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職位描述：

崗位職責： 1. 為政府/企業(yè)制定高職學?；I設(shè)方案、納規(guī)方案、辦學方案，提供專業(yè)設(shè)置咨詢指導； 2. 參與集團在高等職業(yè)學校的籌設(shè)、托管運營等項目上的商務(wù)洽談、方案研討等事項； 3. 負責擬定所轄學校的教學工作計劃，審批教學大綱、學期教學進度表等教學文件和教學規(guī)章制度，督促分管部門落實； 4. 審批下達各項教學任務(wù)、主持教學工作會議。開展教學工作調(diào)查研究，實習就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進教學質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設(shè)和進修培訓計劃，領(lǐng)導師資考核工作，負責提出教學系列職務(wù)評聘建議； 6. 審批學校的經(jīng)費預算及開支，督促用好、管好經(jīng)費和設(shè)備； 崗位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，副教授及以上職稱優(yōu)先； 2. 十年及以上職業(yè)院校綜合管理經(jīng)驗，院?；I設(shè)經(jīng)驗； 3. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 4. 自主學習能力強、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 5. 擅長商務(wù)洽談和建設(shè)方案撰寫； 6.工作地點服從公司安排調(diào)動。

職位描述：

一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務(wù)的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務(wù)全流程事務(wù)，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保各項制度與財務(wù)規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領(lǐng)域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作

職位描述：

1.在董事會的領(lǐng)導下，依法全面負責中小學日常管理，執(zhí)行董事會的決定，接受董事會和審批機關(guān)的監(jiān)督；在上海初中擔任教學管理、運營管理的校長、熟悉上海中考課程的熟悉； 2.規(guī)劃學校發(fā)展。注重學校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確學校發(fā)展目標，形成學校發(fā)展合力。依據(jù)國家教育的相關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，組織編制中小學課程方案并不斷完善，確保教育教學質(zhì)量，并有計劃的開展科學研究，定期開展課程質(zhì)量評估； 3.營造育人文化。營造體現(xiàn)辦學理念和學校特色的校園自然環(huán)境和人文環(huán)境，以校訓、校歌、?；?、校標等為重要載體，樹立優(yōu)良的校風、教風、學風。精心設(shè)計和組織開展豐富多彩、積極向上的藝術(shù)、體育、科技等校園文化和社會實踐活動，開展主題教育活動。建設(shè)綠色健康的校園信息網(wǎng)絡(luò)，向師生推薦優(yōu)秀的精神文化作品和先進模范人物，努力防范不良的流行文化、網(wǎng)絡(luò)文化和學校周邊環(huán)境對學生的負面影響。凝聚學校文化建設(shè)力量，發(fā)揮教師、學生及社團的主體作用，鼓勵社區(qū)和家庭參與學校文化建設(shè)，形成家校共育的良好氛圍。 4.領(lǐng)導課程教學。熟悉幼、小、中不同學段的課程政策，了解國內(nèi)外教育教學改革的經(jīng)驗和發(fā)展動態(tài)。落實國家課程方案和標準，統(tǒng)籌國家、地方、學校三級課程，創(chuàng)建具有本校特色的學校課程體系，開設(shè)多種形態(tài)、適應(yīng)學生發(fā)展需要的選修課，為學生提供豐富多樣的學習資源。建立健全課程教學管理制度和教學質(zhì)量測評、分析與改進機制，定期深入課堂聽課，對課堂教學進行指導，并組織開展教學研究與課程改革。 5.引領(lǐng)教師成長。建立健全教師專業(yè)發(fā)展制度，針對教學實際問題，開展教學研究與培訓，構(gòu)建教研訓一體的機制。關(guān)心每一位教師的發(fā)展，指導教師制定個人專業(yè)發(fā)展計劃，加強青年教師培養(yǎng)，培育學科骨干，完善教師梯隊建設(shè)。開展師德師風教育，落實教師職業(yè)道德規(guī)范要求和違反職業(yè)道德行為處理辦法，引導支持教師堅定理想信念、提高道德情操、掌握扎實學識、秉持仁愛之心，不斷提升教師的精神境界。關(guān)愛教師身心健康，維護和保障教師合法權(quán)益和待遇，建立優(yōu)教優(yōu)酬的激勵機制。 【職位要求】 1、本科及以上學歷，師范類院校和專業(yè)8級水平優(yōu)先； 2、有教師資格證，5年以上相關(guān)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備長三角地區(qū)全日制民辦中小學管理經(jīng)驗，熟悉上海中考的優(yōu)先； 4、熟悉上海中小學學科知識點，英語聽說讀寫知識扎實，口語能力突出，語音標準。熱愛英語教學事業(yè)、有愛心和責任心； 5、表達能力優(yōu)秀，擅長與學生進行溝通交流，普通話標準； 6、相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力，能夠激發(fā)學生的學習興趣； 7、有創(chuàng)新意識和團隊合作精神；有責任心，熱愛教育教學事業(yè)。

職位描述：

在總校長的領(lǐng)導下，協(xié)助開展以下工作：
1、 認真貫徹國家的教育法規(guī)、方針政策。并能根據(jù)民辦學校的特點，依法辦學，堅持實施素質(zhì)教育。在董事會和校長的領(lǐng)導下，全面落實學校辦學理念，不斷提高教學質(zhì)量。
2、 尊重學校歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，參與制定學校發(fā)展規(guī)劃，明確學校的辦學目標和特色發(fā)展方向。并組織全校教職員工認真實施規(guī)劃。
3、 堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學校、學生發(fā)展為本的原則，堅持學校教育與家庭教育、社會教育的有機結(jié)合。負責學校日常管理，統(tǒng)籌策劃全校課程體系，組織開展教育教學研究、學?；顒拥?。
4、 協(xié)助校長合理組建學校管理機構(gòu)，負責學校中層干部的聘任，重視后備干部的培養(yǎng)，并指導他們開展工作，落實學校辦學目標和各項任務(wù)。
5、 負責學校教學工作。每學期制定學校教學研究專題計劃，指導教學部有效開展教學研究，并指導教學部完善質(zhì)量監(jiān)控制度，努力提高教學質(zhì)量；指導教學部制定好每學期的課程計劃、課程表、校歷，規(guī)范地執(zhí)行教學常規(guī)，在課課程的開發(fā)上，重視特色課程的形成，并指導教學部注意資料的積累與總結(jié)。
6、 堅持以德為先、育人為本，加強校風、學風、班風建設(shè)；完善德育管理，加強學生生涯規(guī)劃教育，健全各項制度，活躍校園生活；制定學期品格教育計劃，落實品格教育具體要求。
7、 負責學校教師的招聘、晉升、續(xù)聘和解聘。根據(jù)學校定位，重視師資隊伍的建設(shè)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、師德優(yōu)良、教技精湛、適合多元文化教育的師資隊伍。指導部門主管抓好教研組長和班主任兩支隊伍，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
8、 協(xié)助校長制定科學合理地獎懲方案，每學期對全校教教師及職工的工作考評，并提交董事會備案。
9、 協(xié)助校長開展學校招生工作。能有計劃、有步驟地組織有關(guān)人員根據(jù)要求實施并完成。
10、負責學生升學管理，指導教學部和升學指導部門，做好學生升學過程監(jiān)控和管理；不斷開拓創(chuàng)新，加強與國內(nèi)外高校的聯(lián)系，引進優(yōu)質(zhì)教育資源，助力學生升學。

【職位要求】
1. 忠誠于教育事業(yè)，熱愛教育教學工作，具有良好的個人和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 本科及以上學歷（碩士或博士研究生優(yōu)先）。
3. 具有較高的英語水平，有留學背景、可雙語教學者優(yōu)先。
4. 有學科競賽指導經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具有比較豐富的教育教學管理經(jīng)驗，獲得區(qū)級及以上骨干教師、學科帶頭人稱號者優(yōu)先。

培訓：
我們有專門的培訓部提供系統(tǒng)、完善的培訓助力新老師成長：
導師帶教
各類集體培訓、講座、磨課
通識和專業(yè)培訓

薪資、福利待遇：
我們提供有競爭力的薪資、豐厚的福利待遇：
繳納五險一金（試用期開始）；學校免費提供早餐、午餐；
申請落戶積分、辦理居住證
各類獎金及年終獎
體檢
生日會、團建等豐富的集體活動
節(jié)日禮品
內(nèi)部晉升空間

面試需帶以下資料：教師學歷、學位證書、教師資格證、普通話證書、英語等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表原件；各類獲獎及榮譽證書、招聘崗位有特殊要求的其他材料。

職位描述：

1、負責小學部的課程教學管理，融合課程建設(shè)；負責家校關(guān)系、德育管理、家長工作坊、家長課堂等體系建設(shè)； 2、開展教學質(zhì)量管理、教務(wù)管理、教科研建設(shè)，教學及學習資源中心管理； 3、積極學習和引進國際教育領(lǐng)域先進的教育教學成果，促進學校教育教學效果的整體提升； 4、負責學校市場品牌建設(shè)、軟文宣傳計劃落實、學校精彩視頻策劃、招生開放日活動組織、招生管理以及綜合管理校區(qū)教學部，保證教學工作的嚴謹、提高家長滿意度和學生的升學率； 5、協(xié)同其他部門開展學校教育教學相關(guān)工作； 6、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況； 7、上級領(lǐng)導及集團分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1．國內(nèi)985或211大學全日制、海外名牌大學本科及以上學歷，在本學科領(lǐng)域有課程研發(fā)或管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、國家教師資格證齊備，校長任職資格證名者優(yōu)先，熟悉小學國家課程體系與IBPYP課程優(yōu)先； 3、具有高度的責任感，較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，能夠獨擋一面； 4、愿意團隊合作，具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力； 5、良好的知識素養(yǎng)和團隊管理工作，溝通協(xié)調(diào)能力強； 6、熱愛教育事業(yè)，有相關(guān)雙語學校教學管理經(jīng)驗，愿意長期從事教育。

職位描述：

一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務(wù)的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務(wù)全流程事務(wù)，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保各項制度與財務(wù)規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領(lǐng)域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作

職位描述：

【公司介紹】 昂立教育ONLYEDU誕生于1984年，國內(nèi)一家教育上市公司，源自交通大學，經(jīng)38年精耕，在上海本土擁有良好的教育口碑和客群。 我們的價值觀是‘’堅毅、關(guān)愛、共成長‘’；我們的使命是‘’讓每一個學生都獲得成長能力‘’。 【教學副校長】 主要工作職責： 1） 全面負責校區(qū)教學服務(wù)質(zhì)量的提升； 2） 全面負責校區(qū)教學人才梯隊的完善； 3） 全面負責校區(qū)教學相關(guān)工作流程制度的制定與執(zhí)行落地； 4） 全面負責校區(qū)教學關(guān)鍵KPI的達成，并協(xié)助達成校區(qū)各項核心績效目標。 任職資格： 1. 全日制本科或以上學歷，優(yōu)秀綜合類院?；騼?yōu)秀師范類院校畢業(yè)優(yōu)先； 2. 具有強烈的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力； 3. 一年以上課外培訓機構(gòu)教學管理工作經(jīng)驗； 4. 熱愛教育事業(yè)，踏實、肯干、有奮斗精神和團隊合作精神； 5. 熟練使用常用辦公軟件。 【你能得到的surprise】 1、健全豐富的福利制度:入職即繳納五險一金、高溫補貼、子女教育福利金，自身深造福利金，定期體檢、年度旅游、過節(jié)津貼、帶薪休假、橙色俱樂部活動、生日福利，員工自身滿足條件的，公司可協(xié)助員工電請居住證積分及安排落戶等福利: 2、完善的崗位培訓機制:在職帶薪專業(yè)能力提升培訓; 3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，多崗位晉升空間; 4、辦公地點毗鄰交通大學，氛圍好

職位描述：

一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務(wù)的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務(wù)全流程事務(wù)，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保確保各項制度與財務(wù)規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領(lǐng)域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作

職位描述：

崗位職責：
1、制定并執(zhí)行普高/國內(nèi)課程學部的整體發(fā)展戰(zhàn)略、辦學定位和年度實施計劃；
2、負責構(gòu)建符合政策要求且具有諾美特色的國內(nèi)課程與國際課程融合的創(chuàng)新課程體系；
3、搭建學部的組織架構(gòu)，包括教師團隊、教務(wù)、德育等核心隊伍；
4、教學與學術(shù)管理，全面負責學部的教育教學質(zhì)量，建立并監(jiān)督教學標準、評估體系和質(zhì)量管理流程；
5、領(lǐng)導課程研發(fā)，開發(fā)校本課程和特色項目，確保學術(shù)成果和升學競爭力；
6、深入教學一線，進行聽課、評課，指導教師專業(yè)發(fā)展，提升整體教學水平；
7、團隊建設(shè)與領(lǐng)導，招聘、選拔、培訓并管理一支高素質(zhì)的教師及行政管理團隊，營造積極、專業(yè)的團隊文化；
8、設(shè)定清晰的團隊目標，實施有效的績效管理，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力；
9、運營與對外關(guān)系，負責學部的日常運營管理，包括預算制定、成本控制、資源調(diào)配等；
10、作為學部的代表，與家長、學生、教育主管部門及國內(nèi)外高校建立并維護良好的溝通與合作關(guān)系；
11、協(xié)助市場招生部門，參與招生策略制定、宣講活動，提升學部品牌影響力，完成招生目標；
任職要求：
1、碩士及以上學歷，教育管理、師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上知名公辦高中（上海四校八大）或民辦高中教學管理經(jīng)驗，至少5年以上副校長或校長崗位全職工作經(jīng)驗；
3、深刻理解國內(nèi)高考課程體系及教學管理，同時具備國際視野，對國際課程有基本認知者優(yōu)先；
4、擁有從0到1組建新校區(qū)或新學部的成功經(jīng)驗者尤佳；
5、出色的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能承受高強度工作壓力；
6、熟悉上海市教育政策法規(guī)，擁有豐富的教育行業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。

職位描述：

吉的堡是成立于1986年的老牌教育集團，主要經(jīng)營3-12歲的兒童素質(zhì)教育、語培、早教、幼兒園、圖書出版等項目。目前全國有900多家吉的堡幼兒園和成長中心，在職員工數(shù)千人，屬于兒童教育前三品牌。所有直營校區(qū)均有國家的各類辦學資質(zhì)，各項招生和教學政策均符合素質(zhì)教育要求。
工作地點：吉的堡華江校區(qū)（嘉定區(qū)華江支路336-338號1-2樓）
工作時間：周五休二，周一周二休息。周三-周日，周內(nèi)13:00-21:00，周末8:30-18:30
綜合收入：底薪(10-15K） 團隊獎金 全勤獎
崗位職能：
1. 負責中心教學項目的整體營運管理，包括市場、銷售、教學、校務(wù)、客戶服務(wù)等事宜；
2. 組建并管理市場銷售團隊，執(zhí)行培訓和指導相關(guān)工作，配合校區(qū)完成整體招生及續(xù)費指標；
3. 了根據(jù)校區(qū)實際情況，制定市場營銷推廣策路，完成市場引入量目標;
4. 建立完善校區(qū)各項工作流程，及時進行數(shù)據(jù)分析及校區(qū)難點解決方案提報：
5. 提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動企劃等實施方案并落地跟進執(zhí)行；
6. 帶領(lǐng)校區(qū)團隊完成月度、年度業(yè)績目標，不斷提高業(yè)績水平；
任職資格：
1.大專及以上學歷，教培行業(yè)5年以上直營分校營運管理經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有K12及學科教育培訓背景；
2. 性格穩(wěn)重成熟，良好的職業(yè)素養(yǎng)，擁有高情商的協(xié)調(diào)能力，計劃組織及落地執(zhí)行力強；
3. 了.具有多維度思維和數(shù)據(jù)分析能力，辦公軟件實操熟練；
4. 喜歡挑戰(zhàn)高薪，業(yè)績完成目標感強，管理抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責：
1.明確目標責任，根據(jù)總校目標制定本校區(qū)的新招生及續(xù)費目標；
2.全面管理分校招生、教務(wù)等日常管理，按照總校規(guī)則，落實對分校員工的工作計劃、落實責任到人。負責現(xiàn)場教學、教務(wù)、招生等 工作的即時突發(fā)問題處理；
3.落實分校的招生及校區(qū)宣傳工作。監(jiān)督主管和招生顧問等做好招生工作計劃，監(jiān)督與指導招生工作按計劃落實；
4.根據(jù)總校教學管理計劃，負責教學部門對校區(qū)排課及現(xiàn)場教學工作的落實。指導老師對自己學員進行有效服務(wù)，保證教學按進度進行，提高學員學習成績，并定期督促老師定期做好學員及家長回訪，及時溝通與反饋；
5.根據(jù)總校教務(wù)工作計劃，負責教務(wù)課程時間設(shè)置、教師安排工作落實。與家長溝通良好，盡量熟悉學生的名字和家庭情況。負責學員對老師及學校的意見反饋。負責在校學生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患；
6.負責與總校協(xié)調(diào)工作。


任職要求：
1.k12行業(yè)有三年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強的市場敏感性，細致的服務(wù)落實能力，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力，較強的應(yīng)變能力；
3.熟悉中小學培訓業(yè)務(wù)，包括招生、學管等業(yè)務(wù)；
4.善于與家長溝通，使能順利的推展校務(wù)工作；
5.熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件；
6.形象大方、自律性強、辦事穩(wěn)重。
我們將為您提供：
1、完善的社保機制：五險一金
2、完善的晉升渠道以及培訓體系
3、豐厚的福利待遇：年假、保險、體檢、旅游、培訓等
4、極有競爭力的薪酬和獎金制度
沒有豐富的教育培訓行業(yè)經(jīng)驗和管理能力請不要投遞簡歷.謝謝!

職位描述：

校長 線下班課 初高中段 線下班課 學科類 職位描述： 1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃； 2、負責校區(qū)整體管理工作，指導帶領(lǐng)下屬達成銷售目標，提升業(yè)績； 3、領(lǐng)導校區(qū)員工完成日常工作并進行內(nèi)部團隊建設(shè)，保證校區(qū)整體正常運作； 4、對校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析，并予以解決； 5、協(xié)助市場部制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作； 職位要求： 1、兩年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。 2、戶籍不限，男女不限； 3、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強； 4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔工作。

職位描述：

崗位職責： 1. 為集團制高職學校辦學方針和政策，制定學校運營管理體系，搭建學校的組織架構(gòu)； 2. 參與集團在高等職業(yè)學校的投資、并購、托管運營等項目上的商務(wù)洽談、方案研討等事項； 3. 負責擬定所轄學校的教學工作計劃，審批教學大綱、學期教學進度表等教學文件和教學規(guī)章制度，督促分管部門落實； 4. 審批下達各項教學任務(wù)、主持教學工作會議。開展教學工作調(diào)查研究，實習就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進教學質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設(shè)和進修培訓計劃，領(lǐng)導師資考核工作，負責提出教學系列職務(wù)評聘建議； 6. 審批學校的經(jīng)費預算及開支，督促用好、管好經(jīng)費和設(shè)備； 崗位要求: 1. 本科及以上院校畢業(yè)，教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 副教授及以上職稱優(yōu)先； 3. 十年以上職業(yè)院校教學工作管理經(jīng)驗； 4. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 5. 自主學習能力強、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 6. 能承受較大的工作強度和壓力，熱愛民辦職業(yè)教育行業(yè)； 7.工作地點服從公司安排調(diào)動。

職位描述：

【崗位職責】 1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃； 2、指導教學、咨詢顧問、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務(wù)等工作； 3、負責校區(qū)各崗位的管理、培訓及人員儲備工作； 4、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營；

職位描述：

崗位職責
1.全面運營管理：負責校區(qū)的整體運營工作，制定并執(zhí)行校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標，確保校區(qū)各項工作有序開展，達成招生、營收 、續(xù)費等業(yè)績指標。?
2.教學質(zhì)量把控：監(jiān)督教學計劃的制定與實施，定期對教學質(zhì)量進行評估與反饋，提升教師教學水平，保障教學效果。?
3.招生與市場推廣：結(jié)合校區(qū)實際情況，制定市場推廣及招生方案，組織開展各類招生活動和市場宣傳活動，異業(yè)合作，拓展生源渠道，跟進銷售結(jié)果，提高校區(qū)的大眾點評等媒體平臺評分及業(yè)績提升。?
4.團隊建設(shè)與管理：負責校區(qū)內(nèi)員工培訓、公司政策/活動/管理規(guī)范宣導/考核和激勵，數(shù)據(jù)監(jiān)管與反舞弊，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和工作效率。?
5.學生與家長服務(wù)：建立完善的學生和家長服務(wù)體系，及時處理學生和家長的咨詢、投訴和建議，維護良好的家校關(guān)系，提高學生和家長的滿意度。?
6.財務(wù)管理與成本控制：負責校區(qū)的財務(wù)管理工作，合理編制預算，監(jiān)控各項費用支出，進行成本控制，確保校區(qū)的財務(wù)健康。?
7.安全管理：嚴格落實安全管理制度，做好校區(qū)的消防安全、教學安全、學生人身安全等工作，杜絕安全事故的發(fā)生。?
任職資格：
學歷與專業(yè)：學歷不限，市場營銷、廣告學、傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：具有 1-3 年市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有 K12 教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。?
能力素質(zhì)：?
具備出色的活動策劃能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成市場活動的策劃、組織和實施。?
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，善于與各類合作方建立和維護合作關(guān)系。?
熟悉各類線上線下推廣渠道和工具，了解市場調(diào)研的基本方法和流程
具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措

工作時間：周三——周日，周一周二休息
周內(nèi)12:30-21:00，周末8:30-18:30