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職位描述：

1:門店產品揀貨,先進先出的原則
(根據(jù)訂單把產品揀貨出來,打包交給騎手)
2:門店到貨后收貨,擺放產品
3: 門店商品盤點和庫存整理

職位描述：

職位描述 一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 七、【面試地址及乘車路線】 面試地址：添加招聘老師安排面試

職位描述：

【工作時間】：
每天5-8小時排班，每周排一次
【薪資待遇】：
見習冰淇淋師：17/H
考核通過后19元/小時
法定節(jié)假日享三薪
【工作內容】：

1，門店常規(guī)營運，產品制備、顧客服務等
2，顧客服務意識強，具有一定的溝通能力
3，晉級參與相關的行政工作(如排班，訂貨，訓練)
4，適應早晚班轉換；責任心強，有團隊合作意識
【工作地點】：
1、合肥方圓薈店
【年齡要求】：18-35歲
【晉升渠道】：
冰淇淋師﹣資深冰淇淋師﹣店長助理﹣副店/儲備店長﹣店長

這個是兼職的崗位?。。。?/p>

職位描述：

1、18-45周歲2、熟悉使用收銀系統(tǒng)3:、性格開朗，有熟食店相關工作經驗優(yōu)先。4、店鋪地址在海恒社區(qū)、禹州華僑城、華邦觀筑里等，可就近安排工作。 年齡要求：18-45歲 職能類別：店員/營業(yè)員 關鍵字：收銀系統(tǒng)

職位描述：

主要職責：
1、負責店鋪產品陳列終端執(zhí)行及日常的陳列指導工作，按月上交店鋪陳列報告及市場活動報告；
2、協(xié)調溝通日常產品情況及銷售業(yè)績，結合公司的陳列標準進行設計、規(guī)劃調整，整合信息完成月度陳列反饋報告；
3、跟進店鋪常規(guī)陳列培訓工作的開展，制定月度陳列培訓課件安排培訓課程，并進行考核評定；
4、負責建設并壯大店鋪陳列團隊，增強團隊人員體系，負責所有員工的陳列細節(jié)培訓工作；
5、負責與公司陳列團隊的溝通與信息反饋及供應商的有效協(xié)調，及時更新店鋪的貨品陳列、平面規(guī)劃、道具展示和其他項目，同時針對店鋪陳列團隊展開現(xiàn)場陳列實操指導，持續(xù)定期更新店鋪形象并更新陳列報告；
6、根據(jù)店鋪銷售和品牌理念制定有效的陳列方案和陳列培訓，制作和參與店鋪換季、折扣、節(jié)假日等特殊陳列標準；
7、新開店鋪物料籌備及開店進場事宜，將最新的陳列信息傳達給所有運動員，收集市場信息，提高陳列意識和水平。

崗位要求：
1、有服裝、鞋類品牌陳列及培訓相關工作經驗（可接受本科相關專業(yè)背景對VM有興趣的應屆生）；
2、能具有獨立工作能力、有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協(xié)調能力，并有良好的敬業(yè)精神和親和力；
3、對陳列工作具有濃厚的興趣，熟練操作Word, Excel, Powerpoint, Photoshop 等軟件，并熟練運用PPT制作相關培訓課件；
4、具有制作品牌公司陳列配搭手冊經驗，具有良好的培訓能力與培訓實踐經驗；
5、熱愛體育運動，如具備相關體育背景及特長我們將優(yōu)先考慮。

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職位描述：

1.工作內容：
負責烤制，切配，售賣
2.工作時間：
早班8點-19點，中班11點-22點，做六休一

職位描述：

職位描述
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。
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1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
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3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
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途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
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職位描述 一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 七、【面試地址及乘車路線】 面試地址：添加招聘老師安排面試

職位描述：

工作內容：

1、負責門店到訪客戶接待工作

2、每天與店面對接今日的工作情況

3、上班是在門店

招聘要求：

1、18-35歲

2、具有較強的學習能力和執(zhí)行力

3、對健康行業(yè)感興趣，有銷售經驗優(yōu)先考慮

上班時間：8：00--18:00

職位描述：

崗位職責：
1、負責鮮奶吧店的日常運營銷售，維護；
2、負責產品的制作，客戶的服務；
3、負責店面的清掃，收銀等工作。
崗位要求：
1、有奶茶店工作經驗者優(yōu)先；
2、會電腦操作及簡單的辦公軟件；
3、具有較強的親和力，溝通表達能力較好；
4、服從與配合門店之間的調度管理。
早班7.00-15.30，晚班13.00-21.30（輪班）。薪資在3000-4000元，入職當月購買社保。

職位描述：

【薪資待遇】
1、長期全職
2、節(jié)假日三薪，節(jié)假日禮品，還有生日福利，員工人文關懷好；
3、可就近分配，面試通過后持證即可上崗，另外不定期也組織團建，下午茶，固定8小時，門店氛圍輕松活潑，環(huán)境超nice，都是年輕人，很好相處，離地鐵口也超便捷。
4、晉升制度完善，發(fā)展空間大，店員-值班經理-副店-店長。
【工作地址】

1、合肥包河萬象匯：

9:00-22:30排班制的

2、合肥濱湖方圓薈：

全職營業(yè)期間排班的
有經驗的可應聘管理層
【崗位職責】
負責甜品門店的點單、打包收銀、甜品出品、果汁鮮榨等工作事項
【任職要求】
1、年齡在18-38周歲，男女不限，學歷不限，手腳勤快，能吃苦耐勞，長期穩(wěn)定即可
2、身體健康，無任何不良記錄和嗜好，有餐飲或者零售經驗者優(yōu)先考慮

職位描述：

主要職責：
- 參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
- 履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
- 主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
- 保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。

崗位要求：
- 擅長溝通并樂于服務他人，
- 充滿活力和運動熱情，
- 享受學習并追求不斷成長,
- 擁有高中或中專以上學歷,
- 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
- 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責：
商品陳列與補貨：根據(jù)公司陳列標準進行商品陳列，及時整理并補足排頭或貨架上的商品。定期檢查商品保質期及包裝完整性，確保商品陳列出樣正確。
價格標簽管理：更正吊牌/標簽等標識上的信息，并按要求正確擺放。掌握商品標價的知識，正確標好價格。
衛(wèi)生與清潔：保持貨架及通道干凈暢通，搞好貨架與責任區(qū)的衛(wèi)生，對散落在貨架上的商品進行清理和歸位。
庫存管理
：檢查商品保質期，整理倉庫，參與庫存盤點及損耗記錄。
工作經驗：有商品整理、商品補貨、商品盤存等相關經驗優(yōu)先。
其他要求：能夠適應早晚班輪崗制度，具備團隊協(xié)作與服務意識，掌握基礎電子秤/掃碼槍操作。

職位描述：

職位描述
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600
元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
面試地址：添加招聘老師安排面試

職位描述：

【良品鋪子/店員/接受兼職/工作輕松】
【工作內容】
1、接待進店顧客，負商品的推薦和銷售，貨品陳列，整理，收銀，店面衛(wèi)生及現(xiàn)場管理;
2、簡單的收銀和衛(wèi)生管理等工作
【薪資待遇】
到手4000 節(jié)假日禮品 生日禮品 過節(jié)獎金 購買商業(yè)保險
【人員要求】
1、學歷不限，36歲以內
2、有店員相關經驗優(yōu)先，服從安排，沒有經驗也接受
【上班時間】6-7小時

【上班地址】門店自選、就近分配