一、崗位職責(zé) 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行 ： 負(fù)責(zé)電子制造項(xiàng)目的全生命周期管理，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及交付。 制定項(xiàng)目時(shí)間表、預(yù)算及資源分配，確保項(xiàng)目按期、保質(zhì)、低成本完成。 跨部門協(xié)調(diào) ： 統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈等部門，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)展。 定期召開項(xiàng)目會(huì)議，跟蹤進(jìn)度，解決跨部門協(xié)作問(wèn)題。 客戶與供應(yīng)商對(duì)接 ： 作為客戶（內(nèi)部或外部）的主要對(duì)接人，管理需求變更并確?？蛻魸M意度。 協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，確保物料按時(shí)到位并符合質(zhì)量要求。 成本控制 ： 監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，優(yōu)化資源利用，避免浪費(fèi)，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。 分析成本偏差并提出改進(jìn)措施。 文檔與報(bào)告 ： 編寫項(xiàng)目計(jì)劃書、進(jìn)度報(bào)告、結(jié)案報(bào)告等文檔。 使用項(xiàng)目管理工具（如MS Project、JIRA、Trello）跟蹤項(xiàng)目狀態(tài)。 新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）管理 ： 主導(dǎo)新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的過(guò)渡，協(xié)調(diào)試產(chǎn)、驗(yàn)證及量產(chǎn)爬坡。 確保產(chǎn)品符合可制造性（DFM）及可測(cè)試性（DFT）要求。 二、任職要求 本科及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) ： 5年以上電子制造行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCBA、SMT、組裝、測(cè)試等工藝流程。 有完整的NPI或量產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉APQP、PPAP等流程者優(yōu)先。 技能要求 ： 具備成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管理及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作。 抗壓能力強(qiáng)，能同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目并處理突發(fā)問(wèn)題
章梓琪
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進(jìn)入青島市場(chǎng)，1007萬(wàn)青島人的空白市場(chǎng)） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大專或本科2.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲(chǔ)蓄賬戶，消費(fèi)信貸），平均月薪1萬(wàn)＋。周一至周五早8點(diǎn)30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場(chǎng)信息，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成 四、作息時(shí)間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
周女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。
人事部
崗位職責(zé): 1.積極進(jìn)行客戶溝通，準(zhǔn)確理解并滿足客戶需求； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整銷售策略； 4.與團(tuán)隊(duì)合作，完成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)； 5.提供專業(yè)的客戶支持，處理客戶的反饋和投訴。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 2.擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷能力； 3.能夠承受工作壓力，具有良好的自我激勵(lì)能力； 4.具有客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理客戶的反饋和投訴； 5.對(duì)銷售工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
楊女士
【崗位職責(zé)】
1、達(dá)成年初制定的行業(yè)場(chǎng)景化解決方案銷售目標(biāo)
2、圍繞成熟的場(chǎng)景化解決方案，深入洞察和挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)空間，制定并執(zhí)行拓展策略；
3、項(xiàng)目售前支撐：在售前拓展中挖掘與理解客戶需求，完成與中基層客戶的場(chǎng)景化解決方案引導(dǎo)、技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì)。面向重點(diǎn)客戶宣講交流、投標(biāo)支持、合作伙伴賦能；
4、協(xié)同ISV生態(tài)合作伙伴，共同推動(dòng)場(chǎng)景化解決方案在客戶側(cè)的落地，支撐面向合作伙伴的場(chǎng)景化解決方案賦能。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，3年 ICT領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備行業(yè)洞察和理解能力，具備一定的項(xiàng)目運(yùn)作與管理能力，具備行業(yè)解決方案設(shè)計(jì)與顧問(wèn)式銷售能力；
3、熟悉行業(yè)知識(shí)、ICT產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，如IT、數(shù)通、云計(jì)算等；
4、具備HCIP/HCIE、CCNP/CCIE技術(shù)認(rèn)證，或PMP、TOGAF、CDMP相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
孫亞芳
職責(zé)描述： 1、通過(guò)各渠道導(dǎo)流對(duì)接意向客戶，收集客戶信息，分辨客戶意向; 2、通過(guò)微信、電話或者拜訪客戶，維護(hù)好關(guān)系，邀約客戶到公司參觀考察邀約量房; 3、接待來(lái)訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝; 4、配合設(shè)計(jì)師溝通、量房、跟單、帶展，與客戶想法達(dá)成一致，達(dá)到合作目的，協(xié)助到正簽。 任職要求： 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪 2、有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)或者賽道聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。 其他： 繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、省外旅游、哺乳假、專項(xiàng)福利與獎(jiǎng)金等。
王先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的開拓與運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)整裝大家居業(yè)務(wù)在人店側(cè)的推廣和滲透； 2、根據(jù)整裝大家居的銷售策略及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，聯(lián)動(dòng)一賽道各項(xiàng)資源，完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)； 3、制定并執(zhí)行項(xiàng)目銷售計(jì)劃，做好客戶維護(hù)工作； 4、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況收集與分析給出相應(yīng)的對(duì)策； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于利用各種資源和銷售方法取得成績(jī)。 任職要求： 1、對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)紀(jì)人熟悉了解深入者優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，積極有韌性，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞、抗壓能力/適應(yīng)能力/拿結(jié)果能力強(qiáng)； 3、具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí)和分析、營(yíng)銷推廣能力。 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。 其他： 繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、省外旅游、哺乳假、專項(xiàng)福利與獎(jiǎng)金等。
王先生
職位描述 1、為華南大型連鎖客戶的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，進(jìn)行不同客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過(guò)現(xiàn)有資源和連鎖商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營(yíng)銷方案，并推動(dòng)落地，達(dá)成gmv目標(biāo)； 3、及時(shí)搜集市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時(shí)反饋； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)雙方各項(xiàng)落保障客戶、公司各部門，從對(duì)接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場(chǎng)敏感度，具備1-3年以上大客戶銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲、休娛、醫(yī)美等行業(yè)資源加分； 2、具備洞察客戶需求的能力，能夠深度挖掘客戶的實(shí)際需求以及潛在顧慮，最終促成合作； 3、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過(guò)往總結(jié)方案； 4、有項(xiàng)目管理能力，能夠按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)合作，落地執(zhí)行； 5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠擁抱變化，接受一定的出差。
社招部
年齡35歲以下，要求細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、熟練使用辦公軟件，能看懂CAD圖紙，會(huì)簡(jiǎn)單CDA繪圖，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
鄒海英
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