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職位描述：

工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)取； (2)包吃?。撼匀艘粶稳碎g，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費及住宿費； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃及區(qū)域的年度經(jīng)營目標(biāo)，推進(jìn)區(qū)域年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成； 2.制定區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并予以落實； 3.推動區(qū)域各職能業(yè)務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)，開展加盟門店運營指導(dǎo)、區(qū)域門店拓展和市場營銷活動等工作，推動各項業(yè)務(wù)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 4.定期收集區(qū)域市場調(diào)研信息與數(shù)據(jù)，建立維護(hù)與加盟客戶、外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系等； 5.人員管理：對團(tuán)隊人員進(jìn)行工作管理、工作指導(dǎo)、績效溝通、人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)等，以增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力和員工敬業(yè)度； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作等。 任職要求： 1.市場營銷、珠寶、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷； 2.五年以上零售批發(fā)連鎖門店區(qū)域管理工作經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對珠寶行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解和認(rèn)識，并對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確； 3.積極向上、談判能力強、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及事務(wù)處理能力； 4.具備較強的戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場洞察力、績效導(dǎo)向，及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進(jìn)取、有自律意識；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊伍建設(shè)以及團(tuán)隊管理知識的學(xué)習(xí)以及實踐；
5、綜金知識的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊；
8、帶領(lǐng)新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲;
2、專科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查;
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題;
4、積極進(jìn)取、有自律意識;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識;
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn);
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí);
4、隊伍建設(shè)以及團(tuán)隊管理知識的學(xué)習(xí)以及實踐;
5、綜金知識的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用;
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊;
8、帶領(lǐng)新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、
轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強化培訓(xùn)等），以及新人育
成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會。7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊;
8、帶領(lǐng)新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、
轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力;
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）。
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）。
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、銷售新車：輕卡（4.2米新能源貨車）；

品牌：飛碟EW系列、重汽、濰柴、現(xiàn)代、鑫源（T5L3.8米）等等新能源貨車領(lǐng)先品牌。

2、新能源純電二手貨車租賃和出售。

3、協(xié)調(diào)售后維護(hù)服務(wù)，保障車輛交付及后續(xù)運營支持，提升客戶滿意度促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹等。

4、定時對團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。

5、公司安排的其他工作。

上班時間：早9晚6 彈性時間 我們不加班 想休息可以隨時調(diào)休！?。?

上班地點：昆明市盤龍區(qū)東三環(huán)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金

工資待遇：底薪3500元 按單提成。

無論全款/貸款都是3000--4500元/輛（同行高提成）

任職要求： 1. 年齡不限，男女不限。 2. 中專以上文憑，愿意學(xué)習(xí)、進(jìn)步。 3. 有1年以上的團(tuán)隊工作經(jīng)驗。 薪資范圍：8000--28000及更高 發(fā)薪日：15日

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、專科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進(jìn)取、有自律意識；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊伍建設(shè)以及團(tuán)隊管理知識的學(xué)習(xí)以及實踐；
5、綜金知識的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊；
8、帶領(lǐng)新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

【崗位職責(zé)】
主要：團(tuán)隊管理和團(tuán)隊發(fā)展，晉升空間大，待遇優(yōu)厚
1、維系并管理客戶關(guān)系和檔案，保證客戶后續(xù)的權(quán)益及福利，提升客戶忠誠度及企業(yè)口碑。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，為客戶提供保單咨詢等；全方位的金融風(fēng)險管控服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)的培訓(xùn)，為后期個人和團(tuán)隊的發(fā)展做好基礎(chǔ)；
4.員工績效、行政管理、公司管理軟件操作指導(dǎo)等工作
5.協(xié)助團(tuán)隊長進(jìn)行團(tuán)隊管理事務(wù)。
工作時間：
上午：8：30-12：00下午2：00-4:00，周末雙休，不加班，法定節(jié)假日休息。
薪資：試用期兩個月，底薪3200-4200，綜合薪資7000-9000：轉(zhuǎn)正后8000-15000左右；年底13薪；每月均有團(tuán)建；
【任職要求】
1、25-45周歲、大專及以上學(xué)歷，能力較強者可放寬要求；
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任意識，并具備一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
3、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、有強烈的組織發(fā)展意愿者優(yōu)先。
5、公司有完善的培訓(xùn)體系以及老帶新制度
6、勤奮努力，有上進(jìn)心，無不良以及犯罪記錄!
7、能力為先，條件優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷。
【福利待遇】
高額提成＋新人津貼＋月度獎勵＋國內(nèi)外旅游＋五險一金＋免費培訓(xùn)


職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、不加班、年底雙薪

職位描述：

主要工作內(nèi)容：

1、根據(jù)審核后的合法收付憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、嚴(yán)格審核各項報銷和支出的原始憑證，及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證。

3、根據(jù)審核無誤的會計憑證，及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點，保證賬賬、賬實相符，按期報送資金報表至財務(wù)經(jīng)理。

4、做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、裝訂工作。負(fù)責(zé)會計檔案、憑證、報表的保管。

5、負(fù)責(zé)保管和開據(jù)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)，保證及時交付發(fā)票。

6、妥善保額現(xiàn)金、支票、收據(jù)、發(fā)票和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。

7、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和稅局外出經(jīng)營管理證業(yè)務(wù)辦理。

8、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

工作時間：8:20-18:00 單休

薪資待遇：5000至7000（需要面談）

福利待遇:社保、年終獎、節(jié)假日問候等員工福利

工作地點;昆明盤龍區(qū)金馬汽車廣場

面試地址：盤龍區(qū)老寺瓦路金馬汽車廣場A區(qū)7-1號（云南鑫博新能源汽車銷售服務(wù)有限公司）

說明：請仔細(xì)看招聘條件，別不看一直問，大家時間都很寶貴?。。?！能接受工作地點及招聘條件的歡迎投遞，不能接受的勿擾！

職位福利：節(jié)日福利、無試用期、不加班

職位亮點：5000至6000 社保 年終獎

職位描述：

平安優(yōu)才計劃是中國平安面對社會公開招募一批年齡25-45歲有志之士，通過公司培養(yǎng)，未來成為中國平安的管理干部，雖然，我們不能確保每一個人都成為管理干部，但公司將每個人提供一個良好的培訓(xùn)機會和公平，公正的發(fā)展平臺。
一、基本條件
1、年齡：23-45周歲；
2、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記求；
4、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，并渴望通過努力成就事業(yè)；
5、挑戰(zhàn)高收入并富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
二、崗位職責(zé)。
1、銀行業(yè)務(wù)：貸款，無抵押貸款，個人企業(yè)信用貸款，存款，信用卡，儲蓄卡；
2、財產(chǎn)業(yè)務(wù)：車輛保險，企業(yè)財產(chǎn)險，產(chǎn)品、建筑、責(zé)任險，家庭財產(chǎn)險；
3、人壽保險：子女教育，意外醫(yī)療，團(tuán)體保險，工傷、醫(yī)療、重疾，萬能保險，養(yǎng)老分紅險；
4、投資理財：陸金所，中小企業(yè)投資融資，平安證券，平安信托，平安期貸；
根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等相關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全。
通過存款、股票、債券、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的稅務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、福利待遇
1、底薪3200＋業(yè)務(wù)提成＋達(dá)成津貼＋季度獎＋人力達(dá)標(biāo)獎＋綜合金融服務(wù)金＋續(xù)年度服務(wù)津貼＋繼續(xù)率獎金＋增才獎金＋養(yǎng)老金等多達(dá)16項（上不封頂）
2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼
4、享有長期養(yǎng)老津貼
5、平安大學(xué)金融學(xué)院，享受終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造專業(yè)規(guī)劃師
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗等硬標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線。
管理路線：平安綜合金融專員一平安綜合金融主管一一平安綜合金融高級主管一平安綜合金融資深主管一平安綜合金融經(jīng)理一平安綜合金融總監(jiān)
上班時間：雙休制，按國家法定節(jié)假日執(zhí)行，早上上班時間：8:30-10:30，其余時間自由支配
四、專業(yè)培訓(xùn)
公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的實戰(zhàn)培訓(xùn)，享受平安（平安金融培訓(xùn)學(xué)院）國際化專業(yè)銷售，業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理等終身免費培訓(xùn)！
五、任職要求
1、中國平安綜合金融專員優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合景榮理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化、專業(yè)化、國際化、人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，人才的培養(yǎng)是平安最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃。加盟平安，成為優(yōu)才，你將和一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強的精英們一起創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自己的人生價值！
3、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平、公正、公開的晉升通道；
4、自由的工作時間：五天工作制，周一至周五每天上午
8:30-10:30為報到及早會時間，其他時間可自行安排掌控。

職位描述：

1、組織制定本部倉庫管理制度、物料存儲制度及其他相關(guān)專業(yè)管理制度
2、組織建立本部倉儲全面預(yù)算管理體系、倉儲分析體系和倉儲風(fēng)險管理體系。
3、組織建立本部門內(nèi)部的管理制度、工作程序等，并監(jiān)督實施。安排下屬的工作任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作。組織擬定本部的倉儲機構(gòu)和倉儲人員規(guī)劃；根據(jù)本部門工作人員的工作情況，開展針對性的工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、做好原料進(jìn)出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作；做好包裝物進(jìn)出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作；做好產(chǎn)品進(jìn)出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作。
5、牽頭負(fù)責(zé)倉庫的安全管理，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，防水堵漏。

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力優(yōu)先;
2、22周歲上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗，善于合作相處，團(tuán)體意識強，較強的溝
通，協(xié)調(diào)，推動能力、執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn)；
4、公司福利：定期組織團(tuán)建活動包括國內(nèi)旅游；試用
期基礎(chǔ)底薪：3500 績效獎金 服務(wù)獎勵 全勤獎（上不封頂）;
5、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵6200-12800等，晉升崗位：高級主管、部門經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等；
6、工作時間：8：30--17：30，午休2小時，周末雙休；
7、試用期轉(zhuǎn)正后根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位：管理
類、銷售類、人事文員類等，薪酬根據(jù)崗位不同！
8、世界500強央企單位，平臺大，機會多、福利好，時間自由，人性化管理，完善培訓(xùn)機制，無論您是為了收入而來，還是為了能力提升而來，中國人壽售后部門會給到您更好的平臺!

職位描述：

1、根據(jù)公司規(guī)定規(guī)范物料的入庫、出庫流程，遵循先進(jìn)先出原則，做好物資出入庫臺賬記錄，做到賬物一致；
2、按生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)安排，合理安排每日原料出庫時間、進(jìn)度、數(shù)量確保原料高效周轉(zhuǎn)；
3、根據(jù)物料庫存情況，提報物資的需求計劃及采購申請?zhí)峤唬?br>4、物料倉儲日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度，做好倉庫的整理、整頓、清掃、清潔及安全等5S管理工作；
5、倉庫物料的盤點工作，定時提交盤點報告，并對盤點數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
6、有機標(biāo)的分類保管及出入庫管理工作，制作完整的有機標(biāo)出入庫管理臺賬；
7、通過數(shù)據(jù)管理，對倉儲異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對報廢、報損物料進(jìn)行統(tǒng)計分析及時向廠長反饋，并提出處置或改進(jìn)方案；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作；

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：不限
工作經(jīng)驗：有5年以上倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗，生鮮倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先；
培訓(xùn)需求：熟練操作辦公軟件；
基本技能：性格開朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語言表達(dá)能力

職位描述：

本崗位隸屬同德旗下物業(yè)公司。崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目經(jīng)理完成日常工作的管理；2、負(fù)責(zé)組織客服人員對業(yè)主的日常溝通，定期、不定期拜訪、回訪工作；3、負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心日常行政管理工作（檔案、資料、物資、考勤、后勤等），做好外部聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作；4、負(fù)責(zé)組織客服人員對管理區(qū)域內(nèi)公用設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報相關(guān)部門處理；5、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的組織及宣傳工作。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，儀容職業(yè)；2、三年以上客服主管工作經(jīng)驗，持有物業(yè)管理員證。有四星級或以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統(tǒng)；4、處事禮貌，待人親和，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言溝通和表達(dá)能力良好。其他說明：1、本崗位應(yīng)聘地點昆明市盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口悅中心16樓；2、本崗位享受社保（五險）、雙休、提供食宿、過節(jié)費、年假、員工活動、生日會、節(jié)日聚餐；年底13薪等福利；4、本崗位初步月薪4500-6500元/月，年底13薪。可依據(jù)個人意愿、項目經(jīng)驗等條件誠懇協(xié)商。 年齡要求：25-35歲 職能類別：客服主管 關(guān)鍵字：客服物業(yè)客服主管物業(yè)管理客服專員

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)實際情況制定一件代發(fā)運營情況，對倉庫現(xiàn)場進(jìn)行管理，完成現(xiàn)場發(fā)貨事宜；

2.監(jiān)督和指導(dǎo)客服的工作，包括接單、攬收、配送等環(huán)節(jié)，確保工作按照公司規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

2.熟悉相關(guān)售后規(guī)則，快速處理客訴訂單，并對異常問題提出整改意見，督導(dǎo)倉庫改進(jìn)，逐步提高服務(wù)水平；

3.熟悉生鮮產(chǎn)品的品質(zhì)控制，保證產(chǎn)品的品質(zhì)良好、包裝完好；

4.審核管理各項成本核算，合理控制各項成本。

5.熟悉各種包裝規(guī)格和快遞渠道，能合理選擇相關(guān)快遞渠道。

任職要求：

1.三年以上生鮮行業(yè)一件代發(fā)工作經(jīng)驗，日均單量20000-50000以上優(yōu)先考慮；

2.熟悉電商平臺的操作流程，具體相關(guān)的運營管理的基本知識和技能；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，有較強的邏輯能力與執(zhí)行能力?。

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司O2O即時零售業(yè)務(wù)（美團(tuán)、餓了么、京東到家等）年度戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算及業(yè)績目標(biāo)；
2、深度洞察快消品及乳制品行業(yè)即時零售趨勢，規(guī)劃并落地品牌O2O整合解決方案，實現(xiàn)線上線下流量互導(dǎo)與一體化運營；
3、全鏈路業(yè)務(wù)運營與優(yōu)化：商品管理、終端促銷、供應(yīng)商協(xié)同；
4、主導(dǎo)推動各銷售大區(qū)門店在即時零售平臺的上翻、運營標(biāo)準(zhǔn)化與效能提升，建立考核機制；
5、建立和完善O2O業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期進(jìn)行經(jīng)營分析，洞察業(yè)務(wù)增長點與風(fēng)險點，提供決策依據(jù)。
崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上零售行業(yè)全渠道運營經(jīng)驗，精通快消品領(lǐng)域，具備乳制品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有美團(tuán)、餓了么、京東到家等即時零售平臺的實際操盤經(jīng)驗，有從0到1或從1到10的成功項目經(jīng)驗；
4、具備較好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，有一定報告寫作能力；
5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、項目推進(jìn)能力和團(tuán)隊培訓(xùn)能力，驅(qū)動銷售大區(qū)團(tuán)隊及后端支持部門。