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職位描述：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排客戶(hù)接待
2.客戶(hù)需求分析和客戶(hù)檔案整理
2.旅游活動(dòng)的安排和禮品采購(gòu)

職位描述：

一、【招聘崗位】
門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水臺(tái)等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

會(huì)更換鼠標(biāo)鍵盤(pán)，能接受站立上班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。短期勿擾，三個(gè)月起。

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括憑證編制、審核、記賬，確保賬務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
2. 按時(shí)完成月度、季度、年度結(jié)賬工作，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表；
3. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)相關(guān)事宜，配合稅務(wù)稽查工作；
4. 核對(duì)往來(lái)賬款，定期進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，確保賬賬相符、賬實(shí)相符；
5. 協(xié)助完成財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本核算及財(cái)務(wù)分析工作；
6. 妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店生意規(guī)劃，溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的搭建與管理，即業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)代表的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
3.根據(jù)公司要求，培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作；
4.根據(jù)月度業(yè)績(jī)情況，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，并重新進(jìn)行調(diào)整部署，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成；
5.定期組織各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議，提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展；
崗位要求
1.28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)或工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可考慮大專(zhuān)；
2.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
3.具備較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓能力，個(gè)人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷(xiāo)商打交道；
4.組織計(jì)劃能力強(qiáng)；思維反應(yīng)快，市場(chǎng)洞察力敏銳，自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)；
5.有目標(biāo)意識(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，能獨(dú)立開(kāi)展工作，并取得工作成果；
6.綜合素質(zhì)佳，有大型知名品牌營(yíng)銷(xiāo)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要，服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整；
8.樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，積極陽(yáng)光，能傳遞正能量。

職位描述：

負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)！有車(chē)輛能夠短期出差，出色完成銷(xiāo)量目標(biāo)！

職位描述：

1 、高中及以上學(xué)歷，
2 、3年以上空分經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握空分工段工藝操作流程，具備對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題處理的能力；
4、能夠獨(dú)立開(kāi)停制氮機(jī)。
工資待遇：面議
工作地點(diǎn)：四川省遂寧蓬溪縣

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間：

職位描述：

招人、融商、證合作

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）普及推廣圍產(chǎn)期干細(xì)胞儲(chǔ)存，在醫(yī)院范圍內(nèi)宣傳圍產(chǎn)期干細(xì)胞知識(shí) ；
（2）協(xié)調(diào)組織針對(duì)醫(yī)護(hù)人員和孕婦的培訓(xùn)及會(huì)議；
（3）配合公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；
（4）與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶(hù)提供服務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)定制及完成地區(qū)專(zhuān)員既定業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)低產(chǎn)能專(zhuān)員進(jìn)行幫扶帶教工作。

任職要求：
（1）25-35歲，臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）誠(chéng)實(shí)正直，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理、帶教工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦、抗壓力強(qiáng) ；
（4）具有與醫(yī)院合作及醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度體檢、省屬事業(yè)單位、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)員工績(jī)效考核的結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核分析，編制總結(jié)報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)入離轉(zhuǎn)調(diào)信息，績(jī)效結(jié)果和其他相關(guān)涉及薪酬的信息，核算每月薪資，確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤發(fā)放； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策，調(diào)整修改績(jī)效管理體系，撰寫(xiě)績(jī)效方案和實(shí)施流程； 4.負(fù)責(zé)績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作，推動(dòng)方案的落地執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)公司員工入離職、社保公積金辦理、整理繳費(fèi)明細(xì)報(bào)表和個(gè)稅申報(bào)。 6.負(fù)責(zé)員工人力資源政策制度、人事報(bào)表、人事決策文件等的收集、整理、分類(lèi)與歸檔等管理工作。 7.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理員工關(guān)系管理（員工入職，在職，離職，及勞動(dòng)糾紛等相關(guān)問(wèn)題處理）。 8.配合完成其他模塊的工作，完成上級(jí)布置的任務(wù) 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.擁有績(jī)效實(shí)務(wù)獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉績(jī)效管理相關(guān)理論及各種績(jī)效管理工具和方法； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和綜合分析能力、執(zhí)行力，能承受較大工作壓力； 5.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6.熟練使用OFFICE等相關(guān)辦公軟件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)辦公軟件。

職位描述：

協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目策劃執(zhí)行工作。 1、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的搜集、統(tǒng)計(jì)； 2、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析； 3、到訪(fǎng)和成交客戶(hù)的客戶(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 4、銷(xiāo)售物料、銷(xiāo)售道具的制作、采購(gòu)； 5、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果評(píng)估工作； 6、媒體廣告、自媒體信息的組織投放、推送、轉(zhuǎn)發(fā)； 7、協(xié)助策劃經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)方案的撰寫(xiě)、提報(bào)。 8、銷(xiāo)售端各項(xiàng)做需求的協(xié)助工作； 9、新媒體端的運(yùn)營(yíng)支持工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 兩年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有活動(dòng)策劃組織能力，本科以上學(xué)歷。具有一定審美能，拍攝能力。設(shè)計(jì)類(lèi)，美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

負(fù)責(zé)衛(wèi)生打掃，日常收餐工作

職位描述：

【銷(xiāo)售-任職要求】 ①高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲；男女均可 ②認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配 ③具有同行（SF、跨越等）銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬 ①協(xié)調(diào)處理一票貨流程中的異常，追蹤售后服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增加區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)占有率； ②協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理維護(hù)老客戶(hù)，保持長(zhǎng)期合作關(guān)系; ③收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找合作契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單； ④客戶(hù)款項(xiàng)跟進(jìn)，達(dá)成公司考核指標(biāo); ⑤根據(jù)公司制定的營(yíng)銷(xiāo)策略，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力; ⑥積極執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指派性工作。 【薪酬福利】 1.保護(hù)薪資 銷(xiāo)售提成，多勞多得， 2.公司可提供交通補(bǔ)助； 3.員工福利：各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿(mǎn)一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4.五險(xiǎn)一金 5.帶薪培訓(xùn)等 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物.

職位描述：

1. 崗位職責(zé)：全面管理管事部工作，包括餐具管理、廚房清潔統(tǒng)籌、部門(mén)人員調(diào)度等。 2. 任職要求：2年以上酒店管事部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉管事部工作流程，具備良好的管理能力。