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職位描述：

①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； ②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系； ③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌； ④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗； ⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成； ⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。

職位描述：

年輕的我們，踏入社會，想要找個在辦公室工作的文職工作?
閑暇聊的都是淘寶、京東、電視劇.
十年后，你還只是剛畢業(yè)時的你。如果你想改變現(xiàn)狀，渴望找到一份為之奮斗的事業(yè)，如果你渴望比同齡人看到更廣闊的風景歡迎加入廣州鏈家銷售團隊
年輕資本利用的最大化----做銷售
銷售行業(yè)--平凡人創(chuàng)造財富的捷徑
【任職資格】
(1)23-45周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè);
(2)抗壓能力強，能夠吃苦耐勞;
(3)有毅力，具備良好的溝通能力;
(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神【職位介紹】經(jīng)紀人的工作內(nèi)容主要包括:
(1)了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，并為其設計切實可行的購房方案,
(2)維護線上(鏈家網(wǎng)APP、貝殼找房網(wǎng)APP)新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù);
(3)陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;
(4)促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成;
(5)進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;【薪酬福利】
(1)薪資福利:試用期底薪5000元(本科6000元底薪)，轉(zhuǎn)正后20%-77%提成
(2)晉升空間:房產(chǎn)經(jīng)紀人-店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總經(jīng)理
(3)其他福利:完善的五險一金 員工互助金 購房優(yōu)惠 員工旅游 帶薪年假 節(jié)假日禮品【培訓機制】
鏈家是一個公平公開的發(fā)展平臺，我們?yōu)槊恳晃粏T工都提供了不設障礙的無限發(fā)展空間，同時也為每位經(jīng)紀人匹配了與其發(fā)展階段相適應的人才培養(yǎng)項目，入職配備師傅帶教，經(jīng)理輔導，組織新人訓、初級銜接訓、中級銜接訓，高級街接訓等多類課程.
面試要求】:需攜帶簡歷一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域【溫馨提示】:由于近期為求職鏈家高峰期，為避免導致重復工作，請您投遞一份簡歷于本招聘職位即可!【招聘流程】:簡歷一面試-0fer-培訓一簽約入職(不收取培訓費)

職位描述：

【招聘崗位】 一手新房銷售人員（30人） 【崗位要求】： 中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳。 男女不限，專業(yè)不限，有正確的人生觀、價值觀。 有激情，有夢想，對生活對工作有追求。 善于傾聽，學習能力強，樂于溝通，有一定的抗壓能力。 喜歡銷售類型工作，對管理感興趣。 【崗位職責】： 一手負責熟悉樓盤住宅，別墅商鋪，寫字樓等等，依靠網(wǎng)絡、電話、面對面溝通獲取客戶信息，了解客戶需求。 薪資福利】： 1.薪資構成：試用期無責任底薪5000 業(yè)績提成20%~50% 現(xiàn)金獎 2.住宿方案：到公司之后提供住宿方案 3.五險一金：轉(zhuǎn)正之后按照國家規(guī)定繳納繳納五險一金 【培訓體系】： 1.新人訓：入職后安排新人訓 2.帶教;師傅一對一責任制代教 3.月度培訓：每月有為時三天的理論培訓（專業(yè)的房產(chǎn)知識、以及管理方面的知識） 【晉升通道】： 試用期——經(jīng)紀人——高級顧問——分行經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——區(qū)總監(jiān)——事業(yè)部總監(jiān)（享受公司分紅）

職位描述：

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀人

包括（新房業(yè)務、二手房業(yè)務、租賃業(yè)務、商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務）

1. 崗位要求：

20-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、營銷崗位有限。

2. 崗位工作內(nèi)容：

1.負責線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；

3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作。

3. 薪資：

統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；

統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月

注：業(yè)績越高，提點越高

崗位優(yōu)勢：業(yè)務板塊自由選擇 一對一帶教

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、出國游、項目獎金、全額公積金、績效獎金

職位亮點：自由作業(yè)、火速晉升、五險一金、帶薪年假

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產(chǎn)服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美**賽； 崗位解析： 1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混

職位描述：

1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2.資源匹配，為客戶提供合適合理的購房要求，并解決客戶所提出的不同問題及方案。 3.陪同客戶看房，促成一手二手房買賣或租賃業(yè)務 4.負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。 職位要求： 1.有毅力，具備良好的溝通能力，性格開朗，誠實守信踏實勤奮工作積極主動。 2.工作積極主動，能吃苦耐勞，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。 3.有無經(jīng)驗均可，只要你夠優(yōu)秀，努力的收入將沒有封頂

職位描述：

薪酬福利
薪資 無責5K 20%——50%傭金提成 免費住宿 就近分配=月入16666（上不封頂）
保險補貼 五險一金正常繳納，繳納上海社保
激勵獎金 吉尼斯獎、新人黑馬獎、租賃前五獎、買賣前五獎等眾多獎勵
晉升空間 兩個月一次考核，所有管理均內(nèi)部挑選，晉升透明，無空降
工作氛圍 公司百分之90都是95后00后的小哥哥小姐姐，年輕有活力
其他福利 聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娛活動。各種節(jié)假日小禮品，生日禮物，讓大家感受家一樣的溫暖。
崗位職責
1、主要以網(wǎng)絡、電話、案場等方式溝通客戶，了解并發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)服務；
2、根據(jù)客戶需求尋找合適房源，陪同客戶實地了解房源；
3、為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關系，達成致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
崗位要求
1、18周歲以上，35歲以下，中專以上學歷 (退伍軍人可適當放寬學歷要求)，戶籍、專業(yè)、性別不限:
2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、溝通能力強，普通話標準:有親和力，工作積極主動，樂觀開朗:
4、做事認真踏實，為人正直誠懇:高度的工作意識，具有良好的團隊精神

職位描述：

龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國，業(yè)務涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、租賃住房、智慧服務、房屋租售、房屋裝修六大主航道業(yè)務，并積極試水養(yǎng)老、產(chǎn)城等創(chuàng)新領域。塘鵝租售以“智匯美好生活”為使命，以“知你想要，給你更好”為服務愿景，根植于社區(qū)，滿足客戶資產(chǎn)保值、增值的實際需求。崗位職責：①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系；③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成；⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。任職要求：①善于溝通，有較強的語言表達能力；②有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇；③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。福利待遇：1、底薪4K 1500績效 高額業(yè)績提成；2、到訪獎、高額成交獎、PK獎、不定時激勵。3、社保 互助金 節(jié)日福利 帶薪年假 國內(nèi)外旅游 精英社 購房優(yōu)惠 定期聚餐 公司文化活動 彈性工作 晉升透明 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關鍵字：買賣房產(chǎn)租賃二手房中介

職位描述：

瑞稼有專業(yè)的培訓體系-新人帶薪培訓與“一對一帶教”相結合，沒有經(jīng)驗也能快速上手！
【福利待遇】
1、薪資待遇：
底薪:無責5000 3000績效底薪 提成(買賣提成20%一60%，租賃提成40%一50%）比如說：你租出去一套10000加的房子，我們收到的傭金一般也是10000元，百分百收傭的，那么你的提成就是4000元。一個月兩單租賃，加上底薪基本月薪10000多了，租賃還是比較容易成交的。
端口:公司提供端口費(58、安居客、幸福里等)
公司全額出，不用員工墊付，也不從員工工資里扣,
直接公司全額出，離職也不用退還。不收取平臺費，不提倡無效分邊，不拖欠工資，讓每一份付出都有所值得
2、福利待遇：
一、每月團建和生日會，以及雙周運動會，季度旅游
(我們有去過云南、蘇州、重慶、青島、哈爾濱、北
京、張家界等等，下一個季度等你一起參加~)；
二、節(jié)日福利，帶薪年假（2024年15天帶薪年假）各種福利；
三、最快6個月晉升店長、參與分紅(不用出資都可以完成自己的老板夢);
四、入職提供住宿或者住宿方案，營造家的感覺(距
離公司步行10分鐘，讓你不用疲意奔波在路途上);
五、95后團隊，輕松工作氛圍，讓小伙伴舒適愉快中工作。
【工作內(nèi)容】
1、公司在租在售的房源，需要實地去了解房子情況、小區(qū)環(huán)境等，并用手機拍攝房子照片和視頻,房源一般在門店附近3公里范圍內(nèi)
2、把照片和視頻配上文字介紹,發(fā)布到公司網(wǎng)站、抖音、視頻號、小紅書
3、在線回答客戶問題，向客戶介紹房子情況,把客戶約過來帶去實地看房
4、談價格、簽合同，拿提成
【工作時間】
早上9:30~晚上8:00，中間有兩個半小時吃飯休息的時
間，統(tǒng)一周二休息，每兩周我們定期舉辦運動會，每
月我們都有團建...這些都不占用你個人的休息時間,
全部帶薪，讓你在工作的的同時也能享受生活中的樂
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，年齡21-30周歲，經(jīng)驗不限。
2、熱愛銷售，喜歡與人交流，熱情友善
3、真誠對待工作，積極進取，有合作精神，與同事相處友善，有正向三觀，充滿正能量，對自己的人生負責。
本崗位覆蓋業(yè)務范圍:新房交易、二手房交易及租賃
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職位描述：

易軒地產(chǎn)誠聘銷售型人才 一、優(yōu)越的薪酬 1）無責底薪4000+高額提成 2）帶薪培訓（終身）全套保險（社保+商保）月獎金（500元-2000元） 3）1年內(nèi)新人平均月收入達到10000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000-20000元 4）收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。 二、成為易軒房產(chǎn)經(jīng)紀人的條件 1）年滿20歲及以上； 2）大專及以上學歷（有相關經(jīng)驗可放寬） 3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)。 三、工作內(nèi)容 1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象； 2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗； 3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉(zhuǎn)移服務。 四、我們能提供： 1）職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰，經(jīng)紀人-營業(yè)主任-帶隊經(jīng)理-鉆級經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-晉升速度快 2）從經(jīng)紀人到業(yè)務經(jīng)理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業(yè)務經(jīng)理20歲，入司僅1年升任經(jīng)理；最年輕的區(qū)經(jīng)27歲，入司僅3年升任區(qū)經(jīng)。 五.面試完當場告知結果，面試通過即可入住宿舍（免費）

職位描述：

待遇：
1、底薪：5000-10000無責任底薪 提成（封頂50%）。一年以上經(jīng)紀人平均月收入10000以上，兩年以上員工平均月收入15000萬-20000以上。
2、宿舍：免費員工宿舍 電器設備齊全 每月阿姨打掃衛(wèi)生。
3、晉升：透明的晉升空間，可往管理層發(fā)展，也可以往技能型發(fā)展。
4、福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、住房公積金、婚假、產(chǎn)假、年假團隊聚餐、公費旅游等。
招聘人數(shù)：50人
要求：
1、高中及以上學歷，21-35周歲；如果您特別喜歡銷售行業(yè)、愿意學習，學歷不限；退伍軍人優(yōu)先（不看學歷）
2、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個人能力；
3、我們不要求您有豐富的工作經(jīng)驗。但您必須是誠心找工作，執(zhí)行力強，認真負責，態(tài)度積極！
4、具備良好的個人品格，善良、正直，能與同事友好相處；能熱情真誠對待客戶。
職責：
1、在各大房產(chǎn)網(wǎng)站上發(fā)布房源信息；
2、邀請客戶來門店看房，做面對面溝通，了解客戶需求；
3、帶客戶實地看房；
4、談價格，簽合同；
職位福利：全勤獎、出國游、帶薪年假、績效獎金、包住、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

職位描述：

待遇：
1、底薪：5000-10000無責任底薪 提成（封頂50%）。一年以上經(jīng)紀人平均月收入10000以上，兩年以上員工平均月收入15000萬-20000以上。
2、宿舍：免費員工宿舍 電器設備齊全 每月阿姨打掃衛(wèi)生。
3、晉升：透明的晉升空間，可往管理層發(fā)展，也可以往技能型發(fā)展。
4、福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、住房公積金、婚假、產(chǎn)假、年假團隊聚餐、公費旅游等。
招聘人數(shù)：50人
要求：
1、高中及以上學歷，21-35周歲；如果您特別喜歡銷售行業(yè)、愿意學習，學歷不限；退伍軍人優(yōu)先（不看學歷）
2、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個人能力；
3、我們不要求您有豐富的工作經(jīng)驗。但您必須是誠心找工作，執(zhí)行力強，認真負責，態(tài)度積極！
4、具備良好的個人品格，善良、正直，能與同事友好相處；能熱情真誠對待客戶。
職責：
1、在各大房產(chǎn)網(wǎng)站上發(fā)布房源信息；
2、邀請客戶來門店看房，做面對面溝通，了解客戶需求；
3、帶客戶實地看房；
4、談價格，簽合同；
職位福利：全勤獎、出國游、帶薪年假、績效獎金、包住、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

職位描述：

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀人

包括（新房業(yè)務、二手房業(yè)務、租賃業(yè)務、商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務）

1. 崗位要求：

20-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、營銷崗位有限。

2. 崗位工作內(nèi)容：

1.負責線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；

3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作。

3. 薪資：

統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；

統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月

注：業(yè)績越高，提點越高

崗位優(yōu)勢：業(yè)務板塊自由選擇 一對一帶教

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、出國游、項目獎金、全額公積金、績效獎金

職位亮點：自由作業(yè)、火速晉升、五險一金、帶薪年假

職位描述：

成都21世紀不動產(chǎn)東大路店

職位描述：

一、薪資待遇
1、試用期底薪6000，轉(zhuǎn)正后5000底薪起，首年年薪＞6萬?
2、①繳納五險二金；帶薪年假，績效獎金，員工旅游，節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，公司活動，交通補助和話費補貼全方位。②還有各種團體活動和現(xiàn)金獎勵，全維度的保障您的工作與生活;
③內(nèi)部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價;內(nèi)部員工享有免費學習進修。
二、任職要求

1、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或?qū)Ψ康禺a(chǎn)行業(yè)感興趣者，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較好的溝通表達和羅輯思維能力者優(yōu)先。
三、工作內(nèi)容
1、利用網(wǎng)絡平臺互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡端口開發(fā)、管理房源和客源，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等方式了解客戶的需求;
2、接待門店來訪客戶，進行房源和客源配對，根據(jù)客戶需求帶客戶看房;
3、進行面對面的業(yè)務洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關手續(xù);
4、做好前期的基層工作，輪崗。
四、晉升通道
1、入職9個月可帶團隊；1-2年內(nèi)做店長；3-5年內(nèi)進入總部核心管理層。
2、晉升序列：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
五、得到的支持
1、VIP專屬培養(yǎng)方案
針對經(jīng)紀人第一年成長軌跡，設計專屬培養(yǎng)方案，繪制成長里程碑。
每月有目標、有挑戰(zhàn)、有成長、有反饋。
2、小班制導師管理
經(jīng)理、總監(jiān)、人力、總部四管齊下，專人跟蹤，精準培養(yǎng)。
3、自主選擇工作角色
入職后可以有一次調(diào)整門店/權限的機會，做二手、還是賣新房任你挑。
4、就近選擇工作地點（100多家直營網(wǎng)點遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）

公司介紹

鏈家集團2001年創(chuàng)立于北京，是一家集地產(chǎn)經(jīng)紀、互聯(lián)網(wǎng)科技、地產(chǎn)金融、資產(chǎn)管理于一體的集團企業(yè)，是具有全產(chǎn)業(yè)鏈服務能力的房產(chǎn)020平臺。杭州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司創(chuàng)立于2012年，是鏈家集團旗下杭州分公司。 杭州鏈家起步高端，面向杭州市民及企事業(yè)單位提供不動產(chǎn)交易、房屋租賃、營銷代理、資產(chǎn)管理和地產(chǎn)

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、補充醫(yī)療保險、五險一金、出國游