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職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃、負責相關(guān)崗位的招聘2、負責日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等。3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法。進行渠道分析，確保完成招聘任務;I4負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析;5、保持跟業(yè)務部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業(yè)務;6、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事流程手續(xù)，并建立與管理人事檔案職位要求：1、熟練使用EXCEL等OFFICE辦公軟件;2、較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力;3、工作細致，認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、工作積極主動，能承受一定的工作壓力。5、要有C1駕駛工齡;***語言:普通話良好年齡:25-40歲 年齡要求：30-40歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘面試測評簡歷篩選背調(diào)