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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)；
2、參與市場調(diào)研，收集周邊樓盤資料；
3、帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況；
4、組織買賣雙方談判，力促交易達(dá)成；
5、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。

任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、外貌出眾，有客戶資源可優(yōu)先；
2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干；
3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力；
4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、具有房地產(chǎn)高端項目盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

負(fù)責(zé)上海地區(qū)住宅或者商辦項目銷售 大專及以上相關(guān)學(xué)歷 有房地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

在鏈家工作，不需要聰明的頭腦，不需要帥氣靚麗的外表，更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷，只需要你有夢想，有一顆冠軍的心，那么鏈家一定為你提供最好的舞臺證明你的價值，實現(xiàn)你的夢想，讓我們愛的人過得更幸福，活的更有尊嚴(yán)。 也許有一天我們的夢想都實現(xiàn)了，而我們卻老了，也拼不動啦，希望我們還在一起，一起去回憶那些在鏈家追逐夢想的點點滴滴。 擁有夢想而不去實現(xiàn)，年輕有什么用，擁有青春又有什么用？ 如果你現(xiàn)在滿懷理想與抱負(fù)，有激情有夢想，那么請到鏈家來吧，加入上海鏈家的大家庭，這里你可以用最快的速度完成人生的各個階段 ，讓夢想走進(jìn)現(xiàn)實的行業(yè)，讓我們一起去追逐共同的夢想，讓我們在年輕的戰(zhàn)場上為夢想而戰(zhàn)，以夢為馬，不負(fù)韶華！ 【公司在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢】 1、上海鏈家地產(chǎn)專注中高端不動產(chǎn)，平臺大，企業(yè)文化好(強調(diào)坦誠、團(tuán)結(jié)、分享) 2、未來晉升空間大，晉升為分行主管時即享有30%股份分紅制（基本年收入40-50萬）。 3、核心競爭力：符合公司文化及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的分行主管享有投資下屬分行的權(quán)利，真正實現(xiàn)同一平臺，共同創(chuàng)業(yè)（讓別人為你打工）。 【工作內(nèi)容】 1、 通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識（上海房產(chǎn)交易等相關(guān)知識）； 2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看； 3、 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn)； 4、 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交； 5、 公寓、別墅住宅不動產(chǎn)需求量大，中高端物業(yè)百萬經(jīng)紀(jì)人不是夢。 【5年規(guī)劃】 1年成為高端房產(chǎn)專家； 2年升任分行主管分享紅利； 3年拓展團(tuán)隊成為經(jīng)理； 4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科； 5年實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職； 3、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-35歲； 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊合作精神； 5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1.不同職級成熟完善的免費培訓(xùn)體系（物業(yè)顧問、業(yè)務(wù)主任、分行經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)）； 2.福利：社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、年假、帶薪病假、體檢、免費崗前培訓(xùn)； 3.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 4.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)等； 5.薪資：試用期無責(zé)底薪， 高額提成 社會福利保險； 6.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當(dāng)你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。 在上海這個快節(jié)奏，競爭強烈的魔都，鏈家地產(chǎn)愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供一個創(chuàng)業(yè)致富的平臺，讓您實現(xiàn)買車、買房、環(huán)游世界的夢想！相信自己，你可以的！ 工作地址：全上海就近分配

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當(dāng)你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

年輕的我們，踏入社會，想要找個在辦公室工作的文職工作?
閑暇聊的都是淘寶、京東、電視劇.
十年后，你還只是剛畢業(yè)時的你。如果你想改變現(xiàn)狀，渴望找到一份為之奮斗的事業(yè)，如果你渴望比同齡人看到更廣闊的風(fēng)景歡迎加入廣州鏈家銷售團(tuán)隊
年輕資本利用的最大化----做銷售
銷售行業(yè)--平凡人創(chuàng)造財富的捷徑
【任職資格】
(1)23-45周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè);
(2)抗壓能力強，能夠吃苦耐勞;
(3)有毅力，具備良好的溝通能力;
(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團(tuán)隊合作精神【職位介紹】經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容主要包括:
(1)了解客戶的相關(guān)背景情況，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其設(shè)計切實可行的購房方案,
(2)維護(hù)線上(鏈家網(wǎng)APP、貝殼找房網(wǎng)APP)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù);
(3)陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;
(4)促進(jìn)業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達(dá)成;
(5)進(jìn)行買賣或租賃交易過程的跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;【薪酬福利】
(1)薪資福利:試用期底薪5000元(本科6000元底薪)，轉(zhuǎn)正后20%-77%提成
(2)晉升空間:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總經(jīng)理
(3)其他福利:完善的五險一金 員工互助金 購房優(yōu)惠 員工旅游 帶薪年假 節(jié)假日禮品【培訓(xùn)機制】
鏈家是一個公平公開的發(fā)展平臺，我們?yōu)槊恳晃粏T工都提供了不設(shè)障礙的無限發(fā)展空間，同時也為每位經(jīng)紀(jì)人匹配了與其發(fā)展階段相適應(yīng)的人才培養(yǎng)項目，入職配備師傅帶教，經(jīng)理輔導(dǎo)，組織新人訓(xùn)、初級銜接訓(xùn)、中級銜接訓(xùn)，高級街接訓(xùn)等多類課程.
面試要求】:需攜帶簡歷一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域【溫馨提示】:由于近期為求職鏈家高峰期，為避免導(dǎo)致重復(fù)工作，請您投遞一份簡歷于本招聘職位即可!【招聘流程】:簡歷一面試-0fer-培訓(xùn)一簽約入職(不收取培訓(xùn)費)

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當(dāng)你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

在鏈家工作，不需要聰明的頭腦，不需要帥氣靚麗的外表，更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷，只需要你有夢想，有一顆冠軍的心，那么鏈家一定為你提供最好的舞臺證明你的價值，實現(xiàn)你的夢想，讓我們愛的人過得更幸福，活的更有尊嚴(yán)。 也許有一天我們的夢想都實現(xiàn)了，而我們卻老了，也拼不動啦，希望我們還在一起，一起去回憶那些在鏈家追逐夢想的點點滴滴。 擁有夢想而不去實現(xiàn)，年輕有什么用，擁有青春又有什么用？ 如果你現(xiàn)在滿懷理想與抱負(fù)，有激情有夢想，那么請到鏈家來吧，加入上海鏈家的大家庭，這里你可以用最快的速度完成人生的各個階段 ，讓夢想走進(jìn)現(xiàn)實的行業(yè)，讓我們一起去追逐共同的夢想，讓我們在年輕的戰(zhàn)場上為夢想而戰(zhàn)，以夢為馬，不負(fù)韶華！ 【公司在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢】 1、上海鏈家地產(chǎn)專注中高端不動產(chǎn)，平臺大，企業(yè)文化好(強調(diào)坦誠、團(tuán)結(jié)、分享) 2、未來晉升空間大，晉升為分行主管時即享有30%股份分紅制（基本年收入40-50萬）。 3、核心競爭力：符合公司文化及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的分行主管享有投資下屬分行的權(quán)利，真正實現(xiàn)同一平臺，共同創(chuàng)業(yè)（讓別人為你打工）。 【工作內(nèi)容】 1、 通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識（上海房產(chǎn)交易等相關(guān)知識）； 2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看； 3、 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn)； 4、 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交； 5、 公寓、別墅住宅不動產(chǎn)需求量大，中高端物業(yè)百萬經(jīng)紀(jì)人不是夢。 【5年規(guī)劃】 1年成為高端房產(chǎn)專家； 2年升任分行主管分享紅利； 3年拓展團(tuán)隊成為經(jīng)理； 4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科； 5年實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職； 3、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-35歲； 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊合作精神； 5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1.不同職級成熟完善的免費培訓(xùn)體系（物業(yè)顧問、業(yè)務(wù)主任、分行經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)）； 2.福利：社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、年假、帶薪病假、體檢、免費崗前培訓(xùn)； 3.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 4.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)等； 5.薪資：試用期無責(zé)底薪， 高額提成 社會福利保險； 6.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當(dāng)你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。 在上海這個快節(jié)奏，競爭強烈的魔都，鏈家地產(chǎn)愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供一個創(chuàng)業(yè)致富的平臺，讓您實現(xiàn)買車、買房、環(huán)游世界的夢想！相信自己，你可以的！ 工作地址：全上海就近分配

職位描述：

一、薪資：全上海就近安排

收入自主制：新人首年保障薪資8000元/月，考核優(yōu)秀可晉級更高薪級。

享有20%-70%的高額業(yè)績獎勵

更多員工福利：保險（畢業(yè)后購買）、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。

二、要求

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)

3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

三、培養(yǎng)機制：

a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；

b. 入職后師傅一對一帶教體制；

c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；

d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

如果你想：

加入真正的朝陽行業(yè)，融入前景輝煌的企業(yè)搶占先機，即時把握購房投資、增值機會出類拔萃，快速成長為管理精英，一年做經(jīng)理、三年做總監(jiān)、五年做總經(jīng)理早日實現(xiàn)房車夢想，擁有幸福成功人生早日回報父母、親人的養(yǎng)育之恩

如果你能：

正視現(xiàn)實、適應(yīng)環(huán)境，腳踏實地，堅持不懈為了能力提升、收入增加，減少無謂的交際應(yīng)酬，放棄游戲、麻將等不健康玩樂，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來經(jīng)營，享受工作中帶來的人生樂趣！接受朝九晚八的工作時間，別人休閑我賺錢，認(rèn)同“汰弱留強，適者生存”的競爭規(guī)律，拼搏進(jìn)取以感恩的心愛崗敬業(yè)，珍惜機會，著眼長遠(yuǎn)，擁抱未來。

四、晉升

1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理

內(nèi)部競聘，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者六月便可成功晉升儲備店經(jīng)理、1-2年店長等管理崗位。只要你有能力，升職不是問題。

五、福利

此外福利多多，滿滿的幸福感：

1、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵！

2、鏈家學(xué)院-帶薪培訓(xùn)，師徒一對一帶教；

3、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開透明；

4、優(yōu)秀員工月收入達(dá)5萬元以上

5、五險一金，各種節(jié)日福利。

職位描述：

在鏈家工作，不需要聰明的頭腦，不需要帥氣靚麗的外表，更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷，只需要你有夢想，有一顆冠軍的心，那么鏈家一定為你提供最好的舞臺證明你的價值，實現(xiàn)你的夢想，讓我們愛的人過得更幸福，活的更有尊嚴(yán)。 也許有一天我們的夢想都實現(xiàn)了，而我們卻老了，也拼不動啦，希望我們還在一起，一起去回憶那些在鏈家追逐夢想的點點滴滴。 擁有夢想而不去實現(xiàn)，年輕有什么用，擁有青春又有什么用？ 如果你現(xiàn)在滿懷理想與抱負(fù)，有激情有夢想，那么請到鏈家來吧，加入上海鏈家的大家庭，這里你可以用最快的速度完成人生的各個階段 ，讓夢想走進(jìn)現(xiàn)實的行業(yè)，讓我們一起去追逐共同的夢想，讓我們在年輕的戰(zhàn)場上為夢想而戰(zhàn)，以夢為馬，不負(fù)韶華！ 【公司在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢】 1、上海鏈家地產(chǎn)專注中高端不動產(chǎn)，平臺大，企業(yè)文化好(強調(diào)坦誠、團(tuán)結(jié)、分享) 2、未來晉升空間大，晉升為分行主管時即享有30%股份分紅制（基本年收入40-50萬）。 3、核心競爭力：符合公司文化及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的分行主管享有投資下屬分行的權(quán)利，真正實現(xiàn)同一平臺，共同創(chuàng)業(yè)（讓別人為你打工）。 【工作內(nèi)容】 1、 通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識（上海房產(chǎn)交易等相關(guān)知識）； 2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看； 3、 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn)； 4、 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交； 5、 公寓、別墅住宅不動產(chǎn)需求量大，中高端物業(yè)百萬經(jīng)紀(jì)人不是夢。 【5年規(guī)劃】 1年成為高端房產(chǎn)專家； 2年升任分行主管分享紅利； 3年拓展團(tuán)隊成為經(jīng)理； 4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科； 5年實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職； 3、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-35歲； 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊合作精神； 5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1.不同職級成熟完善的免費培訓(xùn)體系（物業(yè)顧問、業(yè)務(wù)主任、分行經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)）； 2.福利：社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、年假、帶薪病假、體檢、免費崗前培訓(xùn)； 3.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 4.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)等； 5.薪資：試用期無責(zé)底薪， 高額提成 社會福利保險； 6.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當(dāng)你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。 在上海這個快節(jié)奏，競爭強烈的魔都，鏈家地產(chǎn)愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供一個創(chuàng)業(yè)致富的平臺，讓您實現(xiàn)買車、買房、環(huán)游世界的夢想！相信自己，你可以的！ 工作地址：全上海就近分配

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當(dāng)你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)；
2、參與市場調(diào)研，收集周邊樓盤資料；
3、帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況；
4、組織買賣雙方談判，力促交易達(dá)成；
5、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。

任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、外貌出眾，有客戶資源可優(yōu)先；
2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干；
3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力；
4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、具有市中心房地產(chǎn)高端項目盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)寶山項目內(nèi)的置業(yè)顧問業(yè)務(wù)，包括客戶接待、房屋評估、簽約等服務(wù)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)項目內(nèi)的置業(yè)顧問管理工作，包括招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵等；
- 了解市場行情，及時調(diào)整和優(yōu)化置業(yè)顧問服務(wù)策略；
- 負(fù)責(zé)制定項目內(nèi)的銷售計劃和銷售目標(biāo)，并跟進(jìn)銷售進(jìn)度；
- 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的置業(yè)顧問服務(wù)，達(dá)成客戶的購房愿望；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)各部門的工作，以確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
- 參與項目內(nèi)的其他工作，如參與項目規(guī)劃、設(shè)計、施工等環(huán)節(jié)，了解項目整體情況，為置業(yè)顧問提供更好的服務(wù)。
職位要求：
- 2年以上置業(yè)顧問工作經(jīng)驗；
- 熟悉房地產(chǎn)市場，具備一定的市場敏銳度；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，善于處理人際關(guān)系；
- 熟練掌握置業(yè)顧問技能，如房屋評估、簽約等；
- 具有積極的工作態(tài)度，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力。

職位描述：

這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團(tuán)隊。這里是瑞稼，有您想要的一切~只要敢想，沒有什么做不了，無限的發(fā)展空間，我們的成長誠邀您一同參與！

【我們能給你】
1、工作時間：八小時工作制，早上9:30~晚上8:00中間有兩個半小時吃飯休息，統(tǒng)一周二休息特殊情況可調(diào)休，節(jié)假日也會安排放假！
2、底薪：無責(zé)5000 提成（買賣提成20%—60%，租賃提成40%—50%），一單5千的租賃就能到手7000 ，兩單租賃就能月薪過萬，一單買賣就能月入十多萬！??！平均月入2萬，收入上不封頂！
3、提供免費的網(wǎng)絡(luò)獲客端口（58、安居客、幸福里等），公司全額出，不用員工墊付，也不從員工工資里扣，直接公司全額出，離職也不用退還。不收取平臺費是可以直接拿提成的，不提倡無效分邊，不拖欠工資，讓每一份付出都有所值得?。?
4、提供員工宿舍不收押金，如果你想自己租房我們員工也是不收取中介費的嗷！
5、每月團(tuán)建和生日會，以及雙周運動會，季度旅游，節(jié)日福利，超長帶薪年假（2025年15天帶薪年假）等等～
6、為公司提出合理化的建議，并為企業(yè)帶來效益的，可晉升職位提高收入。

【我們需要你】
1、21歲-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限；
2、有無工作經(jīng)驗均可，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我。

【你需要做】
1、客戶接待、房租租賃、買賣業(yè)務(wù)咨詢，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)資訊；
2、業(yè)主出租/出售房源掛牌時，負(fù)責(zé)接待、評估、掛牌出租/出售；
3、了解客戶的具體需求，按照客戶的需求提供房源信息，并且到實地看房；
4、商務(wù)談判，通過議價達(dá)成成交，并且協(xié)助買賣雙方辦理房屋交易流程。

等待不如期待，觀望不如行動，期待您的投遞！
溫馨提示：由于最近面試人比較多，可主動聯(lián)系哦，會盡早安排面試，能夠3日內(nèi)到崗者優(yōu)先安排面試，給自己一個嘗試，還你不一樣的人生。

職位描述：

致：年輕、敢干、敢對自己高要求的你：

是否夢想著有一個好的平臺施展自己的能力，是否想通過自己的努力得到一個公平公正的晉升機會，是否想選擇一份職業(yè)長久的堅持下去；

我們始終相信，當(dāng)年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造更強大的新生力量；

歡迎更多有夢想的年輕人加入鏈家，和我們一起高速成長，造就未來！

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作；

薪酬福利：

①新人入職首年月薪不低于8000；

②轉(zhuǎn)正后提傭二手買賣20%-70%，租賃30%-50%；

③精英社成員享有旅游；

④公司激勵活動,與父母一起在***共進(jìn)晚餐。

任職要求：

①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，個人征信良好；

②善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力；

③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強的服務(wù)意識，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇。

薪酬：目前我們上海 鏈家處于發(fā)展期，為了保障新人的成長，推出 8000 元保障薪資，轉(zhuǎn)正前保障 8000/月，轉(zhuǎn)正后底薪 提成高于 8000 元拿高的，不高于 8000 還是 8000，保障一年。

培訓(xùn)：為了適應(yīng)自身發(fā)展，真正培養(yǎng)人才，讓人才沉淀下來，入職新人提供脫崗 30 天帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋行業(yè)專業(yè)知識和通用管 理類知識，將培訓(xùn)課和門店跑盤相結(jié)合，塑造復(fù)合型專業(yè)經(jīng)紀(jì)人。

晉升公開透明：意愿走自身經(jīng)紀(jì)人路線的可以在業(yè)務(wù)崗位上晉級，級別越高提成比例越高；

意愿走管理路線的，公司所有晉升公開崗位競聘，凡是符合表明條件皆可以跨區(qū)域跨城市晉升

公司簡介：

鏈家成立于2001年，是一家大數(shù)據(jù)領(lǐng)先經(jīng)濟(jì)模式，用互聯(lián)網(wǎng) 的品質(zhì)消費體驗，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌，業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近30座城市，門店數(shù)量超8000家，經(jīng)紀(jì)人超過11萬名。

鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%，并建立了億元保障基金，面向消費者推出安心服務(wù)承諾，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)平臺，建立業(yè)內(nèi)的***樓盤字典，為真房源提供支持，對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。

鏈家至于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。

鏈家的海外業(yè)務(wù)，已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭的十個國家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)；鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任，在七個省捐建了九所希望小學(xué)，同時在20省逾157所鄉(xiāng)村搭建圖書館，捐贈圖書53萬人次，受益學(xué)生近五萬人。未來五年將會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品進(jìn)行線上線下的打通，足夠可優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾，對意向客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；
2、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信客戶關(guān)系；
任職資格：
1、有上進(jìn)心，吃苦耐勞、有房產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)好，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、男女不限、學(xué)歷不限；
4、年齡20-35歲
薪資待遇：
1、無責(zé)底薪5000 買賣提成20-50%階梯制度；租賃提成40%統(tǒng)提
2、免費住宿、繳納上海五險一金
3、不定期員工聚餐、旅游、運動會、周年慶等團(tuán)建活動
晉升空間：
物業(yè)顧問—經(jīng)理—店長（合伙人）
沒有任何裙帶關(guān)系，只看自己業(yè)績，
這是一個靠業(yè)績說話的平臺