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職位描述：

崗位職責： 1、收集每日商戶的銷售額等相關(guān)業(yè)務資料； 2、協(xié)助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作； 3、協(xié)助營運主管對租戶及消費者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達相應部門落實、整改； 4、協(xié)助營運主管，負責相關(guān)費用的催繳工作。

職位描述：

1、制定全年營銷活動大綱、項目推廣策略及季度營促銷方案（盒子商業(yè)/非標商業(yè)等）；統(tǒng)籌檔期活動規(guī)劃，預估并管理活動預算； 2、組織策劃、落地執(zhí)行、監(jiān)督調(diào)整各類營銷活動；進行效果評估、數(shù)據(jù)分析與活動復盤； 3、負責品牌系統(tǒng)建立、VI規(guī)范、輿情管控及其他活動（含媒體關(guān)系維護、危機處理）；審定宣傳方案，管理對外形象、廣告點位及商戶形象標準； 4、制定會員招募目標與方案，監(jiān)管執(zhí)行；策劃會員專項活動，參與權(quán)益制定，提升會員體驗感； 5、負責商業(yè)氛圍打造、項目品質(zhì)運營及標準化方案制定；指導店招、外擺、公區(qū)環(huán)境及廣告位規(guī)劃； 6、負責場地租賃、廣告位出租等多元經(jīng)營業(yè)務開發(fā)、管理及點位規(guī)劃； 7、進行活動效果、市場經(jīng)營數(shù)據(jù)及費效比分析；開展消費者研究、商圈調(diào)研及競品動態(tài)監(jiān)控（活動、推廣、租金等），制定并調(diào)整提升方案； 8、協(xié)調(diào)各部門資源，推動聯(lián)合營銷方案落地。負責聯(lián)動商戶開展線上直播、聯(lián)合推廣等合作。負責供應商管理、資源庫更新及招標工作。規(guī)劃并管理官方自媒體矩陣（微博、小紅書、抖音、視頻號等）內(nèi)容策略與運營。

職位描述：

崗位職責： 1、開拓目標新商戶、及時簽約、上線平臺并鋪設(shè)物料、負責對商戶培訓及互聯(lián)網(wǎng)餐飲外賣知識。 2、商戶維護：定期及時拜訪合作商戶，解決商戶后臺問題，收集反饋意見或建議，提升商戶滿意度。 3、商戶運營：結(jié)合公司政策，規(guī)范商戶運作行為，根據(jù)商戶的真實情況，制度并推廣個性化活動方案，提升商戶銷量及服務品質(zhì)。 4、其他工作：收集整理出現(xiàn)的問題并制定解決方案。 任職資格： 1、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。 工作時間：早上9點-18：00、周末單休，入職購買五險

職位描述：

工作地：宜賓 ??崗位職責：?? 主導品牌年度活動策劃（品鑒會、IP聯(lián)名、節(jié)慶營銷等），撰寫全案策略，明確目標、預算及ROI指標。 深度對接第三方公司（廣告/公關(guān)/活動公司），統(tǒng)籌方案落地，確保創(chuàng)意與品牌戰(zhàn)略一致，嚴控執(zhí)行質(zhì)量與時效。 監(jiān)控活動執(zhí)行全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決突發(fā)問題，完成活動效果復盤及數(shù)據(jù)報告輸出。 定期分析白酒行業(yè)趨勢、消費者行為及競品動態(tài)，為品牌策略迭代提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)同市場部優(yōu)化品牌資產(chǎn)庫（案例庫、供應商庫等），提升活動執(zhí)行標準化與資源復用率。 ??任職要求：?? ??硬性條件：???？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、廣告學、管理學相關(guān)專業(yè)； 2年以上品牌策劃經(jīng)驗，需有??白酒/奢侈品/高端消費品行業(yè)活動全案操盤經(jīng)驗??； 熟練使用SPSS/Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備活動ROI測算及效果歸因能力。 ??核心能力：??熟悉白酒行業(yè)營銷鏈路，能精準拆解品牌戰(zhàn)略為可落地的活動方案； 具備強資源整合力，擅長跨部門協(xié)作及第三方管理，能平衡創(chuàng)意與執(zhí)行成本； 邏輯清晰，具備提案撰寫、預算分配及多線程項目管理能力。 ??加分項：??擁有頭部酒企/4A公司核心項目經(jīng)驗； 具備媒介資源或KOL合作資源。

職位描述：

崗位職責：
1、負責開拓并維護川渝地區(qū)的連鎖餐飲客戶（公司將提供現(xiàn)有客戶資源及市場支持）；
2、完成公司下達的任務指標；
3、了解川渝地區(qū)連鎖餐飲企業(yè)客戶的飲品需求，收集競品資料，并定期匯總上級；
4、定期拜訪已開發(fā)客戶，維護客情關(guān)系；
5、上級主管安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡：25-35，具有3年及以上銷售或商務相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、聰明，皮實，自省，自驅(qū)力強，性格樂觀，對工作充滿熱情；
3、具有大客戶談判、溝通能力，抗壓力強；
4、樂于學習，主動分享，樂于營造互幫互助友善團結(jié)的團隊氛圍；
5、服務過大B客戶或連鎖餐飲、從事餐飲供應商或服務商的優(yōu)先考慮；
6、熟悉川渝餐飲市場的優(yōu)先考慮。

職位描述：

與教學團隊、客服團隊等密切合作，確保招生工作的順利進行，努力達到或超過預定的招生指標。

職位描述：

一、崗位職責： 1、為合作的醫(yī)院、證券、銀行等企事業(yè)單位和團體提供員工福利保險保障的宣傳推廣、咨詢講解等服務，并根據(jù)上述單位的員工個人及其家屬需求（如意外醫(yī)療健康養(yǎng)老儲蓄傳承等），提供專業(yè)的金融保險解決方案； 2、根據(jù)上述單位的法人、高管及其家屬的需求，提供保險金信托、家族信托等產(chǎn)品咨詢，滿足其資產(chǎn)隔離、資產(chǎn)代際傳承等需求； 3、根據(jù)單位情況，配合企業(yè)及項目團隊，與團隊各成員做好服務單位的調(diào)研，福利方案整體的研討與設(shè)計； 4、處理對公業(yè)務項目中的客戶咨詢、保全、理賠及其相關(guān)業(yè)務，并確保服務質(zhì)量； 5、積極開拓市場、開發(fā)和積累客戶，維護合作企業(yè)關(guān)系，協(xié)助團隊與企業(yè)關(guān)鍵人商務談判。 6、與項目團隊一起，完成公司下達的銷售任務。 二、職位特點： 1、無需自行拓客，不需要自己找資源！公司提供大型優(yōu)質(zhì)服務單位客； 2、項目團隊制，按個人優(yōu)勢、能力分配項目角色及項目提獎比例； 三、任職要求： 1、熱愛銷售工作，目標感強、執(zhí)行力強、抗壓能力強，有強烈的奮斗進取精神； 2、具備良好的社交能力、學習能力、商務判斷能力，善于總結(jié)思考； 3、具有團隊合作精神，積極向上正能量； 4、具備良好的客戶維護和真誠的服務意識； 5、過往有從事過醫(yī)療、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、本科及以上學歷； 7、年滿25-45周歲； 四、薪資待遇： 「銷售傭金」壽險、財險、健康險傭金等，綜合布局下實現(xiàn)多元化穩(wěn)定收入，傭金最長可領(lǐng)取5年； 「加入扶持」提供12個月，每個月2000元-4500元的底薪扶持，幫助候選人平穩(wěn)過渡； 「創(chuàng)業(yè)支持」提供18個月高額創(chuàng)業(yè)津貼，7個檔位***16200/月，實現(xiàn)高收入夢想； 「保證收入」入司滿1年，進行收入回算，保證候選人在完成基礎(chǔ)任務指標后能夠享受12萬/年、24萬/年以及36萬/年的保證收入； 「展業(yè)津貼」為候選人提供業(yè)績自提，只要有業(yè)務，每個月都能獲得持續(xù)的展業(yè)津貼； 「增員津貼」當候選人決定組建自己的團隊時，公司提供為期5年的增員津貼，以保證候選人在輔導新人時收入不受損失； 「管理津貼」當候選人成功組建團隊時，提供提供行業(yè)***的管理傭金收入，并且育成關(guān)系永久固定，持續(xù)獲益； 「企業(yè)年金」公司將為優(yōu)秀伙伴以及團隊管理者提供高額的企業(yè)年金，以備未來養(yǎng)老之需； 「商業(yè)保險」雖然簽訂的是保險代理合同，但公司仍然為候選人提供了包含意外，疾病，醫(yī)療在內(nèi)的5種商業(yè)保險，解決候選人創(chuàng)業(yè)期間的后顧之憂； 五、項目背景： PICC中國人民保險，成立于1949年10月1日，是新中國***家保險公司，也是一家由財政部和社?；鹂毓傻母辈考壯肫?，擁有無論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上，同業(yè)公司都無可比擬的金礦資源，包括2.7億個人客戶、550萬法人客戶、近百萬政企客戶。 同時，中國人保作為央企，以實際行動踐行中央金融工作會議要求，立足“基本保障?；尽⑸虡I(yè)保險做補充”的角色定位，充分發(fā)揮保險業(yè)的經(jīng)濟減震器和社會穩(wěn)定器功能，深度參與國家多層次醫(yī)療保障體系“三支柱”建設(shè)。 在這樣的背景下，中國人保-政企服務項目應運而生。通過保險財富規(guī)劃師（IWP）的高端人才計劃

職位描述：

中國廣電四川網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 雅安市分公司招聘公告 中國廣電四川網(wǎng)絡(luò)股份有限公司雅安市分公司因業(yè)務發(fā)展需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘員工5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、選聘條件 （一）基本條件 1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，無不良行為記錄； 2、具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力； 4、具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德； 5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。 （二）資格條件 1、原則上應具有本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷，學歷須獲得教育部認證。 2、所學專業(yè)為計算機、市場營銷、大數(shù)據(jù)、通訊工程、行政管理類、工程管理類、財務管理類等相關(guān)專業(yè)。 3、年齡在30周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲。 （三）具有下列情形之一的人員不能報考 1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員； 2、受黨紀或政務處分且在處分期內(nèi)的人員； 3、公務員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿三年的； 4、由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。 三、招聘程序 （一）報名 1、報名時間：2023年3月20日-3月31日 2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名 應聘者將本人身份證、畢業(yè)證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件和個人簡歷等發(fā)送至QQ郵箱460808970。提交資料時照片和掃描件務必清晰可見，郵件主題請備注好本人姓名。 聯(lián)系人：劉女士 聯(lián)系電話：19218353162。 （二）資格審查 1.資格審查工作貫穿于招聘全過程，報名人員應對所填報的信息資料及所遞交材料的真實、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報名資格。 2.根據(jù)招聘條件對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，審查不合格的不予報名。 （三）考試 考試分為筆試、面試，考試形式根據(jù)報考情況進行調(diào)整。 （四)體檢 1、根據(jù)職位需要，堅持擇優(yōu)聘用的原則，在參加面試的人員中按總成績從高分到低分確定體檢人員名單,體檢的項目和標準參照公務員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員自行承擔。凡不按規(guī)定體檢、體檢中作弊或體檢不合格的，不進入下一環(huán)節(jié)。 2、因應聘人員放棄體檢資格，或體檢不符合要求，以及體檢合格人員主動放棄錄用資格，造成擬錄用人數(shù)達不到招聘名額的，在應聘面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。 （五）錄用 1、體檢合格后將電話通知報到相關(guān)事宜，擬錄用人員在接到公司的通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到，若在規(guī)定時間一周內(nèi)不能按時報到者，公司有權(quán)取消其錄用資格，特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。 2、擬錄人員報到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同相關(guān)條款執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式錄用。

職位描述：

崗位職責：
1. 對外宣傳PPT與資料打造：獨立撰寫、設(shè)計和迭代公司介紹PPT、產(chǎn)品解決方案PPT，制作與更新核心銷售工具，如產(chǎn)品手冊、宣傳單頁等，確保所有對外輸出符合品牌規(guī)范一致，協(xié)助制定和優(yōu)化公司/產(chǎn)品定位，理解和執(zhí)行既定的產(chǎn)品策略。
2. 文案策劃與創(chuàng)作：撰寫具有吸引力和轉(zhuǎn)化力的各類文案，包括但不限于微信推文、產(chǎn)品賣點文案、官網(wǎng)文案、廣告語、活動海報文案等，深入理解B端和C端的痛點，創(chuàng)作能直擊人心的內(nèi)容。
3. 營銷活動支持：協(xié)助團隊策劃與執(zhí)行線上/線下市場活動（如產(chǎn)品發(fā)布會、行業(yè)沙龍、企業(yè)活動等），并負責前期的宣傳預熱與后續(xù)的效果追蹤。
4. 參與項目前期規(guī)劃工作：項目解決方案設(shè)計、撰寫產(chǎn)品解決方案及相關(guān)資料準備。
5. 跨部門協(xié)同：為業(yè)務團隊提供項目及商務協(xié)調(diào)支持。

崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷，3年以上市場、品牌或文案相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 有SaaS、企業(yè)福利、獵頭、咨詢工作、ToB服務或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 主導過3個銷售額達百萬以上產(chǎn)品案例優(yōu)先。
4. 能熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件，具備較強的文檔編寫能力，出色的PPT策劃與制作能力，能獨立完成從邏輯架構(gòu)、文案撰寫到視覺美化的全流程。
5. 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視、*******），熟悉微信公眾號后臺操作，了解內(nèi)容排版、用戶互動與基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。
6. 能制定甘特圖、跟蹤關(guān)鍵路徑，能撰寫清晰的項目報告。

本崗位為下屬公司崗位。

職位描述：

職位描述 一、薪資待遇：無責底薪2614元起＋崗位津貼 發(fā)卡提成 刷卡提成 總分行勞動競賽獎勵，綜合月收入7K-5W元 二、崗位職責： 1.負責光大銀行信用卡的推廣及客戶維護 2.光大信用卡營銷渠道的拓展及維護 三、任職要求： 1.大專及以上學歷，有同業(yè)或金融從業(yè)經(jīng)驗者可放寬至高中 2.年齡在20~35歲之間，熱愛銷售行業(yè) 3.能吃苦，服從管理，有較強溝通能力及團隊榮譽感 四、發(fā)展待遇： 1.享受專業(yè)的培訓，具有完善的晉升渠道，優(yōu)秀員工可轉(zhuǎn)分行行編 2.入職即購買五險一金，生日券 電影券 常規(guī)節(jié)假日福利！ 五、營銷區(qū)域： 成都 綿陽 眉山 自貢 歡迎咨詢了解！

職位描述：

一、職位描述
1、對銷售團隊主管負責；
2、運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，防范欺
詐風險；
3、完成個人發(fā)卡目標任務，搜集整理申請表及附件，對申
請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責，負責將
初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管；
4、完成上級交辦的其他工作。
二、薪酬福利待遇
1、工資=底薪 發(fā)卡提成 動戶傭金 車餐補助 年終獎 忠
誠獎」
2、作息時間：8：30-17：30，周末和節(jié)假日正常休假，享受
帶薪年假；
3、晉升空間：客戶經(jīng)理-團隊經(jīng)理-銷售室經(jīng)理-副總經(jīng)
理-總經(jīng)理。
4、購買五險一金和意外險，正式員工每年安排免費體檢
三、任職要求
1、18周歲（含）至35周歲（含）；
2、大專（含)以上學歷，有同業(yè)經(jīng)驗或較為優(yōu)秀的銷售經(jīng)
驗者可放寬至高中；
3、相貌端正、身體健康，能吃苦耐勞；
4、無不良嗜好、無違法犯罪記錄；
5、可招收應屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟和市場營銷等專業(yè)優(yōu)
先。

職位描述：

總公司在長春，招聘電話為0431座機號，請放心接聽！

工作內(nèi)容：

1、負責配合總經(jīng)理制定年度及階段性銷售計劃，制定各項銷售政策及銷售方案，并有效落實；

2、組織帶領(lǐng)控銷、大包制銷售團隊完成銷售任務及各項工作指標；

3、維護市場秩序，給予三終端客戶銷售支持。

4、運用科學的管理方法管理銷售團隊，不斷提高團隊凝聚力。

招聘要求：藥品批發(fā)、藥品銷售行業(yè)三年以上本崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

尊敬的求職者 歡迎加入哈爾濱銀行成都分行信用卡中心。我們現(xiàn)在招聘信用卡客戶經(jīng)理，作為一名信用卡客戶經(jīng)理，你將通過地推和陌拜的方式推廣營銷辦理我行信用卡，讓更多的客戶了解和使用我們的信用卡產(chǎn)品。 崗位職責： 1.負責信用卡產(chǎn)品的宣傳、銷售和推廣； 2.通過陌拜、拓客、引薦等方式擴大客戶群，提高信用卡業(yè)務的市場占有率； 3.了解客戶的信用狀況和需求，提供個性化的信用卡方案； 4.負責客戶信息的管理和跟進。 崗位要求： 1、年齡在20-35歲之間； 2、大專學歷及以上，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通、表達和服務能力； 4、了解信用卡產(chǎn)品知識和銷售技巧； 5、具備較強的團隊合作精神和適應能力； 6、具有一定的市場開發(fā)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 7、品行端正，無不良嗜好 薪資待遇： 1、無責任底薪為2100元/月，加上補助后，員工到手薪資大概為3000元/月左右。 2、階梯式業(yè)績提成8000-15000。 3、崗位設(shè)有年終獎金，最高達到18000元。 4、入職后會提供帶薪培訓，讓員工更快上手，同時老員工也會帶領(lǐng)新員工，保證新員工能夠快速適應工作，還有新人額外提成。 5、公司會分配場景推廣資源，讓員工有更多的機會接觸到潛在客戶，提高業(yè)績。 6、公司提供橫向和縱向的晉升空間，讓員工有更多的發(fā)展機會。 7、入職之后繳納社保公積金，公積金為12%繳納比例，保障員工的權(quán)益和福利。 崗位優(yōu)勢： 1、辦公環(huán)境干凈整潔，為每位員工提供獨立辦公工位，保證了一個舒適高效的工作環(huán)境； 2、薪資福利清晰明確，我們?yōu)閱T工提供有競爭力的薪資待遇和豐富的福利，如五險一金、節(jié)假日福利、員工旅游等； 3、信用卡中心崗位設(shè)置齊全，除信用卡營銷崗外，還包含信貸營銷崗、商務分期崗、催收崗、審核崗、綜合崗，為員工提供了廣泛的職業(yè)發(fā)展空間。同時，我們的晉升機制也非常健全； 4、目前我行信用卡在成都市場持卡量較低，但由于信用卡件均額度普遍較高，尤其是尊尚卡額度高達10-30萬，客戶開卡率非常高，轉(zhuǎn)介紹率也較高，易開發(fā)團辦； 5、我們?yōu)榭蛻籼峁┴S富的首次開卡禮品，并保證開卡禮的價值高，可以吸引更多客戶開卡； 6、我們有健全的新人培訓機制和業(yè)務拓展幫扶機制，可以幫助員工快速適應工作，并提高業(yè)務水平。

職位描述：

1、負責各藥店的促銷銷售工作；
2、負責各賣場產(chǎn)品的陳列、清潔、物料、宣傳品懸掛及產(chǎn)品和物品的安全管理；
3、負責上級下達到公司的月銷售指標和促銷推廣指標；
4、負責產(chǎn)品每天的銷售報單及當天庫存?zhèn)湄泦危?br>5、及時上報銷售狀況；
6、服從上級領(lǐng)導安排的日常工作；
7、工作地點靈活，不固定。

任職要求：

1、工作踏實、品行端正；
2、吃苦耐勞、愿與公司共同成長，有相關(guān)醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗；
3、具有良好的動銷能力和團隊協(xié)作能力；
4、有責任心，善于交際，表達能力強。

福利待遇：

月休8天 五險 全勤獎 優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游 不定時團建活動 年輕化團隊 多次晉升機會