崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
人事
崗位職責(zé)： 1.深入理解、洞察、當(dāng)?shù)爻善酚褪袌黾靶袠I(yè)動態(tài)，研究目標(biāo)用戶的特征， 規(guī)劃并制定業(yè)務(wù)增長策略; 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的運(yùn)營工作， 包括但不限于商戶、個人及司機(jī)端的拉新， 留存， 促活， 并完成業(yè)務(wù)短， 中， 長期目標(biāo)； 3.對運(yùn)營/市場活動進(jìn)行監(jiān)測、分析， 判斷業(yè)務(wù)運(yùn)營健康狀況， 并針對性的提出迭代優(yōu)化方案； 4.負(fù)責(zé)活動數(shù)據(jù)分析和總結(jié)， 進(jìn)行活動監(jiān)測、優(yōu)化和復(fù)盤，總結(jié)及沉淀活動策劃的標(biāo)準(zhǔn)流程和方法； 5.關(guān)注研究競品活動， 做競品分析報(bào)告和分享； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷， 3年以上互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O行業(yè)或石油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 有用戶分層運(yùn)營、策略運(yùn)營、用戶生命周期管理的經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維， 數(shù)據(jù)敏感， 根據(jù)數(shù)據(jù)情況能從業(yè)務(wù)全局分析問題產(chǎn)出解決方案； 3.強(qiáng)大的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力， 抗壓力強(qiáng)， 可承擔(dān)跨地區(qū)， 多部門的項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作； 4.自驅(qū)力強(qiáng)， 積極主動， 學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀， 能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境； 5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度， 有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)， 熟練使用SQL和Excel等相關(guān)分析工具； 6.能適應(yīng)短期出 差。
人事
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，合理安排試產(chǎn)規(guī)劃，滿足設(shè)備產(chǎn)能和計(jì)劃
2.生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)改善問題點(diǎn)，并有改善方案
3.查看車間報(bào)表，分析車間人員、存貨等指標(biāo)，并提出改進(jìn)方案
4.部門整體規(guī)劃，車間內(nèi)部規(guī)劃，主導(dǎo)新設(shè)備入場調(diào)試的各項(xiàng)事務(wù)
社招部
1、初中及以上學(xué)歷；持有效電工證、掌據(jù)一定的電工理論基礎(chǔ)知識；
2、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的調(diào)試維修; 設(shè)備的定期保養(yǎng)，日常點(diǎn)檢，設(shè)備動作和線路的優(yōu)化改善；
4、能適應(yīng)加班和倒班；
5、能接受短期出差.。
原標(biāo)題：《電工-急聘》
社招部
崗位工作內(nèi)容： 1、系統(tǒng)方案制定 根據(jù)車型開發(fā)需要，對接架構(gòu)工程師，完成車身域控系統(tǒng)原理框圖、系統(tǒng)規(guī)范、零部件規(guī)范等設(shè)計(jì)文檔，確保滿足整車功能/性能要求。 2、能力建設(shè) 根據(jù)年度能力提升計(jì)劃，指導(dǎo)和審核設(shè)計(jì)指南、系統(tǒng)規(guī)范、零部件規(guī)范、測試規(guī)范等技術(shù)文件，確保產(chǎn)品開發(fā)的過程質(zhì)量； 3、新技術(shù) 根據(jù)公司車型發(fā)展規(guī)劃，通過跟蹤先進(jìn)汽車電子技術(shù)、其他主機(jī)廠先進(jìn)電子技術(shù)應(yīng)用等情況，引進(jìn)新技術(shù)、新方案，確保車型配置滿足行業(yè)發(fā)展要求。 4、技術(shù)管理 輔助高級經(jīng)理進(jìn)行日常技術(shù)管理工作，使科室的產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理等技術(shù)能力得以不斷的提升 5、新員工培養(yǎng) 根據(jù)公司對新員工的培訓(xùn)要求，通過制定新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，和監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施，確保新員工的能力提升按照培訓(xùn)計(jì)劃在不斷提高，使之滿足公司的培訓(xùn)目標(biāo)要求 崗位任職資格： ①學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；車輛工程、電氣工程及自動化、電子信息工程相關(guān)專業(yè)； ②工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),并具備3年以上主機(jī)廠或者車身電子零部件廠產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉車身電子部件的開發(fā)流程、設(shè)計(jì)要求、驗(yàn)證方法。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、協(xié)助開展體系建設(shè) 根據(jù)黨和國家的政策、法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略，針對公司現(xiàn)狀，協(xié)助建立黨建、團(tuán)建工作體系、制度體系、流程體系，確保公司黨委和團(tuán)委工作的規(guī)范、可操作。 2、協(xié)助進(jìn)行組織管理 根據(jù)黨委制度及要求，協(xié)助對基層黨團(tuán)組織進(jìn)行管理、督導(dǎo)和指導(dǎo)，定期對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估，保證黨委體系、團(tuán)委體系運(yùn)行順暢。 3、協(xié)助進(jìn)行干部、黨員作風(fēng)管理 根據(jù)黨委制度及要求，協(xié)助對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員作風(fēng)等進(jìn)行約束、監(jiān)控及管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)、考評；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推進(jìn)基層黨組織的工作落實(shí)，以提升、轉(zhuǎn)變核心隊(duì)伍作風(fēng)，營造良好的管理環(huán)境。 4、協(xié)助開展黨員隊(duì)伍建設(shè) 根據(jù)黨委制度及上級黨組織要求，協(xié)助組織、指導(dǎo)、推進(jìn)基層黨組織做好黨員發(fā)展工作；暢通黨員與公司的溝通渠道，指導(dǎo)、支持基層黨組織開展各類文化生活；協(xié)助開展黨委組織建設(shè)；協(xié)助基層組織結(jié)合實(shí)際開展好“三會一課”，以不斷提升黨員黨性意識，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、協(xié)助開展團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè) 根據(jù)上級團(tuán)組織及公司黨委要求，協(xié)助制定團(tuán)委工作規(guī)劃、目標(biāo)及工作計(jì)劃，建立健全制度、流程，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推進(jìn)基層團(tuán)組織做好相關(guān)工作；暢通團(tuán)員與公司的溝通渠道，指導(dǎo)、支持基層團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際開展各類團(tuán)員文化生活，以不斷提升團(tuán)員素質(zhì)，為黨組織培養(yǎng)合格的后備軍。 6、協(xié)助開展基層團(tuán)隊(duì)建設(shè) 根據(jù)職能職責(zé)，協(xié)助定期對基層組織負(fù)責(zé)人、工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升黨團(tuán)系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、三年以上黨工團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn) 3、中共黨員優(yōu)先
尹同躍
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上底盤懸架or制動or轉(zhuǎn)向or傳動系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)知識：熟悉汽車?yán)碚撝R、汽車構(gòu)造和汽車設(shè)計(jì)知識； 4、能力要求：可以獨(dú)立或在指導(dǎo)下完成底盤某系統(tǒng)的方案分析及優(yōu)化。能夠熟練CATIA等三維軟件及常用辦公軟件。 工作主要內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)底盤平臺的某一系統(tǒng)或零部件的方案分析，優(yōu)化及評審。對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)或零部件的設(shè)計(jì)目標(biāo)，進(jìn)度、成本、重量目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)拉動關(guān)聯(lián)部門或關(guān)聯(lián)部件一起進(jìn)行方案的制定。
尹同躍
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。車輛、內(nèi)燃機(jī)、自動化、電子、電機(jī)等專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上，動總或動總附件主機(jī)廠或相關(guān)零部件供應(yīng)商零部件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有動總標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)和海外工作經(jīng)驗(yàn)者年限可適當(dāng)放寬。 3.專業(yè)知識：動總及動總附件零部件或系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)知識。 4.能力要求：具備一定的英語聽說讀寫能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性及團(tuán)隊(duì)意識。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)動總模塊零部件海外地產(chǎn)化件的開發(fā)及管理。 2.負(fù)責(zé)動總模塊地產(chǎn)化件變更及質(zhì)量問題確認(rèn)。 3.負(fù)責(zé)動總模塊海外適應(yīng)性開發(fā)管理，包括標(biāo)定、能耗等法規(guī)研究以及新技術(shù)的研究。 4.負(fù)責(zé)動總模塊平臺通用件的梳理。
尹同躍
1、教育背景：本科學(xué)歷以上，能源與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、機(jī)械制造及其自動化、車輛工程、低溫制冷等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車等相關(guān)機(jī)械行業(yè)工作3年以上，有新能源車企汽車熱管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、專業(yè)知識：熟悉汽車空調(diào)及冷卻相關(guān)工作原理，熟悉整車熱管理舒適性開發(fā)工作內(nèi)容和相關(guān)流程； 4、能力要求：具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，會駕駛，工作積極，具有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。 工作主要內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)匹配和實(shí)驗(yàn)開發(fā)，整理實(shí)驗(yàn)開發(fā)結(jié)果并組織評審； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目熱管理系統(tǒng)DVP實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的實(shí)施，收集和整理臺架系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)開發(fā)結(jié)果； 3、協(xié)助開展熱管理舒適性開發(fā)，根據(jù)整車熱管理開發(fā)，依據(jù)現(xiàn)有熱管理系統(tǒng)舒適性評價流程和方法開展熱管理系統(tǒng)舒適性評價，收集舒適性評價問題和開展初步分析和提供優(yōu)化建議； 4、完成項(xiàng)目車型熱管理系統(tǒng)認(rèn)可等相關(guān)工作；
尹同躍
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)0-1搭建總部智能營銷孵化團(tuán)隊(duì)及線索清洗，系統(tǒng)本地化部署，提升營銷孵化清洗人效及業(yè)務(wù)規(guī)模； 2.負(fù)責(zé)線上線索營銷孵化運(yùn)營，構(gòu)建線索全生命周期，對全量線上線索分層管理及運(yùn)營，針對不同得目標(biāo)人群，轉(zhuǎn)化場景，制訂相應(yīng)得增長策略，提升線索有效率、試駕、下訂轉(zhuǎn)化率。同時對線索來源渠道給到線索質(zhì)量反饋及投放優(yōu)化建議； 3.了解新能源汽車行業(yè)現(xiàn)狀，熟悉新能源汽車經(jīng)銷商客戶全生命周期業(yè)務(wù)，從客戶體驗(yàn)角度出發(fā)，有獨(dú)立的認(rèn)知與見解； 4. 負(fù)責(zé)策劃、建立、完善中央呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，依據(jù)公司發(fā)展實(shí)際狀況，調(diào)整和完善項(xiàng)目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范 5. 400客服（售前)、在線客服、線索清洗、戰(zhàn)敗線索激活孵化運(yùn)營，通過企微及外呼多種方式針對不同戰(zhàn)敗客戶群體制定溝通孵化策略，對低意向客戶群體進(jìn)行總部持續(xù)一對一精準(zhǔn)營銷和觸達(dá)，提升接通率及戰(zhàn)敗激活率，挖掘線索銷售機(jī)會。 6. 監(jiān)管呼叫中心外包服務(wù)商（包括電話、在線、二線服務(wù)等）運(yùn)營質(zhì)量，通過現(xiàn)場管理與培訓(xùn)、合理調(diào)配坐席資源，不斷提升運(yùn)營能力；對服務(wù)成本進(jìn)行拆解、監(jiān)控，并有效把控 7. 以崗位KPI為目標(biāo)，制定運(yùn)營計(jì)劃、考核指標(biāo)，推動并確保運(yùn)營指標(biāo)（包括但不限于：400客戶滿意度、互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)滿意度、客戶抱怨結(jié)案率、外呼時效完成率、銷量提升支持）的順利達(dá)成； 8. 負(fù)責(zé)靈活協(xié)調(diào)外呼資源，賦能區(qū)域及銷售一線的全流程（外呼、跟進(jìn)、試駕）進(jìn)行抽檢，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理閉環(huán) 9.日常營銷服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)及線索數(shù)據(jù)分析，針對營銷過程得問題點(diǎn)及時優(yōu)化改善營銷孵化策略，豐富客戶分層及標(biāo)簽，為銷售轉(zhuǎn)化賦能。 10. 定期向上級反饋可行性工作方法，工作流程改進(jìn)、系統(tǒng)優(yōu)化等建議；定期向上級述職，按時完成各項(xiàng)報(bào)表（周度、月度工作總結(jié)，及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表） 11. 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（一本），專業(yè)不限； 2. 互聯(lián)網(wǎng)或400呼叫中心3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)或主機(jī)廠呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟知呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)精神 4. 良好的行業(yè)意識，優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)意識； 5. 能精準(zhǔn)挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，規(guī)律思維嚴(yán)密。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)經(jīng)銷商新媒體矩陣建立，0-1搭建經(jīng)銷商新媒體運(yùn)營體系 2、策劃并制定經(jīng)銷商抖音、小紅書、視頻號等新媒體的矩陣運(yùn)營策略，并指導(dǎo)經(jīng)銷商落地執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商新媒運(yùn)營的管理及運(yùn)營工作，包括（經(jīng)銷商新媒體賦能、執(zhí)行過程管控、運(yùn)營成效跟蹤等） 4、制定目標(biāo)任務(wù)，通過新媒體內(nèi)容運(yùn)營等手段廣泛觸達(dá)用戶，完成KPI 5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商新媒體賬號IP打造指導(dǎo)，建立鮮明的賬號風(fēng)格，提升曝光及引流 6、根據(jù)各城市屬性及特點(diǎn)，打造星紀(jì)元經(jīng)銷商網(wǎng)紅賬號，以樹立新媒體運(yùn)營標(biāo)桿 7、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商新媒體能力調(diào)研、分級，根據(jù)不同級別給予頭部、腰部、尾部銷售服務(wù)商制定不同運(yùn)營方案，并落地實(shí)施 8、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營成效的數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)表現(xiàn)改善新媒體運(yùn)營弱項(xiàng)，提升新媒體運(yùn)營效能 9、拓展并維護(hù)外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與KOL建立長期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫 10、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策略，并給予新媒體業(yè)務(wù)營銷策略支持 11、有一定的線上視覺審美能力，較好的把控經(jīng)銷商傳播內(nèi)容 12、追蹤日常熱點(diǎn)事件、爆款話題，給予經(jīng)銷商內(nèi)容創(chuàng)作方向 13、負(fù)責(zé)管理新媒體運(yùn)營供應(yīng)商 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、3年以上新媒體（抖音、小紅書等）平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)方式 3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯 4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點(diǎn)的文字 5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題，對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神 6、具備經(jīng)銷商新媒體運(yùn)營矩陣搭建經(jīng)驗(yàn)及終端新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體（自媒體或大號）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，勇于創(chuàng)新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng)意優(yōu)，能快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點(diǎn)話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗(yàn)
尹同躍
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)潛客、?？偷钠髽I(yè)微信用戶運(yùn)營，在社群陣地提升用戶活躍度，促進(jìn)客戶到店、試駕； 2、制定企業(yè)微信及社群的運(yùn)營機(jī)制及運(yùn)營SOP，持續(xù)挖掘企微用戶價值，輸出品牌正向內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)企微及社群用戶日常活動策劃和文案編輯，制定活動策略及實(shí)時計(jì)劃，確保企微用戶的留存率和活躍度； 4、定期整理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過收集用戶反饋和數(shù)據(jù)，優(yōu)化企微及社群運(yùn)營機(jī)制和SOP，抓取用戶數(shù)據(jù)和痛點(diǎn)，針對提出提升措施; 5、挖掘其他汽車品牌關(guān)注熱點(diǎn)、重點(diǎn)活動、分享話題，定期形成競品分析報(bào)告。 任職要求： 能力與任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，有私域運(yùn)營、社群運(yùn)營、車主俱樂部運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、良好的文案編輯和活動策劃能力，具備汽車類線上活動的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)微信生態(tài)和社群運(yùn)營工具，精通社群運(yùn)營方法論，對互聯(lián)網(wǎng)私域運(yùn)營有獨(dú)到見解； 4、創(chuàng)新思維能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，對汽車行業(yè)潛客、?？陀忻翡J的觀察； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速執(zhí)行既定方案，響應(yīng)業(yè)務(wù)需求可能產(chǎn)生的變化。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、電商活動的短、中、長期策劃與執(zhí)行，完成階段性銷售目標(biāo)，及各項(xiàng)KPI； 2、負(fù)責(zé)汽車新能源店鋪在線上的日常營運(yùn)和銷售，對每場活動經(jīng)銷商工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 3、配合品牌日常銷售節(jié)奏、產(chǎn)品上市節(jié)奏等完成盲訂、小訂、大定目標(biāo)，為銷售助力 4、對接平臺和供應(yīng)商，策劃各類營銷、運(yùn)營方案，定期與小二和供應(yīng)商溝通，充分利用各種資源； 5、對店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和分析，根據(jù)分析結(jié)果策劃提升方案，并執(zhí)行 6、跟進(jìn)競爭品牌，監(jiān)測各項(xiàng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營行為，做出可行性分析報(bào)告，及時調(diào)整運(yùn)營策略； 7、對接和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，為店鋪銷售提供協(xié)助。 崗位要求： 1、2年以上的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或電商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 2、需對客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，不斷提升客戶滿意度； 3、精通天貓、淘寶以及其他第三方平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、精通電子商務(wù)模式與流程，熟悉線上消費(fèi)者的購物習(xí)慣和心理； 4、對數(shù)據(jù)敏感，心理承受能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，思維清晰，具有創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)操守； 5、有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)方案，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性。 6、具備汽車行業(yè)、新能源電商項(xiàng)目電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 7、具備一定審美能力，對平臺視覺展現(xiàn)有一定的審美認(rèn)知 8、與時俱進(jìn)熟悉電商行業(yè)的最新玩法及大型電商活動周期，思維活躍，變通性強(qiáng) 9、獨(dú)立操盤過大型電商活動，有一定的電商項(xiàng)目資源
尹同躍
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