超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

　 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 　　2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷售計劃。 　　4、 確定銷售政策。 　　5、 設(shè)計銷售模式。 　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。 　　8、 銷售渠道與客戶管理。 　　9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 　　10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案,有效落實執(zhí)行各類人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績效方案等; 3、協(xié)助開展各類人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動等人事事件,運用公司能力素質(zhì)模型進行體系化人才評估和培養(yǎng); 4、定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門的人員管理現(xiàn)狀,提出優(yōu)化改善建議,為部門善用人才提供可行性方案 【崗位要求】 1、本科及以上,人力資源、管理相關(guān)專業(yè)尤佳; 2、3年以上人力資源經(jīng)驗,熟悉人力資源2個及以上模塊,有銷售領(lǐng)域HRBP經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗,有業(yè)務(wù)思維,有服務(wù)意識 4、人際敏感度高,積極進取,吃苦耐勞 5、溝通能力好、學(xué)習(xí)能力強、適應(yīng)能力強、抗壓 能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、營造銷售氛圍： 1、建制度：根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施和監(jiān)督； 2、優(yōu)產(chǎn)品：協(xié)調(diào)工程、物業(yè)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行亮點挖掘，適當(dāng)包裝。對未來新產(chǎn)品提出合理化建議，并督促協(xié)調(diào)按節(jié)點推進，在開工、預(yù)售證、交房、辦房產(chǎn)證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)推進。 3、抓渠道：重點抓分銷和老帶新兩個渠道，并根據(jù)情況適時安排自銷拓展；梳通相關(guān)環(huán)節(jié)，保障制度的穩(wěn)定性，及時結(jié)傭，借用內(nèi)部部力量促進銷售。 4、強團隊：負(fù)責(zé)營銷部員工的營銷培訓(xùn)工作；對部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；讓員工能從團隊的業(yè)績提升中享受到物質(zhì)和榮譽的雙重激勵。 5、造氣氛：對賣場包裝、看房動線、樣板房設(shè)置、體驗間設(shè)置等銷售氣氛烘托營造進行整體把控，并輔以相關(guān)活動和節(jié)點促銷； 6、老帶新：對物業(yè)的日常運營及管理進行指導(dǎo)，組織各項業(yè)主活動，充分調(diào)動老業(yè)主帶客戶的積極性，協(xié)調(diào)物業(yè)和營銷互為促進； 二、促進銷售： 7、抓銷售：以年度任務(wù)為總體考核，以每月任務(wù)為具體抓手，實現(xiàn)任務(wù)分解，人人有任務(wù)，人人有壓力，人人有考核。結(jié)合產(chǎn)品推售、市場及競爭對手策略適時變化銷售策劃，保證月度及年度銷售目標(biāo)的達成；通過合理的銷控和價格、促銷策劃，實現(xiàn)產(chǎn)品的均勻去化。 8、促回款：依據(jù)營銷手冊，結(jié)合項目銷售實際，指導(dǎo)并幫助按揭專員開展回款工作。 9、創(chuàng)利潤：結(jié)合市場情況，既要勇于率先漲價，又能根據(jù)情況適時促銷。保證項目在完成價格目標(biāo)的情況下，實現(xiàn)利潤最大化。 10、控成本：通過控人員成本、推廣、促銷、傭金等銷售成本，按全年銷售收入的3%作為營銷管理費用控制目標(biāo)進行管控。 11、核價格：負(fù)責(zé)售出商品房價格、優(yōu)惠政策的審核，編制銷售情況報表； 12、抓推廣：負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實； 13、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有財務(wù)、法律相關(guān)知識基礎(chǔ)； 2、8年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗； 3、精通房地產(chǎn)項目全程營銷策劃運作業(yè)務(wù)流程，熟悉房地產(chǎn)市場，具備豐富的操盤經(jīng)驗； 4、熟悉海南房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的洞察力和應(yīng)變力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期策劃的工作，如項目定位分析、營銷中心、戶型、景觀、樣板房設(shè)置建議以及全程分階段策劃報告撰寫等； 2、負(fù)責(zé)項目整體營銷策劃的工作，包括項目整體以包括前期、分階段的營銷策略、思路、銷售策略、推廣策略的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項目整體及分階段的推廣、媒體投放、營銷費用計劃等，包含媒體、廣告制作、活動、銷售道具、現(xiàn)場包裝、印刷物料等計劃及實施； 4、根據(jù)銷售計劃配合銷售現(xiàn)場完成沙盤、模型、看板等銷售道具的制作，協(xié)助銷售渠道及銷售數(shù)據(jù)的分析、銷售計劃的調(diào)整和銷售進度的跟催； 5、負(fù)責(zé)管理策劃團隊、管理乙方合作伙伴包括代理公司、廣告公司、制作公司、新媒體運營等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3、大型房企或知名代理公司或有商辦類項目策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

我們：眾創(chuàng)大業(yè)！
氣質(zhì)：有勇氣，辦大事！
崗位職責(zé)：

1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略制定營銷策略和組合營銷計劃；組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；

2、分析了解行業(yè)發(fā)展情況，帶領(lǐng)團隊制定營銷方案；定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，并及時調(diào)整營銷策略和計劃；

3、制定市場推廣費用預(yù)算，制定預(yù)防和糾正措施，確保營銷計劃的完成和落實；

4、建立完善部門工作流程及制度；負(fù)責(zé)市場團隊的搭建和日常運營管理，建立部門績效考核機制，高效完成目標(biāo)執(zhí)行，促使市場部與公司各部門聯(lián)動，

任職資格：

1、28-45歲；

2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者放寬學(xué)歷要求；

2、5年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗3年以上；

3、策劃能力強，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣項目經(jīng)驗；

4、具有敏感的市場洞察力，良好的溝通技巧及團隊管理經(jīng)驗。

職位福利：帶薪年假、定期團建、五險一金、周末雙休、節(jié)日福利

職位亮點：高薪誠聘、五險一金、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位福利：年底雙薪、包吃、帶薪年假、五險一金、周末雙休、加班補助、節(jié)日福利

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大
決策，從財務(wù)、風(fēng)險控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警
和措施
2、制定財務(wù)管理制度，搭建財務(wù)管理體系，實現(xiàn)財務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體
控制
3、基于公司運營狀況的全面財務(wù)分析和資金運作管
理，定期向總經(jīng)理提供各項財務(wù)報告和財務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、對重大的投資活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險
評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申
報以及年度審計工作；
6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系的組織建設(shè)和團隊管理。
7、負(fù)責(zé)制定財務(wù)核算體系標(biāo)準(zhǔn)、流程。
8、負(fù)責(zé)制定財務(wù)業(yè)務(wù)一體化培訓(xùn)體系，人才培訓(xùn)體系。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或金融等相關(guān)專
業(yè)，年齡30-40周歲；
2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗，其中3年
以上財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗；
3、精通國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；
4、具有很強的財務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能
力;
5、行事踏實穩(wěn)健，為人誠信謙和；
6、要求有較強的團隊意識和文字處理能務(wù)。
7、具備供應(yīng)鏈財務(wù)管理能力
不能搭建財務(wù)管理體系的請勿投，公司處于企業(yè)升級轉(zhuǎn)型階段，請理解

職位福利：五險一金、餐補、交通補助、周末雙休、公費差旅、出差補貼

職位描述：

1.熟悉豆腐生產(chǎn)流程2.工作認(rèn)真踏實能吃苦耐勞

職位描述：

域約發(fā)型定制為第三家店準(zhǔn)備：招兵買馬！域約常年招聘洗頭助理，發(fā)型師，店長股東，發(fā)型師年薪十萬到十五萬，股東年薪20到30萬，有能力的可以更多[得意]改變命運從域約開始[加油][加油][加油]

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在市場的整合營銷推廣，制定中長期市場發(fā)展規(guī)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定市場戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、市場推廣計劃，制定相應(yīng)預(yù)算、規(guī)劃且能落地實施； 3、根據(jù)品牌發(fā)展需求，策劃組織事件營銷、節(jié)日營銷、爆品打造、跨界營銷等，統(tǒng)籌微信、微博、抖音、小紅書等線上推廣渠道的運營； 4、規(guī)劃拓展豐富有效的市場渠道，整合市場媒體資源，制訂品牌線下、線上等多元化推廣方案； 5、全面主持大賽的所有工作，組織制定大賽發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極完成董事長下達的各類任務(wù)； 6、重點跟進大賽招商工作，落實招商方案的制定及推廣，按照公司要求完成招商計劃。 7、負(fù)責(zé)市場團隊的管理建設(shè)工作，提升工作效率，塑造團隊文化、充分發(fā)揮團隊效能。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 8年以上品牌及市場工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2、有零售行業(yè)、快消品行業(yè)市場運營管理經(jīng)驗，有大平臺成熟體系經(jīng)驗優(yōu)先，有參與品牌建設(shè)或者品牌推廣從0-1，1-10項目經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有獨立策劃方案、獨立策劃大型品牌活動的成功經(jīng)驗；有較強的運營制定品牌年度大營銷節(jié)奏的能力； 4、熟悉電商和零售渠道的新型玩法，具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗； 5、有操作品牌進入流通/直播渠道經(jīng)驗優(yōu)先；有豐富直播/社群/數(shù)字化品牌營銷的成果和經(jīng)驗； 6、思維靈活、創(chuàng)意豐富，對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)建立和健全酒店人事、勞資、考核、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利等各項方針、政策； 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表； 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理、培訓(xùn)體系。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店工作經(jīng)驗； 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核方面具有豐富經(jīng)驗； 4、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)（含景區(qū)、酒店、餐飲及萌寵樂園等）運營流程搭建和制度建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化營運操作手冊及相關(guān)運營人員培訓(xùn)和技能提升； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)營收利潤的管理和成本控制； 3、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)經(jīng)營創(chuàng)意和主題概念的打造和宣傳； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)物業(yè)年度營銷指標(biāo)考核分解和總體指標(biāo)的完成。 任職要求： 1、具備相關(guān)商業(yè)物業(yè)5年以上營運操盤經(jīng)驗； 2、具有文化創(chuàng)意、網(wǎng)紅IP營銷打造的實操經(jīng)驗； 3、具備團隊組建和人員培訓(xùn)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、深入了解資本市場動態(tài)，及時把握市場機遇，能自主挖掘融資項目并進行談判和實施。
2、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理，包括但不限于資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作。
3、制定并嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定，確保公司資金的安全與穩(wěn)定。組織開展資金項目的盡職調(diào)查、風(fēng)險評估等工作，控制成本和風(fēng)險。
4、參與公司重要決策，為管理層提供專業(yè)的財務(wù)建議和支持。
5、建立和維護與銀行、證券、基金等金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系，拓展和維護廣泛的資源網(wǎng)絡(luò)。
6、管理和指導(dǎo)財務(wù)團隊，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，打造一支高效、專業(yè)的財務(wù)管理團隊。
任職要求
1、擁有廣泛的人脈資源，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響力和知名度，能夠為公司帶來優(yōu)質(zhì)的客戶資源和合作伙伴。有行動力、具有創(chuàng)新思維，能根據(jù)市場需求不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2、性格沉穩(wěn)，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出正確的決策。
3、熟悉資本市場運作流程和相關(guān)政策法規(guī)，精通各類融資工具的應(yīng)用。
4、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等資格證書者優(yōu)先。
5、三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上融資管理工作經(jīng)驗，有成功主導(dǎo)大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、戰(zhàn)略與運營統(tǒng)籌：參與制定公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)規(guī)劃及年度指標(biāo)，統(tǒng)籌原料藥生產(chǎn)及生產(chǎn)基地安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理工作；
2、廠房、生產(chǎn)車間及附屬配套設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)、調(diào)試與驗證驗收：主導(dǎo)四川彭州原料藥生產(chǎn)車間的規(guī)劃與建設(shè)工作以及公司安排的四川項目其它對接工作，確保車間設(shè)計符合原料藥生產(chǎn)工藝要求、GMP 規(guī)范、FDA cGMP以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、工藝流程設(shè)計與 GMP 驗證：組織團隊進行原料藥生產(chǎn)工藝流程設(shè)計，結(jié)合產(chǎn)品特性、生產(chǎn)規(guī)模和技術(shù)要求，主導(dǎo)工藝路線設(shè)計，確保技術(shù)可行性、成本效益及合規(guī)性;
4、生產(chǎn)全流程管控：全面監(jiān)督原料藥生產(chǎn)的全過程，嚴(yán)格按照 GMP及相關(guān)法規(guī)要求組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)操作符合標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；
5、質(zhì)量體系推進：建立并完善原料藥生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，推進生產(chǎn)相關(guān)確認(rèn)與驗證，參與質(zhì)量分析會及自檢，監(jiān)督記錄存檔與偏差管理；
6、主導(dǎo)原料藥生產(chǎn)設(shè)備選型、申購審批及設(shè)備全生命周期管理；
7、合規(guī)與現(xiàn)場管理：構(gòu)建并落實EHS（環(huán)境、健康、安全）管理體系，確保化學(xué)品安全、廢棄物合規(guī)處理及職業(yè)風(fēng)險防控，做好應(yīng)急響應(yīng)及EHS檢查整改；
8、研發(fā)生產(chǎn)協(xié)同：協(xié)助研發(fā)品種申報核查，落實中試、量產(chǎn)及委托生產(chǎn)的審核監(jiān)督，建立并維護藥品研發(fā)注冊申報所需的生產(chǎn)體系文件；
9、成本控制與物料管理：嚴(yán)格控制原料藥生產(chǎn)過程中的各項成本，包括原材料采購成本、能源消耗成本、人工成本、設(shè)備維護成本等；
10、海外認(rèn)證與合規(guī)：負(fù)責(zé)原料藥生產(chǎn)的海外認(rèn)證工作，深入了解國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與流程，制定詳細(xì)的認(rèn)證計劃并組織實施，確保生產(chǎn)基地持續(xù)符合全球監(jiān)管要求；
11、團隊建設(shè)與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)原料藥生產(chǎn)團隊的組建、培訓(xùn)和績效考核工作，組織人員培訓(xùn)、資質(zhì)考核及績效考核，審核生產(chǎn)、能耗、 出入庫等分析報表。
任職要求：
1、35歲以上，本科以上化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上制藥行業(yè)原料藥生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少5年專注多肽類藥物生產(chǎn)，并擔(dān)任生產(chǎn)部門高級管理職位（如生產(chǎn)總監(jiān)、高級生產(chǎn)經(jīng)理等），有豐富多肽原料藥商業(yè)化生產(chǎn)管理經(jīng)驗、精通多肽固相合成、裂解、純化（HPLC）、凍干等核心工藝；
3、具備主導(dǎo)或深度參與新建或重大改造GMP原料藥生產(chǎn)廠房/設(shè)施（特別是涉及高活性產(chǎn)品等，如多肽）從規(guī)劃到驗證全過程的成功經(jīng)驗或完整參與過至少1個以上原料藥廠房建設(shè)項目，精通工藝設(shè)計、設(shè)備選型及工程驗收經(jīng)驗等；
4、熟練掌握原料藥生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備操作原理，具備較強的工藝優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新能力，主導(dǎo)工藝路線設(shè)計，確保技術(shù)可行性、成本效益及合規(guī)性（ICH Q7, GMP）；
5、精通cGMP（中國、美國、歐盟、ICH Q7）法規(guī)要求及其在生產(chǎn)實踐中的應(yīng)用，有成功主導(dǎo)過FDA/EMA或PIC/S等國際GMP認(rèn)證的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
6、具有出色的跨部門協(xié)作與危機處理能力，良好的溝通交流能力，組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，能夠解決生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、物料管理中出現(xiàn)各種問題；
7、有多肽原料藥、小分子化藥全流程管理經(jīng)驗優(yōu)先；有多肽廠房建設(shè)、國外認(rèn)證經(jīng)驗、具備英文口語溝通能力者優(yōu)先；
6、接受后期辦公地點為四川彭州。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與運營統(tǒng)籌：參與制定公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)規(guī)劃及年度指標(biāo)，統(tǒng)籌原料藥生產(chǎn)及生產(chǎn)基地安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理工作； 2、廠房、生產(chǎn)車間及附屬配套設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)、調(diào)試與驗證驗收：主導(dǎo)四川彭州原料藥生產(chǎn)車間的規(guī)劃與建設(shè)工作以及公司安排的四川項目其它對接工作，確保車間設(shè)計符合原料藥生產(chǎn)工藝要求、GMP 規(guī)范、FDA cGMP以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、生產(chǎn)全流程管控：全面監(jiān)督原料藥生產(chǎn)的全過程，嚴(yán)格按照 GMP及相關(guān)法規(guī)要求組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)操作符合標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；建立并完善原料藥生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；主導(dǎo)原料藥生產(chǎn)設(shè)備選型、申購審批及設(shè)備全生命周期管理； 4、合規(guī)與現(xiàn)場管理：構(gòu)建并落實EHS（環(huán)境、健康、安全）管理體系，確?；瘜W(xué)品安全、廢棄物合規(guī)處理及職業(yè)風(fēng)險防控，做好應(yīng)急響應(yīng)及EHS檢查整改； 5、研發(fā)生產(chǎn)協(xié)同：協(xié)助研發(fā)品種申報核查，落實中試、量產(chǎn)及委.托生產(chǎn)的審核監(jiān)督，建立并維護藥品研發(fā)注冊申報所需的生產(chǎn)體系文件； 6、海外認(rèn)證與合規(guī)：負(fù)責(zé)原料藥生產(chǎn)的海外認(rèn)證工作，深入了解國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與流程，制定詳細(xì)的認(rèn)證計劃并組織實施，確保生產(chǎn)基地持續(xù)符合全球監(jiān)管要求； 任職要求： 1、35歲以上，本科以上化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上制藥行業(yè)原料藥生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少5年專注多肽類藥物生產(chǎn)，并擔(dān)任生產(chǎn)部門高級管理職位（如生產(chǎn)總監(jiān)、高級生產(chǎn)經(jīng)理等），有豐富多肽原料藥商業(yè)化生產(chǎn)管理經(jīng)驗、精通多肽固相合成、裂解、純化（HPLC）、凍干等核心工藝； 3、具備主導(dǎo)或深度參與新建或重大改造GMP原料藥生產(chǎn)廠房/設(shè)施（特別是涉及高活性產(chǎn)品等，如多肽）從規(guī)劃到驗證全過程的成功經(jīng)驗或完整參與過至少1個以上原料藥廠房建設(shè)項目，精通工藝設(shè)計、設(shè)備選型及工程驗收經(jīng)驗等； 4、熟練掌握原料藥生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備操作原理，具備較強的工藝優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新能力，主導(dǎo)工藝路線設(shè)計，確保技術(shù)可行性、成本效益及合規(guī)性（ICH Q7, GMP）； 5、精通cGMP（中國、美國、歐盟、ICH Q7）法規(guī)要求及其在生產(chǎn)實踐中的應(yīng)用，有成功主導(dǎo)過FDA/EMA或PIC/S等國際GMP認(rèn)證的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 6、具有出色的跨部門協(xié)作與危機處理能力，良好的溝通交流能力，組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，能夠解決生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、物料管理中出現(xiàn)各種問題； 7、有多肽原料藥、小分子化藥全流程管理經(jīng)驗優(yōu)先；有多肽廠房建設(shè)、國外認(rèn)證經(jīng)驗、具備英文口語溝通能力者優(yōu)先； 6、接受后期辦公地點為四川彭州。