2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)校園渠道學(xué)生大使團(tuán)隊(duì)日常管理和運(yùn)營(yíng)發(fā)展及組織體系建設(shè) 2、組織策劃校園活動(dòng)，打造校園團(tuán)隊(duì)俱樂(lè)部，以app校園推廣增長(zhǎng)目標(biāo) 3、輔助打通校園合作通道，構(gòu)建校企合作、社團(tuán)合作等可增長(zhǎng)模式 4、搭建全國(guó)校園大使團(tuán)隊(duì)新媒體賬號(hào)，運(yùn)營(yíng)并活躍賬戶，擴(kuò)大校園 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、過(guò)往有不少于3年的校園渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，校園團(tuán)隊(duì)管理能力，以及新媒體矩陣管理能力； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新事物保有好奇心，并能快速適應(yīng)新環(huán)境 。 【工作時(shí)間】 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
釘釘區(qū)域BD經(jīng)理 職位描述： 我們?cè)趯ふ业氖牵築ase全國(guó)，懂AI、懂協(xié)同、懂客戶的釘釘價(jià)值傳遞者。你將負(fù)責(zé)在指定區(qū)域從0到1開(kāi)拓企業(yè)新客戶，通過(guò)深度理解企業(yè)辦公痛點(diǎn)，結(jié)合釘釘AI能力（如AI助理、AI表格、知識(shí)庫(kù)等），設(shè)計(jì)輕量化解決方案并推動(dòng)落地，通過(guò)服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)“會(huì)用→用好→離不開(kāi)”的智能化升級(jí)。 崗位職責(zé)： 1.區(qū)域企業(yè)客戶拓新：通過(guò)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、本地渠道等資源，主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)企業(yè)，完成新客戶引入目標(biāo)； 2.深度需求挖掘：走進(jìn)客戶辦公現(xiàn)場(chǎng)，識(shí)別其在協(xié)同、流程、知識(shí)管理等場(chǎng)景中的真實(shí)痛點(diǎn)； 3.輕方案設(shè)計(jì)與交付：基于釘釘標(biāo)準(zhǔn)能力（無(wú)需編碼），快速配置AI解決方案（如自動(dòng)化審批、AI表格自動(dòng)化流程、項(xiàng)目跟進(jìn)看板等），并完成上線與客戶培訓(xùn)，確?？蛻簟坝玫蒙?、見(jiàn)效快”； 4.打造標(biāo)桿案例：沉淀可復(fù)制的行業(yè)打法，輸出成功案例，反哺產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略； 5.客戶持續(xù)經(jīng)營(yíng)：建立長(zhǎng)期信任關(guān)系，推動(dòng)客戶深度使用與增購(gòu)，成為其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“外部顧問(wèn)”。 崗位要求： 【基礎(chǔ)條件】 ●大專及以上學(xué)歷，2年以上 ToB 客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)（SaaS、AI、企業(yè)服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)優(yōu)先）； ●有從0到1開(kāi)拓客戶并推動(dòng)成交/落地的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能接受一定頻率的客戶拜訪； ●熟悉釘釘基礎(chǔ)功能（如審批、日志、視頻會(huì)議等），或具備快速學(xué)習(xí)能力； ●全國(guó)多地可選 Base（遠(yuǎn)程辦公+本地化客戶覆蓋）。 【核心能力】 ●結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)客戶數(shù)量、使用率、滿意度等指標(biāo)負(fù)責(zé)，能將目標(biāo)拆解為每日行動(dòng)； ●產(chǎn)品化思維：能將客戶需求映射到釘釘現(xiàn)有功能組合； ●強(qiáng)溝通與抗壓：面對(duì)拒絕能快速調(diào)整，親和力強(qiáng)，善于打動(dòng)客戶決策者； ●執(zhí)行力強(qiáng)：善用標(biāo)準(zhǔn)化工具（話術(shù)包、演示模板、案例庫(kù)）提升拓客效率。 【加分項(xiàng)】 ●了解釘釘AI功能（如AI聽(tīng)記、AI表格、智能人事等）； ●已有意向Base地企業(yè)客戶資源或合作渠道（如園區(qū)、商會(huì)、服務(wù)商）； ●參與過(guò)釘釘生態(tài)項(xiàng)目，或了解 ISV/服務(wù)商合作模式； ●具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能用數(shù)據(jù)證明客戶提效成果。 你可以獲得： ●對(duì)話優(yōu)秀企業(yè)：與優(yōu)秀企業(yè)近距離接觸，感受AI賦能的真實(shí)力量！ ●合作頂尖團(tuán)隊(duì)：在杭州阿里巴巴釘釘總部進(jìn)行培訓(xùn)，與行業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)共同探索未來(lái)！ ●專屬實(shí)戰(zhàn)舞臺(tái)：展現(xiàn)你的釘釘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、客戶洞察力和AI創(chuàng)新能力！
陳小龍
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1、開(kāi)拓并維護(hù)客戶關(guān)系，制定銷售計(jì)劃，積極聯(lián)系客戶，以達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、通過(guò)電話、上門拜訪、展會(huì)、行業(yè)沙龍、線下渠道、轉(zhuǎn)介紹等方式，挖掘客戶需求； 3、提供針對(duì)性的專業(yè)解決方案，滿足客戶需求，引導(dǎo)和完成商務(wù)談判； 4、收集與匯報(bào)客戶信息與反饋意見(jiàn)，并與對(duì)應(yīng)部門進(jìn)行溝通，保證客戶的系統(tǒng)使用率和滿意度。 職位要求 1、2年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有外貿(mào)saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、外貿(mào)b2b直銷經(jīng)驗(yàn)或外貿(mào)推廣類銷售經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗和健談，擅長(zhǎng)面銷，陌拜； 4、團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
HR
職責(zé)描述： -進(jìn)行云計(jì)算市場(chǎng)調(diào)研和信息收集，并對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，撰寫定期市場(chǎng)洞察報(bào)告 -對(duì)全球友商產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、ai原生應(yīng)用、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展、銷售與生態(tài)構(gòu)建以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況定期進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)測(cè)、收集信息、分析洞察，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃或市場(chǎng)單元提供可靠的數(shù)據(jù)支撐 -監(jiān)測(cè)目標(biāo)行業(yè)及區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，積極參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，為公司決策提供有效依據(jù) -協(xié)助完成其他跨團(tuán)隊(duì)的資源協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理等工作 任職要求： -研究生及以上學(xué)歷，市場(chǎng)分析、商業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析等相關(guān)專業(yè)，985、qs100院校優(yōu)先，且過(guò)往有互聯(lián)網(wǎng)大廠市場(chǎng)策略實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -具備敏銳的市場(chǎng)判斷能力和行業(yè)趨勢(shì)分析能力，且擁有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析技能 -有調(diào)研咨詢機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -工作嚴(yán)謹(jǐn)主動(dòng)，擁有良好的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力 -熟悉調(diào)研方法與分析工具，并能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件 招聘人數(shù)：5人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 職位描述 1、作為owner，制定銷售計(jì)劃，積極完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、通過(guò)上門拜訪目標(biāo)群體客戶，進(jìn)行需求挖掘 ，引起合作興趣， 判斷合作意向，及時(shí)收集客戶需求，建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 3、收集與匯報(bào)各種信息與意見(jiàn)，并與對(duì)應(yīng)部門進(jìn)行溝通，高效處理。 職位要求 1、3年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有外貿(mào)saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、外貿(mào)b2b直銷經(jīng)驗(yàn)或外貿(mào)推廣類銷售經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗和健談，擅長(zhǎng)面銷，陌拜； 4、團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
HR
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 職位描述 1、作為owner，制定銷售計(jì)劃，積極完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、通過(guò)上門拜訪目標(biāo)群體客戶，進(jìn)行需求挖掘 ，引起合作興趣， 判斷合作意向，及時(shí)收集客戶需求，建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 3、收集與匯報(bào)各種信息與意見(jiàn)，并與對(duì)應(yīng)部門進(jìn)行溝通，高效處理。 職位要求 1、3年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有外貿(mào)saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、外貿(mào)b2b直銷經(jīng)驗(yàn)或外貿(mào)推廣類銷售經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗和健談，擅長(zhǎng)面銷，陌拜； 4、團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)騰訊云在線教育頭部客戶的整體合作，對(duì)接百億市值公司，操盤數(shù)千萬(wàn)級(jí)全量業(yè)務(wù)； 2.作為騰訊云在在線教育頭部客戶側(cè)的總體負(fù)責(zé)人，覆蓋包括cxo、vp等在內(nèi)的客戶高層和關(guān)鍵決策人，與客戶各條線建立良好溝通通路和深度信任合作關(guān)系； 3.目標(biāo)數(shù)字導(dǎo)向，銷售動(dòng)作規(guī)范，達(dá)成既定銷售目標(biāo)和過(guò)程考核要求； 4.深入挖掘客戶業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，積極推動(dòng)跨職能跨平臺(tái)的合作，推進(jìn)新模式新業(yè)務(wù)落地，形成創(chuàng)新的行業(yè)應(yīng)用和價(jià)值沉淀。 崗位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備服務(wù) to b大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的開(kāi)拓、簽約經(jīng)驗(yàn)，具備云計(jì)算行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和公有云業(yè)務(wù)有較深的理解，具備快速學(xué)習(xí)能力； 3.有較好的親和力，態(tài)度誠(chéng)懇端正，對(duì)工作有激情，積極主動(dòng)，且具有良好的談判能力和說(shuō)服及語(yǔ)言表達(dá)溝通能力； 4.學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠推動(dòng)解決方案和產(chǎn)品優(yōu)化，推動(dòng)跨部門合作協(xié)同。
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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、承接品牌及車型營(yíng)銷節(jié)奏，制定區(qū)域營(yíng)銷策略及規(guī)劃，并拉通各區(qū)域?qū)嵤?，提升區(qū)域聲量及開(kāi)口、助力銷售 2、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)區(qū)域及授權(quán)門店進(jìn)行營(yíng)銷投入和規(guī)劃、利用商政撬動(dòng)授權(quán)門店投入，并進(jìn)行閉環(huán)管理 3、利用數(shù)據(jù)分析營(yíng)銷活動(dòng)表現(xiàn)，并依此優(yōu)化營(yíng)銷行動(dòng)規(guī)劃及管理機(jī)制，不斷提升營(yíng)銷效率和roi 4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)及終端市場(chǎng)成員持續(xù)賦能，進(jìn)行賦能體系搭建、具體機(jī)制及行動(dòng)規(guī)劃（如營(yíng)銷案例平臺(tái)搭建、新人新店市場(chǎng)指引等） 5、協(xié)調(diào)進(jìn)行終端門店視覺(jué)規(guī)范及店端posm物料管理、并結(jié)合終端需求/品牌形象，不斷精進(jìn)和優(yōu)化 6、統(tǒng)籌終端線上運(yùn)營(yíng)（含新媒體）、加強(qiáng)終端自主開(kāi)口能力 7、統(tǒng)籌進(jìn)行持續(xù)的行業(yè)及競(jìng)品信息捕捉、分析，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)營(yíng)銷思維和專業(yè)度，助力營(yíng)銷業(yè)務(wù)提升 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有6-8年及以上新能源或豪華/合資品牌 市場(chǎng)營(yíng)銷/區(qū)域營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、有一定新媒體運(yùn)營(yíng)和開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)有限 3、結(jié)果導(dǎo)向，具備解決問(wèn)題的能力，能夠利用已有資源積極尋求業(yè)務(wù)解決方案 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場(chǎng)營(yíng)銷行動(dòng) 5、優(yōu)秀的跨部門溝通能力和項(xiàng)目管理能力 6、實(shí)干、抗壓力強(qiáng)，能快節(jié)奏響應(yīng)。 任職要求：
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述： 1、通過(guò)各渠道導(dǎo)流對(duì)接意向客戶，收集客戶信息，分辨客戶意向; 2、通過(guò)微信、電話或者拜訪客戶，維護(hù)好關(guān)系，邀約客戶到公司參觀考察邀約量房; 3、接待來(lái)訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝; 4、配合設(shè)計(jì)師溝通、量房、跟單、帶展，與客戶想法達(dá)成一致，達(dá)到合作目的，協(xié)助到正簽。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪 2、有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)或者賽道聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。 其他： 繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、省外旅游、哺乳假、專項(xiàng)福利與獎(jiǎng)金等。
王先生
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