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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與滿意度管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（工程、物業(yè)、銷售等）解決客戶咨詢和客戶問題，并閉環(huán)跟蹤。 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系和社區(qū)運(yùn)營(yíng)，主動(dòng)挖掘老客戶需求，協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)客戶價(jià)值轉(zhuǎn)化。 3、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)房、交房工作，負(fù)責(zé)交付前后返修整改工作的推動(dòng)、跟蹤、協(xié)調(diào)、閉環(huán)。 4、負(fù)責(zé)參與全周期風(fēng)控、輿情預(yù)控，主導(dǎo)組織處理、協(xié)調(diào)等工作，降低輿情風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上品牌房開客戶關(guān)系或客戶運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，態(tài)度好，情商高。 3、靈活機(jī)敏，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，多專業(yè)組織能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制月度及年度人員招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試、評(píng)估、錄用等工作；

5、負(fù)責(zé)建立完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制；

6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫(kù)，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成固化的培訓(xùn)模式，達(dá)到指導(dǎo)工作的目的。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備招聘、培訓(xùn)的技能，熟悉人力資源招聘和培訓(xùn)流程。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照月度收費(fèi)指標(biāo)，完成園區(qū)業(yè)主/租戶的物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)收繳；
2、負(fù)責(zé)年租、月租車停車卡辦理，日常停車費(fèi)收繳；
3、根據(jù)招商新簽合同簽訂物業(yè)服務(wù)協(xié)議，并提報(bào)審批；
4、負(fù)責(zé)接待園區(qū)客戶投訴、報(bào)修，及時(shí)通知相關(guān)部門解決并跟進(jìn)反饋；
5、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶拜訪，日常關(guān)系維護(hù)，有問題及時(shí)上報(bào)解決；
6、配合招商部完成客戶接房、退房、等手續(xù)辦理；協(xié)助租戶裝修申請(qǐng)，跟進(jìn)裝修情況，督促裝修整改；
7、負(fù)責(zé)園區(qū)商戶臺(tái)賬、收費(fèi)明細(xì)等各類臺(tái)賬的數(shù)據(jù)填寫統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
8、負(fù)責(zé)收集園區(qū)內(nèi)用戶資料，做好用戶檔案的管理；
9、負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)的品質(zhì)管理；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事宜。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上購(gòu)物中心或住宅物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和主動(dòng)熱情的對(duì)客服務(wù)意識(shí)，態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)；
4、能熟練操作office辦公軟件，擅長(zhǎng)excel表格；
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按要求對(duì)庫(kù)存進(jìn)行規(guī)范化管理，對(duì)員工進(jìn)行工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，提高員工工作效率； 2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本； 3、根據(jù)GMP生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和GSP經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范組織物料的儲(chǔ)存保管； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)藥品的卸貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、配貨、出庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作； 5、負(fù)責(zé)貨品出庫(kù)清點(diǎn)，與物流人員清點(diǎn)確認(rèn)； 6、根據(jù)出庫(kù)單在系統(tǒng)中進(jìn)行出庫(kù)審核； 7、加強(qiáng)庫(kù)存檢查，落實(shí)防火、防盜、防蟲鼠、防霉等安全措施和衛(wèi)生措施； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、物流管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上大中型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握倉(cāng)庫(kù)保管復(fù)核相應(yīng)的工作方法及關(guān)鍵控制點(diǎn)，對(duì)電腦操作熟練； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、自驅(qū)力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、原則性強(qiáng)；

職位描述：

職位：主管(Coach)
有零售門店工作背景，有培訓(xùn)技能，有獨(dú)立開展培訓(xùn)課程的經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過培訓(xùn)項(xiàng)目；
評(píng)估門店培訓(xùn)質(zhì)量，發(fā)掘培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)課程，實(shí)施培訓(xùn)，向團(tuán)隊(duì)反饋培訓(xùn)進(jìn)度，完成公司安排培訓(xùn)任務(wù)；
評(píng)估門店人員發(fā)展?fàn)顟B(tài)，通過開展活動(dòng)提升員工滿意度和歸屬感；
人員管理-計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。就員工招募、績(jī)效考核等方面能給與意見；
70%的時(shí)間做基礎(chǔ)的輪班值班工作，有較強(qiáng)抗壓性和顧客投訴和運(yùn)動(dòng)員反饋溝通解決能力；
能夠根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)；
管理所轄的某些店鋪運(yùn)營(yíng)區(qū)域的日?；顒?dòng)，包括銷售，服務(wù)，選擇和培養(yǎng)員工，產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理；
能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；
敢于開展管理工作，對(duì)自我和團(tuán)隊(duì)要求高。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
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由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司空運(yùn)業(yè)務(wù)在昆明地區(qū)的市場(chǎng)開拓與客戶維護(hù)；

2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提供專業(yè)的物流運(yùn)輸解決方案；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)與滿足。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，物流、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備4年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有空運(yùn)或國(guó)際貨運(yùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉昆明及周邊地區(qū)市場(chǎng)，具備良好的客戶溝通與談判能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)出差；
5、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

職位描述：

1，負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算管理工作

2，月度年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析

3，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)，資金，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理

4，公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管控

5，預(yù)算管理

職位描述：

職位描述

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成； 4、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反應(yīng)； 5、負(fù)責(zé)確定維修人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔； 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，車輛工程或維修等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、良好的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)致有責(zé)任心。

職位描述：

材料主管

職位描述:

1、負(fù)責(zé)材料部的電話接聽、記錄、內(nèi)外咨詢、投訴等日常性工作，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理或上報(bào)經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)材料部各種單據(jù)文件的分類、備份、保存，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密規(guī)定，不得隨意傳播公文信息及相關(guān)數(shù)據(jù)，未經(jīng)許可，不得將公司資料擅自刪除、修改、復(fù)制，未經(jīng)授權(quán)不得查閱公司重要文件資料。

3、建立虛擬材料庫(kù)。及時(shí)更新，定期向各中心和部門傳達(dá)較新材料和材料價(jià)格調(diào)整情況。

4、負(fù)責(zé)核對(duì)材料供應(yīng)商的月對(duì)賬單據(jù)，保證單據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

5、材料跟單員按設(shè)計(jì)中心部分進(jìn)行劃分及服務(wù)；根據(jù)客戶及設(shè)計(jì)中心需求配材及選材，根據(jù)選材價(jià)格與材料商協(xié)商及協(xié)調(diào)處理，客戶選材后的材料登記及備案。

6、材料銷售后的售后維護(hù)及維修報(bào)備。

7、材料商每月活動(dòng)ＥＲＰ的數(shù)據(jù)更新及維護(hù)；材料銷售數(shù)據(jù)分析及上報(bào)；材料相關(guān)資料的日常管理及領(lǐng)用登記。

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人綜合水平，對(duì)外關(guān)系中要嚴(yán)于律己，塑造良好的自我形象并自覺維護(hù)公司品牌形象。

職位要求：

1、大專學(xué)歷以上，熱愛銷售服務(wù)。

2、分析能力，分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價(jià)格構(gòu)成，以利于報(bào)價(jià)。

3、預(yù)測(cè)能力，能預(yù)測(cè)出客戶的需求，企業(yè)的生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于接單。

4、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述：1、 負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)、推廣，公眾號(hào)、視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)；2、 負(fù)責(zé)公司廣告文案、品牌宣傳文案的撰寫和制作；3、 負(fù)責(zé)企業(yè)新聞資料及宣傳稿件的撰寫，參與公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳工作。崗位要求：1、新聞學(xué)、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；2.具有較好的創(chuàng)意能力和文字感染力，具備獨(dú)立文案編輯寫作及創(chuàng)作能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)語言，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，能夠結(jié)合不同平臺(tái)撰寫各種風(fēng)格的文案；3、能熟練使用辦公軟件、平面設(shè)計(jì)軟件和視頻剪輯軟件；4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、理解和執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。 職能類別：文案/策劃 關(guān)鍵字：自媒體新聞稿公眾號(hào)

職位描述：

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)相關(guān)專業(yè)；
2、3-4年關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)、關(guān)稅法規(guī)、報(bào)關(guān)流程等；
3、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力；
4、熟悉電商、跨境貿(mào)易等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)關(guān)檢服務(wù)對(duì)接及執(zhí)行跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)海關(guān)查驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)證書及資質(zhì)辦理；
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)推廣及客戶開發(fā)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的醫(yī)院渠道開發(fā)與維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院對(duì)接客戶咨詢與疑問的解答； 3.負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域市場(chǎng)各階段銷售指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的終端建設(shè)，培訓(xùn)，業(yè)務(wù)推廣和品牌宣傳等銷售工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)背景，優(yōu)秀者可放寬到中專； 2.兩年以上生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院，有院方資源者優(yōu)先； 3.具有獨(dú)立的工作思路，較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，長(zhǎng)于溝通協(xié)調(diào)，愿意承受壓力； 4.能夠獨(dú)立組建、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)零食店和超市運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定、修訂并完善各崗位績(jī)效管理體系，確保其科學(xué)性、合理性和可操作性，貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
2. 協(xié)同各部門收集員工工作數(shù)據(jù)，如銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、庫(kù)存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率等，運(yùn)用專業(yè)分析工具，分析各店銷售產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提供各品類SKU動(dòng)銷數(shù)據(jù)反饋，剖析績(jī)效表現(xiàn)，精準(zhǔn)定位問題與差距，為決策提供有力支撐。
3. 統(tǒng)籌規(guī)劃績(jī)效評(píng)估周期、流程，組織定期評(píng)估工作，確保評(píng)估公正、透明。協(xié)調(diào)各部門主管參與評(píng)估，妥善處理評(píng)估過程中的爭(zhēng)議，保障評(píng)估工作順暢推進(jìn)。
4. 向員工準(zhǔn)確反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，提供針對(duì)性改進(jìn)建議。將績(jī)效結(jié)果深度融入薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、晉升、培訓(xùn)等人力資源環(huán)節(jié)，發(fā)揮績(jī)效導(dǎo)向作用。
5. 與店長(zhǎng)、部門主管密切溝通，解讀績(jī)效制度，了解實(shí)際需求與問題，持續(xù)優(yōu)化體系。定期為員工開展績(jī)效管理培訓(xùn)，提升員工對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知與參與度。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3 年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳，熟悉零食店和超市業(yè)務(wù)流程與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
3. 精通績(jī)效管理理論與方法，熟練掌握 Excel 等數(shù)據(jù)處理軟件，具備出色的統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告撰寫能力；擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)與人際交往，能妥善處理績(jī)效評(píng)估中的各類問題。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

職位描述：

福利待遇： 高提傭、貨值高、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工食堂、內(nèi)培晉升、法定節(jié)假日、生日福利 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力； 3、具備一定的溝通能力、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)掌握能力和業(yè)務(wù)洽談能力； 4、熟悉云南各區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)情況，有一定的市場(chǎng)資源； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定和完善招商政策和招商推廣執(zhí)行方案； 2、根據(jù)招商規(guī)劃，組織開展客戶拓展、項(xiàng)目招商工作； 3、負(fù)責(zé)商家合同簽訂和招商政策執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)商家的日常管理和維護(hù)工作；