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職位描述：

職位描述：
1.掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì),為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷提供支持,以及開(kāi)展與合作伙伴的聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng),策劃組合營(yíng)銷。
2.負(fù)責(zé)公司廣告等對(duì)外宣傳文案,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
3.尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),整合資源,制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。
5.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅,以及組織對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化,并完成相關(guān)可行性報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)各種宣傳材料、銷售支持材料、廣告策劃案等撰寫與策劃。
7.負(fù)責(zé)大型會(huì)議營(yíng)銷、渠道峰會(huì)等活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
8.為項(xiàng)目規(guī)劃提出合理化建議,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略。

職位描述：

1、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)聚酯裝置的靜設(shè)備和動(dòng)設(shè)備的維修、維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)裝置的靜設(shè)備和動(dòng)設(shè)備潤(rùn)滑工作； 3、負(fù)責(zé)處理聚酯裝置的跑、冒、滴、漏的； 4、負(fù)責(zé)每天對(duì)聚酯裝置動(dòng)、靜設(shè)備檢查、及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)自己所在的責(zé)任區(qū)的地面及設(shè)備衛(wèi)生； 6、對(duì)聚酯裝置中的重點(diǎn)設(shè)備定期進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、性別***； 3、20—40歲； 4、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者或有從事類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力； 6、具有較強(qiáng)的理解及執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

招聘全職保潔人員2人，要求穩(wěn)定，只考慮熟手?。。?！ 工作地點(diǎn) 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)民宿公區(qū)設(shè)施的保潔工作（如大堂、衛(wèi)生間、花園等）； 2.不需要洗布草（有合作的水洗廠）有保潔車； 3.客流量多的時(shí)候需要協(xié)助后廚洗碗。 工作時(shí)間： 1.早9晚6（彈性工作制）月休4天 2.需要駐店，包吃住（單間配WIFI 衛(wèi)生間 空調(diào)） 薪資待遇： 1.定薪制3500-4000（優(yōu)秀者可面議） 2.工資月結(jié)，不壓工資。

職位描述：

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)異者可放寬條件） 2、年齡40歲以下； 3、有住宅客服管家經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、會(huì)普通話及辦公軟件使用；5、該崗位需有相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)建材市場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商戶協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃及執(zhí)行；
- 協(xié)助制定并落實(shí)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升市場(chǎng)知名度和客流量；
- 收集整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)情況，提出優(yōu)化建議；
- 維護(hù)與商戶及客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度。
【任職要求】
- 專業(yè)不限，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

職位描述：

五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 房補(bǔ)
話補(bǔ) 交通補(bǔ)助 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助
工作內(nèi)容:職位要求:
工作時(shí)間:職位要求:職位詳情(非直播):
長(zhǎng)款現(xiàn)代禮服、古裝漢服、以及旗袍進(jìn)行簡(jiǎn)單的服裝展示及活動(dòng)接待走秀。任職要求:
1.年齡18之26歲，身高155以上，身高不夠高跟鞋湊，辦法總比困難多。
2.五官端正，性格活潑，好相處。
3.喜歡派對(duì)、轟趴、文娛行業(yè)。心態(tài)年輕、積極熱情、心理素質(zhì)佳、滿滿的正能量。
4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)均可薪酬待遇:
1.保底8000之12000目前員工平均月薪1w(每10天發(fā)放一次工資)，上班時(shí)間每日4-5個(gè)小時(shí)，月休4-6天，簽訂勞動(dòng)法規(guī)合同，保障員工的權(quán)益!
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、大牛帶隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無(wú)官僚風(fēng)氣

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)成都附近區(qū)域的叉車（分內(nèi)燃車、蓄電池叉車、電動(dòng)搬運(yùn)車等）維修、保養(yǎng)，處理日?？蛻魣?bào)修問(wèn)題

任職要求：

1、有一定的叉車或汽車修理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具體與客戶溝通能力；

3、具有良好的勞動(dòng)紀(jì)律；

4、有C1駕照者優(yōu)先考慮；
5、經(jīng)驗(yàn)不限，35周歲及以下。

工作地點(diǎn)：成都

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

職位要求：
1、18-36歲（藝術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)可 錄用，如無(wú)基礎(chǔ)，也可免費(fèi)培訓(xùn)）
2、身高要求150-180cm ，形象好身高可以降。
3、性格活潑開(kāi)朗，心態(tài)積極樂(lè)觀。
4、無(wú)不良嗜好。
5、有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。
6、薪資待遇：
保底7000-14000/月 提成 包吃?。渴彀l(fā)放一次工資。）
7、包吃住，2-4人住，套房，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)配套齊全應(yīng)有盡有

職位描述：

任職要求：
學(xué) 歷：高中以上，本科優(yōu)先錄取。
性 別：不限
年 齡：25歲以上優(yōu)先錄用。
崗位要求：1、有1-2年機(jī)械類維修使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、機(jī)械制造自動(dòng)化專業(yè)、過(guò)程裝備與控制工程、動(dòng)力能源專業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先錄取。
3、會(huì)開(kāi)車、低壓電工證、辦公自動(dòng)化熟練。
適合人群：機(jī)械產(chǎn)品裝配工、空調(diào)安裝維修工、汽車修理工、機(jī)床設(shè)備、管道安裝工等從事過(guò)機(jī)械設(shè)備使用安裝維護(hù)的優(yōu)先錄取。
崗位福利：1、入職后有1-2個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期，公司組織系統(tǒng)的行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。
2、由老師傅進(jìn)行1-2個(gè)月的傳幫帶，學(xué)習(xí)空壓機(jī)保養(yǎng)、維修、故障解決等綜合售后服務(wù)的能力。

工作內(nèi)容： 1、對(duì)公司已售設(shè)備進(jìn)行安裝、開(kāi)機(jī)、保養(yǎng)、維修維護(hù)。
2、對(duì)新老客戶的設(shè)備進(jìn)行定期的計(jì)劃性回訪，排除故障隱患，預(yù)備保養(yǎng)計(jì)劃。
3、了解客戶的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用需求，提供最合理的選型配置需求方案，開(kāi)發(fā)新的潛力需求。
4、給客戶提供緊急售后服務(wù)，做到隨叫隨到的準(zhǔn)備。
工作地點(diǎn)：本省市及周邊城市為主的客戶設(shè)備使用現(xiàn)場(chǎng)，公司提供服務(wù)車自主上門售后服務(wù)。
薪資待遇：1、基本綜合工資底薪 開(kāi)機(jī)安裝獎(jiǎng)勵(lì)提成 臨時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 定期體檢 生日/節(jié)假日紅包禮品福利。（綜合薪資高于同行公司）
2、公司定期組織不同類型活動(dòng)：如旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、生日聚會(huì)等
工作時(shí)間：日常工作日，不固定工時(shí)（節(jié)假日根據(jù)客戶需要是否上班）。

公司團(tuán)隊(duì)：80后堅(jiān)強(qiáng)后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊(duì)，經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。
發(fā)展前景：公司成立于2014年，已在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有一席之地，目前處于擴(kuò)展發(fā)展階段，未來(lái)計(jì)劃全國(guó)開(kāi)設(shè)辦事處，晉升機(jī)會(huì)多。
公司產(chǎn)品的應(yīng)用：空壓機(jī)屬于通用產(chǎn)品，給所有工業(yè)生產(chǎn)提供動(dòng)力的設(shè)備。市場(chǎng)需求量大，客戶群體多，專業(yè)知識(shí)易學(xué)。
我司主營(yíng)銷售的產(chǎn)品為國(guó)際、國(guó)內(nèi)一線高端品牌，技術(shù)含量高，學(xué)會(huì)后發(fā)展前景大。
客戶資源：公司會(huì)提供部分老客戶資源 自主開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)的配套客戶資源。

選擇加入我們的10大理由：

1.團(tuán)隊(duì)氛圍
別人家 ：年齡層次落差大，溝通理念不同，費(fèi)腦費(fèi)力又費(fèi)心； 我們家： 80后堅(jiān)強(qiáng)后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊(duì)，經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。
2 公司規(guī)模
別人家： 在同行業(yè)中，大部分是3-5個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)； 我們家 ：隸屬外資企業(yè)品牌合作商，有多個(gè)部門的編制完整的正規(guī)公司。
3 管理理念
別人家： 員工和企業(yè)只是被雇傭與雇傭的關(guān)系； 我們家： 員工和企業(yè)是互相合作、互相成就的關(guān)系，企業(yè)提供平臺(tái)，員工向企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)自己獲取收益
4 客戶群體
別人家： 業(yè)務(wù)范圍窄，產(chǎn)品線短，客戶群體低端，競(jìng)爭(zhēng)激烈； 我們家： 通用高端制造業(yè)，世界知名品牌，中高端的客戶群體多又多
5 工作模式
公司提供業(yè)務(wù)資源，老員工傳幫帶新員工，做到老教到老，互相分享，互相學(xué)習(xí)，毫不保留。
6學(xué)習(xí)理念
別人家： 學(xué)習(xí)靠自己摸索，能學(xué)多少是多少，學(xué)的內(nèi)容沒(méi)要求，甚至不要求； 我們家： 學(xué)習(xí)公司出錢培訓(xùn)，技能豐富自我，技術(shù)成就人生
7 平臺(tái)未來(lái)
別人家 ：想“當(dāng)官”，靠關(guān)系，要會(huì)“做人” ； 我們家 ：全國(guó)多個(gè)分公司和部門對(duì)人才需求旺盛，“當(dāng)官”全靠“會(huì)做事”
8 福利
別人家： 能省則省，甚至連工資提成都會(huì)”克扣“ ； 我們家： 五險(xiǎn)一金是基礎(chǔ)，茶話會(huì)、生日會(huì)、特殊節(jié)假日紅包、免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢、拓展培訓(xùn)….
9 發(fā)工資時(shí)間
別人家： 不一定按時(shí)發(fā)工資，提成獎(jiǎng)金延遲N個(gè)月，到最后各種原因扣除； 我們家： 當(dāng)月結(jié)算，次月15日發(fā)，公平公正核算，按時(shí)如實(shí)發(fā)放，只有提前發(fā)，從不拖后發(fā)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)各類門店設(shè)備的機(jī)械維修工作； 2.負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)的設(shè)備的日常監(jiān)管后期維護(hù)保養(yǎng)工作； 3.提出管轄內(nèi)設(shè)備日常維護(hù)或維修所需的備件或外協(xié)需求，并降低維修成本； 4.制定設(shè)備設(shè)施的調(diào)整、修改、整改、改良計(jì)劃，分析核算整改成本； 5.對(duì)設(shè)備的故障原因進(jìn)行分析匯總，落實(shí)改進(jìn)方案實(shí)施； 6.對(duì)新進(jìn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行可行性分析、驗(yàn)證,參與新設(shè)備的安裝調(diào)試；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行安全和防護(hù)安全進(jìn)行評(píng)估。 任職要求：

職位描述：

要求：五官端正，身體健康，性格活潑開(kāi)朗，善于溝通，18歲-35歲之間，能吃苦有上進(jìn)心，能聽(tīng)從公司安排，有經(jīng)驗(yàn)錄用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者符合公司要求可提供免費(fèi)培訓(xùn)。 待遇：保底7000-12000加提成“上不封頂”（目前職員平均月工資12000以上，工資10天一結(jié)）月休4天，包吃包住，出差包機(jī)票。 工作時(shí)間：4-6小時(shí)，其它時(shí)間休息，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)培訓(xùn)3-7天培訓(xùn)完上班，（公司提供培訓(xùn)服裝配套齊全，宿舍有空調(diào)洗衣機(jī)熱水器） . 職位要求： 1、18-36歲（藝術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)可 錄用，如無(wú)基礎(chǔ)，也可免費(fèi)培訓(xùn)） 2、身高要求150-175cm 3、性格活潑開(kāi)朗，心態(tài)積極樂(lè)觀。 4、無(wú)不良嗜好。 5、有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。 6、薪資待遇： 保底7000-14000/月 提成 包吃?。渴彀l(fā)放一次工資。） 7、包吃住，1-2人住，套房，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)配套齊全應(yīng)有盡有 1丶16-35歲 2、形象氣質(zhì)佳 3、身高要求153-190cm 4、性格活潑開(kāi)朗，心態(tài)積極樂(lè)觀。 5、無(wú)不良嗜好。 6、有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按計(jì)劃有效地完成酒店管理層制定的任務(wù)；
2、執(zhí)行酒店的各項(xiàng)政策，完成下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律，提出具體的銷售計(jì)劃和發(fā)展方案，以及銷售工作流程和細(xì)則；
4、建立、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提出解決方案，對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、性格開(kāi)朗、待人熱情、誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧以及團(tuán)隊(duì)精神
2、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)。
3、熟悉酒店行業(yè)，有星級(jí)酒店/高端民宿/旅游/會(huì)展銷售的經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源及客源挖掘能力
薪資范圍：6000-10000

職位描述：

方便面設(shè)備維修，大專上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒工作模式，踏實(shí)，穩(wěn)定

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、了解并熟悉公司旅游產(chǎn)品 2、幫助客戶做好產(chǎn)品規(guī)劃 3、維護(hù)客戶，做好客戶收單統(tǒng)計(jì) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng) 3、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

電競(jìng)酒店前臺(tái)人員