與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶管理、售后服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售。 3、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立與維護(hù)。 要求:1、大專以上學(xué)歷,紡織、化纖、化工、化學(xué)、高分子材料等專業(yè)。 2、35周歲以下、具備一定的銷售工作經(jīng)驗。 3、試用期三個月。 待遇:月薪4000元(底薪)+銷售提成
高緋
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的制定及完成; 2、執(zhí)行對主流房地產(chǎn)、設(shè)計院、經(jīng)銷商的覆蓋工作; 3、協(xié)助辦事處主任制定客戶開發(fā)方案并執(zhí)行,以及區(qū)域內(nèi)代理商的管理維護(hù)工作; 4、參與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的項目推進(jìn),提供樣板制作、標(biāo)書、考察、談判、方案推薦等工作。 任職要求: 1、25~35歲,大專以上學(xué)歷; 2、2年及以上涂料或化工產(chǎn)品銷售相關(guān)經(jīng)驗,熟悉工程客戶開發(fā)和管理; 3、有工程銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 4、自備車和筆記本電腦
魏子杰
有責(zé)任心,上進(jìn)心,性格開朗,吃苦耐勞,工作認(rèn)真,每月有晉升考試,發(fā)展空間大
原標(biāo)題:《收銀》
劉先生
崗位職責(zé)
1、收集與公司定位相符的客戶信息,進(jìn)行分析、判斷,篩選出優(yōu)質(zhì)客戶;
2、收集行業(yè)競爭對手信息,產(chǎn)品信息等,并對競爭對手進(jìn)行分析;
3、收集市場信息,提供產(chǎn)品開發(fā)的信息和建議;
4、對潛在客戶進(jìn)行研究、分類,定期以不同方式進(jìn)行跟蹤,保持良好關(guān)系。
5、對于公司新產(chǎn)品新項目,積極針對不同類型客戶進(jìn)行推廣和宣傳;
6、老客戶的維護(hù),新市場的開發(fā)。
7、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1. 學(xué)歷要求:專科及以上,1年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗。
2. 專業(yè)要求:農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)資類相關(guān)專業(yè)。
技能要求
1. 具有農(nóng)業(yè)知識儲備,具有駕照。
2. 熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、具有較強的責(zé)任心。
3. 能適應(yīng)出差,熱愛農(nóng)資工作,有一定的語言表達(dá)和組織活動能力。
晉升通道 銷售經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營銷副總-營銷總經(jīng)理
職位福利:五險一金、包吃、包住、交通補助、餐補
趙聰
崗位特性: 接待面銷,不需要打電話,不需要開拓客戶,接待上門客戶。 合作4s店較多,以中高端品牌為主(沃爾沃、比亞迪、奧迪、華為問界、大眾、阿維塔、本田等) 一人一店模式,客源多多。門店精準(zhǔn)客戶200 一、工作內(nèi)容: 1、純駐店接待銷售,顧問式營銷 2、派駐在合作的4s店,負(fù)責(zé)店內(nèi)汽車延保業(yè)務(wù)的銷售(延長車輛質(zhì)量保修期) 3、日常維護(hù)與店面的關(guān)系,提高精準(zhǔn)客戶介紹率,提高個人成交率 二、薪資福利: 1、新人底薪3500 提成 獎金,業(yè)績決定無上限階梯式獎金提成(6%-12%) 月均1W ,面銷能力強可去到25K-50K 2、新人獎勵、團(tuán)隊激勵獎,現(xiàn)金獎勵,試用期即購買社保,定期團(tuán)建,節(jié)日福利等 3、員工6折延保服務(wù) 工作時間:9:00-17:30,不加班,月休4天,過年放假 三、培訓(xùn)與發(fā)展 為期一個禮拜的崗前培訓(xùn),師傅一對一帶教,帶薪培訓(xùn)。 銷售顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理 四、崗位要求 1、中專/高中學(xué)歷,不接受實習(xí)生和應(yīng)屆生 2、年齡23-35歲以內(nèi),男女不限 3、有銷售經(jīng)驗,性格活潑開朗,溝通表達(dá)能力良好,善于面銷或想挑戰(zhàn)面銷工作 工作地點:茶山、南城、寮步、企石、常平均可安排! 有意者歡迎投遞簡歷哦!
孟晨
一、崗位職責(zé) 1、派駐到汽車4s店,針對4s店每天進(jìn)廠的車主,洽談汽車質(zhì)保期延長業(yè)務(wù),將原來車輛3年質(zhì)保期延長 2、主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)廠客戶的洽談,店面人員的培訓(xùn),公關(guān)和維護(hù)。 二、任職要求: 1、男女不限,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先! 2、形象氣質(zhì)好,思維活躍,溝通能力良好,學(xué)習(xí)能力強! 3、核心工作:接待來訪客戶,洽談汽車質(zhì)保期延長 4、年齡23-35歲以內(nèi) 三、薪資福利待遇 1、薪資:新人底薪3500 提成(6%-12%) 激勵現(xiàn)金獎勵=新人薪資:8K-1w以上,在職員工薪資:1.5W-2W ,上不封頂 2、福利:試用期即購買社保、員工現(xiàn)金獎勵、激勵獎勵、團(tuán)建、節(jié)日福利、旅游派對等 四、上班時間:9:00-17:30,按時下班 工作地點:深圳光明、寶安、羅湖、東莞寮步、茶山、常平均可安排 有意者歡迎投遞簡歷哦!
孟晨
農(nóng)藥銷售經(jīng)理
(一)招聘崗位:省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
(二)招聘區(qū)域:
1、省區(qū)經(jīng)理:京津冀、黑吉、浙江;
2、區(qū)域經(jīng)理:河北(唐山秦皇島 張家口承德)、遼寧(遼東南-大連丹東鞍山本溪)、安徽(宿州、淮北)、云南(德宏臨滄保山)、浙江(浙北)
(三)崗位職責(zé):執(zhí)行公司經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售業(yè)務(wù)開展,完成區(qū)域市場規(guī)劃;
(四)任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi);
2、區(qū)域經(jīng)理2年以上農(nóng)藥銷售經(jīng)驗;省區(qū)經(jīng)理5年以上農(nóng)藥銷售經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)長期出差;
(五)薪資福利
省區(qū)經(jīng)理:底薪8000-10000 提成 省區(qū)獎勵 項目獎勵 差旅補助 高額年終獎
區(qū)域經(jīng)理:底薪5000-6000 提成 項目獎勵 差旅補助 高額年終獎
福利:六險、不定期晉升、生日福利、節(jié)假日福利、員工旅游等。
企業(yè)簡介
石家莊市深泰化工有限公司是原藥、制劑一體化發(fā)展企業(yè),原藥、制劑產(chǎn)能各5000噸/年。
原藥:吡唑醚菌酯、噻唑磷、啶酰菌胺、三乙膦酸鋁。
未來氟吡菌酰胺、氯蟲苯甲酰胺、蟲螨腈等下證形成產(chǎn)能。
知名品牌產(chǎn)品:卡帕、泰贊、柯歐、泰媄、秾秀、秾翠等
2026-2027年近40個農(nóng)藥登記下證,助力沃若、慧根、藥肥、營養(yǎng)項目成功打造。
劉主任
任職要求: 1、藥肥銷售經(jīng)驗1-3年 ; 2、熟悉農(nóng)資市場,具有良好的市場開拓能力 ; 3、性格成熟穩(wěn)重,具備良好的溝通能力; 4、農(nóng)學(xué)、肥料土壤、植物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者可放寬要求; 福利待遇: 1、底薪 考核工資 銷售提成 2、繳納五險一金 3、公司擁有員工宿舍以及公司食堂(住宿及水電網(wǎng)絡(luò)均免費、餐飲免費) 4、每月交通補貼及通信補貼 5、職稱申報補助 6、定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn) 7、節(jié)慶發(fā)放員工禮金 8、年度員工旅游
趙富明
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店/柜臺銷售工作,接待顧客咨詢,了解客戶需求并促成銷售;
2. 完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨及退貨處理,確保商品展示整潔有序;
3. 記錄每日銷售數(shù)據(jù),協(xié)助完成賬目核對與銷售統(tǒng)計工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4. 維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生,保持柜臺及陳列區(qū)域干凈整潔,營造良好的購物氛圍;
5. 配合團(tuán)隊完成促銷活動執(zhí)行,提升門店銷售業(yè)績與客戶滿意度;
6. 協(xié)助處理客戶投訴與售后問題,維護(hù)品牌形象與顧客關(guān)系。
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 18-36歲,高中及以上學(xué)歷,具備1-3年門店/柜臺銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有高端運動或戶外品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熱愛時尚行業(yè),具備良好的審美能力與客戶服務(wù)意識;
3. 具備較強的責(zé)任心與溝通能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4. 擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠積極配合上級安排的各項任務(wù)。
薪酬福利:
1. 提供具有競爭力的薪資待遇,具體面議;
2. 提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機會,助力職業(yè)發(fā)展。
服裝品牌:為National Geographic國家地理 城市戶外品牌
Since 1888
始于對世界的好奇心
將每一次的探尋都作為故事的載體倡導(dǎo)可持續(xù)的輕戶外生活方式
肖經(jīng)理
一、崗位特點:
1.不加班:9:00-17:30,不加班的銷售崗,月休4天
2.客戶來源:月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個
3.客戶獨享:獨家合作(沒有同行搶業(yè)務(wù))
4.成交方式:面銷為主
5.沒有經(jīng)驗:入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合:8k-1.5w
二,工作職責(zé):
派駐到汽車4S店,針對4S店每天進(jìn)廠的車主,洽談汽車質(zhì)保期的延長,將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里,8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談,店面人員的培訓(xùn),公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇:
薪酬:無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1,社會保障:五險,補充醫(yī)療,年度體檢!
2,帶薪年假
3,團(tuán)隊福利:生日派對、旅游派對,階段激勵方案!
四、晉升空間:
客戶經(jīng)理-
孟晨
一、崗位特點:
1.不加班:9:00-17:30,不加班的銷售崗,月休4天
2.客戶來源:月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個
3.客戶獨享:獨家合作(沒有同行搶業(yè)務(wù))
4.成交方式:面銷為主
5.沒有經(jīng)驗:入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合:8k-1.5w
二,工作職責(zé):
派駐到汽車4S店,針對4S店每天進(jìn)廠的車主,洽談汽車質(zhì)保期的延長,將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里,8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談,店面人員的培訓(xùn),公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇:
薪酬:無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1,社會保障:五險,補充醫(yī)療,年度體檢!
2,帶薪年假
3,團(tuán)隊福利:生日派對、旅游派對,階段激勵方案!
四、晉升空間:
客戶經(jīng)理-
孟晨
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
.丹東海底撈全勤綜合工資4500一8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
梁先生
一、崗位特點:
1.不加班:9:00-17:30,不加班的銷售崗,月休4天
2.客戶來源:月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個
3.客戶獨享:獨家合作(沒有同行搶業(yè)務(wù))
4.成交方式:面銷為主
5.沒有經(jīng)驗:入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合:8k-1.5w
二,工作職責(zé):
派駐到汽車4S店,針對4S店每天進(jìn)廠的車主,洽談汽車質(zhì)保期的延長,將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里,8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談,店面人員的培訓(xùn),公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇:
薪酬:無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1,社會保障:五險,補充醫(yī)療,年度體檢!
2,帶薪年假
3,團(tuán)隊福利:生日派對、旅游派對,階段激勵方案!
四、晉升空間:
客戶經(jīng)理-
孟晨
崗位職責(zé)
1、根據(jù)國內(nèi)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助市場總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、計劃、目標(biāo);
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定部門銷售計劃、市場覆蓋率、占有率等相關(guān)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)參與合同評審、標(biāo)書管理及審核工作;
4、組織帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系,維護(hù)客戶,對重大客戶定期走訪;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求
1、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
2、熟練操作辦公軟件,具備現(xiàn)代企業(yè)銷售管理知識;
3、頭腦靈活、思維敏捷、善于溝通,具有較強的判斷協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強的商務(wù)洽談和外事談判能力。
劉楊/人事經(jīng)理
一、崗位特點:
1.不加班:9:00-17:30,不加班的銷售崗,月休4天
2.客戶來源:月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個
3.客戶獨享:獨家合作(沒有同行搶業(yè)務(wù))
4.成交方式:面銷為主
5.沒有經(jīng)驗:入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合:8k-1.5w
二,工作職責(zé):
派駐到汽車4S店,針對4S店每天進(jìn)廠的車主,洽談汽車質(zhì)保期的延長,將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里,8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談,店面人員的培訓(xùn),公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇:
薪酬:無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1,社會保障:五險,補充醫(yī)療,年度體檢!
2,帶薪年假
3,團(tuán)隊福利:生日派對、旅游派對,階段激勵方案!
四、晉升空間:
客戶經(jīng)理-
孟晨
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