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職位描述：

職位描述： 　　①負(fù)責(zé)二手車車輛及手續(xù)驗收入庫，車輛的檢測、整備，車輛展示，車況的維護 ； 　?、?協(xié)助經(jīng)理推進各項專項工作； 　?、?為評估專員提供及時的市場信息； 　?、?及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 職位要求： 　　① 有良好的形象和氣質(zhì)，很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有出色的表達能力和說服力； 　　② 具備良好的客戶服務(wù)意識及業(yè)務(wù)拓展能力； 　?、?較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備獨立分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)4S店二手機評估定價、協(xié)調(diào)售后車輛整備；

2. 負(fù)責(zé)與銷售部門協(xié)同開展置換交易談判、二手車銷售工作等。

任職要求:

1、1年以上同汽車4S店同崗位工作經(jīng)驗；

2、具備良好和溝通談判能力。

薪資待遇：試用期3000 ，轉(zhuǎn)正后綜合薪資5-12k

福利待遇：節(jié)假日/生日福利，帶薪年假，年終獎，定期團建，優(yōu)秀員工旅游，員工午餐，員工內(nèi)部購車優(yōu)惠

【2023年秋季招聘介紹】

崗位豐富，地點靈活：

工作地點覆蓋川渝14個城市，成渝11個城區(qū)；

職位數(shù)量包括五大類17個職位，共計140 錄用名額。

暖心入職，護航成長：

導(dǎo)師帶教、專人跟進，幫助快速融入團隊；

集團全程跟進，確保資源匹配，快速上崗。

集中招聘面試時間：

2023年9月15日-11月30日

【應(yīng)聘流程】簡歷投遞→電話邀約（簡歷投遞后3個工作日內(nèi)）→面試→發(fā)放offer→暖心入職

職位描述：

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵照運通二手車業(yè)務(wù)流程執(zhí)行收購、銷售業(yè)務(wù)。

2.按照評估要求獨立完成本店對收購車輛的車況鑒定、手續(xù)核查等工作，形成評估報告，并對評估收購價格具有建議權(quán)。

3.對庫存車輛銷售價格具有提議權(quán)，應(yīng)及時向店內(nèi)二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)反饋二手車市場價格信息，協(xié)助二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)制定合理的收購及銷售價格。

4.對收購的二手車進行車輛評估及風(fēng)險規(guī)避。

任職資格:

1.具有1年以上二手車鑒定評估從業(yè)經(jīng)驗。

2.了解汽車構(gòu)造及維修知識，熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況，了解基本維修整備知識及費用成本預(yù)算控制，了解二手車市場行情。

3.具有對二手車市場的獨立分析、判定能力，能夠掌握常見車型的收購、銷售價格，并不斷更新、搜集、分析。

4.熟悉二手車交易手續(xù)的辦理，熟悉本崗位的工作流程。

職位福利：全勤獎、不加班、多次晉升機會、年輕化團隊、無需坐班

職位描述：

崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵照運通二手車業(yè)務(wù)流程執(zhí)行收購。
2.按照評估要求獨立完成本店對收購車輛的車況鑒定、手續(xù)核查等工作，形成評估報告，并對評估收購價格具有建議權(quán)。
3.對庫存車輛銷售價格具有提議權(quán)，應(yīng)及時向店內(nèi)二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)反饋二手車市場價格信息，協(xié)助二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)制定合理的收購及銷售價格。
4.對收購的二手車進行車輛評估及風(fēng)險規(guī)避。
任職資格:
1.具有1年以上二手車鑒定評估從業(yè)經(jīng)驗。
2.了解汽車構(gòu)造及維修知識，熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況，了解基本維修整備知識及費用成本預(yù)算控制，了解二手車市場行情。
3.具有對二手車市場的獨立分析、判定能力，能夠掌握常見車型的收購、銷售價格，并不斷更新、搜集、分析。
4.熟悉二手車交易手續(xù)的辦理，熟悉本崗位的工作流程。

職位福利：全勤獎、不加班、多次晉升機會、年輕化團隊、無需坐班

第一個月2200 20%提成。轉(zhuǎn)正就是合伙人43%提成，上班9點到6點

職位描述：

崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵照運通二手車業(yè)務(wù)流程執(zhí)行收購。
2.按照評估要求獨立完成本店對收購車輛的車況鑒定、手續(xù)核查等工作，形成評估報告，并對評估收購價格具有建議權(quán)。
3.對庫存車輛銷售價格具有提議權(quán)，應(yīng)及時向店內(nèi)二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)反饋二手車市場價格信息，協(xié)助二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)制定合理的收購及銷售價格。
4.對收購的二手車進行車輛評估及風(fēng)險規(guī)避。
任職資格:
1.具有1年以上二手車鑒定評估從業(yè)經(jīng)驗。
2.了解汽車構(gòu)造及維修知識，熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況，了解基本維修整備知識及費用成本預(yù)算控制，了解二手車市場行情。
3.具有對二手車市場的獨立分析、判定能力，能夠掌握常見車型的收購、銷售價格，并不斷更新、搜集、分析。
4.熟悉二手車交易手續(xù)的辦理，熟悉本崗位的工作流程。

職位福利：全勤獎、不加班、多次晉升機會、年輕化團隊、無需坐班

第一個月2200 20%提成。轉(zhuǎn)正就是合伙人43%提成，上班9點到6點

職位描述：

崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵照運通二手車業(yè)務(wù)流程執(zhí)行收購。
2.按照評估要求獨立完成本店對收購車輛的車況鑒定、手續(xù)核查等工作，形成評估報告，并對評估收購價格具有建議權(quán)。
3.對庫存車輛銷售價格具有提議權(quán)，應(yīng)及時向店內(nèi)二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)反饋二手車市場價格信息，協(xié)助二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)制定合理的收購及銷售價格。
4.對收購的二手車進行車輛評估及風(fēng)險規(guī)避。
任職資格:
1.具有1年以上二手車鑒定評估從業(yè)經(jīng)驗。
2.了解汽車構(gòu)造及維修知識，熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況，了解基本維修整備知識及費用成本預(yù)算控制，了解二手車市場行情。
3.具有對二手車市場的獨立分析、判定能力，能夠掌握常見車型的收購、銷售價格，并不斷更新、搜集、分析。
4.熟悉二手車交易手續(xù)的辦理，熟悉本崗位的工作流程。
職位福利：全勤獎、不加班、多次晉升機會、年輕化團隊、無需坐班

職位描述：

【薪資福利】

1、薪資結(jié)構(gòu)：試用期底薪3000 提成，轉(zhuǎn)正底薪2000 提成，綜合收入10K 。

2、公司福利：五險一金 法定節(jié)假 帶薪年假 績效獎金 工作餐 生日/節(jié)日禮 員工體檢 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 團隊拓展活動。

【工作內(nèi)容】

1、熟練掌握車輛評估、報價、檢測、鑒定、車輛事故判斷、車輛殘值分析等相關(guān)二手車技能；

2、接待置換客戶，能夠準(zhǔn)確進行報價和客戶談判，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。同時根據(jù)潛客信息跟蹤和回訪，二次邀約客戶到店成交；

3、根據(jù)評估結(jié)果，完善二手車評估報告，為客戶提供專業(yè)的車輛狀況和價值分析，能夠熟練使用評估系統(tǒng)，和廠家置換提報；

4、具備跨部門溝通協(xié)作能力，及時對收購車輛安排收款、打款、實時更新二手車系統(tǒng)和車輛狀態(tài)；

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上二手車評估收購工作經(jīng)驗，熟悉4S店評估流程優(yōu)先；

2、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、表達能力及抗壓力；

3、需持有駕照，誠實守信、遵守職業(yè)道德。

【門店介紹】

成都新耀4S店隸屬于嘉誠汽車集團，于2014年建店，主營哈弗/皮卡/歐拉等品牌。

【嘉誠汽車集團簡介】

1、深厚底蘊：2006年成立至今，員工規(guī)模1800 ，業(yè)務(wù)覆蓋城市15 ，品牌4S店40 ，保有客戶50W ；

2、強大實力：深耕自主汽車品牌-哈弗/坦克/魏派/長城炮/歐拉/AITO/鴻蒙智行/奇瑞，年營業(yè)規(guī)模60億 ，經(jīng)營穩(wěn)??；

3、璀璨榮譽：全國十佳汽車服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、連續(xù)13年蟬聯(lián)長城汽車銷量全國三甲；

4、以人為本：簡單純粹的文化，務(wù)實的工作作風(fēng)，多級雙軌人才梯隊培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80% 。

【關(guān)注我們】

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加入嘉誠，您的未來，我們“嘉”速兌現(xiàn)！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵照運通二手車業(yè)務(wù)流程執(zhí)行收購。
2.按照評估要求獨立完成本店對收購車輛的車況鑒定、手續(xù)核查等工作，形成評估報告，并對評估收購價格具有建議權(quán)。
3.對庫存車輛銷售價格具有提議權(quán)，應(yīng)及時向店內(nèi)二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)反饋二手車市場價格信息，協(xié)助二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)制定合理的收購及銷售價格。
4.對收購的二手車進行車輛評估及風(fēng)險規(guī)避。
任職資格：
1.具有2年以上二手車鑒定評估從業(yè)經(jīng)驗。
2.了解汽車構(gòu)造及維修知識，熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況，了解基本維修整備知識及費用成本預(yù)算控制，了解二手車市場行情。
3.具有對二手車市場的獨立分析、判定能力，能夠掌握常見車型的收購、銷售價格，并不斷更新、搜集、分析。
4.熟悉二手車交易手續(xù)的辦理，熟悉本崗位的工作流程。
5、駐店評估師，不需要外采。
職位福利：全勤獎、不加班、多次晉升機會、年輕化團隊、無需坐班

職位描述：

公司地處成都市羊西線汽車商圈，位于成都市金牛區(qū)金科南路18號。地理位置優(yōu)越，交通便利。同時提供汽車展示、汽車銷售、汽車維修、汽車配件銷售、汽車金融、汽車保險理賠、汽車美容專業(yè)服務(wù)等多項服務(wù)，擁有豐富的客戶群體和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)經(jīng)驗。
公司福利:
1、入職繳納社保，
2、良好的的職業(yè)發(fā)展機會；
3、免費提供高質(zhì)量員工餐；
4、帶薪年假、節(jié)假日等其他福利待遇。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)二手車輛的檢測和評估；
2、及時與售后服務(wù)部門進行車輛整備工作的溝通協(xié)調(diào)；
接收已整備車輛，并根據(jù)二手車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查所有要求的整備工作是否達標(biāo)；
3、確保評估報告的透明度，并且確保評估價是根據(jù)合理計算得當(dāng)；
4、支持二手車經(jīng)理處理有關(guān)評估價格和/或評估流程的投訴
通過置換報價以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持銷售顧問進行置換服務(wù)以及置換客戶跟進；
任職要求：
1、無不良征信記錄；
2、持有C牌駕照并有一年以上實際駕齡；
3、具備完備的機動車及其服務(wù)、維修、診斷方面的知識；
4、具備完備的機動車結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能、零部件及主要裝配方面的知識；
5、具備完備的競爭對手以及其它品牌車輛的產(chǎn)品知識；
6、熟悉新車與二手車市場變化趨勢；
7、具備完備的與過戶相關(guān)的稅法知識以及當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)知識。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)4S店二手車評估定價、協(xié)調(diào)售后車輛整備； 2. 負(fù)責(zé)與銷售部門協(xié)同開展置換交易談判、二手車銷售工作等。 3、1年以上同汽車4S店同崗位工作經(jīng)驗； 4、具備良好和溝通談判能力。 【我們?yōu)槟峁? 1.入職1-2個月內(nèi)：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。 2.入職半年內(nèi)：團隊管理、技巧復(fù)制、數(shù)據(jù)處理等。 3.定期牛人分享：由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺進行經(jīng)驗或技巧分享。 【獨家福利】 1.我們不僅有：聚餐聚會、集體旅游、下午茶、生日會、節(jié)日禮等， 2.我們還有：員工免費學(xué)習(xí)公司課程，實現(xiàn)多維發(fā)展，提高職場競爭力。 【薪資待遇】 無責(zé)底薪2500-3500 提成 績效 年終獎 免費工作餐 專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn) 帶薪年假 團隊活動（固定薪資7000-10000以上） （銷售經(jīng)濟適用型車輛（每臺約8-20萬）10年老店平臺好，銷量穩(wěn)定，體系完善） 公司網(wǎng)址：www.cdjcqc.com 公司地址：金牛區(qū)金牛大道金泉路33號哈弗（HAVAL）4S專營店二樓行政部。(地鐵2號線金科北路旁，公交站金泉路)

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)中級品牌的二手車置換評估，對評估的車輛信息作出準(zhǔn)確判斷；

2、了解汽車4S店二手車評估業(yè)務(wù)運作流程，熟悉本地二手車市場；

3、與銷售顧問配合完成置換；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作要求：

1、中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、持二手車評估師中級及以上為佳，具備豐富的二手車鑒定評估經(jīng)驗；

3、了解二手車市場行情，具有良好的市場分析能力，溝通能力。

上班地點：高新區(qū)新園南一路2號（三和集團-廣本）

公司福利：帶薪年假 六險一金 定期體檢 員工食堂 員工免費健身房 節(jié)假日福利 員工旅游 培訓(xùn)機會