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職位描述：

職位名稱(chēng)：鐵路列車(chē)員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車(chē)務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過(guò)節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

1 交付 1.1初始化：完成期初數(shù)據(jù)導(dǎo)入及異常排查 1.2記賬報(bào)稅異常處理：對(duì)智能財(cái)務(wù)模型自動(dòng)化執(zhí)行記賬報(bào)稅流程中出現(xiàn)的異常進(jìn)行原因排查及處理（如流水導(dǎo)入異常、取票異常、憑證高風(fēng)險(xiǎn)、申報(bào)失敗異常） 2 交付對(duì)接 對(duì)接代賬公司進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)則引導(dǎo)和稅期計(jì)劃統(tǒng)籌，交付申報(bào)的進(jìn)度推進(jìn)，收集產(chǎn)品及問(wèn)題使用反饋，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化 任職要求：34歲以?xún)?nèi) 3、工作經(jīng)驗(yàn)：半年左右代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)；具有企業(yè)財(cái)務(wù)全流程、全盤(pán)外賬處理者優(yōu)先 4、系統(tǒng)操作：熟練使用過(guò)代賬工具如云賬房、億企代賬、易代賬等優(yōu)先

職位描述：

任職資格：1思維不全的，摸魚(yú)的，勿擾！2熟練使用電腦辦公軟件，手機(jī)軟件。3暑假工，短期工勿擾！4具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。力，耐5.有招聘經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)平臺(tái)合作的公司進(jìn)行招聘工作。2發(fā)布招聘廣告、整理應(yīng)聘者資料等。3應(yīng)聘者初選，組織、安排面試交付對(duì)接。收藏4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)全國(guó)地鐵人員的招聘，公司提供資源

職位描述：

我們正在招聘一位高級(jí)行政經(jīng)理，
負(fù)責(zé)全面管理公司行政事務(wù)，制定和執(zhí)行行政管理策略。
工作內(nèi)容：
包括制定行政預(yù)算、優(yōu)化管理流程、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、外部合作等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 3-5年行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
4. 具備戰(zhàn)略眼光，能制定并執(zhí)行行政管理策略；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備抗壓能力。

職位描述：

崗位要求：
1. 生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)支持工作，包括系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)控，用戶(hù)管理，事件管理，問(wèn)題管理等；
2. 及時(shí)記錄、響應(yīng)、定位、上報(bào)的相關(guān)生產(chǎn)問(wèn)題，并及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通；
3. 每日完成系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)情況及生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
4. 收集監(jiān)控應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)情況，提出合理性建議，優(yōu)化完善系統(tǒng)功能和性能，與系統(tǒng)供應(yīng)商溝通；任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)或EXCEL為佳；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)不限；
3. 具有較好的溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，有責(zé)任心；
4. 能接受出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、餐補(bǔ)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在電商渠道（京東、天貓、拼多多）的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)制訂店鋪年度/季度/月度銷(xiāo)售任務(wù)、貨品規(guī)劃、店鋪梯隊(duì)產(chǎn)品架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃等并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施線(xiàn)上產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略，銷(xiāo)售計(jì)劃，控制整體運(yùn)營(yíng)成本及推廣預(yù)算，分析店鋪月度、季度、年度銷(xiāo)售情況，并給出合理的應(yīng)對(duì)方案；
3、負(fù)責(zé)公司店鋪的日常推廣策劃工作，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息等，做好競(jìng)品分析和競(jìng)品營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的分析，以便更好的做好負(fù)責(zé)產(chǎn)品，打造爆款；
4、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定爆款打造規(guī)劃，匹配資源，執(zhí)行爆款打造計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)溝通店鋪投放創(chuàng)意圖優(yōu)化，策劃店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，流量款、利潤(rùn)款、爆款等；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品排名的優(yōu)化，關(guān)鍵詞優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的提升，數(shù)據(jù)研究分析，利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工具的優(yōu)化和利用 ；
7、負(fù)責(zé)定期對(duì)同品類(lèi)的產(chǎn)品、價(jià)格、排名、賣(mài)點(diǎn)等進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施； 根據(jù)店鋪產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、定位等，策劃相應(yīng)推廣計(jì)劃并有效提升優(yōu)化；
8、負(fù)責(zé)整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、排名情況，定期針對(duì)投放效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案并執(zhí)行

任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有1年以上店鋪經(jīng)驗(yàn);
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極配合公司的任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)天貓或拼多多平臺(tái)的商品發(fā)布、優(yōu)化及更新，確保商品信息的準(zhǔn)確性和吸引力。 2.監(jiān)控和分析商品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者反饋進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整和優(yōu)化。 3.制定營(yíng)銷(xiāo)策略，提高店鋪曝光率和流量。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地解決客戶(hù)問(wèn)題。 2.熟悉天貓和拼多多等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程。 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 4.有相關(guān)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、協(xié)調(diào)辦公室各崗位工作，及時(shí)進(jìn)行檢查督促。
2、主持主任辦公會(huì)、辦公室工作人員會(huì)議，經(jīng)常交流思想和通報(bào)工作情況，團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體同志圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)做好辦公室工作人員的政治思想工作，關(guān)心同志的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，幫助大家解決實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性。
5、負(fù)責(zé)辦公室工作的全面部署，對(duì)辦公室各個(gè)崗位上的工作人員，根據(jù)工作需要進(jìn)行合理分工和調(diào)整，對(duì)辦公室干部、職工的思想、政策水平和工作實(shí)績(jī)經(jīng)常進(jìn)行考核。
6、負(fù)責(zé)組織制訂辦公室的工作計(jì)劃、工作制度、工作程序、崗位責(zé)任制并搞好檢查督促。
。

職位描述：

要求：女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、熟悉電腦操作；工資面議！ 1、負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)訂單信息、及負(fù)責(zé)后期出貨信息； 2、熟悉電腦辦公軟件操作； 3、辦公室日常行政工作； 4、愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心、吃苦耐勞； 5、一旦入職,待遇優(yōu)厚 6、地址：任丘市雁翎工業(yè)區(qū)南區(qū) 7、可提供食宿，地址創(chuàng)業(yè)家園小區(qū) 8、班車(chē)接送 本公司熱誠(chéng)歡迎廣大有志之士的加盟，公司有良好的培訓(xùn)發(fā)展空間，采取人性化管理，并有優(yōu)化的薪資體系，是您一展宏圖的人生大舞臺(tái)。 應(yīng)聘熱線(xiàn):138-317-17119李經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； 3、辦理員工入職手續(xù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有條理（優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮）； 3、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉相關(guān)法規(guī)政策并能夠?qū)嶋H操作運(yùn)用； 4、親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練操作office辦公軟件。 職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、包吃、包住 職位亮點(diǎn)：入職即上保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪管理、商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等；
2、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品推廣方案的制定及執(zhí)行，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、定期分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制定優(yōu)化方案；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)策略有效執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作；
6、態(tài)度積極，有自己的運(yùn)營(yíng)思路及想法，思維開(kāi)拓，能獨(dú)立進(jìn)行店鋪活動(dòng)策劃；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0-1打造爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通推廣工具使用；
4、熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、會(huì)使用PS。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持各店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、協(xié)助運(yùn)動(dòng)城負(fù)責(zé)人制定并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)城各店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；

7、負(fù)責(zé)與各賣(mài)場(chǎng)物業(yè)方及各品牌的溝通工作；

8、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；
2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

工作職責(zé)1.財(cái)務(wù)管理與統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)海外屬地公司的財(cái)務(wù)管理工作，統(tǒng)籌海外子公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作，帶領(lǐng)本地財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)與協(xié)同，有效支持當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開(kāi)展，并嚴(yán)格把控本地財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn).2.資金規(guī)劃與運(yùn)作：制定并執(zhí)行海外子公司的資金規(guī)劃，合理安排資金的使用和調(diào)配，確保資金的流動(dòng)性和安全性。積極開(kāi)拓、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行等金融機(jī)構(gòu)資源，建立良好的合作關(guān)系，為公司的海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的金融支持.3.制度建設(shè)與流程優(yōu)化：建立和貫徹適合本地子公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度，根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)和完整.4.預(yù)算預(yù)測(cè)與業(yè)績(jī)分析：主導(dǎo)海外子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)測(cè)編制工作，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定合理的預(yù)算方案，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析。定期進(jìn)行業(yè)績(jī)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提示風(fēng)險(xiǎn)，為公司的決策提供有力的財(cái)務(wù)依據(jù).5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)海外子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建立和持續(xù)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，保證團(tuán)隊(duì)與集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的有效鏈接，共同推動(dòng)公司海外業(yè)務(wù)的發(fā)展.6.其他工作：完成集團(tuán)總部交辦的臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司其他部門(mén)的工作，為公司的整體發(fā)展提供支持和保障.任職要求1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè).2.具有 5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任全盤(pán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理 / 主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有派駐財(cái)務(wù)或 3 年以上留學(xué)和工作經(jīng)驗(yàn)者也可優(yōu)先考慮.3.熟悉銀行金融類(lèi)產(chǎn)品，具備豐富的外匯管理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用，具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力.4.語(yǔ)言能力：有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)能力，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通和交流，具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能夠熟練閱讀和撰寫(xiě)英文財(cái)務(wù)報(bào)告和文件 。部分崗位要求英文可作為工作語(yǔ)言，尤其口語(yǔ)需較流利，基本能與外籍員工無(wú)障礙交流.5.綜合素質(zhì)：工作踏實(shí)認(rèn)真，自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，具有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)海外工作環(huán)境和文化差異，接受海外外派、出差任務(wù).

職位描述：

阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站店鋪全面日常運(yùn)營(yíng)管理，店鋪優(yōu)化、提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率，對(duì)線(xiàn)上店鋪日常數(shù)據(jù)分析，
提升包括曝光、訪(fǎng)客、詢(xún)盤(pán)、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、回購(gòu)率等;
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)直通P4P的管理，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光率 ，點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)度。提出關(guān)鍵詞現(xiàn)狀做出調(diào)整，提升星
等級(jí),并對(duì)直通做出否詞計(jì)劃,以及關(guān)鍵詞優(yōu)化方案并執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)金品整店的從0開(kāi)始的建站，引流；營(yíng)銷(xiāo)型店鋪的打造，行業(yè)熱詞的搜集，行業(yè)TOP，以及競(jìng)品的調(diào)
研，top 的流量結(jié)構(gòu)，TOP 引流詞的搜集;
4、阿里自身詢(xún)盤(pán)詞，訪(fǎng)客詢(xún)盤(pán)詞，大盤(pán)商機(jī)詞的搜集更新，以及每周不精準(zhǔn)詞的屏蔽;
5、了解和搜集各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化更新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
6、熟悉產(chǎn)品推廣與數(shù)據(jù)分析，選品打造爆款，測(cè)試關(guān)鍵詞出價(jià)與有效性，推廣產(chǎn)品的效果測(cè)試;
7、主對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求調(diào)整主推產(chǎn)品,發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題，針對(duì)性地提出建議。 職位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上；
2、三年以上阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深耕過(guò)阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)；
3、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析能力和優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，成功經(jīng)歷了新品牌全程操作和運(yùn)營(yíng);
4、要求簡(jiǎn)歷附上之前管理過(guò)的阿里旺鋪網(wǎng)址；