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職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求，運用公司綜合金融業(yè)務(wù)，包括綜合保險（車險，財險，貨運險），銀行，貸款，信托、基金證券等，為客戶量身定制方案;
2、做好客戶關(guān)系的維護(hù)，后續(xù)服務(wù)的跟進(jìn);
3、定期為客戶進(jìn)行資產(chǎn)檢視，并提出科學(xué)合理的專業(yè)建議;
4、完成公司配置的線上 線下專業(yè)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)(免費)，做到對公司業(yè)務(wù)講解熟練，同時定期為部門講解綜合金融板塊知識

二、入職要求:
1，25歲以上，品貌端正，為人誠實守信，有較強的合規(guī)意識；
2，做事有韌性，有上進(jìn)心，自律性強，對職涯有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
3，大專及以上學(xué)歷；
4，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，金融行業(yè)(銀行、證券、信托、保險)、法律、市場營銷，等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
三、薪酬與晉升空間
1、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休，帶薪年假;節(jié)假日發(fā)放公司福利/禮品;年終獎金獎勵機制；
2、綜合收入:月入10 K-15 K ，平穩(wěn)期:18 K-25 K ；
3、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司會提供最完善的培訓(xùn)體系，公平公開的晉升制度，按個性規(guī)劃你的發(fā)展方向。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.尋找目標(biāo)客戶，主導(dǎo)前期商務(wù)談判，主動挖掘客戶需求，引導(dǎo)客戶資源分配；
2.與客戶溝通項目狀態(tài)并解決項目規(guī)劃期間出現(xiàn)的問題，提供建設(shè)方案，邀請組織考察，獲取客戶認(rèn)可，不斷提高項目承建的可能性；
3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌項目招投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好相關(guān)銷售和商務(wù)工作，力爭項目中標(biāo)；
4.指導(dǎo)商務(wù)支持共同完成商務(wù)文檔及招投標(biāo)文檔的撰寫，進(jìn)行中標(biāo)項目的合同草擬、談判及簽訂工作，對合同及回款進(jìn)度進(jìn)行跟蹤處理、完成相應(yīng)的銷售任務(wù)；
5.具有較強的商務(wù)開拓意識，具有較強的抗壓能力，能夠吃苦耐勞，具有電力、公安、政法、軍隊資源的人員優(yōu)先。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，電子、計算機、通信工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力，過往業(yè)績優(yōu)秀，3-5年以上行業(yè)網(wǎng)商務(wù)銷售經(jīng)驗，具有電力、公安、政法、軍隊資源的人員優(yōu)先；
3.具有豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)流程，熟練使用辦公軟件；
4.有責(zé)任心及上進(jìn)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
5.有較強的溝通表達(dá)能力、談判能力，分析和解決問題的能力，很高的工作熱情和主觀能動性，具備一定的抗壓能力，可適應(yīng)省內(nèi)出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.市場調(diào)研與分析：針對通信/信息化/電力/房建/市政/機電等工程領(lǐng)域，制定詳細(xì)的市場調(diào)研計劃，運用多種調(diào)研方法收集市場信息，分析市場規(guī)模、競爭對手策略、客戶需求特點等，定期撰寫專業(yè)的市場調(diào)研報告，為公司制定營銷策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)和決策支持。
2.營銷策劃與執(zhí)行：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行適合當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)拓展方案。包括(具體)項目營銷拓展計劃、宣傳資料制作、關(guān)鍵客戶拜訪、商情信息跟進(jìn)、項目前期溝通等。
3.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)在通信/信息化/電力/房建/市政/機電等工程領(lǐng)域建立和維護(hù)客戶關(guān)系。收集、整理客戶信息，建立完善的客戶數(shù)據(jù)庫。通過定期回訪、個性化營銷等方式，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶的口碑傳播。針對重要客戶，制定專門的客戶維護(hù)計劃，深入了解其需求，提供定制化解決方案。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具，對市場營銷活動效果進(jìn)行跟蹤和評估，分析關(guān)鍵指標(biāo)，如轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶滿意度等。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整營銷策略和活動方案，優(yōu)化營銷資源配置，不斷提升營銷投入的回報率。
二、任職條件：
1.工作經(jīng)驗：具備5-10年及以上的工程項目市場業(yè)務(wù)拓展的工作經(jīng)驗，要具備實際的工程項目業(yè)務(wù)拓展成功案例(通信/信息化/電力/房建/市政/機電)。
2.客情關(guān)系：在工作所在地及周邊區(qū)域的通信/信息化/電力/房建/市政/機電等工程領(lǐng)域擁有較豐富的客情關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)資源。熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場，與一定數(shù)量的企業(yè)、機構(gòu)或相關(guān)部門建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系，能夠快速獲取市場信息，為業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。
3.能力要求：擁有敏銳的市場分析洞察能力，能精準(zhǔn)分析行業(yè)趨勢，定位目標(biāo)客戶需求。具備優(yōu)秀的營銷策劃與執(zhí)行能力，獨立制定并成功實施過完整的業(yè)務(wù)拓展方案。擁有良好的溝通協(xié)作能力，能與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴高效溝通。熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，可依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷活動。
4.個人素質(zhì)：富有創(chuàng)新思維，能不斷提出新穎的營銷創(chuàng)意；具備強大的抗壓能力，在高強度工作下保持良好狀態(tài)。擁有強烈的學(xué)習(xí)欲望和快速學(xué)習(xí)能力，及時掌握新營銷理念和方法。責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量。
5.知識技能：對于主營銷專業(yè)工程領(lǐng)域的專業(yè)知識有一定的了解，熟悉相關(guān)市場動態(tài)，了解相關(guān)政策法規(guī)。具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類營銷文案。

職位描述：

薪資待遇： 1、 試用期：無責(zé)底薪2500~7500 提成5%＜均單提成4000~6000＞ 超額獎金 2、 轉(zhuǎn)正8000~15000每個月 3、 有五險 4、 每月都有周獎、月獎，500~2500不等 5、 公司有孝順基金＜12000元＞，成長基金，創(chuàng)業(yè)基金，生日禮物，員工旅游 等福利 6、 公司排名獎，年終獎金 7、 入職有系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫你快速上手 定期培訓(xùn)，讓你一路成長 你的工作內(nèi)容： 1、 熟悉并掌握公司系統(tǒng)及工作日程 2、 營造良好的工作氛圍 3、 根據(jù)公司提供的客源，與客戶溝通 跟進(jìn) 邀約客戶到公司考察 4、 陪同客戶參觀公司并陪同介紹公司情況及樣板間、材料、工藝的講解 5、 配合設(shè)計師同客戶達(dá)成共識，促成合作 晉升路線： 新人-正式員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁 你需要具備的條件： 1、年齡35歲以內(nèi) 2、有團隊合作精神，有良好的溝通能力，善于與人相處 3、態(tài)度誠懇，愿意學(xué)習(xí) 4、工作細(xì)心，耐心，有責(zé)任心，強執(zhí)行力 5、自信樂觀，有較強的事業(yè)心 公司福利： 1、 底薪 高額提成 團隊獎＜現(xiàn)金＞ 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 其他福利 2、 廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，有能力者短期內(nèi)即可晉升 3、 享有國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日假及福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)，孝順金、年假、婚假、帶薪病假，年中年底旅游等，并有超常帶薪春節(jié)假 4、 公司提供良好的平臺，崗前專業(yè)，系統(tǒng)的培訓(xùn)＜從理論到實踐＞

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.市場調(diào)研與分析：針對通信/信息化/電力/房建/市政/機電等工程領(lǐng)域，制定詳細(xì)的市場調(diào)研計劃，運用多種調(diào)研方法收集市場信息，分析市場規(guī)模、競爭對手策略、客戶需求特點等，定期撰寫專業(yè)的市場調(diào)研報告，為公司制定營銷策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)和決策支持。
2.營銷策劃與執(zhí)行：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行適合當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)拓展方案。包括(具體)項目營銷拓展計劃、宣傳資料制作、關(guān)鍵客戶拜訪、商情信息跟進(jìn)、項目前期溝通等。
3.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)在通信/信息化/電力/房建/市政/機電等工程領(lǐng)域建立和維護(hù)客戶關(guān)系。收集、整理客戶信息，建立完善的客戶數(shù)據(jù)庫。通過定期回訪、個性化營銷等方式，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶的口碑傳播。針對重要客戶，制定專門的客戶維護(hù)計劃，深入了解其需求，提供定制化解決方案。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具，對市場營銷活動效果進(jìn)行跟蹤和評估，分析關(guān)鍵指標(biāo)，如轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶滿意度等。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整營銷策略和活動方案，優(yōu)化營銷資源配置，不斷提升營銷投入的回報率。
二、任職條件：
1.工作經(jīng)驗：具備5-10年及以上的工程項目市場業(yè)務(wù)拓展的工作經(jīng)驗，要具備實際的工程項目業(yè)務(wù)拓展成功案例(通信/信息化/電力/房建/市政/機電)。
2.客情關(guān)系：在工作所在地及周邊區(qū)域的通信/信息化/電力/房建/市政/機電等工程領(lǐng)域擁有較豐富的客情關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)資源。熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場，與一定數(shù)量的企業(yè)、機構(gòu)或相關(guān)部門建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系，能夠快速獲取市場信息，為業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。
3.能力要求：擁有敏銳的市場分析洞察能力，能精準(zhǔn)分析行業(yè)趨勢，定位目標(biāo)客戶需求。具備優(yōu)秀的營銷策劃與執(zhí)行能力，獨立制定并成功實施過完整的業(yè)務(wù)拓展方案。擁有良好的溝通協(xié)作能力，能與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴高效溝通。熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，可依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷活動。
4.個人素質(zhì)：富有創(chuàng)新思維，能不斷提出新穎的營銷創(chuàng)意；具備強大的抗壓能力，在高強度工作下保持良好狀態(tài)。擁有強烈的學(xué)習(xí)欲望和快速學(xué)習(xí)能力，及時掌握新營銷理念和方法。責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量。
5.知識技能：對于主營銷專業(yè)工程領(lǐng)域的專業(yè)知識有一定的了解，熟悉相關(guān)市場動態(tài)，了解相關(guān)政策法規(guī)。具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類營銷文案。

職位描述：

客戶經(jīng)理崗位職責(zé) 1.客戶前期接待與中期客情維護(hù)與督導(dǎo),協(xié)調(diào)設(shè)計師接侍客戶。 2.客戶資源情兄的全面掌握和跟蹤。 3.協(xié)助店面經(jīng)理做好店面營銷和日常管理相關(guān)工作. 4.協(xié)助人力資源部和店面的培訓(xùn)工作。 5.客戶簽約整個過程的跟蹤服務(wù)及統(tǒng)計。 6.掌握設(shè)計師的工作狀態(tài)及對設(shè)計師個人綜合能力的把握. 7.協(xié)助部門經(jīng)理派單工作,公司設(shè)計,服務(wù),材料,施工等優(yōu)勢介招 8.公司安排的其他工作.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.與客戶溝通項目狀態(tài)并解決項目規(guī)劃期間出現(xiàn)的問題，提供建設(shè)方案，獲取客戶認(rèn)可，不斷提高項目承建的可能性；
2.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌項目招投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好相關(guān)銷售和商務(wù)工作，力爭項目中標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)通信運營商（移動、鐵塔）的商務(wù)工作，指導(dǎo)商務(wù)支持共同完成商務(wù)文檔及招投標(biāo)文檔的撰寫，進(jìn)行中標(biāo)項目的合同草擬、談判及簽訂工作，對合同及回款進(jìn)度進(jìn)行跟蹤處理、完成相應(yīng)的銷售任務(wù)；
4.具有較強的商務(wù)開拓意識，具有運營商資源的人員優(yōu)先，具有較強的抗壓能力，能夠吃苦耐勞。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷及電子、計算機、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.具有良好的客戶資源和客戶關(guān)系，較強的市場分析、營銷、推廣能力，過往業(yè)績優(yōu)秀；3-5年以上通信行業(yè)商務(wù)銷售經(jīng)驗；
3.具有豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)流程，熟練使用常用辦公軟件；
4.有責(zé)任心及上進(jìn)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
5.有較強的表達(dá)與溝通能力、談判能力，分析和解決問題的能力，很高的工作熱情和主觀能動性；具備一定的抗壓力，可適應(yīng)出差。

職位描述：

約客戶談客戶，簽約客戶

職位描述：

崗位職責(zé)：1、熱愛會展、文博行業(yè)，熱愛銷售崗位；2、有針對性的進(jìn)行客戶的開發(fā)，通過各種渠道開拓業(yè)務(wù)，同時做好老客戶的維護(hù)工作；3、針對客戶的要求，與設(shè)計師保持及時、有效的溝通，及時反饋客戶需求信息；4、對已完成的展覽項目做好信息整理，并詳細(xì)記錄客戶的反饋意見；任職要求：1、3年以上銷售、市場開發(fā)工作經(jīng)驗，有較強的目標(biāo)感，有韌性；2、形象氣質(zhì)較好，熱情大方，具有較強的溝通表達(dá)能力；3、具備良好服務(wù)意識，有較強的應(yīng)變及公關(guān)能力；4、懂得商務(wù)接待禮儀，能適應(yīng)加班及出差； 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：市場開發(fā)銷售商務(wù)接待客戶開發(fā)老客戶維護(hù)開拓展會會議展覽展示文化博覽項目執(zhí)行

職位描述：

名額有限，招滿即至?。?！主動投遞優(yōu)先錄用！??！

工作時間：行政班早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需自己拓展資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-39周歲，具有一定溝通表達(dá)能力，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2) 學(xué)歷不限，反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強，歡迎推薦和自薦。
薪資福利：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
★正式勞動合同（無外包、無派遣）；
★享有社保及公積金；
★完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
★全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
★七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
★長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。

沒有經(jīng)驗沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險集團勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練，一對一老帶新，完全不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)：
（一）市場調(diào)研及策略制定
1.市場調(diào)研：負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息及主機產(chǎn)品競爭對手動態(tài)、調(diào)研市場需求等工作；
2.策略制定：負(fù)責(zé)結(jié)合市場情況及客戶需求，制定金融產(chǎn)品等工作；
（二）盡職調(diào)查工作
負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)盡職調(diào)查工作的開展，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展盡調(diào)報告的編寫等工作；參與經(jīng)銷商入網(wǎng)等盡調(diào)工作的開展；參與區(qū)域內(nèi)核心大型租賃商客戶的走訪工作及協(xié)助報告完成。
（三）資信評審管理
負(fù)責(zé)客戶和擔(dān)保方等身份信息、資產(chǎn)信息、信用情況等進(jìn)行資信審核和評價；負(fù)責(zé)根據(jù)具體業(yè)務(wù)信用情況提出增信或者其他風(fēng)險對抗措施；負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)資信評審問題進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，提升一次性進(jìn)件合格率及評審時效。
（四）風(fēng)險管控工作
1.風(fēng)險點處置：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)特批特管派單及閉環(huán)跟蹤、風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警及閉環(huán)跟蹤、重大風(fēng)險業(yè)務(wù)調(diào)查及報告等風(fēng)險識別、防控、報告等工作；
2.逾期管理協(xié)助工作：協(xié)助落實區(qū)域非擔(dān)保類業(yè)務(wù)等逾期客戶的管控等工作。
任職資格：
1.年齡要求：40歲以下；
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、法律等相關(guān)專業(yè)；
3.資歷要求：具備金融機構(gòu)或企業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的信審分析和風(fēng)險管理能力，熟悉相關(guān)法律并能敏銳識別項目存在的風(fēng)險點，其中具有3年以上銀行客戶經(jīng)理或金融機構(gòu)授信審查經(jīng)驗、1年以上融資租賃行業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.素質(zhì)要求：具備良好的邏輯思維和分析能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，扎實的文字功底，較強的學(xué)習(xí)意識，能不斷學(xué)習(xí)行業(yè)法律法規(guī)、監(jiān)管要求和國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等。
備注：特別優(yōu)秀者，經(jīng)研究可破格錄用此崗位。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)支行企業(yè)金融業(yè)務(wù)的營銷拓展工作； 2.負(fù)責(zé)支行企業(yè)金融客戶維護(hù)提升及推廣工作； 3.負(fù)責(zé)其它分、支行交辦的客戶建設(shè)相關(guān)事項。 任職要求： 1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.2年以上銀行公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或5年以上經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境及行業(yè)監(jiān)管要求，具有較強的市場開發(fā)維護(hù)能力、溝通能力和風(fēng)險控制能力； 4.具有較強的文字寫作功底，能撰寫客戶的綜合評價報告及風(fēng)險評估報告、授信報告等文字材料； 5.對能力特別突出、資源特別豐富者，可適當(dāng)放寬條件。