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職位描述：

所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司

職位描述：

1. 建立公司行政體系，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)園區(qū)裝修和搬遷工作； 3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購； 4. 負(fù)責(zé)公司早餐、保潔、花卉、車輛等行政工作綜合管理； 5. 行政辦公費(fèi)用預(yù)算、把控和執(zhí)行監(jiān)督工作； 6. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全管理，維護(hù)公司辦公環(huán)境，員工日常行為的督導(dǎo)； 7. 負(fù)責(zé)會議室管理、重要會議接待和公司各項(xiàng)活動(dòng)的方案策劃、組織活動(dòng)現(xiàn)場統(tǒng)籌； 8. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理； 9. 負(fù)責(zé)各類公文、通知、對外報(bào)告和公司其他重要材料的擬定； 10. 保持團(tuán)隊(duì)積極熱情的工作狀態(tài)，及時(shí)化解員工低落情緒； 11. 合理分配團(tuán)隊(duì)的工作，隨時(shí)跟蹤檢查團(tuán)隊(duì)成員的所有工作內(nèi)容； 12. 定期提升團(tuán)隊(duì)的工作能力，及時(shí)分享行政相關(guān)知識； 13. 其它上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)倉儲入庫上架、揀貨、打包，發(fā)貨、退貨、庫存管理等運(yùn)作模塊的日常管理。 2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度，保證倉儲運(yùn)營質(zhì)量與效率。 3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本。 4、實(shí)時(shí)對生產(chǎn)運(yùn)營各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)匯報(bào)、處理各種問題和故障，確保生產(chǎn)運(yùn)營的平穩(wěn)進(jìn)行。 5、負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)，以及問題溝通與解決。 6、負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)場5s活動(dòng)的實(shí)施和精益生產(chǎn)理念的推廣。 7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

職位描述：

職位描述 1、管理翻譯中臺團(tuán)隊(duì)，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分解推進(jìn)，確保團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能匹配公司發(fā)展訴求； 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)翻譯團(tuán)隊(duì)的管理，為最終翻譯質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、不斷優(yōu)化翻譯流程、標(biāo)準(zhǔn)； 4、不斷推進(jìn)翻譯工具優(yōu)化，提供開發(fā)設(shè)計(jì)方案建議，與多部門合作推進(jìn)工具版本迭代； 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，英語或韓語翻譯； 2、5年+從事翻譯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有翻譯團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、多項(xiàng)產(chǎn)出成果為優(yōu)； 3、對翻譯行業(yè)熱愛，希望長年在此行業(yè)內(nèi)耕耘； 4、對行業(yè)所處的市場環(huán)境有敏銳的觀察，具備較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心； 5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，執(zhí)行力，應(yīng)變能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述 1、制定內(nèi)容審核的安全策略和機(jī)制，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對內(nèi)容進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)及敏感信息； 2、確定業(yè)務(wù)規(guī)范，明確業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)要求，確定業(yè)務(wù)的工作節(jié)奏、排班制度；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的工作結(jié)果和巡查，制定團(tuán)隊(duì)執(zhí)行策略及落地執(zhí)行； 3、參與統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)的人員安排、培訓(xùn)、考核、晉升考核等事宜； 4、團(tuán)隊(duì)日常管理監(jiān)督，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，善用系統(tǒng)自動(dòng)化方案提升內(nèi)容管控的效率保障產(chǎn)品安全； 5、對平臺內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的監(jiān)測，對社會熱點(diǎn)事件保持實(shí)時(shí)敏感度，依據(jù)社會民生輿論對內(nèi)容管理提出實(shí)時(shí)要求。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)、法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先； 2、互聯(lián)網(wǎng)安全信息領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)人數(shù)超80 管理經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察能力； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備視頻或圖文審核監(jiān)控業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、準(zhǔn)確識別內(nèi)容核心風(fēng)險(xiǎn)、前瞻內(nèi)容爆點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)容評級業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)制定解決方案； 5、善用人文管理提升員工工作狀態(tài)續(xù)航能力，提升工作能力或解決問題； 6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別與控制能力； 7、具備卓越的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任感、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通合作意識； 8、日常事務(wù)能及時(shí)響應(yīng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行的品牌形象的維護(hù)； 2.完成廣發(fā)銀行下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作，把控員工業(yè)務(wù)方向及風(fēng)險(xiǎn)防范。 4.通過組織會議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)督導(dǎo)員工完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5.協(xié)助招聘、面試并適時(shí)針對性培訓(xùn)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 5.有綜金信貸主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 特別提示： 1.希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪者； 2.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 3.良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制，銷售團(tuán)隊(duì)管理層沒有空降兵，每年中高層選拔均以內(nèi)部提拔優(yōu)先。年末計(jì)劃在本年度擴(kuò)展信貸團(tuán)隊(duì)，缺的就是人才。

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Good knowledge about the store operations and multichannel environment. ? Basic knowledge of cost and budget management. ? Broad knowledge ofalent management, i.e. recruitment and development. ? Change management. ? Good knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people. ? Good knowledge of relevant customer relations processes, tools (digital

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，確定培訓(xùn)規(guī)則； 2.結(jié)合各部門的培訓(xùn)需求申請，指導(dǎo)集團(tuán)各部、各下屬公司制訂部門級培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌、整合制定公司整體年度培訓(xùn)計(jì)劃，對計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查； 3.協(xié)助安排公司級培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的組織實(shí)施.監(jiān)督跟進(jìn)將學(xué)到的知識快速轉(zhuǎn)化成業(yè)績與成效，做好效果評估工作； 4.協(xié)助建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍考核及評級體系，組織指導(dǎo)定期開展內(nèi)訓(xùn)師評級考核。 任職要求： 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)開發(fā)、家裝行業(yè)背景或頭部大廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，參與過多個(gè)大型培訓(xùn)項(xiàng)目，且有獨(dú)立項(xiàng)目操盤能力； 3.有獨(dú)立開發(fā)課程經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操案例，能推動(dòng)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行課程開發(fā)和萃??； 4.能獨(dú)立與管理層展開溝通，具備優(yōu)秀的交互界面和協(xié)調(diào)能力； 5.有多級公司培訓(xùn)組織統(tǒng)籌管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，確定培訓(xùn)規(guī)則； 2.結(jié)合各部門的培訓(xùn)需求申請，指導(dǎo)集團(tuán)各部、各下屬公司制訂部門級培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌、整合制定公司整體年度培訓(xùn)計(jì)劃，對計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查； 3.協(xié)助安排公司級培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的組織實(shí)施.監(jiān)督跟進(jìn)將學(xué)到的知識快速轉(zhuǎn)化成業(yè)績與成效，做好效果評估工作； 4.協(xié)助建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍考核及評級體系，組織指導(dǎo)定期開展內(nèi)訓(xùn)師評級考核。 任職要求： 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)開發(fā)、家裝行業(yè)背景或頭部大廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.5年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，參與過多個(gè)大型培訓(xùn)項(xiàng)目，且有獨(dú)立項(xiàng)目操盤能力； 3.有獨(dú)立開發(fā)課程經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操案例，能推動(dòng)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行課程開發(fā)和萃??； 4.能獨(dú)立與管理層展開溝通，具備優(yōu)秀的交互界面和協(xié)調(diào)能力； 5.有多級公司培訓(xùn)組織統(tǒng)籌管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“公司”）的專利申請工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目專利挖掘與布局，及項(xiàng)目專利風(fēng)險(xiǎn)排查管控；

2、 協(xié)助撰寫技術(shù)交底書、對技術(shù)交底書進(jìn)行審核與修改完善、代理人專利撰寫質(zhì)量檢查和管理等；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)過程質(zhì)量管理智能化項(xiàng)目專利的申請，專利檢索與分析、友商專利分析、行業(yè)技術(shù)分析等；

4、專利和技術(shù)秘密保護(hù)等培訓(xùn)；

5、搜集、分析、管理、評估與行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)情報(bào)信息。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，有質(zhì)量管理背景，英語口語良好者優(yōu)先；

2、 3年以上專利從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立撰寫專利申請文件的能力，熟練掌握專利法及專利申請相關(guān)流程；

3、 具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力、邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作；

4、 正直敬業(yè)、有責(zé)任感、進(jìn)取心、以及良好的抗壓能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。