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職位描述：

具體要求
1. 具備一年以上渠道銷售經(jīng)驗；
2. 具備出色的溝通能力，能夠與客戶和團(tuán)隊成員建立良好的工作關(guān)系；
3.具有相關(guān)零售、食品、酒水、、農(nóng)產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗
工作內(nèi)容
1. 拜訪溝通社區(qū)團(tuán)購，餐飲，洗浴，商超等銷售場所等渠道；
2. 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司產(chǎn)品及政策，飲品，糧油，金鑼王產(chǎn)品系列；
3. 有相應(yīng)的資源優(yōu)先，工作地點沈陽或撫順。（可就近分配）

職位描述：

1. 年收入范圍：

15萬-100 萬

2. 高提成：

省內(nèi)出差，不用全國跑；完善的培訓(xùn)助你成長；充足的市場任你發(fā)揮；公平的平臺任你展現(xiàn)！

3. 經(jīng)驗要求：

參加工作5年以上（可以是沒有銷售經(jīng)驗者）

4. 公司成立時間：

1987年

5. 公司規(guī)模

我們的服務(wù)中心遍布全國150個城市，全國員工總?cè)藬?shù)逾500人

6. 客戶行業(yè)：

石油石化、燃?xì)狻⒒?、制藥、冶金?/p>

7. 主營產(chǎn)品：

可燃、有毒氣體探測器、報警控制器、氣體監(jiān)控系統(tǒng)，壓力變送器、溫度變送器等 工業(yè)測量控制設(shè)備

8. 基本待遇：

入職即購買社保公積金

每年5-15天帶薪年假

公司提供完善的培訓(xùn)計劃

按月計算并發(fā)放業(yè)務(wù)獎金，每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪

9. 職業(yè)發(fā)展：

銷售工程師 → 服務(wù)中心經(jīng)理 → 區(qū)域銷售總監(jiān) → 銷售總監(jiān)

總公司地址：

深圳市南山區(qū)科技北二路15號

職位描述：

工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯運行、維修、保養(yǎng)。 職責(zé)要求：善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，身體健康，無較嚴(yán)重的恐高癥、高血壓、心臟疾病等。 年齡要求：25—50歲 待遇面議

職位描述：

一、對公司所要銷售產(chǎn)品的銷售渠道的開發(fā)以及新老客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的維護(hù) 1、對所需要開發(fā)市場同類產(chǎn)品的市場調(diào)研：如品牌、價格、包裝等，作出分析對比并擬寫市場報告； 　　2、對公司所銷售產(chǎn)品與同類產(chǎn)品的質(zhì)量、價位、包裝等進(jìn)行對比，并制定合理的進(jìn)入市場價格； 　　3、進(jìn)行市場開發(fā)，尋找銷售渠道； 　　4、對客戶的訂單進(jìn)行及時的發(fā)貨，收款； 　　5、對客戶的維護(hù)與定期拜訪及售后服務(wù)及咨詢工作； 　　6、對銷售的情況作出總結(jié)并分析改進(jìn)的原因，實施； 　　7、庫存的盤點及產(chǎn)品 增減的建議； 　　8、相關(guān)周月報表整理提交等； 　　9、對所管理區(qū)域的經(jīng)銷商提供活動營銷方案及支持。 　　二、崗位職責(zé)： 　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施； 　　2、尋找并管理渠道合作者； 　　3、新渠道開發(fā)； 　　4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 　　5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)和更新； 　　6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持； 　　7、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等； 　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

一、對公司所要銷售產(chǎn)品的銷售渠道的開發(fā)以及新老客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的維護(hù) 1、對所需要開發(fā)市場同類產(chǎn)品的市場調(diào)研：如品牌、價格、包裝等，作出分析對比并擬寫市場報告； 　　2、對公司所銷售產(chǎn)品與同類產(chǎn)品的質(zhì)量、價位、包裝等進(jìn)行對比，并制定合理的進(jìn)入市場價格； 　　3、進(jìn)行市場開發(fā)，尋找銷售渠道； 　　4、對客戶的訂單進(jìn)行及時的發(fā)貨，收款； 　　5、對客戶的維護(hù)與定期拜訪及售后服務(wù)及咨詢工作； 　　6、對銷售的情況作出總結(jié)并分析改進(jìn)的原因，實施； 　　7、庫存的盤點及產(chǎn)品 增減的建議； 　　8、相關(guān)周月報表整理提交等； 　　9、對所管理區(qū)域的經(jīng)銷商提供活動營銷方案及支持。 　　二、崗位職責(zé)： 　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施； 　　2、尋找并管理渠道合作者； 　　3、新渠道開發(fā)； 　　4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 　　5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)和更新； 　　6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持； 　　7、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等； 　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

招聘職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘要求：年齡23-40歲 有關(guān)銷售經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先 招聘人數(shù)：5人 性別要求：男女不限 薪資待遇：試用期滿底薪3000+績效、提成 福利：五險一金(工作滿一年)，所有法定節(jié)假日均放假（注：兼職詳細(xì)請電話咨詢） 工作地點：沈撫新區(qū)電子商務(wù)中心

職位描述：

完成領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布內(nèi)容積極配合

職位描述：

我們這邊是代賬公司，銷售是負(fù)責(zé)銷售我們專業(yè)的會計服務(wù)，銷售只負(fù)責(zé)前期的邀約和簽單，我們前期都有帶薪培訓(xùn)財稅知識的，底薪2300，提點10%-20%，綜合薪資在3k-5k之間，前三周雙休，后兩周單休嗎，無通時通次要求，法休，工作時間早8:30-18:00

職位描述：

我們這邊是代賬公司，銷售是負(fù)責(zé)銷售我們專業(yè)的會計服務(wù)，銷售只負(fù)責(zé)前期的邀約和簽單，我們前期都有帶薪培訓(xùn)財稅知識的，底薪2300，提點10%-20%，綜合薪資在3k-5k之間，前三周雙休，后兩周單休嗎，無通時通次要求，法休，工作時間早8:30-18:00

職位描述：

公司提供電話資源，篩選意向客戶（中小微企業(yè)），提供公司財稅法務(wù)服務(wù) 培訓(xùn)∶提供專業(yè)培訓(xùn) 薪資∶無責(zé)底薪（2300-4000）+提成，單雙休，節(jié)假日正常休息，五險

職位描述：

一、對公司所要銷售產(chǎn)品的銷售渠道的開發(fā)以及新老客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的維護(hù) 1、對所需要開發(fā)市場同類產(chǎn)品的市場調(diào)研：如品牌、價格、包裝等，作出分析對比并擬寫市場報告； 　　2、對公司所銷售產(chǎn)品與同類產(chǎn)品的質(zhì)量、價位、包裝等進(jìn)行對比，并制定合理的進(jìn)入市場價格； 　　3、進(jìn)行市場開發(fā)，尋找銷售渠道； 　　4、對客戶的訂單進(jìn)行及時的發(fā)貨，收款； 　　5、對客戶的維護(hù)與定期拜訪及售后服務(wù)及咨詢工作； 　　6、對銷售的情況作出總結(jié)并分析改進(jìn)的原因，實施； 　　7、庫存的盤點及產(chǎn)品 增減的建議； 　　8、相關(guān)周月報表整理提交等； 　　9、對所管理區(qū)域的經(jīng)銷商提供活動營銷方案及支持。 　　二、崗位職責(zé)： 　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施； 　　2、尋找并管理渠道合作者； 　　3、新渠道開發(fā)； 　　4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 　　5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)和更新； 　　6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持； 　　7、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等； 　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

接待大客戶，

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：十堰全區(qū)域（帶團(tuán)隊）
一、崗位職責(zé)：
1、開發(fā)十堰區(qū)域基層社區(qū)服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等公立醫(yī)療體，完成年度開發(fā)任務(wù)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的年度銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)核心客戶的拜訪和客情維護(hù)；
4、帶教和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員專業(yè)知識、培養(yǎng)銷售人才管理梯隊。

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或生物學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗豐富或有當(dāng)?shù)刭Y源者可放寬要求；
2、3-5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備社區(qū)服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的開發(fā)能力，有開發(fā)成功經(jīng)驗，熟悉開發(fā)流程。

三、福利待遇：
1、基本薪資 績效薪資 差旅補貼 開發(fā)獎金 提成 月季年獎金=綜合薪資；
2、六險一金（社保 意外險 住房公積金） 提供住宿（駐地辦事處） 團(tuán)建 濃厚學(xué)習(xí)成長氛圍 公平公開晉升通道 崗前帶薪培訓(xùn) 轉(zhuǎn)介紹獎勵 干部外派學(xué)習(xí)；
3、節(jié)日福利 伯樂獎 愛心親人工資等；法定節(jié)假日及節(jié)日物資，超長春節(jié)假期；
4、員工活動：公司不定期組織聚餐、戶外拓展、旅游等團(tuán)建；量身定制的員工生日禮物等；
5、其他福利：年終獎，優(yōu)秀員工享受大額的住房基金和汽車補貼等多項福利；
6、個人提升：全套的培訓(xùn)體系，快速提升個人工作技能及綜合素質(zhì)；每月的讀書會；每年度優(yōu)秀員工選送到華科、武大、北大等高等學(xué)府深造；
7、晉升通道：完善的晉升機(jī)制及有競爭力的薪酬待遇，管理崗多由內(nèi)部選拔，為員工實現(xiàn)夢想提供廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會。
公司總部地址：湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路創(chuàng)意天地11號樓13層

職位描述：

駐區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)公司食品工業(yè)酶制劑、功能蛋白、抗凍粘合劑、食品輔料等產(chǎn)品區(qū)域銷售。 產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域：肉制品、魚糜制品、植物肉及素食類、豆制品、水產(chǎn)加工等。 電話銷售、線下銷售、內(nèi)貿(mào)銷售。 1. 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2. 上門拜訪了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3. 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4. 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5. 可接受區(qū)域內(nèi)長期出差，base當(dāng)?shù)亍? 底薪5000元+出差津貼+高額提成 崗位要求： 1.一年以上線下|電話銷售經(jīng)驗。 2.家住東北區(qū)域內(nèi)優(yōu)先。 3.有食品原輔料、化工原輔料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

接待大客戶，