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職位描述：

由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向可電話聯系一五二二二七三九零一零秦經理微信同號，加微信優(yōu)先安排面試，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com，感謝緣分，讓你看到本帖，這可能是全網字數最多的帖子但不只是招聘帖！
三個故事涉及到了年輕人的迷茫、選擇、職業(yè)規(guī)劃
【一個學長的親身經歷】
1. 22歲，偏僻農村出身，普通顏值，從20歲大學畢業(yè)，到現在有房有車有對象，多謝鏈家！
借著招聘這事兒，也跟你說說我個人吧！
2. 我姓高，高龍，22歲，鏈家綠島印象店商圈經理，出身農村家庭，爸媽老實巴交種地，普通顏值，普通大專畢業(yè)?？紤]到以后的生活，真的感覺壓力太大了！！辭了月薪3000的工作，認真思考之后，來了鏈家。有的人一出生就是首富的孩子，有的人走的每一步都得為未來打算。我現在有房有車有對象，還好當初選擇了鏈家。 大學剛實習，第一次帶我對象回老家，大夏天的，她用蒼蠅拍打墻上的蒼蠅，墻都跟著往下掉墻皮，我開玩笑說別把我家房子拆了，其實心里挺不是滋味，以后是肯定不能帶著對象住村里的房子，還是沒翻新的老房子！那時候我月薪3000，交了房子水電，出去吃兩頓飯，錢就存不下了，更別提買房買車了！也是因為一心想要了解房地產市場，想選一個靠譜的平臺就來了鏈家，說實話，我一開始就想著了解了解市場行情，拿幾個月的底薪就換個行業(yè)，沒想到開單沒有想象的那么難，第一個月就賣了一套綠島印象的房子，買房的客戶跟他對象說， 終于有了屬于兩個人的家。我感觸很深，為什么這個人的不是我！那樣我就不用想辦法自己買房了！拿的提成，比我以前一個月的工資都高！嘗到甜頭也就不走了，索性好好在鏈家干！工作的氣氛還是挺好的，同事都以“鏈家人”自稱。
2. 我不敢說多努力，勤奮還是有的，不光賣二手房有提成，租房，賣新房，登記房子信息，都有提成，2017年我的平均工資在2萬左右。有時候1萬多點，有時候2萬多，最差的月份，沒賣出一套房子，但是我通過登記房源，也賺到了7千多。我買房那時候，又問家里要了四萬，其中1萬多還是東拼西湊借的，早年爺爺欠的債都讓我爸背了，我爸好歹還完，今年過年時候我買房欠的錢我自己也還上了，這也多虧來了鏈家，行情了解的多了，現在算了算，我買的車家?guī)X的房子也升值了小50多萬！ 我就把我這快2年的工作感觸說說，寫完一看！跟寫了個作文似的！你將就著看吧！鏈家的這個平臺確實挺好的
這是他的故事，像這樣有血有肉有故事的人在鏈家還有很多，也該說說我了
【我既平凡又精彩的人生】姓名秦曉志
1991年出生于山西省一個不算偏僻村子
1995年上學前班，放學被大鵝追，哭著跑回家 ，
2000有弟弟并學會了看孩子洗衣服做飯邊上學的技能
2008年暑假晚上通宵上網白天睡覺，后來服務員，電子廠等，
2013年3月入職時因為自身溝通能力欠缺7天完成了別人3天的工作勉強錄用通過鏈家進入房地產銷售， 2013年一直抱著練練嘴皮子渾渾噩噩混著干了一年沒什么起色，
2014年和現在對象有了那種意思（談戀愛），為了表現自己不差突飛猛進從年初上班開始賣2套，到年底踩著滋滋響下著大雪帶客戶單月賣了4套，一整年也攢下點積蓄，對未來也充滿了憧憬坐地鐵6號線上班、下班坐地鐵方便就行、就買了一套2室的房30%首付 房款60萬，
2015年晉升小組經理前前后后大小獎都拿了個遍，2015年化身為講師為多個大區(qū)開課線上與線下結合使用賦能，
2016年沖刺到公司精英社前3，2016年底使用對象名字買了第2套房，
2017年3月晉升為店長。
2019年4月晉升為全國首屆合伙人店長。
做店長沖擊公司銷冠店面和團隊一起拿到高收入、培養(yǎng)員工成長起來，有發(fā)展，晉升店長開分店，
入職即將9年，調轉10次，搬家10次
笑過無數次，哭過5次
招聘人數40
培養(yǎng)晉升10人 其中店經理8 名、店長3名、
買過3次房，曾經算過有兩年收入100萬
這就是我平凡而又精彩的30歲前的人生，我認為招聘一定不只是招聘，首先得走心，每個人面對職業(yè)選擇的時候都是一件大事兒，今天的招聘人才一定是雙向選擇的，從我這里首先要負責任的把行業(yè)講清楚，企業(yè)講清楚，未來長期在一起并肩作戰(zhàn)共同成長的團隊要說清楚，我自己是個什么樣的人也要說清楚；
不說空話，大話，按照我自己9年的理解用大白話說一下
【這個行業(yè)怎么樣】
對于應屆生而言，這個行業(yè)由于每天接觸不同的人不同的事兒，業(yè)務也涉及多個環(huán)節(jié)，也要和多個部門打交道，這就決定了在這里可以得到很大的鍛煉、能力提升，剛畢業(yè)第一件事兒不光我說，可能你的老師，家人也告訴你不著急掙錢，先學本事，不是嗎？
對于有工作經驗的而言，衣食住行一直是每個家庭都不可繞過去的事兒，對于安土重遷的中國人住更是要緊事兒，無論行業(yè)怎么變化，幾乎沒人睡在大街上，剛畢業(yè)的學生離開宿舍就要租房，后來有了積蓄要結婚會買房，有了寶寶換學區(qū)房，換大房，再后來有了實力換更有品質的住房，孩子長大了給孩子置辦婚房，再有實力了旅游地產，養(yǎng)老房，海外房產，老了跟孩子住一起再換房，幾乎人的整個生命周期都會跟我們這個行業(yè)有關聯，并且無論互聯網怎么發(fā)展，房子很難實現線上銷售，有幾個人從網上看了照片，哪怕是VR就幾百萬回款快遞收鑰匙？看房，講解小區(qū)物業(yè)交易流程，貸款，過戶這些都需要專業(yè)的房產經紀人線下來完成，所以人才是這個行業(yè)的核心，接觸了不同行業(yè)的客戶，交易結束我們關系并沒有結束，一次交易一生朋友，這都是你的人脈，不光學習了專業(yè)知識未來自己和家人都能用上，也學習了通用技能，再內向的人在這里工作后見到陌生人都能侃侃而談，表達能力，問題分析和處理能力這都是你的通用能力，離開這個行業(yè)照樣能用的上
【公司怎么樣】
鏈家是21年前由27人的小團隊起步，20年時間做到現在全國超過100個城市都有我們的店面及合作伙伴，之所以做這么大是我們一直做難而正確的事情，20年發(fā)生了很多變化但一直不變的是如何對客戶好和對員工好，真實房源，不吃差價，投訴體系，安心承諾這些無一不是同行一直做不到我們在堅持，并且付出了巨大代價和成本換來的今天對鏈家的信任和口碑，全國行業(yè)監(jiān)管部門對鏈家的評價和嘉獎無數，鏈家也是同行業(yè)給員工底薪最高的，不是最近，一直都是行業(yè)最高，我們認為經紀人的時代就要給大家更多的保障
20年來全國都是15號發(fā)工資，至今沒聽說過一例晚發(fā)工資的情況，甚至多次節(jié)假日遇到15號那就提前發(fā)
除了基本的薪資和五險一金我們還為員工建立了互助金，不光員工本人，連員工的家人也有保障，鏈家創(chuàng)始人左暉先生說不光要保障15萬個員工，也要保障15萬個家庭，而如今公司上市，公司高管和員工捐贈數億美元的自己和股份到互助金池，并且保障金額升至最高200萬
公司做大了也沒有忘記承擔社會責任，我們至今在全國貧困的地區(qū)簡歷以鏈家命名的安心小學超過19所，發(fā)起捐贈圖書簡歷貧困地區(qū)的圖書館超過30個，門店像肯德基麥當勞一樣供社區(qū)鄰里串門休息提供免費應急充電等便民服務
【本片區(qū)怎么樣】
全天津市成交的重點就在這里，因為多所重點小學中學都在這里，本店更是在學區(qū)房的中心，這就意味著在這里你有更多的成交機會，更容易成長，沒有成交就沒有實戰(zhàn)也不會成長，無論行業(yè)如何變化，孩子到了學齡家長總是急著買學區(qū)房，至今沒聽說過孩子該上學了因為房價的漲跌而改變買房的進度，畢竟孩子的事情才是大事情
【沒有經驗怎么辦】
很多人會想，沒有經驗做這個可以嗎，當然可以，從我自己的履歷可以看到我也沒有經驗，但鏈家是有師徒制的，所以我們才大膽招新人，每個入職的人都有一個師傅手把手教你帶你，甚至一個電話該怎么溝通都有人教你，公司考慮到新人沒有經驗沒有資源，所以給予了更多的保障，只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創(chuàng)造收益也能拿到績效，公司看的是你成長以后帶來的價值，并不著急馬上找你要業(yè)績，如果你真的不聰明還很懶，那可能真的不適合你，同時每個新人都有超過100小時的線下培訓，講師都是業(yè)務骨干實操業(yè)務經驗分享各個作業(yè)場景。如果不夠還有線上APP鏈家經紀學院，全國行業(yè)精英的方法論和技戰(zhàn)術的分享錄制的視頻，音頻可以讓你隨時隨地學習，這些精英不乏年薪百萬，快速晉升，絕谷逆轉的牛人，在這里不怕你不會，就怕你不學
【萬一不開單沒業(yè)績怎么辦】
剛才講到，公司不會對新人考核結果類的業(yè)績，單量等，更看重過程，不用太大壓力，目光看長，這個行業(yè)入職時間和平均業(yè)績是成正比的，租房，一手，二手，裝修，貸款，海外房產，旅游地產這些都是可以涉及的業(yè)務，在這里任何有需求的客戶都有可能轉換成業(yè)績，最重要的是只要足夠勤奮，你哪怕只是拍個房源照片，收個鑰匙委托，登記個房源，或者跟業(yè)主嘮嘮嗑房子降價最終同事給出售了，都會分給你業(yè)績，在鏈家?guī)缀鯖]有一單是一個人開的，都是合作作業(yè)，今天平臺足夠大，成交也足夠多，只要你想，一定有業(yè)績，除非你懶的連個照片都不去拍，在鏈家有個小伙半年沒賣房，但有60多萬業(yè)績，40來萬工資，他就是錄入很多房源，同事給出售分給他的業(yè)績。
【晉升發(fā)展、福利呢】
全國鏈家活水計劃隨時調轉，你在這里學到的本事在哪個城市都能繼續(xù)用，同樣的，全國性的平臺，那晉升機會就更多，目前天津未來3年管理崗位空缺，不缺人，但缺人才，特別是管理人才，而我這個店計劃明年進公司的合伙人分店，要至少培養(yǎng)出8名店經理，3名儲備店長 而我最擅長的就是培養(yǎng)人才，這也跟我是腳沾泥有關，不光自己能做好，還能把自身所學賦能給員工， 我個人比較隨和不擺領導架子，以人為本，關注員工感受，店面溫馨整潔，我自費配備員工帶客戶看房時的包裝水，店內有微波爐，冰箱，員工餐廳，和水吧，有零食臺讓員工休閑一刻，每周有激勵，每月有團建，聚餐，出游，拓展，一起吃飯，一起看電影，一起劇本殺，一起爬山，一起自駕游，一起K歌，讓你在這里不只有工作還有詩和遠方，這樣做不為別的，就是自己經歷了太多的人生苦難，所以要待自己的員工如家人一樣，雖然成長的道路上很曲折，也要給大家盡可能好的成長環(huán)境，作業(yè)環(huán)境，也讓年輕人少走彎路
【最后】 說了這么多，真心希望志同道合的你加入這個大家庭，過來一起證明這是年輕人的時代！ 不管你來沒來，我也希望多認識一個朋友，未來在這個城市互相幫助，我多年的行業(yè)經驗也積累不少人脈，各行各業(yè)都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕沒來我這里我也盡我所能幫你找到工作，至少可以給你一些職業(yè)建議，我深知不是所有人都適合這個行業(yè)，所以不會勉強更不會騷擾，志同道合我們一起做事業(yè)，聊的來做朋友，聊不來也可以互不打擾。 祝你好運！
【職位要求】
1、年齡20-35周歲，
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負面，抗壓力強（越努力的人收入越高!!!）
【工作職責】
1、負責編寫公司網站平臺廣告信息，上傳圖片，維護廣告真實性；
2、推廣鏈家網（貝殼找房app），儲備私域流量，活躍貝殼系統(tǒng)；
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交；
【薪酬福利】
1、試用期底薪 6000，轉正提成30%~75% 2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險)；。
3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.
4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃。
5、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（經紀人→店經理→商圈經理→區(qū)域總監(jiān)）；
6、全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；
由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向可電話聯系一五二二二七三九零一零秦經理微信同號，加微信優(yōu)先安排面試，看到加微信會及時回復，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com
2022年

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作

職位亮點：優(yōu)選雇主精品崗位

職位描述：

職責描述： 1、履約監(jiān)控考核：熟知電商物流履約各個環(huán)節(jié)的業(yè)務邏輯和規(guī)則，知道如何監(jiān)控、考核和管控商家的關鍵物流率約指標，保證平臺整體物流履約水平； 2、違規(guī)治理：了解商家在物流履約環(huán)節(jié)常見的違規(guī)行為和相關的治理管控措施，可以針對性的對商家的違規(guī)進行治理。 3、產品運營：通過數據化、產品化的方式，挖掘風險點，熟知商家行為特征、優(yōu)化需求與產品邏輯，推進治理自動化和產品化，監(jiān)控治理效果； 4、項目運營：過濾、分解產品需求，良好的平衡內外部需求及線上效果； 任職要求： 1、有1年以上電商行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 2、邏輯性強、具有敏銳的洞察力和數據分析能力，有消費者洞察相關職位從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、協(xié)調溝通能力好，具有跨部門溝通經驗，執(zhí)行力強，以結果為導向；

職位描述：

職責描述： 1. 根據公司業(yè)務戰(zhàn)略、管理、文化，分析規(guī)劃內部文化項目的策略，落地方案； 2. 設計、沉淀組織文化產品及機制，持續(xù)關注公司內部的組織溫度，針對性的推出解決方案； 3. 運用新媒體運營思維獨立制作內容宣傳推廣； 任職要求： 1. 2年以上相關工作經驗，尤其擅長文化活動的設計和落地，文化理念的解讀和傳播； 2. 有創(chuàng)意，有組織敏感度，可以做組織診斷，善于利用新媒體，懂年輕人； 3. 有較好的項目管理能力和文化產品的持續(xù)運營的能力； 4. 本科以上學歷，有互聯網相關行業(yè)優(yōu)先； 簽約主體為騰訊全資子公司；

職位描述：

職責描述： 1、根據公司年度績效管理工作規(guī)劃，統(tǒng)籌推進績效評估工作的各環(huán)節(jié)能夠有效落地執(zhí)行； 2、能夠獨立主導各業(yè)務部門不同周期的績效考核工作的實施，并對考核全鏈路進行數據與過程管控； 3、負責績效管理工作的流程優(yōu)化、制度建設與迭代，包含但不限于目標制定、績效輔導、績效評價、績效反饋及結果分析等； 4、具有薪酬，績效數據核算，個稅申報等相關的全流程操作經驗，熟悉人力成本分析，年度預算等工作，確保數據處理的及時性、準確性； 5、負責員工社保、公積金、商業(yè)保險等業(yè)務辦理，并協(xié)助人力資源共享服務工作的推進；為員工提供良好的HR基礎服務； 任職要求： 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，數學、統(tǒng)計學、經濟學、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關工作經驗，千人以上規(guī)模企業(yè)薪酬績效工作經驗、互聯網行業(yè)優(yōu)先； 3、熟練使用office等辦公軟件，具備規(guī)則理解能力和較強的學習能力。 該崗位為騰訊全資子公司云雀正式員工編制

職位描述：

職責描述： 崗位職責 1. 分析并理解項目需求，根據業(yè)務訴求梳理交付標準和規(guī)則，整合資源設計整體培訓和交付方案； 2. 負責眾包用戶專業(yè)能力的培訓和管理，助力眾包用戶專業(yè)能力的快速提升，保證需求交付； 3. 負責眾包用戶的日常管理和運營，通過不同的運營手段，提升用戶的作業(yè)能力和積極性，促進良性競爭發(fā)展。 任職要求： 崗位要求 1. 專科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，有自動駕駛類數據標注相關經驗優(yōu)先，有資源運營/眾包運營經驗優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3. 愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對外輸出知識經驗沉淀或分享； 4. 有良好的團隊溝通與跨部門協(xié)作能力，結果導向，執(zhí)行力強，能獨立妥善處理各類突發(fā)緊急事件。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司

職位描述：

職責描述： 1、基礎標注，如query里的新聞模塊需求標注 2、數據處理，如周報數據填寫（主要為數據搬運） 3、熱榜商業(yè)榜/商業(yè)詞運營（主要是根據線上效果選擇適合的商業(yè)詞，并配置） 4、輔助產品規(guī)劃和驗收，如協(xié)助產品需求調研和測試 任職要求： 1、大學統(tǒng)招本科優(yōu)先 2、有產品經驗，尤其是搜索產品經驗最好，有新聞產品經驗可以加分 3、能熟練使用Excel 4、有使用P圖工具經驗的加分 需接受輪班制 早班：7:00-15:00 晚班：15:00-23:00

職位描述：

職責描述： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃項目執(zhí)行，把控進度，負責數據標注/采集項目外部供應商交付管理及結算等資源管理工作； 2、對供應商在項目中的質量、產能、服務配合度進行監(jiān)控，對風險進行預判，制定合理的執(zhí)行策略，培訓指導供應商，保障數據質量合格； 3、對運行項目中出現的問題、事故進行妥善處理，提供資源解決方案； 4、協(xié)作好項目流程相關的上下游各部門，推動項目的順利交付，包括但不限于售前、商務、算法、產品等； 5、維護好相關項目的客情關系，及時跟對客戶需求高效響應； 6、根據業(yè)務要求，協(xié)作參與供應商商管理運營的其他活動。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，熟悉項目運營管理，1年以上AI數據標注/采集項目管理經驗； 2、了解外包BPO管理，有團隊管理經驗； 3、有良好的團隊溝通與跨部門協(xié)作能力； 4、出色的組織協(xié)調能力，結果導向，能獨立妥善處理各類突發(fā)緊急事件； 5、愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對外輸出知識經驗沉淀或分享； 6、能夠適應長期出差安排。

職位描述：

崗位職責 1.對接客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃把控需求的執(zhí)行和進度，及時發(fā)現并推動項目風險和問題的解決，對最終交付結果負責； 2.設計交付方案，合理利用各方資源，保證需求履約的同時優(yōu)化需求執(zhí)行成本； 3.理解需求難點痛點，可站在業(yè)務角度提出交付方案優(yōu)化建議，維護業(yè)務滿意度； 4.與產品、技術、運營進行跨部門溝通合作，定位并解決需求問題。 崗位要求 1.本科及以上計算機相關學歷，2年以上相關工作經驗，有數據標注/采集經驗者或項目管理的經驗優(yōu)先； 2.具有較強的分析和解決問題能力，具備良好的溝通協(xié)調創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3.工作主動、熱情，具備強烈的責任心和執(zhí)行力，有較高的數據敏感度和較強的邏輯思維能力，并能承受一定的工作壓力； 4.能運用Python進行數據（如文本、圖片、音頻、視頻等)清洗、分析及管理。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司

職位描述：

【崗位職責】 1、負責公司新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務； 2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護長期客戶，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案； 3、跟進潛在客戶,提高銷售效率，實現銷售機會到銷售產能的轉化； 4、預約客戶，為客戶現場提供專業(yè)的產品演示和解決方案，積極提升客戶體驗； 5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息，為銷售部門提出建設性的市場拓展方案； 【任職要求】 1、大專以上學歷，對銷售類工作有濃厚興趣； 2、專業(yè)不限； 3、具備強烈的成就動機、良好的客戶服務意識和抗壓能力； 4、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達、人際溝通能力； 【薪資福利】 1、高底薪+高激勵、大廠直營分公司，平臺正規(guī)有保障，發(fā)展?jié)摿薮螅?2、內部良好的晉升通道； 3、5險1金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），健全的社保體系； 4、除國家法定節(jié)假日外，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）； 5、面試地址即您工作地點，交通方便，辦公環(huán)境高大上。

職位描述：

崗位職責： 1、負責總賬單據的審核及記賬，按照集團統(tǒng)一要求完成月結任務，出具財務報表 2、輔助主管進行核算標準及流程的編制和優(yōu)化更新 3、負責單體報表的月度復核及報表分析工作 4、完成主管布置的其他工作任務 任職資格： 1、核算經驗3年以上，其中總賬經驗2年以上，有單體報表復核分析經驗優(yōu)先； 2、熟練使用財務軟件，oracle/sap經驗優(yōu)先； 3、有中級證書，或cpa通過會計和財管兩門課程優(yōu)先； 4、大學本科及以上學歷，財會專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

【大廠直營團隊，本地生活行業(yè)，0到1，來挑戰(zhàn)，機會多，福利好】 職位描述 1、進行不同客戶KP的拜訪建聯，通過現有資源和商圈商戶進行合作洽談和達成簽約，完成優(yōu)質客戶的開拓，達成公司的業(yè)務目標； 2、挖掘客戶真正訴求，根據客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設計較優(yōu)的合作方式和營銷方案； 3、及時搜集市場的最新動態(tài)，結合情況做出快速調整并及時反饋； 4、統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，推動雙方各項落保障客戶、公司各部門，從對接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場敏感度，具備餐飲、休娛、醫(yī)美等行業(yè)資源； 2、具備一定的運營能力，洞察客戶需求，深度挖掘客戶的實際需求以及潛在顧慮； 3、有一定的總結能力，能夠進行方案總結輸出，有過往總結方案； 4、有項目管理能力，能夠按照時間節(jié)點推進各項合作，落地執(zhí)行； 5、有較強的適應能力和抗壓能力，能夠擁抱變化，接受出差。

職位描述：

1.工作內容： （1）負責協(xié)助旅客上下車，檢查票務，認座，旅客餐飲咨詢等工作； （2）負責車站出入站口檢票工作； （3）負責列車、站內安全管理(包括引導，抽查旅客身份證件)； 2、工作要求： （1）性別不限，18-32歲,凈身高170/160cm.身體健康，無不良嗜好； （2）普通話標準。具有良好服務意識及親和力，熱愛服務行業(yè)； （3）退役軍人/應屆畢業(yè)生優(yōu)先； （4）接受實習生。 二、薪資詳情 1.薪資范圍：綜合薪資6-8K 2.薪資結構： （1）轉正綜合工資： 一線城市綜合工資6000-8000，二三線城市綜合 5000-7000 （2）部分崗位上幾休幾，6小時或8小時，倒班輪班制(例如上二休二或上三休三等)，提供住宿，餐補；

職位描述：

職責描述： 該崗位為騰訊子公司實習員工編制，簽約主體為騰訊子公司云雀 1、協(xié)助人力資源部實施各城市的招聘工作； 2、崗位發(fā)布、簡歷的篩選以及電話邀約、安排面試、測評、背調等細節(jié)工作； 3、協(xié)助招聘數據統(tǒng)計與分析報告產出； 4、協(xié)助進行校招、社招等冬類招聘渠道維護工作； 5、其它人力資源相關的工作支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上，2024年畢業(yè)的應屆生優(yōu)先； 2、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，善于與人溝通，學習能力強； 3、工作積極，主動性強，執(zhí)行力強，富有激情、有一定的抗壓力； 4、熟悉相關政策，勞動法律法規(guī)優(yōu)先，熟練操作各種辦公軟件； 5、責任心強，為人正直、奮、踏實、有耐心。

職位描述：

要倒班！要倒班！不接受倒班的慎重投遞！
崗位職責
1、通過主動外呼，利用溝通

職位描述：

職責描述： 1、負責數據分析團隊的管理工作，制定團隊目標與計劃，帶領團隊支持業(yè)務部門的數據開發(fā)與分析工作； 2、深入理解業(yè)務，基于業(yè)務邏輯，建立并不斷完備指標體系，主導設計和搭建體系化的數據看板及開發(fā)模型，實現業(yè)務數據線上化； 3、支持業(yè)務重點項目及策略的可行性分析、監(jiān)控與效果評估，能夠帶領團隊針對需求建立匹配模型，洞察不同業(yè)務場景下的本質，形成體系化的數據分析方法，持續(xù)推動運營策略優(yōu)化； 4、具備業(yè)務管理思維，能快速精準的識別業(yè)務管理的問題與機會，通過報告等分析形式闡述觀點，持續(xù)推進業(yè)務流程的改善； 5、能多方聯動產研、業(yè)務資源，進行產品功能性優(yōu)化、埋點補充和底層數據存儲優(yōu)化； 6、對團隊成員的成長負責。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計學和數學專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數據分析及開發(fā)經驗，2年以上數據團隊管理經驗； 3、具有良好的業(yè)務敏感度和洞察力，能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法以解決業(yè)務問題； 4、具備良好的溝通能力，很強的推動能力，獨立負責并推動過需多方聯動的項目； 5、熟練掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用統(tǒng)計算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先。