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職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和完善公司項(xiàng)目品質(zhì)管理的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)與流程，并確保其有效執(zhí)行。
- 根據(jù)客戶和行業(yè)特性，協(xié)助業(yè)務(wù)擬定項(xiàng)目服務(wù)的SOP
- 對各項(xiàng)目進(jìn)行定期檢查，評估物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，識別潛在問題并提出改進(jìn)建議。
- 監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目服務(wù)和品質(zhì)相關(guān)的工作，提升整體服務(wù)水平。
- 協(xié)調(diào)解決客戶投訴，提高客戶滿意度。
- 定期向高級管理層匯報(bào)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量狀況及改進(jìn)措施。
- 組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升物業(yè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識。

【任職要求】
- 具備物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)行業(yè)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理突發(fā)情況和客戶投訴。
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
- 熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
- 擁有良好的客戶服務(wù)意識和解決問題的能力，以客戶為中心開展工作。
- 有較強(qiáng)的文案能力，熟練辦公office軟件，word、excel、ppt
- 能夠適應(yīng)高頻出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行工業(yè)園區(qū)招商計(jì)劃和策略，完成招商目標(biāo)
2. 開拓潛在客戶，維護(hù)已有客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)咨詢和解決方案
3. 參與項(xiàng)目談判，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利簽約
4. 收集市場信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持
5. 配合園區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升園區(qū)品牌形象，提高客戶滿意度
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)談判等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商流程和策略
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧
4. 有較強(qiáng)的市場分析能力和敏銳的市場洞察力
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，適應(yīng)出差

職位描述：

職位描述

職位描述：

職位概要：
負(fù)責(zé)公司保健食品產(chǎn)品招商及客戶維護(hù)扶植發(fā)展，承擔(dān)區(qū)域業(yè)績匯款任務(wù)指標(biāo)。(須有保健食品招商經(jīng)驗(yàn)，可以在上海、江蘇、浙江等本人居住地城市工作)
工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，利用公司網(wǎng)絡(luò)、雜志、招商展會客戶數(shù)據(jù)資源。
（2）聯(lián)系意向性客戶，介紹企業(yè)文化、凈土館店面推廣、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售模式，維護(hù)已開發(fā)新客戶。
（3）保證公司招商客戶數(shù)量的增加，保證公司招商業(yè)績的持續(xù)增長。
任職資格：
教育背景：營銷、管理、食品、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)類。
培訓(xùn)經(jīng)歷：有招商培訓(xùn)經(jīng)歷，或其他營銷類培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：從事保健食品健康服務(wù)營銷3年以上，有會銷模式銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
基本技能和素質(zhì)：
1、相關(guān)營銷、管理、營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識。
2、掌握營銷心理學(xué)知識，善于溝通。
3、善于學(xué)習(xí)，不自滿，不斷了解健康品行業(yè)新趨勢，掌握新技能。
4、任勞任怨，全力以赴，適應(yīng)長期出差，在區(qū)域各市場輪轉(zhuǎn)。

職位描述：

月薪最低6000-12000干的好-個(gè)月14000-16000
【崗位】打包，分揀，補(bǔ)貨，理貨
【工作內(nèi)容】根據(jù)門店貨架訂單分揀貨物，上下架臨期產(chǎn)品【要求】20-45歲之間，男女不限
【薪資待遇】首月計(jì)件工資超過保底，就按照最高來算，次月純計(jì)件，基本次月7000以上，正常努努力計(jì)件薪資過萬
法定節(jié)假日3倍工資，
(提成是按件:0.23到1.1都有，按數(shù)量計(jì)件提成)
【吃住】可以提供住宿房源，上下鋪，公寓，吃飯自費(fèi)【發(fā)薪日期】10號，法定三薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品控體系、標(biāo)準(zhǔn)的制訂和執(zhí)行；
2、監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)品質(zhì)管理培訓(xùn)實(shí)施，及品質(zhì)改善計(jì)劃執(zhí)行確保服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和提升；
3、在內(nèi)部對服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督和評估，在外部進(jìn)行有計(jì)劃的客戶滿意度調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；
4、制定品質(zhì)改善計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行效果，確保各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)期；
5、協(xié)調(diào)處理客戶投訴和突發(fā)事件。

任職條件：
有物業(yè)管理行業(yè)背景者優(yōu)先。

職位描述：

**主要職責(zé)：
- 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
- 與顧客進(jìn)行互動(dòng)，分流拿貨
- 配合特賣要求協(xié)助銷售
- 協(xié)助布置和維護(hù)銷售區(qū)域
- 配合理貨，貨物整理，貨物退倉。

**職位要求：
- 年齡25-40歲，有鞋服類銷售或零售經(jīng)驗(yàn)。
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 能夠獨(dú)立工作，同時(shí)在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
- 接待顧客的咨詢；
- 有服飾、鞋類銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
- 有理貨相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，配合貨品售罄上架；

**臨時(shí)特賣時(shí)間2025年06月17日至2025年6月22日，每天預(yù)計(jì)工作12小時(shí)（中間休息1小時(shí)）。

職位描述：

崗位描述
1、本科及以上
2、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
3、商業(yè)地產(chǎn)招商及商業(yè)物業(yè)運(yùn)營知識
4、2年以上的商業(yè)地產(chǎn)購物中心(招商)經(jīng)驗(yàn)
5、專業(yè)能力打造、使命必達(dá)責(zé)任感"


崗位JD：
1、制定所負(fù)責(zé)樓層或業(yè)態(tài)的租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行;進(jìn)行樓層經(jīng)營分析，風(fēng)險(xiǎn)前控;
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定可行招商方案，確保完成或超額完成招商簽約率指標(biāo);
3、擇優(yōu)與租戶長期建立良好關(guān)系，在項(xiàng)目提升或租戶置換中促成合作;主動(dòng)進(jìn)行市場調(diào)研，提出對項(xiàng)目有貢獻(xiàn)的調(diào)整建議及創(chuàng)新業(yè)態(tài)
4、落實(shí)招商工作的制度、流程及指引，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提高業(yè)務(wù)能力和效率;分享及知識沉淀，參與知識制度的培訓(xùn)與宣貫;
5、完成項(xiàng)目招商負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。"
薪酬福利
"1、上五休二，9小時(shí)班（含用餐），加班另算；
2、按照要求繳納五險(xiǎn)一金，15薪
3、薪酬1.5W-1.8W
4、上班時(shí)間10：00-19：00"

職位描述：

1、年齡20歲-25歲； 2、中專以上學(xué)歷； 3、口語表達(dá)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，并能提高店鋪銷售能力，工作主動(dòng)積極、有責(zé)任心； 5、接待顧客的咨詢； 6、有服飾、鞋類銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 7、有理貨相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，配合貨品售罄上架； 8、臨時(shí)特賣時(shí)間2025年04月21日至2025年4月25日，每天預(yù)計(jì)工作8小時(shí)。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店售后管理工作，包含經(jīng)營目標(biāo)、運(yùn)營方案、預(yù)算制定、服務(wù)能力提升、績效方案優(yōu)化、服務(wù)口碑達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)直營店日常經(jīng)營活動(dòng)輔導(dǎo)、改善，提升整體服務(wù)質(zhì)量，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 3. 負(fù)責(zé)直營店的過程指標(biāo)及異常監(jiān)督，及時(shí)整改調(diào)整，完成業(yè)務(wù)管理閉環(huán)； 4. 負(fù)責(zé)直營店人效規(guī)劃，人才隊(duì)伍搭建； 5. 基于子公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，不定期對區(qū)域內(nèi)直營店進(jìn)行線上線下業(yè)務(wù)巡視； 6. 配合子公司優(yōu)化區(qū)域內(nèi)各直營店服務(wù)產(chǎn)能規(guī)劃、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局； 7. 落實(shí)子公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程要求，確保直營店售后服務(wù)工作合法合規(guī)； 8. 協(xié)助處理重大客戶投訴及直營店突發(fā)售后服務(wù)相關(guān)緊急事件。

職位描述：

吃苦耐勞，有責(zé)任心，會做包子、饅頭、面條者優(yōu)先錄用。