（一）崗位職責(zé)： 1、調(diào)查案件的核實(shí)、取證； 2、外部調(diào)查關(guān)系的日常維護(hù)； 3、調(diào)查報(bào)告編寫； 4、調(diào)查費(fèi)用管理； 5、相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析； 6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作； （二）任職要求： 1、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)： 年齡24－35周歲；全日制大學(xué)專科以上，醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)專業(yè)或兩年以上保險(xiǎn)和相關(guān)金融行業(yè)保險(xiǎn)理賠調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)；具有臨床經(jīng)驗(yàn)者、司法工作經(jīng)驗(yàn)者、律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、工作技能： 具備良好的表達(dá)能力，溝通能力，敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的分析判斷能力及邏輯思維能力；熟悉現(xiàn)代辦公，能夠熟練操作電腦及常用軟件。 （三）薪酬福利： 一經(jīng)錄用，公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定與員工簽定勞動(dòng)合同，齊全的福利保障：午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、生日禮金、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體福利保障以及國(guó)家規(guī)定的休假、帶薪年假，五險(xiǎn)一金等; （四）個(gè)人發(fā)展： 1、完善的晉升發(fā)展渠道（內(nèi)部競(jìng)聘等眾多晉升渠道） 2、眾多的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)（崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)培訓(xùn)、完善的在職培訓(xùn)等） 3、豐富的崗位與人才需求（根據(jù)公司發(fā)展與個(gè)人意向，匹配適人適崗、適崗適用）
蔡老師
1、負(fù)責(zé)擬定、修改、審核、批復(fù)公司各類業(yè)務(wù)合同及協(xié)議文本，對(duì)合同進(jìn)行歸檔管理； 2、公司管理制度的建立與維護(hù)，起草公司部分管理制度，對(duì)公司內(nèi)部的制度及文件進(jìn)行審核及控制，降低法律風(fēng)險(xiǎn)； 3、為各職能部門提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，促進(jìn)公司依法運(yùn)營(yíng)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)； 4、協(xié)助律師處理公司經(jīng)營(yíng)中遇到的法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益； 5、在相關(guān)制度政策和部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司文秘寫作、信息報(bào)送、宣傳文稿等方面的工作，保障公司文秘、宣傳工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、協(xié)助部門其他行政工作。
吳小姐
根據(jù)工作需要，德陽(yáng)市中級(jí)人民法院及轄區(qū)基層法院面向社會(huì)公開招聘聘用制審判輔助人員（編外聘用人員，合同制）120名。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下 一招聘單位、崗位、性質(zhì)及名額 （一）招聘單位：德陽(yáng)市中級(jí)人民法院及轄區(qū)基層法院。（二）招聘崗位：聘用制審判輔助人員，主要配置在審判業(yè)務(wù)部門從事審判輔助工作。（三）崗位性質(zhì)：聘用合同制（編外聘用人員）。（四）招聘名額：德陽(yáng)市中級(jí)人民法院及轄區(qū)基層法院計(jì)劃招聘聘用制審判輔助人員120名，其中：德陽(yáng)市中級(jí)人民法院18名，德陽(yáng)市羅江區(qū)人民法院4名，廣漢市人民法院20名，什邡市人民法院20名，綿竹市人民法院18名，中江縣人民法院40名。 二招聘對(duì)象及條件 招聘對(duì)象：高校應(yīng)屆畢業(yè)生高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。因此，符合上述條件的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生可以高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。具體職位要求詳見《德陽(yáng)市中級(jí)人民法院及轄區(qū)基層法院2025年招聘聘用制審判輔助人員職位情況表》。 報(bào)名條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.年齡在18至35周歲（1989年8月31日至2007年8月31日期間出生）。3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。4.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和道德品行。5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。6.具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。7.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高。8.本人的親屬（配偶、父母、子女）未在德陽(yáng)市中級(jí)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)。9.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。獲得證書時(shí)間截止至2025年7月31日。（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.因犯罪受過刑事處罰的。2.被開除公職或被人民法院、檢察院等辭退的。3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的。4.現(xiàn)役軍人、在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生。5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的。7.有其他不宜擔(dān)任聘用制審判輔助人員情形的。 三招聘程序 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2025年8月31日9：00至2025年9月4日18:00。報(bào)名網(wǎng)址為：（詳見 德陽(yáng)中院 公眾號(hào)） 報(bào)名1.職位選擇：報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告，通過報(bào)名網(wǎng)址登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇自己意向招聘崗位，使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇1個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。2.填報(bào)信息：報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息并將：①本人身份證②學(xué)歷學(xué)位證書③學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位<有學(xué)位需提供>）④其他證明材料（法律職業(yè)資格證書）⑤未繳納社保證明（注：此項(xiàng)僅2年擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生提供）⑥最新個(gè)人征信報(bào)告（可在中國(guó)人民銀行征信中心官方網(wǎng)站免費(fèi)查詢、下載）等掃描件作為附件上傳至網(wǎng)站。3.資格審查結(jié)果：報(bào)考者請(qǐng)于2025年8月31日9：00至2025年9月4日18：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》。4.打印準(zhǔn)考證：資格審核合格者請(qǐng)于2025年9月6日9：00-18：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定的考場(chǎng)參加考試。應(yīng)聘人員提供的各類證件、材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效證件及材料和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，對(duì)在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。開考比例不低于1：3，即招聘名額與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比達(dá)到1：3方可開考。在資格初審工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，可降低比例至1：2。降低后仍未達(dá)開考比例的，按比例縮減或取消該職位招聘計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的職位，及時(shí)通知該職位已通過資格初審的報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇符合本次招聘報(bào)考條件的其他職位報(bào)名。 考試考試設(shè)置筆試和面試。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分成績(jī)。（一）筆試①時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 ②內(nèi)容：聘用制法官助理：筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)及案例分析測(cè)試（閉卷考試）。聘用制書記員：筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（閉卷考試）。聘用制輔警人員：筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（閉卷考試）。筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。設(shè)置筆試成績(jī)合格線為60分。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。（二）面試①時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。②面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃1:3的比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，排名并列的，一并進(jìn)入（資格初審開考比例為1：2的職位，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，排名并列的，一并進(jìn)入）。③內(nèi)容：面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和水平。面試成績(jī)滿分100分，設(shè)置面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。 特別說明具有A類《法律職業(yè)資格證書》者優(yōu)先的崗位，取得A類《法律職業(yè)資格證書》的總成績(jī)可加1分；所有崗位具有研究生學(xué)歷學(xué)位的總成績(jī)可加2分,累計(jì)加分不超過3分，相關(guān)加分材料于面試當(dāng)天提交。（三）體能測(cè)試1.測(cè)評(píng)對(duì)象：參加面試的聘用制輔警人員均參加測(cè)評(píng)。2.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。3.測(cè)評(píng)內(nèi)容：公共體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目（包括立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、1000米跑3個(gè)項(xiàng)目）。4.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)評(píng)實(shí)行達(dá)標(biāo)制。立定跳遠(yuǎn)項(xiàng)目大于等于205cm，每人最多測(cè)試3次，取最佳一次成績(jī)記錄；10米×4往返跑項(xiàng)目少于等于13.4秒，每人最多測(cè)試2次，取最佳一次成績(jī)記錄；1000米跑少于等于4分35秒，每人最多測(cè)試1次。凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌窗匆?guī)定完成應(yīng)測(cè)項(xiàng)目測(cè)評(píng)的，體能測(cè)評(píng)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)不組織復(fù)測(cè)、補(bǔ)測(cè)。5.體能測(cè)評(píng)其他要求：體能測(cè)評(píng)后由工作人員及本人在《體能測(cè)評(píng)表》上確認(rèn)結(jié)果。對(duì)結(jié)果有異議的考生須當(dāng)場(chǎng)向工作人員提出，在裁判組和同組考生等共同監(jiān)督下進(jìn)行復(fù)核研判，離場(chǎng)后再提出的不予受理。 注意參加體能測(cè)評(píng)的考生需準(zhǔn)備必要的運(yùn)動(dòng)服裝，在體能測(cè)評(píng)前做好準(zhǔn)備活動(dòng)，以免發(fā)生意外。因身體原因不宜參加體能測(cè)評(píng)或者測(cè)評(píng)過程中感覺身體不適的，考生應(yīng)慎重考慮是否繼續(xù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。 公布總成績(jī)及排名1.時(shí)間：另行通知。2.排名規(guī)則：通過德陽(yáng)市中級(jí)人民法院公眾號(hào)公布，名次按總成績(jī)由高到低確定；總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低確定名次；筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次。 體檢和考察時(shí)間：另行通知。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考察期間將對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行資格復(fù)審。因主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審所需材料：資格審查材料原件及復(fù)印件1份、個(gè)人及親屬的無(wú)犯罪證明。 公示體測(cè)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，通過德陽(yáng)市中級(jí)人民法院公眾號(hào)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 簽訂勞動(dòng)合同1.公示期滿無(wú)異議的，德陽(yáng)市中級(jí)人民法院及轄區(qū)基層法院與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用制審判輔助人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂2年勞動(dòng)合同（含試用期2個(gè)月）。2.試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；考核不合格者，不予聘用。3.擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)未按期辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。 補(bǔ)充招聘未按計(jì)劃招聘滿員的職位，根據(jù)工作需求，可進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘只針對(duì)首次報(bào)名并參加考試（筆試和面試），且成績(jī)均高于合格線60分以上的考生。考生服從崗位調(diào)劑的，可按符合本次招聘報(bào)考條件的其他缺額職位錄取。 四紀(jì)律與監(jiān)督 1.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，不指定考試用書，不舉辦培訓(xùn)班；請(qǐng)應(yīng)聘人員本人按要求報(bào)名。2.在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。3.招聘單位不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。5.德陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組、德陽(yáng)市中級(jí)人民法院督察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0838-2586213。 本公告由德陽(yáng)市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。 特別提醒1.招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均通過德陽(yáng)市中級(jí)人民法院公眾號(hào)等相關(guān)渠道進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員時(shí)刻關(guān)注信息，因考生未看公告造成失誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。2.請(qǐng)應(yīng)聘人員保管好準(zhǔn)考證，憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試，兩證不全者，不得參加考試。
黃宇
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