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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與核對(duì)：收集生產(chǎn)車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括原材料領(lǐng)用、半成品及成品出入庫(kù)、生產(chǎn)工時(shí)、能耗及輔料消耗等；協(xié)同車(chē)間統(tǒng)計(jì)及倉(cāng)庫(kù)人員核對(duì)數(shù)據(jù)，確保生產(chǎn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)口徑一致，為成本核算提供可靠依據(jù)。 2.成本核算與歸集：依據(jù)財(cái)務(wù)制度及成本核算準(zhǔn)則，結(jié)合生產(chǎn)流程，準(zhǔn)確歸集分配直接材料、人工、制造費(fèi)用等；采用品種法、分批法等適宜方法，定期核算產(chǎn)品單位及總成本，編制成本計(jì)算單，保障核算結(jié)果真實(shí)反映耗費(fèi)水平。 3.成本分析與反饋：定期分析產(chǎn)品成本構(gòu)成，對(duì)比實(shí)際與預(yù)算、同期成本差異，分析波動(dòng)原因；形成分析報(bào)告，向財(cái)務(wù)及生產(chǎn)管理部門(mén)反饋問(wèn)題并提出成本優(yōu)化建議。 4.成本臺(tái)賬管理與報(bào)表編制：建立健全成本核算臺(tái)賬，記錄原始憑證、數(shù)據(jù)來(lái)源等關(guān)鍵信息，確?？勺匪?；按時(shí)編制成本匯總表、明細(xì)表等報(bào)表，為管理層決策及成本管控提供數(shù)據(jù)支持。 5.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作協(xié)同：配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)賬工作，提供成本核算資料；參與存貨盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬實(shí)差異并協(xié)助調(diào)賬；協(xié)助審核成本相關(guān)費(fèi)用，把控支出合理性。 6.成本核算制度優(yōu)化：結(jié)合生產(chǎn)工藝改進(jìn)及管理模式調(diào)整，協(xié)助完善成本核算流程與制度；優(yōu)化數(shù)據(jù)收集方式及成本分配標(biāo)準(zhǔn)，提升核算效率與準(zhǔn)確性。 二、任職條件 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年制造業(yè)成本核算或車(chē)間統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及成本構(gòu)成； 3.專(zhuān)業(yè)技能要求：具備扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本核算原理，掌握料工費(fèi)歸集與分配方法；具備車(chē)間統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理及核對(duì)流程；熟練操作Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）及用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。 4.綜合素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，能識(shí)別數(shù)據(jù)異常并分析原因；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可與多部門(mén)高效協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)及核算要求變化。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與核對(duì)：收集生產(chǎn)車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括原材料領(lǐng)用、半成品及成品出入庫(kù)、生產(chǎn)工時(shí)、能耗及輔料消耗等；協(xié)同車(chē)間統(tǒng)計(jì)及倉(cāng)庫(kù)人員核對(duì)數(shù)據(jù)，確保生產(chǎn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)口徑一致，為成本核算提供可靠依據(jù)。
2. 成本核算與歸集：依據(jù)財(cái)務(wù)制度及成本核算準(zhǔn)則，結(jié)合生產(chǎn)流程，準(zhǔn)確歸集分配直接材料、人工、制造費(fèi)用等；采用品種法、分批法等適宜方法，定期核算產(chǎn)品單位及總成本，編制成本計(jì)算單，保障核算結(jié)果真實(shí)反映耗費(fèi)水平。
3. 成本分析與反饋：定期分析產(chǎn)品成本構(gòu)成，對(duì)比實(shí)際與預(yù)算、同期成本差異，分析波動(dòng)原因；形成分析報(bào)告，向財(cái)務(wù)及生產(chǎn)管理部門(mén)反饋問(wèn)題并提出成本優(yōu)化建議。
4. 成本臺(tái)賬管理與報(bào)表編制：建立健全成本核算臺(tái)賬，記錄原始憑證、數(shù)據(jù)來(lái)源等關(guān)鍵信息，確保可追溯；按時(shí)編制成本匯總表、明細(xì)表等報(bào)表，為管理層決策及成本管控提供數(shù)據(jù)支持。
5. 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作協(xié)同：配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)賬工作，提供成本核算資料；參與存貨盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬實(shí)差異并協(xié)助調(diào)賬；協(xié)助審核成本相關(guān)費(fèi)用，把控支出合理性。
6. 成本核算制度優(yōu)化：結(jié)合生產(chǎn)工藝改進(jìn)及管理模式調(diào)整，協(xié)助完善成本核算流程與制度；優(yōu)化數(shù)據(jù)收集方式及成本分配標(biāo)準(zhǔn)，提升核算效率與準(zhǔn)確性。

二、任職條件

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年制造業(yè)成本核算或車(chē)間統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及成本構(gòu)成；優(yōu)秀應(yīng)屆生（具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷）可酌情考慮。
3. 專(zhuān)業(yè)技能要求：具備扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本核算原理，掌握料工費(fèi)歸集與分配方法；具備車(chē)間統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理及核對(duì)流程；熟練操作Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）及用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
4. 綜合素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，能識(shí)別數(shù)據(jù)異常并分析原因；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可與多部門(mén)高效協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)及核算要求變化。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與核對(duì)：收集生產(chǎn)車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括原材料領(lǐng)用、半成品及成品出入庫(kù)、生產(chǎn)工時(shí)、能耗及輔料消耗等；協(xié)同車(chē)間統(tǒng)計(jì)及倉(cāng)庫(kù)人員核對(duì)數(shù)據(jù)，確保生產(chǎn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)口徑一致，為成本核算提供可靠依據(jù)。
2. 成本核算與歸集：依據(jù)財(cái)務(wù)制度及成本核算準(zhǔn)則，結(jié)合生產(chǎn)流程，準(zhǔn)確歸集分配直接材料、人工、制造費(fèi)用等；采用品種法、分批法等適宜方法，定期核算產(chǎn)品單位及總成本，編制成本計(jì)算單，保障核算結(jié)果真實(shí)反映耗費(fèi)水平。
3. 成本分析與反饋：定期分析產(chǎn)品成本構(gòu)成，對(duì)比實(shí)際與預(yù)算、同期成本差異，分析波動(dòng)原因；形成分析報(bào)告，向財(cái)務(wù)及生產(chǎn)管理部門(mén)反饋問(wèn)題并提出成本優(yōu)化建議。
4. 成本臺(tái)賬管理與報(bào)表編制：建立健全成本核算臺(tái)賬，記錄原始憑證、數(shù)據(jù)來(lái)源等關(guān)鍵信息，確?？勺匪荩话磿r(shí)編制成本匯總表、明細(xì)表等報(bào)表，為管理層決策及成本管控提供數(shù)據(jù)支持。
5. 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作協(xié)同：配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)賬工作，提供成本核算資料；參與存貨盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬實(shí)差異并協(xié)助調(diào)賬；協(xié)助審核成本相關(guān)費(fèi)用，把控支出合理性。
6. 成本核算制度優(yōu)化：結(jié)合生產(chǎn)工藝改進(jìn)及管理模式調(diào)整，協(xié)助完善成本核算流程與制度；優(yōu)化數(shù)據(jù)收集方式及成本分配標(biāo)準(zhǔn)，提升核算效率與準(zhǔn)確性。

二、任職條件

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年制造業(yè)成本核算或車(chē)間統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及成本構(gòu)成；優(yōu)秀應(yīng)屆生（具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷）可酌情考慮。
3. 專(zhuān)業(yè)技能要求：具備扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本核算原理，掌握料工費(fèi)歸集與分配方法；具備車(chē)間統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理及核對(duì)流程；熟練操作Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）及用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
4. 綜合素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，能識(shí)別數(shù)據(jù)異常并分析原因；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可與多部門(mén)高效協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)及核算要求變化。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與核對(duì)：收集生產(chǎn)車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括原材料領(lǐng)用、半成品及成品出入庫(kù)、生產(chǎn)工時(shí)、能耗及輔料消耗等；協(xié)同車(chē)間統(tǒng)計(jì)及倉(cāng)庫(kù)人員核對(duì)數(shù)據(jù)，確保生產(chǎn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)口徑一致，為成本核算提供可靠依據(jù)。 2.成本核算與歸集：依據(jù)財(cái)務(wù)制度及成本核算準(zhǔn)則，結(jié)合生產(chǎn)流程，準(zhǔn)確歸集分配直接材料、人工、制造費(fèi)用等；采用品種法、分批法等適宜方法，定期核算產(chǎn)品單位及總成本，編制成本計(jì)算單，保障核算結(jié)果真實(shí)反映耗費(fèi)水平。 3.成本分析與反饋：定期分析產(chǎn)品成本構(gòu)成，對(duì)比實(shí)際與預(yù)算、同期成本差異，分析波動(dòng)原因；形成分析報(bào)告，向財(cái)務(wù)及生產(chǎn)管理部門(mén)反饋問(wèn)題并提出成本優(yōu)化建議。 4.成本臺(tái)賬管理與報(bào)表編制：建立健全成本核算臺(tái)賬，記錄原始憑證、數(shù)據(jù)來(lái)源等關(guān)鍵信息，確?？勺匪荩话磿r(shí)編制成本匯總表、明細(xì)表等報(bào)表，為管理層決策及成本管控提供數(shù)據(jù)支持。 5.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作協(xié)同：配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)賬工作，提供成本核算資料；參與存貨盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬實(shí)差異并協(xié)助調(diào)賬；協(xié)助審核成本相關(guān)費(fèi)用，把控支出合理性。 6.成本核算制度優(yōu)化：結(jié)合生產(chǎn)工藝改進(jìn)及管理模式調(diào)整，協(xié)助完善成本核算流程與制度；優(yōu)化數(shù)據(jù)收集方式及成本分配標(biāo)準(zhǔn)，提升核算效率與準(zhǔn)確性。 二、任職條件 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年制造業(yè)成本核算或車(chē)間統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及成本構(gòu)成； 3.專(zhuān)業(yè)技能要求：具備扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本核算原理，掌握料工費(fèi)歸集與分配方法；具備車(chē)間統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理及核對(duì)流程；熟練操作Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）及用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。 4.綜合素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，能識(shí)別數(shù)據(jù)異常并分析原因；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可與多部門(mén)高效協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)及核算要求變化。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)測(cè)試管理體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)測(cè)試工作，保證數(shù)據(jù)規(guī)范性和準(zhǔn)確性；
2. 負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制，制定開(kāi)發(fā)流程要求，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
3. 負(fù)責(zé)上線運(yùn)維相關(guān)工作，包括但不限于部署上線、運(yùn)維支持和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析；
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量，根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織并開(kāi)展數(shù)據(jù)治理，推進(jìn)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)化改造和相關(guān)流程迭代。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 3年（含）以上開(kāi)發(fā)、測(cè)試及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 擁有數(shù)據(jù)管理思維，有數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)溝通能力者優(yōu)先。

職位描述：

1.測(cè)試準(zhǔn)備:測(cè)試準(zhǔn)備及結(jié)束階段，完成車(chē)輛的電池裝卸與充電、車(chē)機(jī)操作、車(chē)輛檢查等工作。
2.任務(wù)測(cè)試:車(chē)輛測(cè)試中，在車(chē)輛駕駛位負(fù)責(zé)保障自動(dòng)駕駛車(chē)輛在實(shí)際道路測(cè)試中的安全，執(zhí)行嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保測(cè)試過(guò)程的安全性;完成自動(dòng)駕駛車(chē)輛測(cè)試的測(cè)試時(shí)長(zhǎng)、時(shí)段、里程、充電、測(cè)試專(zhuān)項(xiàng)、道路救援等任務(wù);
3.安全事故處置:在車(chē)輛發(fā)生事故或需要救援時(shí)候，及時(shí)疏散交通，阻止拍照，快速挪車(chē)。涉及三方事故，能在相關(guān)負(fù)責(zé)人的授權(quán)下進(jìn)行靈活溝通和交涉;
4.自動(dòng)駕駛能力反饋:及時(shí)反饋和上報(bào)自動(dòng)駕駛相關(guān)case。熟悉自動(dòng)駕駛相關(guān)術(shù)語(yǔ)，能夠與工程師做到溝通順暢。形成一定的自動(dòng)駕駛認(rèn)知，提升日志反饋質(zhì)量:
5.基礎(chǔ)維修:掌握解決車(chē)輛的常見(jiàn)故障，能自行或者在專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)下快速定位問(wèn)題，能在工程師指導(dǎo)下遠(yuǎn)程處理部分軟件故障。同時(shí)負(fù)責(zé)車(chē)輛日常的簡(jiǎn)單保養(yǎng)與整潔;

[崗位要求]
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用各類(lèi)辦公軟件(office)，視力正常，可以準(zhǔn)確識(shí)別顏色，身體素質(zhì)較好，年齡25-35歲;
2.具備安全駕駛意識(shí):有較高的安全意識(shí)和責(zé)任心，能夠識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)措施，確保測(cè)試過(guò)程中的人員和設(shè)備的安全;具備較敏銳的觀察力和判斷力，能夠迅速應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)和緊急情況，保障測(cè)試任務(wù)的順利進(jìn)行。
3.取得C1駕齡證三年及以上，實(shí)際駕駛車(chē)輛三年以上并無(wú)重大交通事故(“交管12123"APP上可查詢下載證明)，在3個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)滿分記錄，且無(wú)重大交通違章及肇事記錄，最近1年內(nèi)無(wú)超速50%以上、違反交通信號(hào)燈通行等嚴(yán)重交通違法行為記錄;

4.能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，使用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和詞匯來(lái)傳達(dá)信息。
5.有Apollo、滴滴、深圳安途智行等自動(dòng)駕駛相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。

薪資待遇:
底薪3000 績(jī)效3060十崗位津貼1590 話補(bǔ)99 加班，有加班費(fèi)每天3000除以21.75工作時(shí)間:7:00-16:00，16:00-24:00，雙班次，一周/兩周實(shí)現(xiàn)早晚班的切換。
培訓(xùn)時(shí)間:上五休二，09:30-18:30，培訓(xùn)周期20個(gè)工作日。
工作時(shí)間:上六休一，實(shí)行雙班次:07:00-16:00、16:00-24:00，后續(xù)可能根據(jù)不同測(cè)試要求有變動(dòng)，有夜班。五險(xiǎn)一金。

職位描述：

說(shuō)明：該崗位需要常駐瀘州工作。

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科3~5年 ，專(zhuān)科5年以上web系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；有小程序相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握軟件測(cè)試?yán)碚?、方法和流程，熟悉測(cè)試工具比如Charles、Postman、JMeter等；
3、具有一定的編程基礎(chǔ)，熟悉至少一種編程語(yǔ)言，如Java、Python等
4、熟悉自動(dòng)化測(cè)試框架，可用于實(shí)際項(xiàng)目，如pytest、unittest、JUnit等
5、熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能夠進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)控和性能分析。
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新工具。

職位描述：

任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷(應(yīng)屆生均可）計(jì)算機(jī)、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，接受小白
2、有志于在軟件測(cè)試行業(yè)發(fā)展，對(duì)測(cè)試軟件比較感興趣；
3、自學(xué)能力強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)定，入職有老員工帶，有完善的晉升體系；
4.擁有較好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司規(guī)范進(jìn)行測(cè)試用例設(shè)計(jì)、缺陷提報(bào)及回歸、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、測(cè)試報(bào)告輸出等測(cè)試工作；
2.參與需求分析、測(cè)試策略輸出、測(cè)試計(jì)劃制定等測(cè)試準(zhǔn)備工作；
3.測(cè)試用例執(zhí)行，反饋跟蹤產(chǎn)品BUG及用例缺陷，分析原因并評(píng)估影響，提出修改議；
4.在測(cè)試各環(huán)節(jié)與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品等項(xiàng)目相關(guān)人員保持積極有效的溝通與協(xié)作。 2、有志于在軟件測(cè)試行業(yè)發(fā)展，對(duì)測(cè)試軟件比較感興趣；
3、自學(xué)能力強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)定，入職有老員工帶，有完善的晉升體系；
4.擁有較好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
福利待遇：
1、節(jié)日紅包：開(kāi)年紅包、年終紅包、節(jié)日紅包、生日紅包、結(jié)婚紅包等;
2、節(jié)日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等一些傳統(tǒng)節(jié)日皆有節(jié)日禮品/團(tuán)建活動(dòng)。
3、節(jié)假日帶薪休假，下午茶，節(jié)日福利享有帶薪年假，婚假，產(chǎn)假及其他法定假期