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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，建立并維護(hù)與政府相關(guān)部門、合作伙伴的良好關(guān)系。 2. 負(fù)責(zé)項目申報書的撰寫與提交，跟進(jìn)項目審批進(jìn)度。 3. 收集和分析行業(yè)政策信息，為公司的項目申報提供決策支持。 崗位要求： 1. 具備良好的溝通能力和公關(guān)能力。 2. 熟悉項目申報流程和政府相關(guān)政策。 3. 有較強(qiáng)的文字撰寫能力和信息收集分析能力。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司整體的監(jiān)察規(guī)范及流程； 2、負(fù)責(zé)各部門違規(guī)行為的監(jiān)察和各類投訴的調(diào)研工作； 3、負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對其經(jīng)營期間責(zé)任做出評價； 4、根據(jù)審計工作計劃的安排，落實收入、費用、利潤的真實性； 5、組織開展對監(jiān)察對象的遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、勤政廉政教育； 6、對反饋的問題進(jìn)行核查并出具有依據(jù)性的結(jié)果； 7、檢查有關(guān)法規(guī)、制度的執(zhí)行情況，調(diào)查研究并提出合理化建議； 8、參加經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)察工作，做好各項費用的使用的監(jiān)察記錄； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)察審計檔案的管理工作并按期歸檔； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35歲以下，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)； 2、3年工作經(jīng)驗，具有企業(yè)反舞弊、稽查、安全相關(guān)調(diào)查經(jīng)驗；熟悉制度流程審計、風(fēng)險控制審計及監(jiān)察流程者優(yōu)先； 3、 熟悉相關(guān)法律熟悉反舞弊調(diào)查等相關(guān)實務(wù)操作，獨立完成一定數(shù)量的案件調(diào)查工作； 4、正直、自律、原則性及保密意識強(qiáng)，具有較好的觀察力、判斷力和抗壓能力；品行端正，愛崗敬業(yè)，誠實守信。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司行政費用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會及重要活動組織； 4、管理公司資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品） 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 6、后勤管理（門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等） 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗； 3、有一定大廠管理經(jīng)驗； 4、較強(qiáng)的的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題的能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

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崗位職責(zé)：1.招聘人才，培養(yǎng)人才；2.部門行政管理；3.會議組織，政令傳達(dá)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；3.優(yōu)秀學(xué)生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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1、熟悉電腦的操作，根據(jù)公司信息編譯推送給客戶，促成成交。 2、公司的網(wǎng)站日常操作、維護(hù)、優(yōu)化、發(fā)布公司轉(zhuǎn)讓信息，公司的小程序公眾號推廣。 3、負(fù)責(zé)與客戶間的服務(wù)對接，達(dá)成用戶服務(wù)需求，提高用戶服務(wù)滿意度；及時跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系。 4、大專以上學(xué)歷，有計算機(jī)、新聞傳媒、社會學(xué)專業(yè)可優(yōu)先. 5、具有良好計算機(jī)操作熟悉辦公軟件word，excel及文字采編能力； 6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作，有責(zé)任心執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實積極上進(jìn)，自律性強(qiáng)； 7、有工商財稅及文員相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 8、加微信群 QQ群 抖音不同宣傳渠道 9、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可，可基層培養(yǎng)；

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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司人事，行政、后勤管理工作，貫徹落實各項管理制度； 2.負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、社保增減等工作； 3.負(fù)責(zé)公司人員勞動關(guān)系維護(hù)、隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化宣傳工作； 4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府職能關(guān)系及相關(guān)外聯(lián)工作。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的文字與口頭表達(dá)能力，計劃和公關(guān)能力； 4.熟悉當(dāng)?shù)馗黜椚耸抡呒皠趧臃煞ㄒ?guī)； 5.熟練掌握人事及行政后勤工作。

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要求：年齡25-36歲（優(yōu)秀者可放寬），男女不限，身體健康，踏實能干，責(zé)任心強(qiáng)。 3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗 。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司行政費用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會及重要活動組織； 4、管理公司資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品） 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 6、后勤管理（門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等） 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗； 3、有一定大廠管理經(jīng)驗； 4、較強(qiáng)的的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題的能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

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1、了解方針國家政策熟悉法律法規(guī)，能夠起草對接政府職能部門相關(guān)文件。 2、能夠處理各類行政事務(wù)（商務(wù)聯(lián)絡(luò)、政務(wù)聯(lián)絡(luò)、）保證上情下達(dá)、下情上報。 3、會議組織管理能力，確保會議順利進(jìn)行（安排、組織、制定會議日程、管理會議、招商會議、項目會議等) 4、管理文件檔案，建立完善檔案管理制度。（整理商會各類文件資料，保證資料的可靠性和安全性） 5、做好對內(nèi)外的接待、公眾號宣傳工作。 6、負(fù)責(zé)日?？记谠履﹨R總及人事檔案管理工作。 7、熟悉辦公軟件、熱衷黨務(wù)工作.

職位描述：

我們正在尋找一位具有豐富經(jīng)驗和高度專業(yè)精神的總經(jīng)理助理，以支持我們凈化板工廠的運營和發(fā)展。作為總經(jīng)理助理，您將直接參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，與各部門緊密合作，確保公司的順暢運作和持續(xù)成長。 工作內(nèi)容： 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括文件處理、會議安排、接待來訪等。 深入了解公司業(yè)務(wù)和市場，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司戰(zhàn)略計劃。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通，提高工作效率。 跟蹤項目進(jìn)度，監(jiān)督并確保各項任務(wù)按時完成。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、材料類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 具有2年以上總經(jīng)理助理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有凈化板行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力，能夠處理復(fù)雜的工作環(huán)境和人際關(guān)系。 熟練掌握辦公軟件操作，具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠積極融入企業(yè)文化，與團(tuán)隊成員共同協(xié)作完成任務(wù)。 我們提供： 競爭力的薪資待遇和完善的福利制度。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升渠道，讓您有機(jī)會不斷挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)價值。 輕松愉快的工作氛圍和優(yōu)秀的團(tuán)隊文化，讓您在工作中享受樂趣和成就感。 完善的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，助力您不斷提升個人能力和專業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動； 4、購置辦公用品，管理公文、行政檔案、證章、檔案等重要資料； 5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；； 7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作； 8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作 9、負(fù)責(zé)制定公司人員招聘、甄選及后期培訓(xùn)工作的各種方案并予以執(zhí)行。相關(guān)要求1、，年齡28-36歲，，具有一定會計專業(yè)知識、有駕照能開車者優(yōu)先考慮；2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有工作激情，3年以上行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗；

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主要職責(zé) 人力資源規(guī)劃與管理 - 依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等模塊，確保人力配置契合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 - 主導(dǎo)人才招聘工作，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，吸引并選拔優(yōu)秀人才，滿足公司各崗位人才需求。 - 設(shè)計與完善績效管理體系，制定科學(xué)合理的績效指標(biāo)與評估標(biāo)準(zhǔn)，定期組織績效評估，提供績效反饋與改進(jìn)建議，激勵員工提升工作績效。 - 規(guī)劃與管理薪酬福利體系，進(jìn)行市場調(diào)研，確保薪酬福利具有競爭力與內(nèi)部公平性，合理控制人力成本。 企業(yè)文化建設(shè)與推廣 - 提煉與塑造公司核心價值觀、企業(yè)精神等文化理念，構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化體系。 - 策劃并組織各類企業(yè)文化活動，如團(tuán)隊建設(shè)、員工生日會、節(jié)日慶祝等，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力。 - 搭建企業(yè)文化傳播渠道，利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、企業(yè)線上等平臺，宣傳企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象。 - 推動企業(yè)文化在日常工作中的落地，引導(dǎo)員工踐行企業(yè)文化價值觀，營造積極向上的工作氛圍。 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時了解員工需求與意見，協(xié)調(diào)解決員工工作與生活中的問題。 - 處理員工投訴與勞動糾紛，確保公司人力資源政策與法律法規(guī)相符，維護(hù)公司與員工雙方合法權(quán)益。 - 組織員工滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升員工滿意度。

職位描述：

行政經(jīng)理 【薪酬福利】 1、月薪7-12K，可面議； 2、五險一金、股權(quán)激勵； 3、節(jié)假日福利、年底分紅； 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有三年以上中大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政工作流程，熟悉各種辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊協(xié)作能力； 【崗位職責(zé)】 1、參與公司行政工作制度流程的制定，優(yōu)化，修訂與實施； 2、負(fù)責(zé)部門與下屬分子公司行政部門間的協(xié)調(diào)溝通工作； 3、負(fù)責(zé)公司低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理； 4、參與公司重大行政項目，重要會議、年會、辦公室裝修、搬遷等工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé):認(rèn)真完成公司交代的工作，做好合同整理，輸錄銷售報表。 任職資格:工作富有激情，細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事。 工作時間:8:00-12:00 13:30-17:30 公司福利： 交通補(bǔ)助話補(bǔ)帶薪年假加班補(bǔ)助員工體檢