97 為什么選擇我們的資源包？
73 現(xiàn)成客戶池：公司每月分配高意向客戶（樂有家APP篩選，轉化率30%）
73 獨家房源庫：深圳42%二手房源優(yōu)先推（筍盤/急售房提前48小時知曉）
73 營銷推廣：抖音本地推 安居客端口 社區(qū)廣告（公司年投入2億推廣）
98 你的日常工作：
用AI客戶匹配系統(tǒng)跟進分配資源（系統(tǒng)自動標記高意向客戶）
帶看公司提供的獨家筍盤（平均帶看3次即可成交）
參與社區(qū)駐守計劃（公司提供場地/物料，精準獲客）
97 薪資福利：
61 底薪：9000元/月（試用期不打折） 超高業(yè)績獎金比例55%起
61 租單膨脹獎：1.4倍
61 福利：五險一金 12項帶薪假 提供住宿
99 要求：
61 1年以上房產中介經驗（有無資源均可，公司提供）
61 會基礎電腦操作，有服務意識
61 能接受外出帶看（公司配電動車）
工作地點：深圳各區(qū)門店就近分配
戳我投遞→ 當天面試，次日入職！
胡啟平
成長快+提成+客戶多 房地產﹣房產店員 崗位職責： 1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)；2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務； 3、負責識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交。 任職資格： 1、年齡20周歲﹣35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限；2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 3、溝通能力強，學習能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。 5.有全局觀，合作精神。
何經理
【崗位薪酬】 本科6500元起（5500元無責底薪+1000元左右績效獎勵+55%-80%高額獎金） 大專6000元起（5000元無責底薪+1000元左右績效獎勵+55%-80%高額獎金） 中專5500元起（4500元無責底薪+1000元左右績效獎勵+55%-80%高額獎金） 更多福利：五險一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓、高端智能手機及話費套餐、國內外旅游等多項福利！ 【崗位職責】 1）前期在師傅帶教下學習企業(yè)文化，掌握置業(yè)顧問必備的房地產相關知識、收集客源的能力、業(yè)務談判技巧等。 2）前期客源來自團隊，后期通過打電話，開通網(wǎng)絡店鋪，收集自己的客源。 3）前期在師傅和經理的協(xié)助下外出帶客戶看房，學習帶看前中后的方式方法和談判技巧，培養(yǎng)談單的能力。 4）每日完成規(guī)定的量化指標； 5）樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。 6）積極主動參加公司的晉升通道培訓，置業(yè)顧問--經理---店長---副總經理---營銷副總裁---營銷總裁。 【崗位要求】 1、年滿22周歲，統(tǒng)招中專及以上學歷，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； ??【樂有家集團——優(yōu)招優(yōu)選】 1、 大集團內純大學生創(chuàng)業(yè)型團隊：平均年齡25歲；我們的工作氛圍真誠陽光，人員篩選嚴格；這里是大學生創(chuàng)業(yè)的小天堂，年輕大膽有夢想！ 2、 平均每一個月左右一次競聘晉升機會，入職過一月即可報名，公正客觀筆試+群面公投，競聘崗位多樣，鼓勵輪崗和合理異動；目前基地n位90后副總經理，90%以上店長為畢業(yè)一年以內應屆生！ 3、 提供高端、中端、初端三級社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，標配，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂
何英
轟動全城，轟動全城，全面超級升升升級，已經啟動，無條件底薪8000元?52%提成，你沒看錯，也沒聽過，是無需考核制度8000保底?52%提成！?按數(shù)千，數(shù)萬為單位的現(xiàn)金獎，獎到你都感覺不可思議的獎金！在?額外管理業(yè)績提成?股份?各種超級獎金。 這還只是剛剛開始，重點是平臺賦能，上級賦能，讓零基礎的你，十天內成為超級經紀人，3個月成為儲備店長，半年內成為新店店長，1年成為區(qū)域總監(jiān)，未來還有更長路，更大的夢想，更大的職位，等著你這個有夢想，有抱負，無法施展的你。 全新升級，改朝換代，薪資待遇升倍，歡迎歸隊，想當年一起奮斗的兄弟們
梁主管
薪資待遇 300一天包住 上班時間 9-18點 12-13點休息一小時 12-22點 17-18點休息一小時 崗位職責 1.熟悉并掌握買賣租賃相關合同手續(xù)的辦理 2.主動聯(lián)系客戶帶客戶看房對接客戶業(yè)主 3.安排客戶洽談簽訂合同并完成資產交接工作,合同簽署等 4.維護和協(xié)調客業(yè)的關系記錄客戶投訴的問題并及時解決維護新老客戶
馮女士
你選擇的不只是一份工作，更是一份事業(yè)～ 我們是一群充滿激情的逐夢人，我們都在努力奔跑，靠自己的雙手實現(xiàn)買房買車夢！??！ 【優(yōu)厚的薪資福利】：收入自主制，薪酬福利包含底薪、各項補貼和業(yè)績獎金，平均薪資10000+起，月入過萬不是夢！ 1、底薪及各類補貼：4249元／月起、大專4549、大專以上5049（無論是否開單每個月都有工資） 2、業(yè)績獎金：55%-80% 入職滿1年的經紀人2018年平均月薪20669元 入職滿1年的店長2018年平均月薪為35863元 3、各類福利：五險一金(社保、公積金)、境內外旅游 、一對一免費培訓、各類帶薪假期、節(jié)日關懷禮、無限發(fā)展和學習機會！ 【廣闊的晉升空間】：置業(yè)顧問--置業(yè)經理--店長--營銷副總經理—營銷副總裁 【公司平臺優(yōu)勢】集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇睌?shù)千家分公司（連鎖直營網(wǎng)點）遍及全國主要大中城市，各項業(yè)務高速發(fā)展，已發(fā)展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團。樂有家目前已進駐全國超過150城，總有一城適合你～大公司發(fā)展好，晉升空間大，只要你有能力，敢想敢拼，一切皆有可能！ 【任職要求】： 1、年滿18周歲，有上進心和事業(yè)心，熱愛銷售行業(yè)，認同行業(yè)，向往營銷管理層 2、身體健康，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，具有良好的溝通能力，無不良嗜好 3、接收應屆生/無經驗者 【崗位職責】： 1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。 2. 運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“前一公里”到“后一公里”的房產交易服務解決方案。 3. 在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4. 在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。
徐富成
【崗位職責】
1、我們主要負責為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關業(yè)務的全程代理服務。
2、 跟其他傳統(tǒng)房地產是不一樣的是，我們不地推，不發(fā)傳單，不拉人，不應酬喝酒。
3、帶客戶看房也不用跑太遠，主要是以互聯(lián)網(wǎng)的形式展開工作，而且培訓方面有導師的帶教 。
【任職要求】
1、溝通能力好,有團隊合作精神;
2、熱愛銷售,想挑戰(zhàn)高薪;
3、喜歡挑戰(zhàn)自己,積極進取。
【培訓帶教】
1、開單經驗豐富的置業(yè)經理一帶一帶教，讓你在一周內知道哪里找客戶，知道在哪被客戶找到！
2、公司不定期舉辦完善的專業(yè)教育培訓。
3、行業(yè)內大規(guī)模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地。
4、在線學院學習平臺，多種手機學習APP。
【晉升路線】
置業(yè)顧問—置業(yè)經理—儲備干部—店長—片區(qū)副總—營銷副總(每半個月提供一次管理崗競聘機會,晉升機會無限多);只要你有能力，升職就是飛一般的感覺！入職最快到店長僅需1個月，入職最快到副總僅需半年
【工作地點】
營業(yè)網(wǎng)點密布全深圳，一般分布在地鐵、公交站附近。南山區(qū)、寶安區(qū)、福田區(qū)、羅湖區(qū)、龍華區(qū)、龍崗區(qū)等都是有門店的，可以就近安排。
邢主任
崗位需求： 銷售、招商、業(yè)務員。 崗位職責： 1、負責公司業(yè)務開發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 2、為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務。 3、了解客戶需求，促成招商，置業(yè)業(yè)務。 任職要求： 1、對銷售、招商、置業(yè)業(yè)務方面有興趣。 2、具有良好的表達能力及人際溝通能力，具有較強的服務意識。 3、男女不限，有相應的電銷和營銷經驗的。 薪資組成： 無責底薪+業(yè)績提成+現(xiàn)金獎+各項補助
羅先生
崗位需求： 銷售、招商、業(yè)務員。 崗位職責： 1、負責公司業(yè)務開發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 2、為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務。 3、了解客戶需求，促成招商，置業(yè)業(yè)務。 任職要求： 1、對銷售、招商、置業(yè)業(yè)務方面有興趣。 2、具有良好的表達能力及人際溝通能力，具有較強的服務意識。 3、男女不限，有相應的電銷和營銷經驗的。 薪資組成： 無責底薪+業(yè)績提成+現(xiàn)金獎+各項補助
羅先生
【薪酬福利】
（1）新手培養(yǎng)期前3個月：
高中薪酬7000元：底薪補貼4000 3000職務績效
大專薪酬8000元：底薪補貼5000 3000職務績效
本科薪酬9000元 ：底薪補貼6000 3000職務績效
（2）發(fā)展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資達11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！
【福利待遇】
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！
（1）畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業(yè)生到崗報到可按公司標準報銷來程車費
（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等
（3）五險一金 帶薪假期 節(jié)日關懷禮 境內外旅游 培訓 無限發(fā)展機會
（4）提供住宿：小區(qū)房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；
（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤
【工作內容】
（1）網(wǎng)絡營銷：微信，網(wǎng)絡與客戶溝通，解答疑問。發(fā)布房源信息吸引客戶；
（2）專業(yè)帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。
（3）熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙；
【晉升方向】
公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養(yǎng)機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰(zhàn)高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅?。?！
崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁
謝先生/人事經理
崗位內容：
1. 宣傳介紹公司產品或服務，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進合同履行；
4. 維護客戶關系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質；
2. 工作認真踏實，具備高度責任心和自我管理能力；
3. 良好的團隊合作意識和靈活的適應能力；
4. 具有較強的學習能力和快速反應能力。
【薪酬福利】
（1）新手培養(yǎng)期前3個月：
高中薪酬7000元：底薪補貼4000 3000職務績效
大專薪酬8000元：底薪補貼5000 3000職務績效
本科薪酬9000元 ：底薪補貼6000 3000職務績效
（2）發(fā)展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資達11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！
【福利待遇】
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！
（1）畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業(yè)生到崗報到可按公司標準報銷來程車費
（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等
（3）五險一金 帶薪假期 節(jié)日關懷禮 境內外旅游 培訓 無限發(fā)展機會
（4）提供住宿：小區(qū)房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；
（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤
【工作內容】
（1）網(wǎng)絡營銷：微信，網(wǎng)絡與客戶溝通，解答疑問。發(fā)布房源信息吸引客戶；
（2）專業(yè)帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。
（3）熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙；
【晉升方向】
公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養(yǎng)機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰(zhàn)高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅?。。?br />崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁
吳繼巧
負責線上端口的維護
楊月紅
負責線上端口的維護
楊月紅
【崗位薪酬】 本科6500元起（5500元無責底薪+1000元左右績效獎勵+55%-80%高額獎金） 大專6000元起（5000元無責底薪+1000元左右績效獎勵+55%-80%高額獎金） 中專5500元起（4500元無責底薪+1000元左右績效獎勵+55%-80%高額獎金） 更多福利：五險一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓、高端智能手機及話費套餐、國內外旅游等多項福利！ 【崗位職責】 1）前期在師傅帶教下學習企業(yè)文化，掌握置業(yè)顧問必備的房地產相關知識、收集客源的能力、業(yè)務談判技巧等。 2）前期客源來自團隊，后期通過打電話，開通網(wǎng)絡店鋪，收集自己的客源。 3）前期在師傅和經理的協(xié)助下外出帶客戶看房，學習帶看前中后的方式方法和談判技巧，培養(yǎng)談單的能力。 4）每日完成規(guī)定的量化指標； 5）樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。 6）積極主動參加公司的晉升通道培訓，置業(yè)顧問--經理---店長---副總經理---營銷副總裁---營銷總裁。 【崗位要求】 1、年滿22周歲，統(tǒng)招中專及以上學歷，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； ??【樂有家集團——優(yōu)招優(yōu)選】 1、 大集團內純大學生創(chuàng)業(yè)型團隊：平均年齡25歲；我們的工作氛圍真誠陽光，人員篩選嚴格；這里是大學生創(chuàng)業(yè)的小天堂，年輕大膽有夢想！ 2、 平均每一個月左右一次競聘晉升機會，入職過一月即可報名，公正客觀筆試+群面公投，競聘崗位多樣，鼓勵輪崗和合理異動；目前基地n位90后副總經理，90%以上店長為畢業(yè)一年以內應屆生！ 3、 提供高端、中端、初端三級社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，標配，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂
何英
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