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職位描述：

職責(zé)描述： TEC: TEC (Travel Expense Claim System) is a common solution for staff expense claim for all IKEA companies. Our task is to check, verify the claims and release for payment, also we perform company credit card reconciliation and air-plus reconciliation for the countries. We aims to provide efficient, professional and quality based services to all IKEA co-workers and companies. ? Accounting and Reporting framework, processes and solutions ? Development of the Accounting

職位描述：

WHO YOU ARE ? Good knowledge of Personnel Administration processes; ? Maintain a high level of accuracy and attention to detail, especially when working to urgent deadlines; ? Ability to communicate and partner with co-workers across all levels of the organization; ? Flexibility and ability to work in a fast changing environment; ? Very good English

職位描述：

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.
Assignment
· Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units.
· Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics.
· Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time.
· Validating the data inputting by other colleagues.
· Responsibility for additional tasks delegated by team leader.
Requirements
Good written and read English and Korean
Bachelor 's degree
Major in Human resource is preferred

職位描述：

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

PharmaResearch

主要工作內(nèi)容:

-現(xiàn)金出納及憑證處理等財(cái)務(wù)助理工作（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由會(huì)計(jì)事務(wù)所代為處理）

-文件處理及日常行政支持工作

任職要求:

-中國(guó)籍

-韓語(yǔ)6級(jí)水平，能夠流利溝通（必需）

-相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

-熟練使用辦公軟件

工作條件:

合同期限：2年（表現(xiàn)良好可續(xù)簽）

年薪：約14萬(wàn)人民幣（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力可協(xié)商）

職位描述：

職位描述：
1、依據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定本部門(mén)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保部門(mén)業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)海外代理的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，包括報(bào)價(jià)及業(yè)務(wù)咨詢支持，確保業(yè)務(wù)有序進(jìn)行，不斷提升客戶滿意度，持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
3、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)以及客戶需求，定期研發(fā)新產(chǎn)品（業(yè)務(wù)類(lèi)型、航線、運(yùn)輸方式）， 制定推廣方案，定期向海外代理進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬對(duì)外報(bào)價(jià)的有效性和及時(shí)性并指導(dǎo)下屬處理客戶的疑難雜癥的思路及方案，以提升客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)下屬定期進(jìn)行海外代理業(yè)務(wù)分析及回訪工作，確?？蛻魪?fù)購(gòu)率和轉(zhuǎn)介紹率；
6、根據(jù)客戶需求定期整理和優(yōu)化客服流程，并協(xié)同操作部門(mén)落實(shí)在操作細(xì)節(jié)中，以提升服務(wù)質(zhì)量；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，精通韓語(yǔ)，韓語(yǔ)可作為母語(yǔ)溝通和交流；
2、8年以上國(guó)際航運(yùn)或國(guó)際貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)際航運(yùn)全流程業(yè)務(wù)，精通近洋航線，并具有近洋線的航線資源和經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有豐富的組織管理能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及帶教能力；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,應(yīng)變能力強(qiáng)，處理應(yīng)急和突發(fā)事件的能力強(qiáng)；
7、具有一定的預(yù)見(jiàn)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于提前發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

職位描述：

KCL 主要負(fù)責(zé)工作： 1）負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶、維系老客戶，市場(chǎng)推廣 2）負(fù)責(zé)新客戶檢測(cè)認(rèn)證相關(guān)咨詢的溝通與協(xié)調(diào) 3）負(fù)責(zé)檢測(cè)業(yè)務(wù)接收、標(biāo)簽業(yè)務(wù) 4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 要求： - 大專(zhuān)以上學(xué)歷，韓語(yǔ)精通者優(yōu)先 - 專(zhuān)業(yè)電子電工工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 - 英語(yǔ)四六級(jí)以上應(yīng)聘人員優(yōu)先 工作時(shí)間： -五天工作制(上午九點(diǎn)~下午六點(diǎn)) 薪酬：面試后決定 福利： 五險(xiǎn)一金、生日購(gòu)物卡、綜合體檢、雙休、國(guó)家法定休假、年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、韓國(guó)總部培訓(xùn)及各種職業(yè)培訓(xùn)、慶生、春秋季鍛煉大會(huì)、結(jié)婚紀(jì)念日及中秋發(fā)放購(gòu)物卡

職位描述：

工作內(nèi)容： 工作主要負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理，按照海外客戶的訂單要求，協(xié)調(diào)其國(guó)內(nèi)發(fā)貨人將貨物通過(guò)海運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)等方式，按照約定的時(shí)間從起運(yùn)港送達(dá)指定目的港，中間通過(guò)郵件，電話和系統(tǒng)進(jìn)行操作。涉及系統(tǒng)信息的錄入，費(fèi)用的處理，文件/單證資料的準(zhǔn)備，以及通過(guò)和海外客戶/國(guó)內(nèi)發(fā)貨人/船公司以及內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通，解決各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的異常情況，從而保證整個(gè)供應(yīng)鏈的通暢。
工作職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵循SOP標(biāo)準(zhǔn)流程操作。
2.準(zhǔn)確并及時(shí)的完成系統(tǒng)錄入，提單制作，費(fèi)用處理并核對(duì)清關(guān)資料
3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件處理客戶的疑問(wèn)并且提供滿意的解決方案。
4.與團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助客戶處理異常問(wèn)題。
5.尋找流程改進(jìn)的可能性并且提供相應(yīng)的解決方案。
6.與團(tuán)隊(duì)成員分享好的經(jīng)驗(yàn)，共同提高。
7.提高客戶滿意度
任職要求：
- 大專(zhuān)以上學(xué)歷 - 良好的韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，TOPIK5級(jí)以上者優(yōu)先。
- 熟練操作各種辦公軟件，例如Excel。
- 能承擔(dān)工作壓力（加班）

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 原材料（鋼材）采購(gòu)業(yè)務(wù)；2. 管理采購(gòu)合同；3. 資料翻譯及口譯；4. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)；5. 原材料市場(chǎng)分析。任職資格：1. 本科以上學(xué)歷；2. 韓語(yǔ)精通；3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4. 溝通能力強(qiáng)。 職能類(lèi)別：采購(gòu)員 關(guān)鍵字：采購(gòu)供應(yīng)鏈詢價(jià)

職位描述：

職位描述：
1、依據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定本部門(mén)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保部門(mén)業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)海外代理報(bào)價(jià)及業(yè)務(wù)咨詢支持，確保業(yè)務(wù)有序進(jìn)行，不斷提升客戶滿意度，持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
3、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)以及客戶需求，定期研發(fā)新產(chǎn)品（業(yè)務(wù)類(lèi)型、航線、運(yùn)輸方式）， 制定推廣方案，定期向海外代理進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬對(duì)外報(bào)價(jià)的有效性和及時(shí)性并指導(dǎo)下屬處理客戶的疑難雜癥的思路及方案，以提升客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)下屬定期進(jìn)行海外代理業(yè)務(wù)分析及回訪工作，確?？蛻魪?fù)購(gòu)率和轉(zhuǎn)介紹率；
6、負(fù)責(zé)定期匯總整理海外代理及發(fā)貨人的需求，并協(xié)同操作部門(mén)形成書(shū)面文字，督促落實(shí)在操作細(xì)節(jié)中，以提升服務(wù)質(zhì)量；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，精通韓語(yǔ)，韓語(yǔ)可作為母語(yǔ)溝通和交流；
2、10年以上國(guó)際航運(yùn)或國(guó)際貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)際航運(yùn)全流程業(yè)務(wù)，精通近洋航線，并具有近洋線的航線資源和經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有豐富的組織管理能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及帶教能力；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,應(yīng)變能力強(qiáng)，處理應(yīng)急和突發(fā)事件的能力強(qiáng)；
7、具有一定的預(yù)見(jiàn)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于提前發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

職位描述：

1）中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政策、通商動(dòng)態(tài)跟蹤、主要產(chǎn)業(yè)及GVC分析 2）中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及主要產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告 3）韓語(yǔ)熟練（能用韓語(yǔ)寫(xiě)報(bào)告書(shū)） 4）有相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5）專(zhuān)業(yè)不限 6）加分項(xiàng)： - TOPIK（韓國(guó)語(yǔ)能力考試）六級(jí)以上； - 有韓國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)； - 有信息調(diào)研業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) * 通過(guò)對(duì)短期工作期間業(yè)務(wù)執(zhí)行能力的評(píng)價(jià),今后可正式聘用(另行協(xié)商)撰寫(xiě)報(bào)告（1-2頁(yè)產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告） 面試 注意事項(xiàng) - 通知入職后入存在無(wú)法***等證明資料、實(shí)際情況與提交資料不一致、證明資料造假等情況時(shí)，將取消入職資格； - 簡(jiǎn)歷上沒(méi)有列明的工作經(jīng)歷或者無(wú)法提供工作經(jīng)歷證明的，入職時(shí)無(wú)法認(rèn)定為工作年限。

職位描述：

1. The Indirect CoE Sourcing Buyer manages all strategic activities related to indirect spend, including but not limited to: Identifies and drives saving opportunities, consumption reduction and value engineering projects through negotiations.
2. Conducts eAuctions for goods and services, ensuring best value offering to business.
3. Revisits agreed terms with existing suppliers to improve productity and working capital. He/She implements new deals and identifies new saving opportunities.
4. Developing and implementing the Annual Operating Plan together with the Business and the Commodity Strategic Team
5. Create and apply strategically the Category Cards for the supported sites/countries.
6. Drives BAE execution in strong colboration with the business partner and the other stakeholders.
7. Engages in stakeholder

職位描述：

主要工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)公司汽車(chē)零部件產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo) - 推廣公司汽車(chē)零部件產(chǎn)品，拿到OEM及Tier1的頂點(diǎn) - 定期了解汽車(chē)零部件(OEM/Tier1)的需求 - 定期調(diào)查和分析汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)情況 - 定期拜訪客戶(B2B)并了解客戶需求和未來(lái)希望改善方向 -定期調(diào)查和分析汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng),（新能源。自動(dòng)駕駛，LiDAR）情況 - 量產(chǎn)客戶的需求管理，包括適用車(chē)型信息，需求變動(dòng)等 - 協(xié)同技術(shù)品質(zhì)人員工程進(jìn)行產(chǎn)品推廣，演示及售后維護(hù)等 - 客戶標(biāo)準(zhǔn)化資料(合同，技術(shù)保密協(xié)議等)協(xié)商并推進(jìn)簽署 - 公司標(biāo)準(zhǔn)化資料，包括周報(bào)，月報(bào)，季度報(bào)告及市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告等 任職要求 - 汽車(chē)零部件(電子/電氣)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上 - 國(guó)際型Tier2, Tier1工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 擁有大型本土OEM客戶資源者優(yōu)先 - 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，CET 6級(jí)以上 - 韓語(yǔ)熟練者優(yōu)先 - 吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差

職位描述：

○職責(zé)描述：
- 口筆譯、收集·調(diào)查·分析資料并纂寫(xiě)海洋、水產(chǎn)領(lǐng)域報(bào)告
- 支援舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)、出差隨行， 等一般業(yè)務(wù)
○任職要求：
- 韓文、中文熟練（預(yù)畢業(yè)者可申請(qǐng)）
- 韓國(guó)KMI本院（所在地：釜山）的招聘日程另外進(jìn)行，本次為中國(guó)上?，F(xiàn)地招聘。
- 國(guó)籍不限
○工作地點(diǎn)：KMI 中國(guó)研究中心（上海）

職位描述：

中國(guó)地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) / 美工，影像編輯
天貓、京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 1年， 美妝行業(yè)優(yōu)先

- 上班地址：居家辦公
- 學(xué)歷：無(wú)要求
- 語(yǔ)言：韓文 精通