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職位描述：

職位描述：


1、 開發(fā)轄區(qū)顧客，建立良好的人脈關(guān)系，完成并超越銷售目標(biāo)；


2、 依客戶的場(chǎng)地與空間需求，為顧客打造整體辦公空間解決方案；


3、 參與標(biāo)書制作、項(xiàng)目投標(biāo)，締結(jié)大型項(xiàng)目；


4、 跨部門協(xié)調(diào)溝通，確保產(chǎn)品如期、如質(zhì)抵達(dá)顧客現(xiàn)場(chǎng)，并順利安裝驗(yàn)收與結(jié)案；


5、 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)顧客關(guān)系，提升品牌形象；






職位要求：


1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用Office軟件；


2、 有辦公家具或空間設(shè)計(jì)及相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；


3、 有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，具自信的銷售意識(shí)與談判能力；






公平公正、快速完善的晉升與職涯發(fā)展通道：


銷售代表→銷售主任→分公司經(jīng)理→分公司總監(jiān)→銷售副總


無(wú)責(zé)底薪6000元/月起， 底薪 提成 獎(jiǎng)金 利潤(rùn)分紅。






震旦，是讓你盡情揮灑才能的大舞臺(tái)，歡迎有自信者（含同業(yè)）來(lái)挑戰(zhàn)！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)每期體驗(yàn)課客戶的營(yíng)銷節(jié)奏、營(yíng)銷策略，對(duì)體驗(yàn)課客戶的整體簽約率負(fù)責(zé)； 2、基于對(duì)簽約客群的畫像分析，策劃簽約活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)參與客戶數(shù)、活動(dòng)簽約客戶數(shù)負(fù)責(zé) 3、協(xié)同投流端、運(yùn)營(yíng)端、數(shù)據(jù)同學(xué)，共同分析課程產(chǎn)品的承接、服務(wù)、轉(zhuǎn)化效果，為業(yè)務(wù)尋找增長(zhǎng)空間 任職要求 -具備社群運(yùn)營(yíng)策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷能力，擅于梳理和傳遞產(chǎn)品賣點(diǎn)，有財(cái)商類、投顧類社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分； 1、深度了解股票用戶需求并具備正向的股票用戶教育價(jià)值觀； 2、具備強(qiáng)烈的用戶意識(shí)和思維，擅長(zhǎng)敏銳的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中增強(qiáng)用戶價(jià)值的點(diǎn)； 3、有數(shù)據(jù)意識(shí)，能判斷業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析邏輯

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 協(xié)助上海端及北美端在北美地區(qū)本地客戶的銷售、開發(fā)等工作。
2. 協(xié)調(diào)、處理總部與北美端的日?？蛻粜枨?。
3. 協(xié)助上級(jí)維護(hù)日?？蛻魷贤?，挖掘客戶的***潛力
4. 協(xié)助上級(jí)定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。管理好溝通記錄。
5. 協(xié)助上級(jí)處理北美地區(qū)其它日常事務(wù)的運(yùn)營(yíng)，包括北美子公司的運(yùn)營(yíng)及北美地區(qū)的其它需求

崗任職要求
1、 中英語(yǔ)流利。書面及口語(yǔ)能力均有要求。
2、 可自由在中美之間出行者優(yōu)先（如：持有美國(guó)永久居住權(quán)、10 年 B1/B2 簽證等）。
3、 商科、法律、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)或背景優(yōu)先。
4、 具有國(guó)際視野、對(duì)北美農(nóng)化市場(chǎng)有興趣。有切身了解（如留學(xué)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷）優(yōu)先。誠(chéng)實(shí)心細(xì)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、條理性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有專業(yè)***行業(yè)（如：咨詢、法律、金融）訓(xùn)練優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上社群日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，有效地發(fā)布活動(dòng)、互動(dòng)、造勢(shì)等宣傳內(nèi)容，營(yíng)造良性的社群氛圍，增加用戶粘性，引發(fā)銷售轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、對(duì)群內(nèi)及朋友圈相關(guān)的售前售后問(wèn)題進(jìn)行答疑、服務(wù)好每一位用戶； 3、策劃活動(dòng)，保持用戶活躍， 提升用戶整體價(jià)值； 4、對(duì)社群的日常工作及時(shí)反饋，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有在線教育課程、投顧業(yè)務(wù)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的用戶思維和服務(wù)意識(shí)，熟悉各類用戶心理，對(duì)維系社群活躍度有想法和熱情； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 4、有較好歷史業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶開發(fā)及老顧客關(guān)系維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)數(shù)碼復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、投影儀、辦公軟件、3D打印機(jī)等辦公用品的銷售及業(yè)績(jī)達(dá)成。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、IT、軟件、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的銷售技能及獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、有直銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、試用期保障薪資5500~6500元／月，保障2個(gè)月。
轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)任底薪4000－5000元 績(jī)效提成 利潤(rùn)分紅 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)，綜合年薪10萬(wàn)以上
工作時(shí)間：雙休，周一至周五，08：30-17：30

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、通過(guò)在線等方式為客戶提供相關(guān)的知識(shí)解答;
2、處理客戶的訂單，引導(dǎo)客戶購(gòu)物，完成銷售的任務(wù);
3、提供客戶售后服務(wù)的支持，如訂單查詢、投訴理賠等
崗位要求：
1、大專（全日制）及以上學(xué)歷
2、工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致，為人踏實(shí)誠(chéng)懇、責(zé)任心強(qiáng);
3、打字速度快，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、對(duì)待客戶熱情友好，善于幫助客戶解決問(wèn)題;
5、有承受一定工作壓力;
6、有良好的銷售意識(shí)和溝通能力;

職位描述：

☆【招聘崗位】銷售專員

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☆【薪資待遇】

1、1、底薪 提成 獎(jiǎng)金=薪資構(gòu)成，新人前兩個(gè)月保底7000，后期根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)階定底薪（5000-8000），

新人前兩三個(gè)月一般薪資在8K-1.2萬(wàn)，過(guò)后普遍都在1.2萬(wàn) ，top月薪3萬(wàn) ，沒(méi)有兩極化，薪資穩(wěn)定

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☆【公司情況】

√.每季度內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，晉升管理或資深方向全看你實(shí)力

√ 公司提供客戶資源

√提供住宿

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☆【福利體系】

1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，完善的五險(xiǎn)一金制度，解決小伙伴的后顧之憂；

2、綜合月薪12000-20000，入職一個(gè)月的員工平均薪資8000-10000

4、喜慶節(jié)日禮品，像端午中秋都有禮品哦；

5、婚假 產(chǎn)假 喪假 帶薪年假 各類法定節(jié)假日（來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行) ；

6、月度抽獎(jiǎng)，大獎(jiǎng)拿到你手軟 ；

7、公司注重每個(gè)人的發(fā)展哦，提供完善的入職培訓(xùn) 在職培訓(xùn)機(jī)制，手把手教你如何提升能力賺錢；

8、月度團(tuán)建、別墅轟趴、拓展旅游、集體活動(dòng)、集體生日會(huì)等 ；

9、每月1次加薪考核、述職晉升；

10、公司每日提供下午茶、水果……

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☆【應(yīng)聘要求】

1，高中中專及以上學(xué)歷

2，35周歲以內(nèi)

3、溝通能力OK

手把手教你提升能力，期待你的加入！??！

職位描述：

東區(qū)助理工作職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)處理和分析
（1） 一級(jí)報(bào)表下載并處理
（2） 二級(jí)SCAN：線上 線下
（3） 門店庫(kù)存數(shù)據(jù)更新：大倉(cāng) 門店
2. 產(chǎn)品基礎(chǔ)信息處理
（1） 產(chǎn)品清單梳理：正常在售/淘汰；UL Code切換
（2） 產(chǎn)品信息更新：漲價(jià)；基礎(chǔ)信息變更（外包裝/外箱碼/品名/規(guī)格等），制作材料并跟進(jìn)客戶流程
（3） 新品開碼：各項(xiàng)材料準(zhǔn)備 客戶系統(tǒng)申請(qǐng) 全程跟蹤客戶審批和建碼流程 建碼后首單配貨
（4） 定期產(chǎn)品證照維護(hù)：客戶系統(tǒng)要求上傳各類證書（質(zhì)檢報(bào)告/商標(biāo)證/條碼證/三證等），以及我司的產(chǎn)品外包圖片換新都需要定期檢查
3. 通過(guò)公司內(nèi)部系統(tǒng)維護(hù)對(duì)促銷活動(dòng)管理和監(jiān)控
（1） 事后PPM：事后根據(jù)CP整理上傳表格，維護(hù)后續(xù)未過(guò)成功的Promotion，與CCD溝通跟進(jìn)金額有問(wèn)題的Project進(jìn)行手工維護(hù)
（2） TPR費(fèi)用核銷：客戶將補(bǔ)差費(fèi)用錄入系統(tǒng)，AA需要By 檔期/By Store/By SKU 二次核對(duì)，確保無(wú)誤后，根據(jù)不同核銷方式，制作不同材料申請(qǐng)客戶蓋章或開票流程，并進(jìn)行公司內(nèi)部核銷流程。待費(fèi)用核銷完成，跟進(jìn)客戶的后續(xù)銷賬
（3） DM

職位描述：

LG Innotek 1. 職務(wù) - 光學(xué)零部件(攝像頭模組, 馬達(dá), 鏡頭 等) Marketing/Sales Manager（銷售經(jīng)理） 2. 主要業(yè)務(wù)內(nèi)容 - Mobile 產(chǎn)品（手機(jī), 平板, 手表 等）客戶 Promotion及新客戶挖掘 - Mobile市場(chǎng)分析及報(bào)告 （市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，主要供應(yīng)鏈信息，光學(xué)零部件開發(fā)方向等） - 客戶需求，生產(chǎn)地變動(dòng), Supply Chain, 技術(shù)適用計(jì)劃等客戶公司動(dòng)向定期調(diào)查報(bào)告 - Mobile 產(chǎn)品以外其他Application市場(chǎng)調(diào)查和客戶挖掘 (無(wú)人機(jī)，人形機(jī)器人等) - 每月銷售目標(biāo)達(dá)成管理及跟客戶協(xié)商 - 通過(guò)與客戶公司及OEM企業(yè)的定期交流掌握 VoC(Voice of Customer) - 周/月/季度報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告等報(bào)告撰寫及總公司報(bào)告 3. 資格條件 - 光學(xué)部件(攝像頭模組, 馬達(dá), 鏡頭 等) 企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 - 有智能手機(jī)客戶（國(guó)內(nèi)、北美顧客等）對(duì)應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者（營(yíng)業(yè)、SCM、市場(chǎng)營(yíng)銷）優(yōu)先考慮 - KAM(Key Account Manager) 有經(jīng)驗(yàn)者，需有以顧客為中心的思想 - 有順暢的溝通能力及解決問(wèn)題能力的人 - 積極、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、能隨時(shí)應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)出差的人 - 英語(yǔ)及韓語(yǔ)精通者（聽/說(shuō)/讀/寫）優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 完成新能源車的分配銷售目標(biāo)；2、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定簽署訂單或銷售合同，按照上海大眾要求步驟進(jìn)行車輛交付工作。任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，愛好銷售類工作，期望挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力，可承擔(dān)一定壓力。 職能類別：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人 關(guān)鍵字：新能源新車

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)維護(hù)與開拓公司業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷售指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)定期回訪客戶，收集客戶反饋意見及投訴；3.負(fù)責(zé)完成客戶簽訂合同并跟蹤應(yīng)收款情況；4.負(fù)責(zé)處理客戶異常，做好客戶關(guān)系維護(hù)；5.跟蹤應(yīng)收款回款情況；6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易/物流管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、具有兩年以上國(guó)際貨運(yùn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立攬貨的能力；3、有客戶資源或者有開拓海外代理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、具備優(yōu)秀的邏輯思維和人際結(jié)交能力，良好的服務(wù)精神以及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熱愛工作、保持熱情、愿意學(xué)習(xí)。6、適應(yīng)出差。福利待遇：1、上五休二2、五險(xiǎn)一金3、年度旅游4、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)5、帶薪年假6、年終獎(jiǎng)金7、年度體檢8、生日及節(jié)假日福利9、合理的晉升機(jī)制以及年度調(diào)薪機(jī)制 職能類別：貨運(yùn)代理 關(guān)鍵字：銷售市場(chǎng)營(yíng)銷客戶資源國(guó)際貨運(yùn)銷售物流管理攬貨客戶簽訂合同國(guó)際貿(mào)易貨運(yùn)代理貨代

職位描述：

年輕、敢干、敢對(duì)自己高要求的你：是否夢(mèng)想著有一個(gè)好的平臺(tái)施展自己的能力，是否想通過(guò)自己的努力得到一個(gè)公平公正的晉升機(jī)會(huì)，是否想選擇一份職業(yè)長(zhǎng)久的堅(jiān)持下去；我們始終相信，當(dāng)年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造更強(qiáng)大的新生力量；歡迎更多有夢(mèng)想的年輕人加入鏈家，和我們一起高速成長(zhǎng)，造就未來(lái)！崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌；④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)；⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作；薪酬福利：①新人入職首年月薪不低于8000；②轉(zhuǎn)正后提傭二手買賣20%-70%，租賃30%-50%；③精英社成員享有出國(guó)游；④公司激勵(lì)活動(dòng),與父母一起在***共進(jìn)晚餐。任職要求：①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，個(gè)人征信良好；②善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇。薪酬：目前我們上海 鏈家處于發(fā)展期，為了保障新人的成長(zhǎng)，推出 8000 元保障薪資，轉(zhuǎn)正前保障 8000/月，轉(zhuǎn)正后底薪 提成高于 8000 元拿高的，不高于 8000 還是 8000，保障一年。 培訓(xùn)：為了適應(yīng)自身發(fā)展，真正培養(yǎng)人才，讓人才沉淀下來(lái)，入職新人提供脫崗 30 天帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋行業(yè)專業(yè)知識(shí)和通用管 理類知識(shí)，將培訓(xùn)課和門店跑盤相結(jié)合，塑造復(fù)合型專業(yè)經(jīng)紀(jì)人。通過(guò)這種完善培訓(xùn)以及進(jìn)店后一對(duì)一帶教培訓(xùn)，為我們明年將要擴(kuò)張的 600 家門店儲(chǔ)備專業(yè)人才和管理類人才，管理類人才是經(jīng)紀(jì)人- M 經(jīng)理-商圈經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總這樣的發(fā)展通道 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售置業(yè)顧問(wèn)銷售代表電話銷售房地產(chǎn)渠道銷售房產(chǎn)銷售房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)員

職位描述：

【崗位優(yōu)勢(shì)】
純白班，不加班
新人保底7000（可接受小白）
綜合薪資：12000-25000
入職繳納七險(xiǎn)一金
免費(fèi)提供四人間公寓，上下班班車接送
法定節(jié)假日休息
3-6個(gè)月可晉升，主管-經(jīng)理-總監(jiān)（內(nèi)部晉升不空降）
優(yōu)秀者可定薪保底12000

【薪資結(jié)構(gòu)】
綜合薪資12000-25000
保底薪資7000-12000 績(jī)效提成 年終獎(jiǎng) 各種獎(jiǎng)金 七險(xiǎn)一金
免費(fèi)四人間公寓 班車接送上下班

【作息時(shí)間】
9:00-19:00，不加班
到點(diǎn)下班，純白班
下班不用管工作的事，生活跟工作分開

【崗位內(nèi)容】
1、通過(guò)系統(tǒng)跟進(jìn)意向客戶;
2、為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、了解客戶需求，提高客戶滿意度；
4、做好客戶跟進(jìn)記錄，收集意向客戶反饋；

【崗位要求】
1、21-38歲，大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者或有經(jīng)驗(yàn)可放寬要求；
2、具備良好的溝通能力，普通話流暢；
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，可接受小白；

【福利待遇】
1、入職繳納七險(xiǎn)一金；
2、提供豐厚的年終獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 年度免費(fèi)體檢 傳統(tǒng)節(jié)假日福利 生日禮品 年會(huì)及抽獎(jiǎng)；
3、享受入職帶薪正規(guī)化培訓(xùn)，使每位員工都能快速掌握工作技能和要求，順利上崗；

【晉升通道】
專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
3-6個(gè)月晉升（內(nèi)部晉升不空降）
每次晉升可調(diào)薪調(diào)級(jí)

職位描述：

薪資可談 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的政府合作，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)政府客戶的開拓和信息收集工作，發(fā)展和維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3、結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品資源、拆解并完成符合客戶預(yù)期產(chǎn)品方案； 4、獨(dú)立完成項(xiàng)目采購(gòu)流程; 5、深入了解業(yè)務(wù)產(chǎn)品行業(yè)特點(diǎn)，定期對(duì)客戶、市場(chǎng)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行分析 任職要求： 1、本專及以上學(xué)歷、1年以上大客戶銷售工作經(jīng)歷，做過(guò)軟件解決方案的優(yōu)先； 2、具備項(xiàng)目管理/數(shù)字化解決方案/服務(wù)類或信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、工作主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)思考，有韌性、執(zhí)行力強(qiáng)， 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備互聯(lián)網(wǎng) 監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)監(jiān)管、文化旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具備互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新意識(shí)； 6、能適應(yīng)經(jīng)常出差和遠(yuǎn)程協(xié)作，勤快

職位描述：

一位年薪30萬(wàn)以上的人，跟你說(shuō)銷售很賺錢，你猶豫了很久沒(méi)有做，原因是:你去咨詢了一個(gè)拿著月薪3000的朋友，他告訴你這個(gè)不靠譜，于是你聽了朋友的話。。這!就是你的格局!自己去做選擇去嘗試，沒(méi)嘗試過(guò)永遠(yuǎn)不要輕易下結(jié)論

【薪資待遇】

工資多勞多得，永不封頂，讓你的每一份努力都不會(huì)白費(fèi)！

（1）底薪5K-7k（定期調(diào)薪） 階梯式提成 獎(jiǎng)金=綜薪2W ，更有豐厚年終獎(jiǎng)等你！

（2）簽訂正式勞動(dòng)合同，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

（3）互聯(lián)網(wǎng)公司開放式的工作環(huán)境，獨(dú)立電腦，有休閑娛樂(lè)區(qū)，輕松愉快的工作氛圍；

（4）豐富的部門活動(dòng)：生日會(huì)、享受帶薪假期、更有每年可獲得國(guó)內(nèi)、國(guó)外風(fēng)景區(qū)旅游的機(jī)會(huì)；

（5）完善培訓(xùn)體系：完善的優(yōu)秀老員工一帶一培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)以及后期廣闊的晉升空間 。

【晉升方向】

公平公正，每3個(gè)月一次主管競(jìng)選，每6個(gè)月一次經(jīng)理競(jìng)選，最快3個(gè)月上升至管理層。不拼爹，拼實(shí)力。不需要像其它工作一樣苦熬幾年才有提拔，優(yōu)秀者三個(gè)月快速晉升管理層，并且專業(yè)和管理雙向晉升通道，任你挑選。

銷售管理平臺(tái)：儲(chǔ)備主管→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)（內(nèi)部提升）

【崗位職責(zé)】

1、為客戶提供相關(guān)咨詢工作；

2、根據(jù)意向客戶私人訂制相應(yīng)套餐；

3、顧問(wèn)式營(yíng)銷，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，成單快，周期短。

【任職資格】

1、年齡23-30周歲，大專及以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬）；

2、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛；

我們信奉快樂(lè)、迅猛、自省、有擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)文化；

我們年輕，但不可小覷；我們年輕，但正在飛速成長(zhǎng)；

我們努力提升自己，創(chuàng)造銷售傳奇，歡迎你的加入！