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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、后勤管理：統(tǒng)籌礦山后勤保障工作，負(fù)責(zé)食堂、水電、物資采購等日常事務(wù)管理，合理規(guī)劃后勤資源，確保礦山員工基本生活需求得到滿足；定期檢查后勤設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)安排維修與維護(hù)，保障后勤工作穩(wěn)定有序。?
2、接待檢查：負(fù)責(zé)對(duì)接各級(jí)行管部門，做好來訪檢查的全程接待工作，包括前期聯(lián)絡(luò)、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)陪同及檢查反饋跟進(jìn)；根據(jù)檢查要求，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)整改，維護(hù)礦山與行管部門良好關(guān)系。?
3、會(huì)議組織：組織礦山每日晨會(huì)，提前收集議題，合理安排會(huì)議流程；做好會(huì)議記錄，明確工作任務(wù)與責(zé)任分工，跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況，確保工作有效推進(jìn)。?
4、工資考勤：嚴(yán)格審核員工考勤數(shù)據(jù)，確?？记谟涗浾鎸?shí)準(zhǔn)確；協(xié)同人力資源部門完成工資核算，復(fù)核各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金發(fā)放，保障員工薪酬發(fā)放及時(shí)無誤?
5、車輛管理：制定并執(zhí)行礦山車輛使用制度，合理調(diào)度車輛，保障公務(wù)出行需求；監(jiān)督車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)及保險(xiǎn)辦理，建立車輛管理檔案，降低運(yùn)行成本與安全隱患。?
6、宿舍管理：負(fù)責(zé)員工宿舍分配、調(diào)整及日常管理工作，定期檢查宿舍衛(wèi)生與安全狀況，及時(shí)處理設(shè)施損壞、矛盾糾紛等問題，營(yíng)造良好住宿環(huán)境。?
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的管理知識(shí)體系。?
2、3 年以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有礦山行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉礦山工作環(huán)境與特點(diǎn)。?
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效統(tǒng)籌多項(xiàng)工作任務(wù)；擁有出色的溝通能力，可與行管部門、內(nèi)部員工順暢交流。?
4、熟悉工資核算、考勤管理流程，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練使用辦公軟件，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析。?
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與應(yīng)急處理能力，面對(duì)突發(fā)狀況能迅速做出響應(yīng)；具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理。
2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部會(huì)議和活動(dòng)。
3. 管理文檔和資料，確保信息準(zhǔn)確。
4. 人事協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理。
5. 與其他部門合作，保障工作順暢。
6.具有中級(jí)職稱證。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制、修改、完善行政管理規(guī)章制度，并落實(shí)各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司后勤工作及辦公室工作，負(fù)責(zé)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出； 3、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，同政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)單位建立良好的外聯(lián)關(guān)系； 4、組織企業(yè)的重大活動(dòng)，協(xié)助公司各部門活動(dòng)執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1.45歲以下，行政、工商、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.10年以上企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)代化管理理念； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)何較強(qiáng)的保密意識(shí)； 4.熟練運(yùn)用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃能力及服務(wù)意識(shí)； 6.為人正直，工作認(rèn)真，思維敏捷，做事有條理，抗壓能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌政府關(guān)系、行政和法務(wù)工作，重點(diǎn)對(duì)接公共事務(wù)、公共資源整合、品牌輿情管理、重大外事接待、法務(wù)等相關(guān)工作。 1、管理政府關(guān)系行政、法務(wù)3大職能團(tuán)隊(duì); 2、關(guān)注政策研究、項(xiàng)目/津貼申報(bào)、業(yè)務(wù)支撐、危機(jī)公關(guān)政府關(guān)系方面； 3、行政管理方面，必須有體系化思路和高端接待經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)行政管理日常工作，或負(fù)責(zé)公共事務(wù)管理工作； 4、做好綜合管理部的全面工作，做好公司承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐工作； 任職資格： 1、3年以上政府體制內(nèi)經(jīng)驗(yàn); 2、3年以上市場(chǎng)化程度高的大型企業(yè)同類型崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、善于統(tǒng)籌公司重大活動(dòng)，高端接待經(jīng)驗(yàn)豐富;

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理。
2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部會(huì)議和活動(dòng)。
3. 管理文檔和資料，確保信息準(zhǔn)確。
4. 人事協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理。
5. 與其他部門合作，保障工作順暢。
6.具有中級(jí)職稱證。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 行政管理統(tǒng)籌 （1）制定和完善行政管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行； （2）統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、檔案、印章等管理）； （3）組織協(xié)調(diào)公司會(huì)議、活動(dòng)及接待工作。 2. 后勤保障 （1） 負(fù)責(zé)辦公用品采購、預(yù)算控制及供應(yīng)商管理； （2）監(jiān)督食堂、保潔、安保等后勤服務(wù)，確保高效運(yùn)行； （3） 協(xié)調(diào)維護(hù)辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備。 3. 跨部門協(xié)作 （1）配合生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門完成行政相關(guān)事務(wù)； （2）協(xié)調(diào)各部門資源，解決突發(fā)行政問題。 4. 安全與合規(guī) 確保公司行政工作符合法律法規(guī)及內(nèi)部政策。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 （1）領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)意識(shí)和工作效率； （2）負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

任職要求：

1. 基本條件 （1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）年齡：一般要求30-45歲（視企業(yè)需求靈活調(diào)整）。 2. 核心能力 專業(yè)技能： （1）熟悉行政管理體系搭建及流程優(yōu)化； （2） 精通辦公軟件（Word/Excel/PPT）、OA系統(tǒng)操作； （3）具備預(yù)算編制和成本控制能力。 軟技能： （1）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； （2） 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)。 3. 優(yōu)先條件 （1）有大型企業(yè)、國(guó)企或事業(yè)單位行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （2）熟悉政府對(duì)接或公關(guān)接待者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述：

人力資源管理：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；

2.負(fù)責(zé)完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程，優(yōu)化和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位能力勝任模型及價(jià)值評(píng)估體系（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）

4.向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

6.擬定年度費(fèi)用預(yù)算，合理控制各項(xiàng)人力成本；

7.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

行政管理：

1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善細(xì)化行政管理體系和流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)起草和撰寫董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公函、文件、報(bào)告等材料；

3.組織制定公司行政費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施，把控預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況；

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，能協(xié)調(diào)解決各部門工作關(guān)系，承上啟下，左右溝通；

5.負(fù)責(zé)公司重要客戶、合作伙伴及政府部門等各類對(duì)外公共關(guān)系的建立、維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)對(duì)外宣傳等工作，維持良好的企業(yè)形象；

7.組織參與公司重要會(huì)議，能為決策者在重大工作事項(xiàng)中提出合理建議；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人力行政管理任職經(jīng)歷，有裝備制造業(yè)及大型集團(tuán)性企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理知識(shí)，熟悉國(guó)家法律事務(wù)相關(guān)處理程序； 3、熟悉會(huì)議組織、對(duì)外接待等工作流程以及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；掌握公共關(guān)系、行政管理、行政法規(guī)等知識(shí)； 4、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和各種公文函件；精通各類辦公軟件的使用； 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和較強(qiáng)的抗壓能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利