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職位描述：

職位名稱：鐵路列車員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路售票員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職責(zé)描述： （一）財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 確立與維護部門整體職責(zé)定位；制定公司財務(wù)管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財務(wù)報告；分析財務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機構(gòu)完成審計工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風(fēng)險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風(fēng)險管理；財務(wù)共享對接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護財務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)；落實公司重點工作計劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護與部門職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商；評價所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團隊管理；全面風(fēng)險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權(quán)保護；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認(rèn)同公司文化與價值觀； 3.有強烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團結(jié)協(xié)作，能帶團隊； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學(xué)歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗；

職位描述：

工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)來人接待、來人登記； 2.有業(yè)務(wù)能力來客講解； 3.客戶電話溝通等

職位描述：

建筑學(xué)、電氣、暖通給排水、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識，熟悉建筑工程設(shè)計流程，熟練操作AutoCAD等相關(guān)專業(yè)軟件，具有較強的設(shè)計溝通及協(xié)調(diào)能力，以及獨立完成制圖的工作能力?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。

職位福利：五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、不加班

職位描述：

1.整理客戶資料，歸檔文件與合同

2.協(xié)助上級接待來訪客戶并做好電話接聽與客戶回訪等工作

3.做好每日晨會會議紀(jì)要

4.協(xié)助上級整理日工作信息匯總，并做好周總結(jié)工作安排

5.協(xié)助處理人事相關(guān)工作如入離職手續(xù)辦理等

6.輔助完成辦理上級指派的其他相關(guān)工作

職位描述：

一）、崗位職責(zé)
1、制定財務(wù)部各項工作計劃，按要求管理單店財務(wù)業(yè)務(wù)、財務(wù)團隊；
2、服從上級機構(gòu)管理，帶領(lǐng)財務(wù)部完成各項財務(wù)工作；
3、參與預(yù)算編制全過程，審核各部門預(yù)算編制及匯總，管控預(yù)算使用執(zhí)行情況，并做好預(yù)算分析工作；
4、維護公司利益，堅守職業(yè)道德，做好財務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作；
5、個人溝通能力強，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各級關(guān)系，保證財務(wù)工作順利開展；
6、助力經(jīng)營，提出財務(wù)合理化建議。
（二）、任職資格
1、統(tǒng)招本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，研究生及以上優(yōu)先考慮；
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位經(jīng)驗，年齡27~33歲之間；
3、中級會計職稱和注冊會計師必有其一，注冊會計師優(yōu)先，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗；
4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、工作主動、學(xué)習(xí)意識強，堅持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力；
（三）、待遇福利
1、8K~10K（16薪左右）；
2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金；
3、異地招聘享受住房補貼，享受年度員工免費體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 運營統(tǒng)籌規(guī)劃：深入研究烏海地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策、市場環(huán)境 、園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀 （目前已成型的智能化考試中心），合資方可匹配資源和對園區(qū)的期望，制定園區(qū)中長期運營規(guī)劃與年度工作計劃，并確保有效落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升園區(qū)運營效率和經(jīng)濟效益。 2. 企業(yè)服務(wù)管理：搭建完善的企業(yè)服務(wù)體系，未來如果做產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)，招企業(yè)入駐則負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)的入駐、日常管理及服務(wù)工作，及時了解企業(yè)需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的各類問題，促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)滿意度和園區(qū)入駐率、留存率。 3. 資源整合協(xié)調(diào)：積極與政府部門、行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，整合政策、資金、技術(shù)、人才等資源，為園區(qū)企業(yè)提供多元化支持；同時，協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)之間的合作與交流，推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。 4. 團隊建設(shè)管理：組建并管理園區(qū)運營團隊，制定團隊管理制度和績效考核體系，組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團隊成員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作的運營團隊。 5. 安全與后勤保障：建立健全園區(qū)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和演練，確保園區(qū)生產(chǎn)、消防、治安等安全；負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護和后勤保障工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。 6. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：建立園區(qū)運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期收集、整理和分析園區(qū)運營數(shù)據(jù)，如企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、租金收入、能耗數(shù)據(jù)等，為園區(qū)決策提供數(shù)據(jù)支持，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。 任職要求 1. 熟悉園區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程，具備豐富的運營管理知識和經(jīng)驗，能夠獨立制定和實施運營策略。 2. 具備較強的資源整合能力和商務(wù)談判能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動園區(qū)發(fā)展。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化運營決策。 4. 具備良好的公文寫作能力，能夠撰寫各類運營報告、工作計劃、合作協(xié)議等文件。 5、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、工商管理、市場營銷、園區(qū)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若有豐富的園區(qū)運營管理經(jīng)驗，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備月維保計劃、年度維保計劃并負(fù)責(zé)實施;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的備品配件確定、計劃、保障、采購跟蹤、入庫檢驗;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場故障處理，組織緊急搶修工作;

4、指導(dǎo)并協(xié)助設(shè)備安裝、調(diào)試和運行，負(fù)責(zé)設(shè)備的改善、改造;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司公文的起草編輯，上級公文的收發(fā)傳閱，整理歸檔工作； 2.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂編輯工作； 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的規(guī)范管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)、保潔、綠化的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司的黨群、工會工作； 6.負(fù)責(zé)上級來客來訪的接待工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

職位描述：

現(xiàn)在招聘主管助理，底薪2400，法定假日休息，主要的工作就是做一下PPT表格這個是有模板的，還有就是人司材料和離職材料辦理、做團隊考勤管理

職位描述：

職位描述：
1、在電商平臺帶貨加品牌推廣；
2、負(fù)責(zé)直播間賣貨、粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動、話術(shù)，分析總結(jié)并測試，以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關(guān)鍵指標(biāo)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，男女不限；
2、學(xué)習(xí)能力強，需要有主播思維不怯場；接受0經(jīng)驗，接受素人主播；
3、專科學(xué)歷，傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先；
4、希望你對行業(yè)和品類有獨特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗更加分；
5、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時間安排

職位描述：

職位描述：
星動力項目是紅星美凱龍實施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計劃，是公司中高級管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作20年。星動力滿三年晉升率達(dá)92.68%，晉升經(jīng)理級以上227人。星動力項目早已不是1個單純的項目，更是紅星美凱龍30年來匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān) KPI 指標(biāo)

2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升

3.負(fù)責(zé)對廠家裝修過程的監(jiān)督，日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)

購牌、POP 海報陳列等

4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營

5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋

6.了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表

7.負(fù)責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé) 100%落實抽查并及時跟進處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)

8.幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營穩(wěn)定

9.負(fù)責(zé)商戶客訴的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)公司上門服務(wù)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，必要時上門調(diào)查和調(diào)解，防范事態(tài)擴大

10.完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1.擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力
2.具備吃苦耐勞、勇于實踐、鍥而不舍的魯班精神；
3.思維活躍、用于創(chuàng)新、敢于挖掘奇跡的無限潛力的你，就是我們要找的人！
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入

福利待遇：重點培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險一金（公積金比例11%）、績效獎金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利；

職位描述：

職位描述
星動力項目是紅星美凱龍實施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計劃，是公司中高級管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作20年。星動力滿三年晉升率達(dá)92.68%，晉升經(jīng)理級以上227人。星動力項目早已不是1個單純的項目，更是紅星美凱龍30年來匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：
1、在電商平臺帶貨加品牌推廣；
2、負(fù)責(zé)直播間賣貨、粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動、話術(shù)，分析總結(jié)并測試，以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關(guān)鍵指標(biāo)。

任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力
2、學(xué)習(xí)能力強，需要有主播思維不怯場；接受0經(jīng)驗，接受素人主播；
3、希望你對行業(yè)和品類有獨特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗更加分；
4、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時間安排
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入！

職位福利：重點培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險一金（公積金比例11%）、績效獎金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利。