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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計劃，確認銷售出貨需求的達成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計劃的風(fēng)險項目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計劃；根據(jù)銷售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定生產(chǎn)計劃及物料需求計劃；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際制定供應(yīng)計劃，并說明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的出口計劃和目標

一、公司出口計劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實施銷售計劃

二、銷售計劃實施管理

1.將部門銷售目標分解至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標分解方案；

2.及時了解下屬的工作進度，監(jiān)督檢查銷售計劃執(zhí)行情況與銷售費用的使用情況；

3.參與重要出口項目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運費用控制

1. 開展市場調(diào)研，掌握貨運代理公司的報價情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進行貨運代理業(yè)務(wù)的定價工作；

3.了解各類運費構(gòu)成及計算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點等選擇合適的裝箱及運輸方式，維持合理的運輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護與客戶的良好關(guān)系；

2.負責(zé)維護與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽和經(jīng)濟風(fēng)險。

4.及時收集國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團隊建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場感知能力和洞察力；具有較強的判斷與決策能力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)板式家具加工生產(chǎn)工藝制定；

2、負責(zé)木制車間生產(chǎn)制程工藝升級管理；

3、負責(zé)工廠板式家具的的相關(guān)制程生產(chǎn)、工藝技術(shù)改造升級。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上板式家具生產(chǎn)、制程、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

職位描述：

1、具體負責(zé)組織實施全廠的設(shè)備管理工作，主要包括電力，動力設(shè)備及廠院一些基礎(chǔ)建設(shè)。

2、制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度。

3、建立廠務(wù)維修的臺帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料。

4、負責(zé)設(shè)備的驗收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報廢等工作。

5、負責(zé)廠區(qū)設(shè)施、設(shè)備設(shè)備的檢修，一、二級保養(yǎng)計劃和備品配件管理，并負責(zé)做好以上各項工作的實施和驗收、考評工作。

6、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的使用情況。

7、安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時解決車間及其他部門提出的設(shè)備管理上的問題。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有5年及以上設(shè)備維修主管經(jīng)驗，具有設(shè)備管理管理經(jīng)驗。

職位描述：

1. 制定并實施人力資源策略。
2. 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門、各崗位的職責(zé)及人員編制，指導(dǎo)編制崗位說明書；根據(jù)編制和人員空缺情況組織實施招聘、調(diào)配員工工作，及時滿足公司用人需求；
2、建立員工培訓(xùn)體系并組織實施培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力和管理能力；推動人才梯隊建設(shè)，為核心人才提供特別的培養(yǎng)與激勵方案；
3、建立績效考核管理體系，組織開展公司績效考核工作，有效激勵員工；
4、制定并組織實施符合公司價值理念和業(yè)務(wù)特點的薪酬福利方案，對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性與激勵性。


任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)；
2、有電力、新能源等相關(guān)行業(yè)人力資源工作背景經(jīng)驗，具備系統(tǒng)性人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面工作經(jīng)驗（至少精通兩個模塊）；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用，對招聘、培訓(xùn)、績效有豐富的實操經(jīng)驗。

職位描述：

公司在甘肅金昌建廠，請大家注意看辦公地點，此崗位包吃包住入職繳納社保，不限于只做招聘，需要之前做過人力資源崗位相關(guān)工作的優(yōu)先考慮！

請投遞的伙伴注意查看辦公地點！

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)集團公司及各公司銷售人員招聘工作；

2、負責(zé)月度招聘計劃實施推進，完成月度招聘計劃任務(wù)；

3、負責(zé)與用人部門溝通，招聘崗位的任職要求及畫像，精準發(fā)布；

4、負責(zé)招聘渠道的拓展開發(fā)、研究分析、總結(jié)匯報，提出優(yōu)化建議；

5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，待錄用人員及時跟進反饋。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上社會招聘經(jīng)驗，有獵頭公司招聘經(jīng)歷優(yōu)先；

3、豐富的渠道招聘經(jīng)驗，具備精準識人的能力；有新媒體招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟練社招平臺操作使用技巧，善于招聘渠道開發(fā)與分析；

5、形象好，較強的溝通理解、分析、執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位要求：
1、負責(zé)所管項目客服品質(zhì)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、現(xiàn)場業(yè)務(wù)落實、品質(zhì)評估及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提升工作，確保各項目客服工作達到標準化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的要求，滿足體系文件及其他相關(guān)要求；
2、協(xié)助制定客服人員培訓(xùn)計劃，開展定期的專項培訓(xùn)（會務(wù)禮儀、投訴處理、客戶接待等）；
3、制定月度、季度、年度培訓(xùn)計劃，不斷提升員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平；
4、對所負責(zé)樓棟進行巡查、匯總、總結(jié)提出整改方案。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：服務(wù)類專業(yè)，酒店服務(wù)、物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗2年以上；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓性。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 統(tǒng)籌招聘工作流程，包含但不限于員工招聘、入職、離職等相關(guān)手續(xù)；2. 統(tǒng)籌和建立維護人事檔案和勞動合同；3. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。4. 外部資源協(xié)調(diào)，行政及接待物資采購和管理；負責(zé)公司資質(zhì)的申辦；5. 負責(zé)各區(qū)域運維經(jīng)營事項的管理和辦理。任職要求：1、大學(xué)本科以上，企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)；2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 職能類別：人事主管

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所管轄銷售團隊的各項工作； 2、根據(jù)部門的銷售計劃，制定團隊銷售目標并落實； 3、負責(zé)監(jiān)督并管理團隊員工的日常紀律、工作狀態(tài)； 4、負責(zé)安排團隊人員工作分工及工作布署并監(jiān)督執(zhí)行； 5、配合銷管完成客戶及銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作； 6、定期組織團隊員工的培訓(xùn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備一定的銷售管理工作經(jīng)歷； 3、 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。

職位描述：

大專以上學(xué)歷，溝通和學(xué)習(xí)能力強，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

任職要求： 一、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先； 二、配懷舍工作經(jīng)驗3年及以上，2年及以上配懷舍管理經(jīng)驗； 三、能接受豬場封閉式管理環(huán)境，良好的溝通能力； 四、工作地點：甘肅省-白銀市-靖遠縣

職位描述：

（1）招聘要求：年齡：原則上25-50周歲；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；具有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；（2）福利待遇傭金收入 各項獎勵旅游獎勵 商業(yè)醫(yī)療、意外保險 精英養(yǎng)老 榮譽表彰 主管津貼（收入6000至上不封頂）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.人員考核、紀律和培訓(xùn)；
2.日常生產(chǎn)維護管理，現(xiàn)場安全、標識、5S管理；
3.根據(jù)客戶需求和物流情況，安排生產(chǎn)計劃；
4.生產(chǎn)物料來料，入倉，品檢等進度跟進；
5.產(chǎn)品審核，客戶審核，第三方審核等體系審核對應(yīng)事宜；

任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械、材料或相關(guān)專業(yè)背景；
2.熟悉塑膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，原料特性，模具結(jié)構(gòu)；
3.熟練東洋等電動注塑機及漢薩、思優(yōu)特等機械手、非標自動化機構(gòu)系統(tǒng)；
4.有5年以上注塑車間生產(chǎn)管理及6S管理經(jīng)歷；
5.具備良好的團隊管理能力和問題解決能力；

職位描述：

技能要求：

酒水團隊經(jīng)理，市場營銷

技能要求：

市場營銷，行業(yè)經(jīng)驗，營銷推廣，銷售管理

崗位職責(zé):

1、負責(zé)經(jīng)銷商的管理與維護；
2、負責(zé)當(dāng)?shù)劁N售目標的確定與達成；
3、負責(zé)終端渠道促銷活動的執(zhí)行與實施；
4、負責(zé)當(dāng)?shù)馗鞔筮B鎖系統(tǒng)的管理與維護；

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2、 快消品行業(yè)銷售管理3年及以上；
3、 有飲料或光瓶酒類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，了解產(chǎn)品行業(yè)特點，有當(dāng)?shù)厍兰翱蛻糍Y源者優(yōu)先考慮；
4、 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、客戶管理能力、費用管控能力；

職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金