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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 為政府/企業(yè)制定高職學(xué)?；I設(shè)方案、納規(guī)方案、辦學(xué)方案，提供專業(yè)設(shè)置咨詢指導(dǎo)； 2. 參與集團(tuán)在高等職業(yè)學(xué)校的籌設(shè)、托管運(yùn)營等項(xiàng)目上的商務(wù)洽談、方案研討等事項(xiàng)； 3. 負(fù)責(zé)擬定所轄學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，審批教學(xué)大綱、學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表等教學(xué)文件和教學(xué)規(guī)章制度，督促分管部門落實(shí)； 4. 審批下達(dá)各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)、主持教學(xué)工作會(huì)議。開展教學(xué)工作調(diào)查研究，實(shí)習(xí)就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設(shè)和進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)師資考核工作，負(fù)責(zé)提出教學(xué)系列職務(wù)評聘建議； 6. 審批學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及開支，督促用好、管好經(jīng)費(fèi)和設(shè)備； 崗位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，副教授及以上職稱優(yōu)先； 2. 十年及以上職業(yè)院校綜合管理經(jīng)驗(yàn)，院?；I設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 4. 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 5. 擅長商務(wù)洽談和建設(shè)方案撰寫； 6.工作地點(diǎn)服從公司安排調(diào)動(dòng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動(dòng)與線上推廣，確保目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)教務(wù)的管理，包括開課計(jì)劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時(shí)協(xié)助教學(xué)管理;
3、處理學(xué)員服務(wù)全流程事務(wù)，有效解決咨詢、投訴與退費(fèi)等關(guān)鍵問題，提升學(xué)員滿意度;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)賦能與日常管理，組織培訓(xùn)，營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，并落實(shí)業(yè)績統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)懲;
5、維護(hù)校區(qū)環(huán)境、安全及日常運(yùn)營秩序，確保各項(xiàng)制度與財(cái)務(wù)規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有管理經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)并有效傳達(dá);
3、有目標(biāo)感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領(lǐng)域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

職位描述：

1.在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法全面負(fù)責(zé)中小學(xué)日常管理，執(zhí)行董事會(huì)的決定，接受董事會(huì)和審批機(jī)關(guān)的監(jiān)督；在上海初中擔(dān)任教學(xué)管理、運(yùn)營管理的校長、熟悉上海中考課程的熟悉； 2.規(guī)劃學(xué)校發(fā)展。注重學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，形成學(xué)校發(fā)展合力。依據(jù)國家教育的相關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，組織編制中小學(xué)課程方案并不斷完善，確保教育教學(xué)質(zhì)量，并有計(jì)劃的開展科學(xué)研究，定期開展課程質(zhì)量評估； 3.營造育人文化。營造體現(xiàn)辦學(xué)理念和學(xué)校特色的校園自然環(huán)境和人文環(huán)境，以校訓(xùn)、校歌、?；?、校標(biāo)等為重要載體，樹立優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。精心設(shè)計(jì)和組織開展豐富多彩、積極向上的藝術(shù)、體育、科技等校園文化和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開展主題教育活動(dòng)。建設(shè)綠色健康的校園信息網(wǎng)絡(luò)，向師生推薦優(yōu)秀的精神文化作品和先進(jìn)模范人物，努力防范不良的流行文化、網(wǎng)絡(luò)文化和學(xué)校周邊環(huán)境對學(xué)生的負(fù)面影響。凝聚學(xué)校文化建設(shè)力量，發(fā)揮教師、學(xué)生及社團(tuán)的主體作用，鼓勵(lì)社區(qū)和家庭參與學(xué)校文化建設(shè)，形成家校共育的良好氛圍。 4.領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)。熟悉幼、小、中不同學(xué)段的課程政策，了解國內(nèi)外教育教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。落實(shí)國家課程方案和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌國家、地方、學(xué)校三級課程，創(chuàng)建具有本校特色的學(xué)校課程體系，開設(shè)多種形態(tài)、適應(yīng)學(xué)生發(fā)展需要的選修課，為學(xué)生提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。建立健全課程教學(xué)管理制度和教學(xué)質(zhì)量測評、分析與改進(jìn)機(jī)制，定期深入課堂聽課，對課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，并組織開展教學(xué)研究與課程改革。 5.引領(lǐng)教師成長。建立健全教師專業(yè)發(fā)展制度，針對教學(xué)實(shí)際問題，開展教學(xué)研究與培訓(xùn)，構(gòu)建教研訓(xùn)一體的機(jī)制。關(guān)心每一位教師的發(fā)展，指導(dǎo)教師制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，培育學(xué)科骨干，完善教師梯隊(duì)建設(shè)。開展師德師風(fēng)教育，落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范要求和違反職業(yè)道德行為處理辦法，引導(dǎo)支持教師堅(jiān)定理想信念、提高道德情操、掌握扎實(shí)學(xué)識、秉持仁愛之心，不斷提升教師的精神境界。關(guān)愛教師身心健康，維護(hù)和保障教師合法權(quán)益和待遇，建立優(yōu)教優(yōu)酬的激勵(lì)機(jī)制。 【職位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，師范類院校和專業(yè)8級水平優(yōu)先； 2、有教師資格證，5年以上相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備長三角地區(qū)全日制民辦中小學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉上海中考的優(yōu)先； 4、熟悉上海中小學(xué)學(xué)科知識點(diǎn)，英語聽說讀寫知識扎實(shí)，口語能力突出，語音標(biāo)準(zhǔn)。熱愛英語教學(xué)事業(yè)、有愛心和責(zé)任心； 5、表達(dá)能力優(yōu)秀，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 6、相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣； 7、有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；有責(zé)任心，熱愛教育教學(xué)事業(yè)。

職位描述：

在總校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展以下工作：
1、 認(rèn)真貫徹國家的教育法規(guī)、方針政策。并能根據(jù)民辦學(xué)校的特點(diǎn)，依法辦學(xué)，堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)教育。在董事會(huì)和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)學(xué)校辦學(xué)理念，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、 尊重學(xué)校歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和特色發(fā)展方向。并組織全校教職員工認(rèn)真實(shí)施規(guī)劃。
3、 堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)校、學(xué)生發(fā)展為本的原則，堅(jiān)持學(xué)校教育與家庭教育、社會(huì)教育的有機(jī)結(jié)合。負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理，統(tǒng)籌策劃全校課程體系，組織開展教育教學(xué)研究、學(xué)?；顒?dòng)等。
4、 協(xié)助校長合理組建學(xué)校管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校中層干部的聘任，重視后備干部的培養(yǎng)，并指導(dǎo)他們開展工作，落實(shí)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。
5、 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作。每學(xué)期制定學(xué)校教學(xué)研究專題計(jì)劃，指導(dǎo)教學(xué)部有效開展教學(xué)研究，并指導(dǎo)教學(xué)部完善質(zhì)量監(jiān)控制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量；指導(dǎo)教學(xué)部制定好每學(xué)期的課程計(jì)劃、課程表、校歷，規(guī)范地執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，在課課程的開發(fā)上，重視特色課程的形成，并指導(dǎo)教學(xué)部注意資料的積累與總結(jié)。
6、 堅(jiān)持以德為先、育人為本，加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；完善德育管理，加強(qiáng)學(xué)生生涯規(guī)劃教育，健全各項(xiàng)制度，活躍校園生活；制定學(xué)期品格教育計(jì)劃，落實(shí)品格教育具體要求。
7、 負(fù)責(zé)學(xué)校教師的招聘、晉升、續(xù)聘和解聘。根據(jù)學(xué)校定位，重視師資隊(duì)伍的建設(shè)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、師德優(yōu)良、教技精湛、適合多元文化教育的師資隊(duì)伍。指導(dǎo)部門主管抓好教研組長和班主任兩支隊(duì)伍，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
8、 協(xié)助校長制定科學(xué)合理地獎(jiǎng)懲方案，每學(xué)期對全校教教師及職工的工作考評，并提交董事會(huì)備案。
9、 協(xié)助校長開展學(xué)校招生工作。能有計(jì)劃、有步驟地組織有關(guān)人員根據(jù)要求實(shí)施并完成。
10、負(fù)責(zé)學(xué)生升學(xué)管理，指導(dǎo)教學(xué)部和升學(xué)指導(dǎo)部門，做好學(xué)生升學(xué)過程監(jiān)控和管理；不斷開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)與國內(nèi)外高校的聯(lián)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，助力學(xué)生升學(xué)。

【職位要求】
1. 忠誠于教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的個(gè)人和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 本科及以上學(xué)歷（碩士或博士研究生優(yōu)先）。
3. 具有較高的英語水平，有留學(xué)背景、可雙語教學(xué)者優(yōu)先。
4. 有學(xué)科競賽指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具有比較豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，獲得區(qū)級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號者優(yōu)先。

培訓(xùn)：
我們有專門的培訓(xùn)部提供系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)助力新老師成長：
導(dǎo)師帶教
各類集體培訓(xùn)、講座、磨課
通識和專業(yè)培訓(xùn)

薪資、福利待遇：
我們提供有競爭力的薪資、豐厚的福利待遇：
繳納五險(xiǎn)一金（試用期開始）；學(xué)校免費(fèi)提供早餐、午餐；
申請落戶積分、辦理居住證
各類獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)
體檢
生日會(huì)、團(tuán)建等豐富的集體活動(dòng)
節(jié)日禮品
內(nèi)部晉升空間

面試需帶以下資料：教師學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證書、英語等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表原件；各類獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書、招聘崗位有特殊要求的其他材料。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)小學(xué)部的課程教學(xué)管理，融合課程建設(shè)；負(fù)責(zé)家校關(guān)系、德育管理、家長工作坊、家長課堂等體系建設(shè)； 2、開展教學(xué)質(zhì)量管理、教務(wù)管理、教科研建設(shè)，教學(xué)及學(xué)習(xí)資源中心管理； 3、積極學(xué)習(xí)和引進(jìn)國際教育領(lǐng)域先進(jìn)的教育教學(xué)成果，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)效果的整體提升； 4、負(fù)責(zé)學(xué)校市場品牌建設(shè)、軟文宣傳計(jì)劃落實(shí)、學(xué)校精彩視頻策劃、招生開放日活動(dòng)組織、招生管理以及綜合管理校區(qū)教學(xué)部，保證教學(xué)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、提高家長滿意度和學(xué)生的升學(xué)率； 5、協(xié)同其他部門開展學(xué)校教育教學(xué)相關(guān)工作； 6、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1．國內(nèi)985或211大學(xué)全日制、海外名牌大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域有課程研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、國家教師資格證齊備，校長任職資格證名者優(yōu)先，熟悉小學(xué)國家課程體系與IBPYP課程優(yōu)先； 3、具有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，能夠獨(dú)擋一面； 4、愿意團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力； 5、良好的知識素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理工作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 6、熱愛教育事業(yè)，有相關(guān)雙語學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意長期從事教育。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動(dòng)與線上推廣，確保目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)教務(wù)的管理，包括開課計(jì)劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時(shí)協(xié)助教學(xué)管理;
3、處理學(xué)員服務(wù)全流程事務(wù)，有效解決咨詢、投訴與退費(fèi)等關(guān)鍵問題，提升學(xué)員滿意度;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)賦能與日常管理，組織培訓(xùn)，營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，并落實(shí)業(yè)績統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)懲;
5、維護(hù)校區(qū)環(huán)境、安全及日常運(yùn)營秩序，確保各項(xiàng)制度與財(cái)務(wù)規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有管理經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)并有效傳達(dá);
3、有目標(biāo)感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領(lǐng)域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

職位描述：

【公司介紹】 昂立教育ONLYEDU誕生于1984年，國內(nèi)一家教育上市公司，源自交通大學(xué)，經(jīng)38年精耕，在上海本土擁有良好的教育口碑和客群。 我們的價(jià)值觀是‘’堅(jiān)毅、關(guān)愛、共成長‘’；我們的使命是‘’讓每一個(gè)學(xué)生都獲得成長能力‘’。 【教學(xué)副校長】 主要工作職責(zé)： 1） 全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)服務(wù)質(zhì)量的提升； 2） 全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)人才梯隊(duì)的完善； 3） 全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)相關(guān)工作流程制度的制定與執(zhí)行落地； 4） 全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)關(guān)鍵KPI的達(dá)成，并協(xié)助達(dá)成校區(qū)各項(xiàng)核心績效目標(biāo)。 任職資格： 1. 全日制本科或以上學(xué)歷，優(yōu)秀綜合類院?；騼?yōu)秀師范類院校畢業(yè)優(yōu)先； 2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力； 3. 一年以上課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 熱愛教育事業(yè)，踏實(shí)、肯干、有奮斗精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 熟練使用常用辦公軟件。 【你能得到的surprise】 1、健全豐富的福利制度:入職即繳納五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、子女教育福利金，自身深造福利金，定期體檢、年度旅游、過節(jié)津貼、帶薪休假、橙色俱樂部活動(dòng)、生日福利，員工自身滿足條件的，公司可協(xié)助員工電請居住證積分及安排落戶等福利: 2、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:在職帶薪專業(yè)能力提升培訓(xùn); 3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，多崗位晉升空間; 4、辦公地點(diǎn)毗鄰交通大學(xué)，氛圍好

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動(dòng)與線上推廣，確保目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)教務(wù)的管理，包括開課計(jì)劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時(shí)協(xié)助教學(xué)管理;
3、處理學(xué)員服務(wù)全流程事務(wù)，有效解決咨詢、投訴與退費(fèi)等關(guān)鍵問題，提升學(xué)員滿意度;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)賦能與日常管理，組織培訓(xùn)，營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，并落實(shí)業(yè)績統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)懲;
5、維護(hù)校區(qū)環(huán)境、安全及日常運(yùn)營秩序，確保確保各項(xiàng)制度與財(cái)務(wù)規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有管理經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)并有效傳達(dá);
3、有目標(biāo)感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領(lǐng)域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行普高/國內(nèi)課程學(xué)部的整體發(fā)展戰(zhàn)略、辦學(xué)定位和年度實(shí)施計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建符合政策要求且具有諾美特色的國內(nèi)課程與國際課程融合的創(chuàng)新課程體系；
3、搭建學(xué)部的組織架構(gòu)，包括教師團(tuán)隊(duì)、教務(wù)、德育等核心隊(duì)伍；
4、教學(xué)與學(xué)術(shù)管理，全面負(fù)責(zé)學(xué)部的教育教學(xué)質(zhì)量，建立并監(jiān)督教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、評估體系和質(zhì)量管理流程；
5、領(lǐng)導(dǎo)課程研發(fā)，開發(fā)校本課程和特色項(xiàng)目，確保學(xué)術(shù)成果和升學(xué)競爭力；
6、深入教學(xué)一線，進(jìn)行聽課、評課，指導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展，提升整體教學(xué)水平；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)，招聘、選拔、培訓(xùn)并管理一支高素質(zhì)的教師及行政管理團(tuán)隊(duì)，營造積極、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化；
8、設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，實(shí)施有效的績效管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力；
9、運(yùn)營與對外關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)部的日常運(yùn)營管理，包括預(yù)算制定、成本控制、資源調(diào)配等；
10、作為學(xué)部的代表，與家長、學(xué)生、教育主管部門及國內(nèi)外高校建立并維護(hù)良好的溝通與合作關(guān)系；
11、協(xié)助市場招生部門，參與招生策略制定、宣講活動(dòng)，提升學(xué)部品牌影響力，完成招生目標(biāo)；
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，教育管理、師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上知名公辦高中（上海四校八大）或民辦高中教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上副校長或校長崗位全職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、深刻理解國內(nèi)高考課程體系及教學(xué)管理，同時(shí)具備國際視野，對國際課程有基本認(rèn)知者優(yōu)先；
4、擁有從0到1組建新校區(qū)或新學(xué)部的成功經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
6、熟悉上海市教育政策法規(guī)，擁有豐富的教育行業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。

職位描述：

吉的堡是成立于1986年的老牌教育集團(tuán)，主要經(jīng)營3-12歲的兒童素質(zhì)教育、語培、早教、幼兒園、圖書出版等項(xiàng)目。目前全國有900多家吉的堡幼兒園和成長中心，在職員工數(shù)千人，屬于兒童教育前三品牌。所有直營校區(qū)均有國家的各類辦學(xué)資質(zhì)，各項(xiàng)招生和教學(xué)政策均符合素質(zhì)教育要求。
工作地點(diǎn)：吉的堡華江校區(qū)（嘉定區(qū)華江支路336-338號1-2樓）
工作時(shí)間：周五休二，周一周二休息。周三-周日，周內(nèi)13:00-21:00，周末8:30-18:30
綜合收入：底薪(10-15K） 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng)
崗位職能：
1. 負(fù)責(zé)中心教學(xué)項(xiàng)目的整體營運(yùn)管理，包括市場、銷售、教學(xué)、校務(wù)、客戶服務(wù)等事宜；
2. 組建并管理市場銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行培訓(xùn)和指導(dǎo)相關(guān)工作，配合校區(qū)完成整體招生及續(xù)費(fèi)指標(biāo)；
3. 了根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況，制定市場營銷推廣策路，完成市場引入量目標(biāo);
4. 建立完善校區(qū)各項(xiàng)工作流程，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及校區(qū)難點(diǎn)解決方案提報(bào)：
5. 提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)企劃等實(shí)施方案并落地跟進(jìn)執(zhí)行；
6. 帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績目標(biāo)，不斷提高業(yè)績水平；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，教培行業(yè)5年以上直營分校營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有K12及學(xué)科教育培訓(xùn)背景；
2. 性格穩(wěn)重成熟，良好的職業(yè)素養(yǎng)，擁有高情商的協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織及落地執(zhí)行力強(qiáng)；
3. 了.具有多維度思維和數(shù)據(jù)分析能力，辦公軟件實(shí)操熟練；
4. 喜歡挑戰(zhàn)高薪，業(yè)績完成目標(biāo)感強(qiáng)，管理抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.明確目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)總校目標(biāo)制定本校區(qū)的新招生及續(xù)費(fèi)目標(biāo)；
2.全面管理分校招生、教務(wù)等日常管理，按照總校規(guī)則，落實(shí)對分校員工的工作計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任到人。負(fù)責(zé)現(xiàn)場教學(xué)、教務(wù)、招生等 工作的即時(shí)突發(fā)問題處理；
3.落實(shí)分校的招生及校區(qū)宣傳工作。監(jiān)督主管和招生顧問等做好招生工作計(jì)劃，監(jiān)督與指導(dǎo)招生工作按計(jì)劃落實(shí)；
4.根據(jù)總校教學(xué)管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)教學(xué)部門對校區(qū)排課及現(xiàn)場教學(xué)工作的落實(shí)。指導(dǎo)老師對自己學(xué)員進(jìn)行有效服務(wù)，保證教學(xué)按進(jìn)度進(jìn)行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績，并定期督促老師定期做好學(xué)員及家長回訪，及時(shí)溝通與反饋；
5.根據(jù)總校教務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)教務(wù)課程時(shí)間設(shè)置、教師安排工作落實(shí)。與家長溝通良好，盡量熟悉學(xué)生的名字和家庭情況。負(fù)責(zé)學(xué)員對老師及學(xué)校的意見反饋。負(fù)責(zé)在校學(xué)生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患；
6.負(fù)責(zé)與總校協(xié)調(diào)工作。


任職要求：
1.k12行業(yè)有三年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的市場敏感性，細(xì)致的服務(wù)落實(shí)能力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
3.熟悉中小學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
4.善于與家長溝通，使能順利的推展校務(wù)工作；
5.熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件；
6.形象大方、自律性強(qiáng)、辦事穩(wěn)重。
我們將為您提供：
1、完善的社保機(jī)制：五險(xiǎn)一金
2、完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系
3、豐厚的福利待遇：年假、保險(xiǎn)、體檢、旅游、培訓(xùn)等
4、極有競爭力的薪酬和獎(jiǎng)金制度
沒有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力請不要投遞簡歷.謝謝!

職位描述：

校長 線下班課 初高中段 線下班課 學(xué)科類 職位描述： 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)整體管理工作，指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬達(dá)成銷售目標(biāo)，提升業(yè)績； 3、領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工完成日常工作并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證校區(qū)整體正常運(yùn)作； 4、對校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進(jìn)行收集、匯總和分析，并予以解決； 5、協(xié)助市場部制定校區(qū)市場活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作； 職位要求： 1、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對本行業(yè)日常營運(yùn)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。 2、戶籍不限，男女不限； 3、相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 4、強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔(dān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 為集團(tuán)制高職學(xué)校辦學(xué)方針和政策，制定學(xué)校運(yùn)營管理體系，搭建學(xué)校的組織架構(gòu)； 2. 參與集團(tuán)在高等職業(yè)學(xué)校的投資、并購、托管運(yùn)營等項(xiàng)目上的商務(wù)洽談、方案研討等事項(xiàng)； 3. 負(fù)責(zé)擬定所轄學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，審批教學(xué)大綱、學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表等教學(xué)文件和教學(xué)規(guī)章制度，督促分管部門落實(shí)； 4. 審批下達(dá)各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)、主持教學(xué)工作會(huì)議。開展教學(xué)工作調(diào)查研究，實(shí)習(xí)就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設(shè)和進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)師資考核工作，負(fù)責(zé)提出教學(xué)系列職務(wù)評聘建議； 6. 審批學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及開支，督促用好、管好經(jīng)費(fèi)和設(shè)備； 崗位要求: 1. 本科及以上院校畢業(yè)，教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 副教授及以上職稱優(yōu)先； 3. 十年以上職業(yè)院校教學(xué)工作管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 5. 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 6. 能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力，熱愛民辦職業(yè)教育行業(yè)； 7.工作地點(diǎn)服從公司安排調(diào)動(dòng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)教學(xué)、咨詢顧問、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位的管理、培訓(xùn)及人員儲(chǔ)備工作； 4、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營；

職位描述：

崗位職責(zé)
1.全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營工作，制定并執(zhí)行校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，確保校區(qū)各項(xiàng)工作有序開展，達(dá)成招生、營收 、續(xù)費(fèi)等業(yè)績指標(biāo)。?
2.教學(xué)質(zhì)量把控：監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估與反饋，提升教師教學(xué)水平，保障教學(xué)效果。?
3.招生與市場推廣：結(jié)合校區(qū)實(shí)際情況，制定市場推廣及招生方案，組織開展各類招生活動(dòng)和市場宣傳活動(dòng)，異業(yè)合作，拓展生源渠道，跟進(jìn)銷售結(jié)果，提高校區(qū)的大眾點(diǎn)評等媒體平臺評分及業(yè)績提升。?
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)員工培訓(xùn)、公司政策/活動(dòng)/管理規(guī)范宣導(dǎo)/考核和激勵(lì)，數(shù)據(jù)監(jiān)管與反舞弊，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。?
5.學(xué)生與家長服務(wù)：建立完善的學(xué)生和家長服務(wù)體系，及時(shí)處理學(xué)生和家長的咨詢、投訴和建議，維護(hù)良好的家校關(guān)系，提高學(xué)生和家長的滿意度。?
6.財(cái)務(wù)管理與成本控制：負(fù)責(zé)校區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作，合理編制預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，進(jìn)行成本控制，確保校區(qū)的財(cái)務(wù)健康。?
7.安全管理：嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，做好校區(qū)的消防安全、教學(xué)安全、學(xué)生人身安全等工作，杜絕安全事故的發(fā)生。?
任職資格：
學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)歷不限，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1-3 年市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有 K12 教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
能力素質(zhì)：?
具備出色的活動(dòng)策劃能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成市場活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。?
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，善于與各類合作方建立和維護(hù)合作關(guān)系。?
熟悉各類線上線下推廣渠道和工具，了解市場調(diào)研的基本方法和流程
具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措

工作時(shí)間：周三——周日，周一周二休息
周內(nèi)12:30-21:00，周末8:30-18:30