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職位描述：

一）【薪資待遇】：

底薪區(qū)間7000元/月-10000元/月，績(jī)效區(qū)間2000元/月-4000元/月

（二）【崗位職責(zé)】：

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)與管理；

2. 根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成周、月、季度、年續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹、擴(kuò)課計(jì)劃；

3. 提高校區(qū)教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率，提高滿班率；

4. 根據(jù)校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng)；

5. 制定校區(qū)員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)校區(qū)部分員工的招聘，加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；

6. 積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全；

7. 知道并監(jiān)督校區(qū)課程顧問規(guī)劃校區(qū)市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場(chǎng)資源；

8. 完成部門內(nèi)部工作及上級(jí)交代的其他任務(wù)。

（三）【任職要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上幼少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、教育學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開拓或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力；

5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)目標(biāo)；

6、有事業(yè)心，責(zé)任感，能吃苦，有良好的合作精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；

7、能接受周末上班；

（四）【晉升體系】：

綜合路線：校區(qū)總監(jiān)（校長(zhǎng)）→區(qū)域校長(zhǎng)

（五）【福利待遇】：

1、行業(yè)領(lǐng)先的薪資（比同行業(yè)，同崗位高出20%工資，還有校區(qū)分紅）

2、五 險(xiǎn) 節(jié)日禮品 加班補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼等

3、每月都有團(tuán)建活動(dòng)，線上線下完善的培訓(xùn)體系

4、享受國家規(guī)定的所有法定假日，春節(jié)假在8---10天

5、每年暑期結(jié)束時(shí)會(huì)休假5-7 天

7、每年都會(huì)組織年會(huì)，全體員工歡聚一堂，載歌載舞，施展才藝，發(fā)各種獎(jiǎng)

所有校區(qū)統(tǒng)一面試地址：合肥市蜀山區(qū)蔚藍(lán)商務(wù)港F座底商4樓滿橙教育集團(tuán)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的全面管理（教學(xué) 服務(wù)），保障學(xué)校教學(xué)及學(xué)員服務(wù)質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)校區(qū)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理，具備專業(yè)的教師培訓(xùn)能力，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提升；3、熟悉了解教育政策，與前期招生團(tuán)隊(duì)配合，帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)對(duì)學(xué)校課程體系及教學(xué)服務(wù)進(jìn)行有效規(guī)劃及實(shí)施；4、積極拓展學(xué)校招生渠道，加強(qiáng)成本管理，促進(jìn)學(xué)校業(yè)績(jī)提升；5、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，骨干教師甄選及培養(yǎng)，建立教職工的 聘任，考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；任職要求1、本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型公辦或民辦校高中正復(fù)職工作經(jīng)驗(yàn)， 2、了解教育市場(chǎng)及教育發(fā)展趨勢(shì)；3、善于溝通，有較強(qiáng)的的親和力，有建設(shè)、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力；4、對(duì)民辦教育有深刻的認(rèn)識(shí)，了解運(yùn)營(yíng)模式，開班節(jié)點(diǎn)等；

職位描述：

職責(zé)描述：技能要求： 教務(wù)管理，教學(xué)管理，校區(qū)管理，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)，公司管理，教育學(xué) 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)雅途直營(yíng)校所有校區(qū)教學(xué)教務(wù)管理工作，對(duì)教學(xué)質(zhì)量和續(xù)班結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)整體教學(xué)板塊師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)，監(jiān)控教學(xué)過程和結(jié)果，提升教學(xué)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)整體教務(wù)統(tǒng)籌管理工作，把控學(xué)籍及服務(wù)管理，提升效率和服務(wù)口碑； 4、負(fù)責(zé)整體教研體系管理工作，完善教學(xué)體系和培訓(xùn)，提升整體傳承和復(fù)制效果； 5、根據(jù)市場(chǎng)和公司發(fā)展需要，開發(fā)新的教學(xué)產(chǎn)品體系，提升市場(chǎng)開拓效果； 6、配合總校長(zhǎng)營(yíng)運(yùn)及公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，開展并完成相關(guān)任務(wù)和事項(xiàng)； 任職要求： 1、*教培行業(yè)K12領(lǐng)域整體工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，3年同等教學(xué)教務(wù)管理職位經(jīng)驗(yàn)； 2、*一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3年以上，教學(xué)管理教務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)各1年以上； 3、*對(duì)教培行業(yè)各類營(yíng)運(yùn)結(jié)構(gòu)和課程業(yè)務(wù)有足夠了解，有研發(fā)新課程體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有足夠的教育教學(xué)理解； 5、具有良好的人際溝通能力、培訓(xùn)演講能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際能力，年薪范圍：35-60W，詳細(xì)面談 無K12行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿擾。 我們能為你提供： 1、完善的晉升渠道； 2、高于行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn) 3、崗位平時(shí)單休（介意者勿投），法定假日調(diào)休，公司不主張加班文化，為彌補(bǔ)員工平時(shí)休息每年有大小寒暑假超長(zhǎng)待機(jī)假期（春節(jié)至少13天以上，暑期7天）； 4、年底公司全員參與年終分紅，校區(qū)利潤(rùn)分紅，還有各種PK獎(jiǎng)金、對(duì)賭獎(jiǎng)金、活動(dòng)獎(jiǎng)金，只要你有結(jié)果，拿錢拿到手軟！ 5、社保、生日假、年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。。。各種福利等你來； 6、截止目前22 直營(yíng)校區(qū)（每個(gè)月還在擴(kuò)編1-2家新校區(qū)），優(yōu)先考慮就近分配，總有一款適合你； 7、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，疫情期間停業(yè)停課，同行紛紛倒下，雅途每月空中收費(fèi)營(yíng)業(yè)款仍然保持正常增長(zhǎng)，2016年-今連續(xù)5年業(yè)績(jī)倍增，穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)與高薪的回報(bào)收入，期待您的加入！ 動(dòng)動(dòng)你的小手，投遞一份簡(jiǎn)歷，多一次面談，給彼此爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)！ 世紀(jì)雅途教育集團(tuán)誠摯歡迎您的加入

職位描述：

一、學(xué)歷與經(jīng)歷 通常要求具備本科及以上學(xué)歷，從事教育教學(xué)管理崗位（副校長(zhǎng)）3年以上，并具備相應(yīng)的崗位任職資格證，年齡在45歲以下，特別優(yōu)秀課放寬到50歲。 二、專業(yè)能力與素質(zhì) 1.具備勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，了解和掌握學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律。 2.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠科學(xué)謀劃，依法依規(guī)辦事，積極推動(dòng)工作落實(shí)。 3.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和事業(yè)心，能夠不斷探索和實(shí)踐新的教育理念和方法，提高學(xué)校的教學(xué)和管理水平。 4.具有良好的品行修養(yǎng)，堅(jiān)持立德樹人，恪守職業(yè)道德，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。 三、身體條件 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠勝任副校長(zhǎng)崗位的工作壓力和強(qiáng)度。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)，達(dá)成校區(qū)現(xiàn)金及確認(rèn)收入； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理，規(guī)劃校區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助完成各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)； 3、校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科（含）及以上學(xué)歷； 2、擁有培訓(xùn)學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上，有從事美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織管理能力； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受壓力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)中學(xué)的教學(xué)管理、課程管理、教師管理、學(xué)生管理和行政管理等工作。 2.領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù)，制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。 3.領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定、落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見，指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行，并定期檢查執(zhí)行情況，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。 4.抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，重視教師團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平的提高，負(fù)責(zé)中學(xué)教師的招聘、管理、培訓(xùn)及考核工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)下屬部門做好中學(xué)學(xué)生的管理工作。 6.負(fù)責(zé)與學(xué)校、集團(tuán)各部門的協(xié)調(diào)與對(duì)接，充分調(diào)動(dòng)各方資源。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，接受上級(jí)部門的檢查和督導(dǎo)，保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，年齡35--45歲，男女不限，有校長(zhǎng)資格證，有3年以上優(yōu)質(zhì)完全中學(xué)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的工作經(jīng)歷。 2.有先進(jìn)的辦學(xué)理念，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)管理等工作。 3.具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，邏輯分析及歸類表達(dá)能力強(qiáng)，溝通、問題解決能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新精神和經(jīng)營(yíng)思維，富有遠(yuǎn)見卓識(shí)。 4.熱愛教育行業(yè)，才德兼?zhèn)?，作風(fēng)正派，能夠致力于教育事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 5.中共黨員優(yōu)先考慮。 應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料 （1）學(xué)歷證明、畢業(yè)證書、身份證、教師資格證、校長(zhǎng)資格證、普通話等級(jí)證書復(fù)印件。 （2）各獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書和業(yè)務(wù)能力證明材料

職位描述：

一、職責(zé)描述 1. 學(xué)部統(tǒng)籌管理：主持學(xué)部全面工作，依據(jù)董事會(huì)和總校長(zhǎng)制定的目標(biāo)和方向，制定學(xué)部發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各部門職責(zé)分工，確保學(xué)部教育教學(xué)、行政后勤等工作有序推進(jìn)。 2. 教育教學(xué)引領(lǐng)：深化教育教學(xué)改革，構(gòu)建符合初中學(xué)生發(fā)展規(guī)律的課程體系與教學(xué)模式；指導(dǎo)教師開展教研活動(dòng)與課題研究，提升課堂教學(xué)效率；加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，建立科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，穩(wěn)步提升學(xué)部成績(jī)與學(xué)科競(jìng)賽水平。 3. 中考備考引領(lǐng)：作為中考工作第一責(zé)任人，深化中考教學(xué)改革，結(jié)合南海區(qū)中考政策及命題趨勢(shì)，構(gòu)建科學(xué)高效的中考課程體系與備考模式；指導(dǎo)各學(xué)科教師開展中考專項(xiàng)教研、課題研究及分層教學(xué)，提升課堂備考效率；建立全流程中考質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，從學(xué)情分析、復(fù)習(xí)規(guī)劃到模擬考試、志愿填報(bào)全程把控，確保中考重點(diǎn)高中上線率、高分段人數(shù)穩(wěn)步提升。 4. 師資隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)教師招聘、培養(yǎng)與管理工作，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍；建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師工作熱情與創(chuàng)新活力。 5. 學(xué)生發(fā)展管理：落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，構(gòu)建全方位育人體系，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育及心理健康教育；豐富學(xué)生課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。 6. 家校社協(xié)同育人：搭建家校溝通橋梁，定期組織家長(zhǎng)會(huì)、家訪等活動(dòng)，凝聚家校教育合力；加強(qiáng)與教育主管部門、兄弟學(xué)校及社會(huì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，提升學(xué)校品牌影響力。 7. 安全與運(yùn)營(yíng)保障：嚴(yán)格落實(shí)校園安全主體責(zé)任，加強(qiáng)校園安全隱患排查與整治，保障師生人身與財(cái)產(chǎn)安全；合理統(tǒng)籌學(xué)部經(jīng)費(fèi)使用、物資調(diào)配等運(yùn)營(yíng)工作，提高資源利用效率。 二、任職要求 1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感與教育情懷，品行端正，廉潔自律，無違法違紀(jì)記錄。 2. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有教師資格證，校長(zhǎng)資格證，具備中學(xué)中級(jí)及以上職稱。 3. 具有8年以上初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷，其中5年以上初中部管理經(jīng)驗(yàn)（擔(dān)任過廣東省內(nèi)知名民辦學(xué)校初中部校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先），熟悉南海區(qū)初中教育政策及民辦學(xué)校運(yùn)營(yíng)模式。 4. 具備先進(jìn)的教育理念與深厚的教學(xué)管理能力，有成功的教學(xué)質(zhì)量提升案例或師資隊(duì)伍建設(shè)成果，過往任職單位教學(xué)成績(jī)突出者優(yōu)先。 5. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、決策領(lǐng)導(dǎo)力與溝通表達(dá)能力，能夠有效統(tǒng)籌各方資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。 6. 身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的管理工作，年齡45-50周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 四、應(yīng)聘方式 1. 報(bào)名材料：需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近期免冠照片）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、過往任職證明、主要工作業(yè)績(jī)成果（如教學(xué)質(zhì)量或管理獲獎(jiǎng)證書、學(xué)校發(fā)展成果證明等），請(qǐng)將所有材料整理為壓縮包，以“執(zhí)行校長(zhǎng)應(yīng)聘 姓名”命名。 2. 投遞方式：將報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校招聘專用郵箱：1099106801@qq.com或微信15916189039，截止日期為2026年1月31日，逾期不予受理。 3. 招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選→首輪面試（教育理念與管理經(jīng)驗(yàn)交流）→二輪面試（模擬管理場(chǎng)景測(cè)試）→背景調(diào)查→體檢→錄用。面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵箱另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。 4. 聯(lián)系咨詢：徐老師，聯(lián)系電話：15916189039，咨詢時(shí)請(qǐng)說明“執(zhí)行校長(zhǎng)應(yīng)聘”。

職位描述：

具有先進(jìn)的教學(xué)管理理念；師范類院校本科或以上學(xué)歷，數(shù)理化等理科專業(yè)畢業(yè)，具有初中學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、年級(jí)主任或?qū)W科組長(zhǎng)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35至50歲。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)校區(qū)員工的管理工作，帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)，開展銷售招生工作，完成校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.帶領(lǐng)校區(qū)教務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展上課管理及老生維護(hù)工作，完成校區(qū)課時(shí)消耗任務(wù)；
3.做好校區(qū)服務(wù)與接待工作，傳播與擴(kuò)大校區(qū)在周邊地區(qū)的市場(chǎng)、知名度；
4.調(diào)動(dòng)員工積極性，并指導(dǎo)下級(jí)開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題；
5.協(xié)調(diào)與服務(wù)教學(xué)、教師相關(guān)事宜，確保校區(qū)教學(xué)穩(wěn)定性；
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制校區(qū)運(yùn)營(yíng)成本。

任職資格：
1.***本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀老師可放寬；
2.具有8年以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；一線成長(zhǎng)起來優(yōu)先考慮；
3.熟悉教育行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作，具有培訓(xùn)學(xué)校的銷售經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的目標(biāo)任務(wù)，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，及良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，勇于擔(dān)責(zé)，不怕苦，有韌性，遇困難勇于克服的精神；
5.熱衷教育培訓(xùn)事業(yè)，具有先進(jìn)的理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力；
6.對(duì)班課運(yùn)作模式具有深刻的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面管理工作,制定并實(shí)施校區(qū)銷售年、季度、月計(jì)劃,并完成業(yè)績(jī);
2、團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)，排課；
3、校區(qū)經(jīng)營(yíng)全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區(qū)活動(dòng),提升學(xué)校滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
任職要求：
1、具有三年及以上招教行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備校區(qū)整體領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)能力，能接受出差；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、本科及以上學(xué)歷
5、有格局，有想法，有事業(yè)心，挑戰(zhàn)高薪，能堅(jiān)持；
6、喜歡教育事業(yè)，

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分校的整體營(yíng)銷業(yè)務(wù)，對(duì)年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、建立和完善市場(chǎng)營(yíng)銷體系和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì):
3、制定和實(shí)施分校年度及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
4、制定并實(shí)施所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高市場(chǎng)占有率，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
6、與各職能部門保持順暢溝通，全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(事業(yè)編公考、在線教育等同教育行業(yè));
2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)校區(qū)經(jīng)驗(yàn)，有過從0到1建設(shè)校區(qū)者優(yōu)先;
4、良好的計(jì)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件。
薪酬福利：無責(zé)底薪 提成 年終獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假等。
工作時(shí)間：9:00-18:30，中午12:15-14:30午休，周末大-小休，法定節(jié)假日休。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全面管理校區(qū)運(yùn)營(yíng)，制定并完成年度、季度及月度銷售目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2. 主導(dǎo)線下新校區(qū)的從0到1籌建與建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、初期運(yùn)營(yíng)體系落地等工作；
3. 負(fù)責(zé)組建并培養(yǎng)銷售與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理；
4. 擅長(zhǎng)營(yíng)銷策劃與銷售轉(zhuǎn)化，能策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升轉(zhuǎn)化率、續(xù)班率及客戶滿意度；
5. 負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、分析與優(yōu)化，及時(shí)處理客戶投訴，維護(hù)校區(qū)口碑；
6. 具備開拓精神，能在開城、建校關(guān)鍵階段帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)，快速打開市場(chǎng)局面。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，具有三年以上招教、事業(yè)單位或公考行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備線下分校從0到1的完整籌建與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功的開城、建校案例者優(yōu)先；
3. 擅長(zhǎng)營(yíng)銷策劃與銷售轉(zhuǎn)化，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和活動(dòng)落地能力；
4. 擁有銷售團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，具備良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5. 能接受階段性出差，適應(yīng)快速發(fā)展與挑戰(zhàn)，是能打硬仗、打勝仗的突破型人才；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 為政府/企業(yè)制定高職學(xué)?；I設(shè)方案、納規(guī)方案、辦學(xué)方案，提供專業(yè)設(shè)置咨詢指導(dǎo)； 2. 參與集團(tuán)在高等職業(yè)學(xué)校的籌設(shè)、托管運(yùn)營(yíng)等項(xiàng)目上的商務(wù)洽談、方案研討等事項(xiàng)； 3. 負(fù)責(zé)擬定所轄學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，審批教學(xué)大綱、學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表等教學(xué)文件和教學(xué)規(guī)章制度，督促分管部門落實(shí)； 4. 審批下達(dá)各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)、主持教學(xué)工作會(huì)議。開展教學(xué)工作調(diào)查研究，實(shí)習(xí)就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設(shè)和進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)師資考核工作，負(fù)責(zé)提出教學(xué)系列職務(wù)評(píng)聘建議； 6. 審批學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及開支，督促用好、管好經(jīng)費(fèi)和設(shè)備； 崗位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，副教授及以上職稱優(yōu)先； 2. 十年及以上職業(yè)院校綜合管理經(jīng)驗(yàn)，院?；I設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 4. 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 5. 擅長(zhǎng)商務(wù)洽談和建設(shè)方案撰寫； 6.工作地點(diǎn)服從公司安排調(diào)動(dòng)。

職位描述：

薪資：3500底薪 1000績(jī)效 個(gè)人課時(shí)費(fèi)獎(jiǎng)金 校區(qū)月度業(yè)績(jī)耗課獎(jiǎng)金加半年考核獎(jiǎng)金，具體面聊。
校長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)教職工的工作安排和管理。3.立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。4.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平5.以身作則，言傳身教。6.管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，關(guān)心師生生活，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，與學(xué)校整體戰(zhàn)略保持一致。 2、負(fù)責(zé)管理學(xué)校教育教學(xué)、德育、招生、后勤管理等日常工作。 3、制定并實(shí)施學(xué)校教育、教學(xué)工作計(jì)劃，檢查并總結(jié)學(xué)校教育、教學(xué)工作，審查教研組工作計(jì)劃，制訂教學(xué)工作常規(guī)。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)貫徹執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)工作常規(guī)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中傾向性問題，采取有效措施，提高教學(xué)質(zhì)量；保證教師團(tuán)隊(duì)高度的學(xué)術(shù)氛圍。 5、定期召開各類教研會(huì)議，加強(qiáng)名特優(yōu)教師的教育教學(xué)；加強(qiáng)教研組、備課組建設(shè)和師資培訓(xùn)，提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平； 6、負(fù)責(zé)學(xué)生德育工作管理以及創(chuàng)設(shè)校園德育宣傳氣氛，指導(dǎo)學(xué)生管理中心的工作，定期召開辦主任會(huì)議、家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生交流會(huì)，形成家校共管的良好氛圍； 7、負(fù)責(zé)全校性的體育、衛(wèi)生及藝術(shù)教育工作，組織開展學(xué)生校園文化建設(shè)活動(dòng)。負(fù)責(zé)體育文化節(jié)、校園文化節(jié)等活動(dòng)； 8、負(fù)責(zé)確定年中編制、考核、獎(jiǎng)懲等工作，能識(shí)別、培養(yǎng)、使用人才，做好學(xué)校梯隊(duì)人才建設(shè)； 9、負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作； 10、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作。 任職要求： 1、具有中華人民共和國國籍，在中國定居。年齡在45-60歲，身心健康； 2、具有較高的思想政治素質(zhì)和勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高中教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的品行修養(yǎng)； 3、具有大學(xué)本科以上文化程度； 4、具過相當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)先，有重點(diǎn)民辦學(xué)?；蛘邍H學(xué)校同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有老師資格證書，具有10年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有全國、省、市、區(qū)級(jí)名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、特級(jí)校長(zhǎng)、在學(xué)校管理中取得相當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)先； 5、經(jīng)過任職資格培訓(xùn)冰取得合格證書。