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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立策劃、組織實(shí)施新車(chē)型Q維度交付物審核，識(shí)別項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并總結(jié)審核結(jié)論；
2、能夠運(yùn)用主要質(zhì)量工具分析解決出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、能依據(jù)公司體系流程、企標(biāo)及國(guó)內(nèi)/國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審核相關(guān)節(jié)點(diǎn)交付物文件，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員做適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，促進(jìn)節(jié)點(diǎn)交付物快速成熟；
4、能夠?qū)CD審核標(biāo)準(zhǔn)充分理解，并能給予解釋說(shuō)明；
5、具有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠堅(jiān)持質(zhì)量原則。
崗位要求
1、教育及專(zhuān)業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)質(zhì)量或項(xiàng)目管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
本科≥5年，汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷，5年內(nèi)審或項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：
系統(tǒng)分析思維、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：
具有一定的乘用車(chē)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)，包括新能源整車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理論、工藝規(guī)劃、制造過(guò)程、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)和目標(biāo)管理等知識(shí)；
5、特殊資格/素質(zhì)要求：
具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書(shū)或PMP證書(shū)；若具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能力突出，無(wú)證書(shū)亦可。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、年齡35—50周歲； 2、高中以上學(xué)歷，一年以上物業(yè)管理或客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練操作電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)，且具有親和力； 任職要求： 1、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)服務(wù)精神、熟悉物業(yè)、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問(wèn)題的能力； 2、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門(mén)共同配合工作，并能及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 3、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)操作規(guī)程；

職位描述：

崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)烏魯木齊范圍各類(lèi)總承包施工業(yè)務(wù)開(kāi)拓；
（2）數(shù)據(jù)信息收集、整理和分析，參與投標(biāo)工作，對(duì)標(biāo)書(shū)進(jìn)行細(xì)致的研究，提高中標(biāo)率；
（3）參與項(xiàng)目前期的跟進(jìn)工作，了解項(xiàng)目需求，做好商務(wù)洽談、來(lái)訪接待、后續(xù)跟進(jìn)等工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、建筑類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；
2、對(duì)建筑行業(yè)有基本了解，熟悉建筑市場(chǎng)的現(xiàn)狀和趨勢(shì)；
3、具備良好的溝通能力和市場(chǎng)分析能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的獨(dú)立能力和自我驅(qū)動(dòng)力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
5、2年及以上建筑業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立成功項(xiàng)目投標(biāo)拓展的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
薪資：首年采用年薪制 超額任務(wù)提成；
第二年用底薪 提成制；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理和指導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，高效找出有意向客戶。

2. 招聘，培訓(xùn)提高電銷(xiāo)客服團(tuán)隊(duì)話術(shù)水平跟人員穩(wěn)定性，

3. 管理客服日常考勤，客戶數(shù)據(jù)的記錄等。
4. 制定合理的客服團(tuán)隊(duì)外呼的計(jì)劃方案。
5. 協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)部們的數(shù)據(jù)對(duì)接。

任職要求：
1. 具備3年以上客戶服務(wù)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上擔(dān)任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力，以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心
3. 熟悉常見(jiàn)的客戶服務(wù)軟件和CRM系統(tǒng)，已經(jīng)辦公軟件的操作。
4. 具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，以及敏銳的市場(chǎng)洞察能力和數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

Job Description: 1. Responsible for local cash management (including trading companies and factory companies), such as cash withdrawal, proper custody, and cash counting. 2. Execute local accounting standards, apply accounting policies and estimates, perform accounting processing, and prepare financial statements. 3. Conduct cost accounting in accordance with company inventory management requirements. 4. Manage on-site warehouse operations in C?te d'Ivoire, including receiving, issuing, and storing goods. 5. Calculate, declare, and pay local taxes in C?te d'Ivoire. 6. Liaise with bank(s) to handle telegraphic transfers, check payments, and other banking transactions. 7. Liaise with local tax authorities. 8. Perform other financial tasks assigned by the supervisor. Qualifications: 1. Familiar with local tax policies for major taxes such as income tax, value-added tax (VAT), and payroll tax. 2. Proficient in International Financial Reporting Standards (IFRS) and local accounting policies; skilled in accounting practices. 3. Understanding of local foreign exchange policies and good communication skills with banks. 4. Minimum of 1 year of financial accounting and cost accounting experience in a manufacturing environment. 5. Minimum of 1 year of financial accounting experience in international trade, familiar with basic procedures for Letters of Credit (L/C). 6. Proficient in calculating local major tax liabilities, with minimum 2 years of experience in declaring and paying local payroll taxes

職位描述：

急聘物業(yè)綜合主管

崗位職責(zé)

全面統(tǒng)籌物業(yè)板塊行政、人事等綜合管理工作，協(xié)同內(nèi)部管理體系；核心負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、審核及投標(biāo)全流程跟進(jìn)，確保投標(biāo)文件合規(guī)性與專(zhuān)業(yè)性，助力公司拓展物業(yè)項(xiàng)目；熟練運(yùn)用辦公軟件處理各類(lèi)公文、物業(yè)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；協(xié)助做好物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作
薪資福利

任職要求

1.02年齡30-45歲，性別不限，有物業(yè)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.02具備扎實(shí)的物業(yè)類(lèi)標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)流程及行業(yè)規(guī)范；
3.02熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，能高效完成文書(shū)撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)核算及報(bào)表制作；
4.02具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)物業(yè)綜合管理中的各類(lèi)事務(wù)。


薪資面議，繳納五險(xiǎn)，享帶薪年假、節(jié)日福利、定期物業(yè)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及清晰晉升通道。

職位描述：

主要職責(zé)： 1. 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：執(zhí)行月度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售額、回款率等核心指標(biāo)。 2. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品渠道開(kāi)拓，如終端、餐飲、二批等，完成新客戶簽約目標(biāo)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù)：定期拜訪客戶，了解庫(kù)存、動(dòng)銷(xiāo)情況等，提供促銷(xiāo)方案支持，解決客戶投訴，確保合作關(guān)系穩(wěn)定。 任職要求： 1. 具有1年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道運(yùn)作模式，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力（優(yōu)秀者條件可放寬）。 2. 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和談判技巧。 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳。 備注：面向全疆區(qū)域招聘，可根據(jù)居住地匹配所屬區(qū)域！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格配合與執(zhí)行總部相關(guān)條線的各項(xiàng)政策/方案及事項(xiàng)，并推落地實(shí)施；
2、 根據(jù)所管轄分公司用人動(dòng)態(tài)需求，保證人員招聘到崗并合理配置，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展；
3、熟悉HR工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工全生命周期合規(guī)管理及用工風(fēng)險(xiǎn)把控有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)；
4、組織團(tuán)建活動(dòng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)、培訓(xùn)與文化宣傳活動(dòng)等，以保證企業(yè)文化在分公司內(nèi)的全面落地；
5、深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)達(dá)成合作共識(shí)，更好的服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、全日制專(zhuān)科/本科及以上，人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或3年HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn) ；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文化運(yùn)營(yíng)能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力；
4、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問(wèn)題解決、學(xué)習(xí)敏捷，高業(yè)務(wù)敏銳度、高人際敏銳度能力；
5、有良好的抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘、入職、離職辦理。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1. 3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備較強(qiáng)的交流溝通能力
3. 有一定的抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)會(huì)議過(guò)程的整體服務(wù)工作安排：
1.做好人員及工作安排，及時(shí)協(xié)調(diào)資源，解決會(huì)議服務(wù)需求，保障會(huì)議順利進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)檢查會(huì)議開(kāi)始前會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生、安全、物品擺放檢查，符合會(huì)議級(jí)別要求；巡視、督導(dǎo)會(huì)服專(zhuān)員的服務(wù)情況，確保各項(xiàng)工作工作的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)；
3.做好每月會(huì)議記錄及會(huì)服培訓(xùn)記錄，匯總月度會(huì)議室使用率的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作工作。
二、會(huì)服團(tuán)隊(duì)管理和發(fā)展：
1.制定會(huì)服員工相關(guān)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)員工的綜合技能、工作質(zhì)量及進(jìn)度進(jìn)行把控及考核；收取會(huì)服專(zhuān)員的匯報(bào)，督促工作進(jìn)度；
2.協(xié)助會(huì)議經(jīng)理制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，服務(wù)流程和工作要求、不斷改進(jìn)工作方式或服務(wù)流程，提高服務(wù)管理水平。
三、收集服務(wù)反饋意見(jiàn)并改進(jìn)：
1.跟進(jìn)處理管轄范圍內(nèi)的求助、問(wèn)詢、建議、質(zhì)疑、投訴、服務(wù)等問(wèn)題，做好定期走訪工作，聽(tīng)取服務(wù)單位的意見(jiàn)，以及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
四、日常管理：室內(nèi)綠植/蟲(chóng)控/茶水間消耗品等。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有服務(wù)大型會(huì)議（200人及以上）/政府會(huì)議工作經(jīng)驗(yàn) 、國(guó)央企工作經(jīng)驗(yàn)、管理樓層服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有管理樓層服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的禮儀知識(shí)；
3.熟練使用辦公軟件，文字功底較好；
4.******、無(wú)口音吐字清晰、有親和力、溝通能力強(qiáng)、誠(chéng)信正直、低調(diào)謙遜。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、按集團(tuán)稅務(wù)部門(mén)要求完成各項(xiàng)稅務(wù)工作；
2、及時(shí)準(zhǔn)確完成公司及區(qū)域內(nèi)各分公司全部稅種的納稅申報(bào)、年度匯算清繳工作，以及涉稅相關(guān)會(huì)計(jì)核算；
3、外部其他稅務(wù)報(bào)表的填寫(xiě)和申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)中各類(lèi)涉稅事項(xiàng)的辦理；
5、及時(shí)建立、收集和保管公司及區(qū)域內(nèi)各分公司的相關(guān)稅務(wù)檔案；
6、妥善應(yīng)對(duì)各類(lèi)外部稅務(wù)稽查、核查及評(píng)估工作；
7、負(fù)責(zé)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅企管系關(guān)系并進(jìn)行日常維護(hù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或稅務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，三年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)證或相關(guān)稅務(wù)證書(shū)優(yōu)先；
2、熟悉并掌握常用的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅，會(huì)計(jì)法規(guī)政策和相關(guān)稅收政策；
3、熟練掌握日常財(cái)稅軟件以及辦公軟件的應(yīng)用，熟悉電子稅務(wù)局的各項(xiàng)功能；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心認(rèn)真，能承受較大工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé):
銷(xiāo)售主管是郎酒面向全國(guó)各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營(yíng)銷(xiāo)管理人才，通過(guò)3至6個(gè)月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨(dú)立對(duì)接商家，協(xié)助上級(jí)完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職資格:
1、價(jià)值觀積極正向，與公司價(jià)值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，同時(shí)有2年及以上快消品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強(qiáng)，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
薪酬與福利：
02 綜合稅前年收入12-20萬(wàn)，包含崗位年薪、目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)等專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。并享受六險(xiǎn)一金、工作津貼/補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國(guó)機(jī)會(huì)等福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、建立標(biāo)準(zhǔn)合同文本，協(xié)同常法機(jī)構(gòu)審核公司對(duì)外非標(biāo)合同并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示；
2、負(fù)責(zé)公司投后項(xiàng)目跟蹤及管理，投后事項(xiàng)審批等工作；
3、協(xié)助處理公司的各種法律糾紛，收集、提供訴訟和仲裁等案件材料；
4、協(xié)助完善公司風(fēng)控體系，制定風(fēng)控措施；
5、完成交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試；
3、3年以上律所或大型企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，良好的文字及語(yǔ)言溝通能力。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃策略，以達(dá)到收入、銷(xiāo)量、利潤(rùn)、執(zhí)行及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。（通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人，并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2、 拓展市場(chǎng)，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評(píng)估并合理布局分銷(xiāo)商； 3、 與分銷(xiāo)商談判業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營(yíng)情況，給出改善建議及計(jì)劃； 4、 定期與分銷(xiāo)商回顧總結(jié)計(jì)劃，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，并確定必要的改善行動(dòng)； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門(mén)店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場(chǎng)信息，關(guān)注及分析競(jìng)品在市場(chǎng)的表現(xiàn)，及時(shí)反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)、消防工作管理，按照安全文明施工要求，對(duì)施工生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
根據(jù)本單位安全生產(chǎn)的具體情況，制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施。
負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全管理方案和應(yīng)急救援預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案等方案預(yù)案的編制工作。
負(fù)責(zé)并建立職業(yè)健康安全管理體系，并保證其正常運(yùn)行，不出現(xiàn)嚴(yán)重的不合格項(xiàng)，并負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系中過(guò)程的監(jiān)控。
組織和開(kāi)展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，保留檢查表及檢查的情況和記錄。做好安全生產(chǎn)文明施工的日常檢查工作。對(duì)危險(xiǎn)性較大的作業(yè)場(chǎng)所做好安全管理人員的旁站監(jiān)督工作。
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)、消防工作管理，按照安全文明施工要求，建立內(nèi)業(yè)資料管理臺(tái)賬，保證現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)消防工作及設(shè)施有效運(yùn)行。
參加施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）的會(huì)簽工作，對(duì)其中的安全措施簽屬意見(jiàn)，由編制人負(fù)責(zé)修改，并對(duì)安全措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)和生產(chǎn)經(jīng)理一起，每周組織一次安全文明施工綜合檢查，有檢查內(nèi)容，有檢查記錄，有檢查人員和被檢查人員簽字，對(duì)檢查指出的問(wèn)題有處理意見(jiàn)，并跟蹤落實(shí)。
負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員有效證件（上崗證）原件的收存登記，造冊(cè)管理，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗。對(duì)明火作業(yè)人員嚴(yán)格動(dòng)火手續(xù)。
負(fù)責(zé)審查進(jìn)場(chǎng)機(jī)械各種資質(zhì)手續(xù)的齊全有效，不合格的不準(zhǔn)使用。負(fù)責(zé)塔吊、施工電梯等大型機(jī)械設(shè)備日常管理、使用、維護(hù)、登記。按照安全文明施工要求，搞好交底驗(yàn)收，健全安全內(nèi)業(yè)資料臺(tái)賬，保證使用安全。
負(fù)責(zé)對(duì)所用安全防護(hù)用品的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)格生產(chǎn)廠家的手續(xù)，和必要的抽樣復(fù)式。特別要對(duì)安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等的產(chǎn)品質(zhì)量，重點(diǎn)進(jìn)行控制，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的《安全防護(hù)用品管理規(guī)定》。