崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)擬定旅游線路開發(fā)及運(yùn)營模式和商業(yè)模式的執(zhí)行落地;2、制訂旅游項(xiàng)目各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建全面的營銷管理體系；3、負(fù)責(zé)旅游公司運(yùn)營工作,監(jiān)測經(jīng)營指標(biāo)及各項(xiàng)管理工作的開展；4、集合項(xiàng)目情況推廣旅游產(chǎn)品。任職資格：1、3年以上旅行社運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢,了解國家旅游政策、法規(guī);3、熟悉旅游同業(yè)批發(fā)操作與運(yùn)作流程。 職能類別：旅游產(chǎn)品銷售
趙女士
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理模板，推進(jìn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
2.按公司要求建立建全安全設(shè)施設(shè)備臺賬及管理制度，并按制度要求開展檢查和維護(hù)安全標(biāo)志、安全防護(hù)裝置、滅火器、消防栓、報(bào)警器等安全設(shè)施設(shè)備處于有效狀態(tài)；
3.按“雙重預(yù)防機(jī)制”要求，組織開展危險(xiǎn)源辨識監(jiān)控管理，隱患排查及隱患整改；
4.對車間內(nèi)特殊作業(yè)檢查監(jiān)督管理；嚴(yán)格按照公司EHS要求執(zhí)行；
5.組織開展安全生產(chǎn)知識、公司文化、6S、精益文化、安全生產(chǎn)制度等培訓(xùn)，并制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并對班組及人員進(jìn)行考核管理；
6.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作。
任職要求:
1.安全工程、機(jī)械、化工、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2.具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，持有安全管理資格證者優(yōu)先；
3.具備安全生產(chǎn)管理知識，熟悉定置定位、目視化、標(biāo)準(zhǔn)化管理方法；
4.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)技術(shù)知識，掌握安全管理知識，具有相同相似化工安全管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
李振國
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目線上營銷，包括新媒體和短視頻的策劃、執(zhí)行和推廣，提高線上營銷效果，提升品牌知名度和曝光度，達(dá)成線上營銷目標(biāo)。
主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)公司云南保山項(xiàng)目線上營銷的策劃、執(zhí)行和推廣，確保營銷策略的有效執(zhí)行；
-統(tǒng)籌制定新媒體和短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容，包括不限于視頻拍攝、剪輯和配樂等；
-選擇和利用合適的線上營銷渠道，包括微信公眾號、抖音、視頻號、快手等，擴(kuò)大營銷范圍和效果；
-跟蹤并分析線上營銷數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化線上營銷效果；
-負(fù)責(zé)公司線上營銷團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保營銷團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作；
-定期匯報(bào)線上營銷效果，為公司提供決策支持。
職位要求：
-3年以上地產(chǎn)線上營銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的線上營銷項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
-熟悉新媒體和短視頻的內(nèi)容創(chuàng)意和制作流程，有豐富的線上營銷經(jīng)驗(yàn)；
-熟悉數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析工具；
-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與跨部門合作；
-具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠獨(dú)立工作和自我激勵(lì)；
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手線上營銷動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出線上營銷改進(jìn)方案。
謝女士
1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、定期分析酒店經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，提出改進(jìn)措施和建議，為總經(jīng)理決策提供支持。
3、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度。
5、定期組織酒店設(shè)施設(shè)備檢查，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)處理各類設(shè)備故障和安全隱患。
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的市場營銷策略，組織市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，拓展市場份額。
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀管理人才，建立人才梯隊(duì)，為酒店的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
9、負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件和危機(jī)的處理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保酒店在各類突發(fā)事件中的穩(wěn)定運(yùn)營。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)，確保酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
鐘先生
要求：有檢驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，要有證件、沒有證件的占時(shí)不考慮。能獨(dú)立操作tct,
李先生
一.崗位要求： 1）大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2）吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)長期駐外。 3）無恐高癥、高血壓和心臟病等遺傳病史等。 二.工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)風(fēng)場風(fēng)機(jī)的定維、檢修、安裝、調(diào)試等相關(guān)工作。 三、工作地點(diǎn)： 服從公司安排（全國）。 四、入職流程： 人事專員進(jìn)行初步溝通——現(xiàn)場經(jīng)理電話復(fù)試——考取低壓電工證、高壓電工證、高空作業(yè)證——參加崗前培訓(xùn)并考核——入場工作 ?五、入職培訓(xùn)： 入職培訓(xùn)時(shí)間為2天，包括安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、電氣基礎(chǔ)知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間需要自己墊付交通費(fèi)、住宿費(fèi)，入職滿三個(gè)月后現(xiàn)場予以報(bào)銷。 六、薪資待遇： 0-1年，C2級別，6700——11200元/月 1-2年，C1級別，8400——14400元/月 2-5年，B3級別，10100——17600元/月 5-8年，B2級別，11800——20800元/月 8年以上，B1級別，13500——24000元/月
卞常霞
（一）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部任務(wù)和重要通知制定所在城市的市場戰(zhàn)略并實(shí)施落地； 2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施、監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)拆解本城市數(shù)據(jù)，并傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定業(yè)務(wù)方向，能夠結(jié)合市場情況進(jìn)行市場策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整； 4、通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行、資源分配打造高效的城市經(jīng)營團(tuán)隊(duì)； 5、從交易額數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，輔導(dǎo)下屬改進(jìn)并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃； 6、總結(jié)梳理工作中的各種動(dòng)作，使之SOP化向代理商匯報(bào)各階段工作情況并對總部的政策提供建議。 （二）崗位基本需求 1、三年及以上的銷售、銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并有良好的銷售業(yè)績，有外賣（美團(tuán)、餓了么）、團(tuán)購、生鮮、快消及互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有終端開拓、地推、區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，帶過城市級以上銷售團(tuán)隊(duì)，理解現(xiàn)有O2O行業(yè)商業(yè)模式； 3、重視人才培養(yǎng)過去一年中長期主動(dòng)擔(dān)任講師或者自己團(tuán)隊(duì)有培養(yǎng)體系； 4、具備良好的管理意識，良好數(shù)據(jù)分析和策略制定能力；為人正直、誠實(shí)可靠；邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思維清晰，能夠梳理標(biāo)準(zhǔn)流程和SOP； 5、擅長打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力。
包師
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)規(guī)劃子公司招聘體系，制定并組織實(shí)施招聘計(jì)劃，落實(shí)招聘政策和雇主品牌建設(shè)要求，及時(shí)招聘業(yè)務(wù)所需人員，滿足用人需求。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評估，編制年度招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，招聘費(fèi)用管控； 3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、更新、維護(hù)招聘渠道，完善公司人才庫； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道分析，關(guān)注核心關(guān)鍵人才分布情況，并輸出招聘Mapping圖； 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上招聘及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力較好； 4、性格外向，積極主動(dòng)。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管
李振國
醫(yī)院負(fù)責(zé)人，和門診負(fù)責(zé)人待遇面議
李先生
會開車，帶隊(duì)安排發(fā)放禮品，雜志，卡片等戶外廣告，
李先生
崗位職責(zé):
1.熟悉設(shè)備的基本工作原理和故障易發(fā)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備潛在的故障；
2.定期檢查班組安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)落實(shí)情況，并如實(shí)上報(bào)安全員進(jìn)行考核；
3.定期檢查班組工藝控制技術(shù)文件落實(shí)見證材料填寫情況，并如實(shí)上報(bào)工藝員進(jìn)行考核；
4.執(zhí)行三級設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格按照保養(yǎng)計(jì)劃對設(shè)備進(jìn)行常規(guī)保養(yǎng)和檢修；
5.對車間內(nèi)特殊作業(yè)檢查監(jiān)督管理；嚴(yán)格按照公司EHS要求執(zhí)行；
6.對入廠參觀、施工人員培訓(xùn)和管理；
7.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作。
任職要求:
1.機(jī)械、化工、化工自動(dòng)化儀表、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2.具有相同相似化工操作或化工設(shè)備維修管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.持有機(jī)械工程師證，具備設(shè)備維修和管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.懂得機(jī)械設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)，掌握化工儀表自動(dòng)化原理，熟悉化工工藝基本原理及吸附分離工藝與工程、流程。
李振國
一、招聘崗位：營銷業(yè)務(wù)支撐人員。二、招聘人數(shù)：隆陽區(qū)1人 騰沖市1人 施甸縣1人三、基本條件：1、遵守國家法律、法規(guī)，作風(fēng)正派、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，無違規(guī)違紀(jì)，無違法犯罪經(jīng)歷和不良前科。2、當(dāng)?shù)爻Ｗ∪藛T，大專及其以上文化程度，年齡在20-40周歲之間（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件），男女不限，相貌端正，身體健康（無癌癥、精神病史、***、中風(fēng)、高血壓、心臟病等嚴(yán)重心腦血管疾?。w***，無黃賭毒陋習(xí)，講究衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)。3、具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感，具有飽滿的工作熱情，積極進(jìn)取精神，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良嗜好，保守用工單位的商業(yè)秘密，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用； 4、具有良好溝通能力和語言表達(dá)能力；******，親和力較強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)等，熟練辦公軟件（word、excel、ppt）等；5、在校未畢業(yè)學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰、曾違反用工單位規(guī)章制度被用工單位開除的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)名。除上述要求之外，所招聘人員還需具備良好的品行，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，工作敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦等條件。四、工作職責(zé)（一）工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)客戶拜訪、客戶維系及具體項(xiàng)目實(shí)施等服務(wù)支撐。2.提供商機(jī)獲取、技術(shù)方案、營銷策劃、商務(wù)談判、合同簽署等支撐。3.定期對客戶開展回訪及服務(wù)評價(jià)工作。4.負(fù)責(zé)客戶和縣域維護(hù)人員現(xiàn)場技術(shù)支持與培訓(xùn)。5.協(xié)調(diào)處理客戶問題，及時(shí)響應(yīng)客戶需求。（二）任職資格1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.具備相關(guān)銷售營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；五、工資待遇1.月平均工資實(shí)發(fā)底薪3500 簽署合同金額*1%的提成；2.購買五險(xiǎn)；3.帶薪休假、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問。六、工作地點(diǎn)：云南省保山市隆陽區(qū)蘭城街道同仁街143-1號及各區(qū)縣辦事處 年齡要求：20-40歲 職能類別：市場/營銷/拓展專員
羅斌
崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持單晶制造部、原料制造部、備料管理部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)各部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與質(zhì)量，技術(shù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行，抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)工作；4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全衛(wèi)生計(jì)劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)會，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5、配合參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新技術(shù)開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；?6、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；?7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)檢查工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；?8、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；10、負(fù)責(zé)組織擬定生產(chǎn)部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；11、按時(shí)完成公司總經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。任職要求:8年工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年大型制造型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉精益生產(chǎn)。 職能類別：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
李振國
我們正在尋找3位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。 工作內(nèi)容： 包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。 崗位要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗(yàn)亦可； 3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 對人力資源工作有熱情，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)
公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。
薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍15K-205K。
福利：提供三餐、提供住宿（酒店式單間）、入職購買五險(xiǎn)、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、定期分析酒店經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，提出改進(jìn)措施和建議，為總經(jīng)理決策提供支持。
3、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度。
5、定期組織酒店設(shè)施設(shè)備檢查，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)處理各類設(shè)備故障和安全隱患。
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的市場營銷策略，組織市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，拓展市場份額。
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀管理人才，建立人才梯隊(duì)，為酒店的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
9、負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件和危機(jī)的處理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保酒店在各類突發(fā)事件中的穩(wěn)定運(yùn)營。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)，確保酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)不限，同等條件下酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備8年及以上高端酒店/度假村/精品民宿（至少具備其中一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，且具備4年及以上高級管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。資深經(jīng)驗(yàn)型人才可不限學(xué)歷和年齡。
4、具有養(yǎng)生度假村、療愈酒店等健康主題酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、擁有極致的服務(wù)意識，能預(yù)見并超越高凈值、中老年、對健康有深度需求的賓客的期望，善于處理復(fù)雜和敏感的客戶情況。
6、精通預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析與團(tuán)隊(duì)管理，具備極致的服務(wù)意識與多任務(wù)處理能力。
謝女士
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