對(duì)市場(chǎng)方面有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，三年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
歐老師/唐女士
崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)餐飲市場(chǎng)商家的開(kāi)拓和管理； 2：根據(jù)客戶需求，制定營(yíng)銷方案，和商戶談判達(dá)成協(xié)議； 3：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。 4：管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1：充分認(rèn)可公司價(jià)值觀及發(fā)展方向，愿意與公司一起成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2：熟悉本地市場(chǎng)，有餐飲相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。 3：反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。? 4：有責(zé)任心，能承受較大的壓力 。 5：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)。? 6：具備3年以上至少10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡25-31歲。
楊洋
1、管理培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷:【綜合方向】主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品銷售、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)工作提供人才儲(chǔ)備。 2、管理培訓(xùn)【Fin Tech方向】:主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備。 3、管理培訓(xùn)【綠色金融方向】:主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品營(yíng)銷推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備。 4、市場(chǎng)營(yíng)銷類:主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作提供人才儲(chǔ)備。
崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)餐飲市場(chǎng)商家的開(kāi)拓和管理； 2：根據(jù)客戶需求，制定營(yíng)銷方案，和商戶談判達(dá)成協(xié)議； 3：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。 4：管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1：充分認(rèn)可公司價(jià)值觀及發(fā)展方向，愿意與公司一起成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2：熟悉本地市場(chǎng)，有餐飲相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。 3：反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。? 4：有責(zé)任心，能承受較大的壓力 。 5：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)。? 6：具備3年以上至少10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡25-31歲。
楊洋
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行商場(chǎng)、社區(qū)以及各種線下活動(dòng)，并行教育產(chǎn)品的宣傳推廣，收集意向客戶。 2.洽談機(jī)構(gòu)達(dá)成合作意向。 3.完成集團(tuán)8個(gè)幼教品牌20家校區(qū)的體驗(yàn)卡銷售。 招聘要求: 熱愛(ài)銷售行業(yè)、溝通能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈成長(zhǎng)欲望。 待遇:五險(xiǎn)兩金，5天帶薪年假，雙休。 注:作為區(qū)域主管儲(chǔ)備具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
王宣卜
從事商標(biāo)、專利、版權(quán)、有機(jī)認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的工作，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；具有挑戰(zhàn)高薪的欲望，能堅(jiān)持。
余昌林
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣體系化建設(shè)：主導(dǎo)制定、優(yōu)化并迭代地區(qū)市場(chǎng)推廣工作的核心制度、標(biāo)準(zhǔn)化流程及高效工具/模板，構(gòu)建規(guī)范化的推廣運(yùn)作框架，確保與公司戰(zhàn)略及合規(guī)要求一致。
2. 統(tǒng)籌推廣活動(dòng)全流程管理：全面負(fù)責(zé)地區(qū)服務(wù)（產(chǎn)品）上市及項(xiàng)目性推廣活動(dòng)的策劃、策略制定、組織執(zhí)行與過(guò)程管控。整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)跨部門合作，精準(zhǔn)控制預(yù)算與進(jìn)度，確保活動(dòng)高效落地并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
3. 統(tǒng)籌市場(chǎng)洞察與價(jià)值輸出：主導(dǎo)開(kāi)展地區(qū)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及服務(wù)滿意度分析，系統(tǒng)收集、整合關(guān)鍵信息。深入分析提煉，定期輸出高質(zhì)量的市場(chǎng)洞察報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)分析及客戶體驗(yàn)改進(jìn)建議，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)績(jī)達(dá)成：全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)及績(jī)效管理。制定能力發(fā)展計(jì)劃，營(yíng)造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行策略，確保各項(xiàng)市場(chǎng)推廣工作高質(zhì)量交付并支撐地區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5. 主導(dǎo)跨部門協(xié)同與溝通：作為關(guān)鍵接口，主動(dòng)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人并主導(dǎo)與總部市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門的有效溝通與協(xié)作。推動(dòng)資源整合與目標(biāo)對(duì)齊，及時(shí)解決協(xié)作障礙，保障市場(chǎng)推廣工作的順暢推進(jìn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)；
2、擁有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)推廣的各種方法和工具，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部和外部各方保持良好合作關(guān)系；
6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。
危平
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行篩選、開(kāi)發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求；
3、根據(jù)客戶情況，做好談單策劃、合同簽訂以及客戶維護(hù)等。
4、協(xié)助部門經(jīng)理的工作，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、與客戶溝通，邀約客戶線下面談商務(wù)談判達(dá)成合作。
工作時(shí)間：早上8點(diǎn)半上班~下午18點(diǎn)下班 周末雙休
薪資福利待遇：無(wú)責(zé)底薪＋績(jī)效提成＋獎(jiǎng)金 8000~9000 帶薪旅游福利、法定假節(jié)日帶薪休假、公平公正快速的晉升渠道。
職位福利：周末雙休、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、試用期全額獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
陳老師
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