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職位描述：

崗位職責 1、完市場調研，租賃方案，推廣方案的策劃及實施 2、開發(fā)優(yōu)質、潛在客戶，完成指定項目招商目標及業(yè)績 3、客戶管理：招商的策劃 4、 打破常規(guī)的方法現(xiàn)場靈活處理，為客戶提供多種不同方案選擇 任職要求： 1、良好的項目統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，結合各個項目的資料，統(tǒng)籌規(guī)劃制定招商的針對性方案 2、良好的溝通談判能力，懂得挖掘客戶需求及痛點。 3、以目標達成為驅動力，調動各方資源完成目標。 4、兩年以上工業(yè)廠房、寫字樓招商管理經(jīng)驗；懂得運營新媒體等渠道來開發(fā)客戶者優(yōu)先考慮 5、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、公共關系及地產(chǎn)相關專業(yè)

職位描述：

陳列員

【工作地點】就近安排門店

【薪資】計件算薪，多勞多得，上不封頂。全天時段月綜合收入5000-7000，每月10號發(fā)薪。

【工作時間】分揀員，全天時間段 早班7:00-19:00 晚班9:00-21:00

【工作內(nèi)容】將線上顧客下單的商品進行分揀備貨

如牛奶、面包、瓜果蔬菜、零食水飲。工作輕松簡單，一對一帶教，有沒有經(jīng)驗都可以。

注釋：
環(huán)境很好，室內(nèi)作業(yè)，無需外出。有空調、微波爐、飲水機
吃苦耐勞，想賺高薪的朋友歡迎咨詢~~

職位描述：

#處方線產(chǎn)品（多個685獨i家基藥，多個獨i家品種、多個中藥保護品種）#
【產(chǎn)品科室】消化線等
【負責市場】西安部分 寶雞（等級 基層）
【駐 地】西安
【營銷模式】精細化招商（該崗位屬于公司一線管理層崗位）

【工作職責】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造；
3、轄區(qū)預算編制、報批及費用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關系協(xié)調，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務質量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務公關和重點客戶維護；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學等相關專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，有一定行業(yè)資源積累；
3、有一線臨床經(jīng)驗及管理、精細化招商經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有良好的團隊管理能力及市場規(guī)劃能力。
（公司節(jié)奏特別快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學習迭代能力！收入與付出成正比?。?br />
【職位福利】
五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調薪、交通補助、試用期全額

職位描述：

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的、任務。 2、進口品牌的對接，采購，進關，清 關。 3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。 4、及時協(xié)調解決采購產(chǎn)品，客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題。 5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行 供應商評估。

職位描述：

1、負責采購外協(xié)機加/物料/服務尋源、詢價、比價及定價等管理工作； 2、負責采購成本的控制，降本目標的達成及降本的策略的制定； 3、負責采購計劃的編制，執(zhí)行及過程異常跟蹤處理，保障物料齊套及時供應； 4、負責采購合同的擬定、簽訂及執(zhí)行； 5、負責來料入庫、結算、付款等業(yè)務的管理； 6、負責采購外協(xié)機加/物料/服務的質量的管理，保證交付滿足質量標準； 7、負責供應商準入、績效、審核、退出/淘汰等全生命周期管理； 8、協(xié)助采購主管建立和完善公司采購管理體系及制度

職位描述：

* JD

- 負責三星西安白電零售終端銷售管理工作。

- 代理商運營管理及開發(fā)協(xié)助。

- 終端現(xiàn)場走訪及管理（導購員管理、樣機管理等。）

- 執(zhí)行終端陳列基準 （產(chǎn)品展示/價簽規(guī)范/體驗區(qū)設置）

- 終端相關數(shù)據(jù)收集、整理及分析。

- In-store Event落地執(zhí)行及結果跟進。

- 公司領導安排的其他相關工作。

* 任職要求

- 有白電下沉渠道開發(fā)相關經(jīng)驗的優(yōu)先。

- 具備較強學習能力，能短期內(nèi)熟悉相關工作內(nèi)容并熟練掌握

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)完成公司中藥戰(zhàn)略定位及執(zhí)行,包含市場分析目標設定戰(zhàn)略執(zhí)行;
2、協(xié)助總監(jiān)完成公司交付的年度季度月度指標；
3、協(xié)助總監(jiān)做品類規(guī)劃,豐富中藥品類；
4、日常門店中藥問題解決等。
任職資格：
1、具數(shù)據(jù)分析能力；
2、具備在行業(yè)內(nèi)操盤過中藥運營人員或品類規(guī)劃人員3、具備品類規(guī)劃,培訓,營銷能力；
4、具品類采購思維,對于市場階段性需求品,網(wǎng)上流量品有明銳的洞察力；
5、具備中藥發(fā)展創(chuàng)新思維能力；

職位描述：

招商崗位職責：
1、負責商業(yè)中心的招商策略及執(zhí)行計劃；
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，咨詢、跟蹤、洽談與簽約,完成既定招商任務；
3、負責定期調查各商鋪銷售情況，提前制訂招商預案;
4、負責市場的調研工作，及時洞察同類型商場的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作；
5、負責入駐商鋪開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標；
任職要求
1、28-40歲，3-5年以上招商工作經(jīng)驗，有較豐富的資源儲備；　　
2、熟悉大型商場精品全品類洽談各步驟流程工作；
3、熟悉市場運作及營銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，獨立談判能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神、責任心強、客戶關系良好。
3、五官端正，形象良好，外向健談~

職位描述：

崗位職責:
1、掌握門店標準化細則及評分標準，對門店進行常規(guī)稽核檢查工作和專項稽核工作，保質保量完成稽核任務;
2、監(jiān)督公司各項政策在門店的執(zhí)行情況，對不符合公司要求的門店進行糾正、給出合理意見，重大事情上報;
3、做好門店標準化要求宣導執(zhí)行工作，強調運營過程中門店標準化細則的重要性
4、幫扶支撐銷售渠道，達成業(yè)績指標;
5、與公司內(nèi)各部門保持良好的溝通與協(xié)作關系；
任職要求:
1、20-40歲(優(yōu)秀者可放寬)，有線下連鎖門店店長、督導相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受無經(jīng)驗但綜合素質優(yōu)秀人員;
2、有良好的溝通表達能力，靈活，吃苦耐勞。
薪酬保障：月薪3k-6k 五險
上班時間：09:00-18:00

工作地點：陜西省寶雞市移動公司渭濱區(qū)1名、陜西省寶雞市移動公司金臺區(qū)1名、陜西省寶雞市岐山縣移動公司3人、陜西省寶雞市隴縣移動公司1名、陜西省寶雞市鳳縣1名、陜西省寶雞市麟游縣1名
魏昱坤

職位描述：

職責描述：
1.負責樂東、五指山、瓊中、保亭各大賣場促銷員的招聘和日常管理。
2.巡店，做好日常監(jiān)督工作。
3.對促銷員商品，陳列和服務知識培訓，定期組織促銷員培訓;
4.負責促銷活動的人員組織、培訓、工作分配，活動的過程監(jiān)控、指導。
5.根據(jù)賣場銷售情況，協(xié)助促銷員賣場賣貨或促銷員休假，頂崗。
職位要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生也可以；
2.性格陽關溫和，有耐性；
3.具有良好的溝通能力及抗壓能力有一定的管理能力。

職位描述：

任職資格：
1.精通excel,word等辦公軟件及信息化軟件操作；
2.熟悉掌握物資名稱，規(guī)格，型號，用途及配套廠家及相關材料性能，質量，標準；
3.具有較強的溝通協(xié)調能力，應變能力及財務意識；
4.大專學歷及以上、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
試用期3500-4000/月、五險一金、周末雙休。
工作時間及地點：
8:15-12:00，14:30-18:00；西安市閻良區(qū)

職位描述：

招商經(jīng)理 崗位描述（西安） 一、核心職責： 1、 實施產(chǎn)業(yè)園招商計劃；開發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過與企業(yè)溝通，引導目標企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園； 2、 制定階段性招商計劃，拓展招商渠道，了解區(qū)域市場，開發(fā)潛在客戶，完成招商業(yè)績； 3、 推進項目儲備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務洽談、招商簽約、企業(yè)入駐等工作。 4、 開展與項目相關的產(chǎn)業(yè)調研與分析，形成調研報告或市場建議書。 二、任職資格： 1、 專業(yè)不限，性格開朗，有較強的人際交往、溝通能力。有駕照、有車一族優(yōu)先考慮。 2、 具備產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、 吃苦耐勞、能夠承擔一定的工作壓力，可適當出差、富有責任心、事業(yè)心和團隊合作精神。 4、 具有較強的溝通協(xié)調、商務談判、資源整合、分析判斷及執(zhí)行能力。

職位描述：

職責描述： 1、從事餐飲行業(yè)管理職位3年以上，有豐富的西餐廳管理經(jīng)驗，在肯德基、麥當勞做過店長崗位及以上的優(yōu)先錄??； 2、吃苦耐勞，身體健康，有責任心； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通能力； 4、陜西地區(qū)能夠配合調動；

職位描述：

崗位職責：
1. 負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展；
2. 完成租決到期/大面積招調方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調落地；
3. 協(xié)助完成預警品牌的監(jiān)控，及時備商，嚴控空鋪預出；
4. 完成總部下達的招調遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標；
5. 做好市場調研工作，搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1. 3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗；
2. 熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑；
3. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力力；
4. 有較好的招商談判技巧和能力；
5. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心；
6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
職位福利：五險一金、免費員工餐廳、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

資深運營專員 1、負責品牌線的銷售計劃跟進、分析； 2、負責市場動態(tài)的收集及分析； 3、負責品牌線店鋪貨品的跟進、分析、反饋； 4、負責管轄區(qū)域品牌人員的培養(yǎng)與監(jiān)督管理； 5、負責店鋪員工服務、專業(yè)知識、銷售技巧等方面的培訓與提升； 6、負責品牌形象的維護及陳列、衛(wèi)生方面的檢查與指導； 7、負責品牌營運團隊的建設，團隊氛圍的帶動； 8、負責協(xié)助和品牌部門的其它工作； 任職要求： 1、33歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專以上學歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀學歷可適當放寬； 2、熱愛零售行業(yè)，具有超強的服務意識，熱情、高效、敢擔當； 3、良好的溝通能和協(xié)調能力，思路清晰，有競爭意識，能承受一定的工作壓力； 4、性格積極堅韌，熱愛銷售行業(yè)，具備較強的學習力，立意在零售行業(yè)長期發(fā)展； 5、有品牌運營崗位實習工作經(jīng)驗，或鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6 、愿意從一線導購崗位實踐工作做起，能夠接受挑戰(zhàn)。