與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1. 參與搭建合規(guī)管理體系,完善合規(guī)管理制度,優(yōu)化合規(guī)方案和實(shí)施細(xì)則; 2. 參與公司合規(guī)審核,梳理公司各產(chǎn)品線的合規(guī)工作,解答公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常合規(guī)咨詢,督促合規(guī)政策落地; 3. 對(duì)公司主要合作服務(wù)商進(jìn)行對(duì)接,審核服務(wù)商資源、與公司合作真實(shí)性,成本費(fèi)用列支的合理性、合規(guī)性; 4. 協(xié)助組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門的合規(guī)培訓(xùn)、收集行業(yè)政策、最新動(dòng)態(tài),合規(guī)飛檢,合規(guī)簡(jiǎn)報(bào)等; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、法學(xué)相關(guān)專業(yè);(硬性條件) 2. 了解醫(yī)藥市場(chǎng)活動(dòng)的基本流程、費(fèi)用相關(guān)情況等優(yōu),具備財(cái)務(wù)費(fèi)用審核、審計(jì)、行業(yè)飛檢執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力高、原則性強(qiáng);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力; 4、原則性較強(qiáng),有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致; 5、能接受短暫的出差。 工作時(shí)間:09:00~17:00 薪資福利: 五險(xiǎn)一金,年休假,公司節(jié)假日福利假期,高溫津貼/采暖不住,工會(huì)福利,年度體檢,團(tuán)隊(duì)旅游
李邦良
工作職責(zé):
1、組織起草、制定與本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督其實(shí)施;建立并完善本部門的合規(guī)管理制度與機(jī)制,將合規(guī)性要求嵌入業(yè)務(wù)管理制度與操作流程中;
2、對(duì)業(yè)務(wù)開展過程中涉及重大決策、新產(chǎn)品及新業(yè)務(wù)方案、制度、流程、業(yè)務(wù)合同等進(jìn)行法律合規(guī)審查,提供法律合規(guī)咨詢;
3、開展相關(guān)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的追蹤解讀工作,跟蹤督導(dǎo)相關(guān)制度的立改廢工作;
4、針對(duì)業(yè)務(wù)開展過程中可能存在的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合規(guī)提示、督導(dǎo)、整改工作;
5、組織各相關(guān)部門開展可疑交易收集、分析、審核及上報(bào)工作;
6、對(duì)本部門所開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查;對(duì)本部門工作人員執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行合規(guī)檢測(cè)工作;
7、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)管理工作,組織并開展合規(guī)、制度、業(yè)務(wù)、管理等方面的培訓(xùn)與宣導(dǎo)活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)本部門及本部門人員的投訴信訪和舉報(bào)工作,妥善處理各類糾紛;實(shí)施與本部門相關(guān)的反洗錢管理、信息隔離墻管理等專項(xiàng)合規(guī)工作;
9、負(fù)責(zé)本部門的發(fā)文管理、投訴信訪事件管理工作。
任職條件:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上證券、金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握證券、金融、法律、會(huì)計(jì)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉證券業(yè)、反洗錢相關(guān)法律法規(guī)準(zhǔn)則;
4、具有證券從業(yè)資格;通過國(guó)家司法考試、具備律師資格、通過證券公司合規(guī)管理人員勝任能力考試者優(yōu)先;
5、工作踏實(shí)認(rèn)真、耐心細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;具備較好的公文寫作能力。
孫名揚(yáng)
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