崗位要求： ?1、大專及以上學(xué)歷（已拿畢業(yè)證），年滿20周歲；（不符合條件者勿擾） （我們的工作是全天都在辦公室，渴望戶外工作的人慎投。） ?2、電腦基本操作熟練? ?3、普通話流利，表達能力較強；? ?4、個性開朗，有目標(biāo)，熱愛工作 福利待遇：? ?1、無責(zé)任底薪（3250）+KPI績效考核。 ?2、公司提供六險一金+雙休（國家法定假日休息）? ?3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放? ?4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游? ?5、過生的同事，公司會發(fā)生日禮金，? ?6、公司不收取求職者任何費用? ?7、公司為您補充商業(yè)保險? ?8、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)81元/天，培訓(xùn)15天? ?9、歡迎你的加入！！ 全國五大分中心上海、廣東、遼寧、西安已經(jīng)飽和，四川才成立2年，廣招人才，讓你見證平安公司到底多有錢，你能憑自己能力拿多少錢，就看你付出了多少? ?10、每周末雙休，總部會嚴(yán)查加班 ?11、每月15號工資準(zhǔn)時到賬 ?12、白領(lǐng)的工作，早九晚六? ?13、我們期待您的加入，為你提供職業(yè)規(guī)劃? ?14、歡迎來到上市公司，成為一名金融專家? ?15、公司幫你改簽成都戶口? ?面試地址：成都市武侯區(qū)高升橋路16號平安銀行
蔣磊
崗位職責(zé)： 1、制定符合公司當(dāng)下發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃； 3、全面負責(zé)人事管理的各項事務(wù)； 4、組織公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理； 6、負責(zé)員工培訓(xùn)的組織管理推動工作； 7、負責(zé)考核設(shè)計、結(jié)果跟蹤、薪資計算、審核工作； 8、負責(zé)公司的員工勞資及各種社保執(zhí)行工作； 9、公司人力資源各模塊的執(zhí)行和操作； 10、能負責(zé)順利公司內(nèi)部的組織管理是否暢通； 11、審核組織公司員工招聘、入職辦理及人事檔案管理工作； 12、策劃員工崗位晉升、調(diào)離職等工作； 13、檢查員工的勞動合同管理工作； 14、負責(zé)審核公司員工考勤的管理、監(jiān)督、統(tǒng)計工作； 15、負責(zé)公司員工薪酬體系建設(shè)； 16、負責(zé)公司員工社會保險的辦理工作和其他福利的管理核發(fā)工作審核。 崗位要求：? 1、制定符合公司當(dāng)下發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃 、薪酬體系建設(shè)； 3、全面負責(zé)人事管理標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)； 4、組織公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負責(zé)設(shè)計員工培訓(xùn)課程設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)工作； 6、負責(zé)公司全員KPI考核設(shè)計、現(xiàn)有KPI分析診斷、KPI結(jié)果分析、考核辦法改進、薪資計算； 7、公司人力資源各模塊的執(zhí)行和操作； 8、負責(zé)督導(dǎo)公司內(nèi)部的組織管理的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)是否暢通； 9、審核公司招聘、入職辦理及人事檔案等管理工作是否有效； 10、策劃職工崗位晉升方案呈送給總經(jīng)辦審批； 11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、有5年人事經(jīng)理、大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、具有一級人力資源師證件的優(yōu)先。 ?綜合年薪不低于12萬元！
艾紅梅
招聘需求： 1.精通人力薪酬或者績效板塊。 2.有項目申報，資質(zhì)審核相關(guān)經(jīng)驗 3.大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗 4.熟悉本地勞動法和相關(guān)法律 崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)薪酬調(diào)查，薪酬規(guī)劃，薪酬管理等工作。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制部門年度、月度資金計劃，部門內(nèi)部物資使用控制與監(jiān)督 3.專利或項目申報，根據(jù)公司項目情況，申請各類知識產(chǎn)權(quán)、專利、認證等，協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭取政府的有力支持
人事
1、負責(zé)選拔和管理個人團隊； 2、負責(zé)年度部門人力和績效目標(biāo)的制定及分解； 3、確定部門目標(biāo)體系和配額； 4、建立和拓展個人團隊。
胡琴
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