公司的人力資源管理，績效考核，其他辦公室行政類工作
孫
崗位職責(zé)：1.建立健全行政相應(yīng)的制度、流程，并監(jiān)督落實；2.擬定年月度行政工作規(guī)劃并推動落實；3.擬定年/月度行政費用預(yù)算；定期對費用進行統(tǒng)計分析，提出成本控制建議；4.制定固定資產(chǎn)管理制度、流程，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)申購、發(fā)放、維修、管理以及報廢處理等相關(guān)工作5.制定安全管理的相關(guān)制度，并監(jiān)督落實，防止出現(xiàn)消防、治安等安全事故；6.負(fù)責(zé)辦公室保潔、綠植養(yǎng)護、企業(yè)文化、6S巡查等企業(yè)形象管理工作；7.負(fù)責(zé)辦公室租賃、裝修、搬遷、設(shè)備維護、辦公區(qū)域規(guī)劃等工作；8.配合提供公司各類大型活動和會務(wù)場地、場地布置、物料采購等支持；9.負(fù)責(zé)員工節(jié)假日福利物料采購及發(fā)放。10.負(fù)責(zé)客戶接待及客戶接待支持；日常政府關(guān)系維護，協(xié)助公共關(guān)系建設(shè)和維護工作。11.部門員工管理。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上行政管理工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療、科技企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3.熟悉企業(yè)管理及相關(guān)法律知識，有較強的實務(wù)經(jīng)驗；4.有一定的團隊建設(shè)能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政客戶接待固定資產(chǎn)管理行政管理政府關(guān)系維護團隊建設(shè)行政費用預(yù)算
BIOPSEE
崗位職責(zé)： 1、建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、協(xié)助編寫各部門職位說明書； 5、協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)評價過程、不斷完善績效管理體系； 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，外企、上市或大企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力；較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 6、較強的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 工作地址： 江蘇省揚州市邗江區(qū)星耀天地E幢1902室（文昌西路與潤揚中路交匯處）
徐經(jīng)理
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的日常運營和行政管理工作，制定公司行政管理制度，處理公司各類文件及報告等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度，并監(jiān)督實施，確保公司運營的順利進行；
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理；
- 負(fù)責(zé)公司會議策劃、組織、執(zhí)行及跟進，為公司的各項活動提供支持；
- 負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)接待及商務(wù)跟進，公司形象管理；
- 負(fù)責(zé)公司行政后勤管理；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
- 熟悉行政事務(wù)流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，***；
- 具備良好的溝通技巧，具備較強的書面表達能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有較強的責(zé)任心，具備良好的抗壓能力，有政治素養(yǎng)；
- 具有團隊協(xié)作精神，具備良好的服務(wù)意識。
趙志丹/招聘培訓(xùn)經(jīng)理
1、年齡25至35周歲，女性。 2、能熟練處理辦公室日常行政文秘事務(wù)，熟練掌握電腦操作，具備一定的財務(wù)知識，有會計上崗證。 3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4、為人誠實，品德端正。
曹強 13962867891
一、任職要求： 1、豐富的園區(qū)物業(yè)及后勤管理經(jīng)驗； 2、較強抗壓能力和較高的逆商； 3、自律進取、熱情主動。 二、職位描述： 1、負(fù)責(zé)揚州物流園區(qū)前期設(shè)備及后勤設(shè)施方案設(shè)計及實施； 2、負(fù)責(zé)揚州物流園區(qū)物業(yè)及后勤的現(xiàn)場管理； 3、負(fù)責(zé)揚州物流園區(qū)行政團隊的建設(shè)及管理； 4、管理園區(qū)行政費用，制定行政工作計劃及實施。
謝子龍
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理部工作統(tǒng)籌，及部門工作目標(biāo)的落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化活動的策劃、組織、開展，推動企業(yè)文化軟實力的落地提升；
3、負(fù)責(zé)管理層的會議召集，及會議事項追蹤落實閉環(huán)；
4、負(fù)責(zé)政府類的項目申報、資質(zhì)認(rèn)證等事務(wù)，
5、負(fù)責(zé)及對外的政府關(guān)系的維護、集團內(nèi)部工作協(xié)調(diào)；安排及參與重要的訪客接待（政府、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等），維護良好關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)重要文件的審核
7、負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理安排的工作事項，落實協(xié)調(diào)跨部門溝通事項落實、解決；
任職要求：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、管理類、文秘、或企業(yè)相關(guān)行業(yè)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上行政、人力管理工作經(jīng)驗，有高管支持經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉企業(yè)運營流程，跨部門協(xié)作經(jīng)驗豐富。
3、熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel為重點）；優(yōu)秀的中文寫作與表達能力；
4、高效對接內(nèi)外部（部門、客戶、政府等），精準(zhǔn)傳達高層指令，快速響應(yīng)、高效處理多線任務(wù)，確保工作閉環(huán)落地。
5、獨立處理突發(fā)事件，預(yù)判潛在風(fēng)險并提出解決方案。
6、快速整理會議紀(jì)要、報告、數(shù)據(jù)報表，提煉關(guān)鍵信息供決策參考。
7、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)；高情商，懂得分寸；適應(yīng)高強度工作，情緒穩(wěn)定；面對突發(fā)狀況能快速調(diào)整策略；善于社交，主動推動事務(wù)進展。
8、結(jié)果導(dǎo)向：以目標(biāo)驅(qū)動行動，推動跨部門合作。
昆山奧蘭克泵業(yè)
身高170公分以上，身體健康，個性爽朗，熟辦公軟件，會英文書寫，有駕照。
徐兆齡
1、三年以上行政管理工作經(jīng)驗；2、大專以上學(xué)歷；3、五險一金、雙休；
15061580126
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。 12、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 15、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。 薪資待遇：8萬/年+社保，上六休一
吳娃
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
孫
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)律所行政工作，包括日常維護辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，為律所提供后勤保障等。 2、與負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮痉ň?、律師協(xié)會、各行業(yè)協(xié)會等行政管理部門的對接溝通，搭建分所與相關(guān)部門的溝通平臺對接，完成日常報表的統(tǒng)計及上報等工作。 3、處理律所案件收結(jié)案登記、檔案管理、印章管理等工作。 4、參與部分出納方面的工作。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他和行政有關(guān)的工作。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷，會電腦。 2、為人誠實，身體健康，為人正直、踏實，工作積極主動。 3、對律所行政工作有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【工作時間及福利】 1、每年旅游兩次； 2、時間早上9點-下午17點，雙休； 3、工資待遇：面議； 4、工作地點：江蘇省蘇州市相城區(qū)澄陽路116號蘇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園3號樓716室-718室
唐劍
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
管婷婷
有辦公室行政工作經(jīng)驗、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報事宜。
張?zhí)炱?
崗位要求： 1、3-5年區(qū)域性地產(chǎn)行政經(jīng)驗； 2、檔案管理和印章管理經(jīng)驗，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險點，規(guī)范化制度化管理； 3、PM角色負(fù)責(zé)項目公司行政管理工作； 任職要求： 1、主動服務(wù)意識強； 2、區(qū)域行政架構(gòu)概念；
葛健
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