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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理:參與組織編制項(xiàng)目宏觀計(jì)劃。參與編制項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃和開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，并推動(dòng)和項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的所有問(wèn)題。

2、公共關(guān)系管理:與政府職能部門保持良好溝通和資源對(duì)接，并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。與集團(tuán)上級(jí)主管部門建立良好的合作關(guān)系，并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

3、負(fù)責(zé)公司的接待和相關(guān)會(huì)議的組織以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

4、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

任職要求：
1、做過(guò)生意、當(dāng)過(guò)老板、想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的優(yōu)先；要求有一定的外聯(lián)和外部事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、30歲以上有創(chuàng)業(yè)想法的，想要從事自媒體行業(yè)、短視頻行業(yè)的優(yōu)先；
3、滿足以上要求的，可以提前電話溝通，合適了預(yù)約面試；
工作時(shí)間：
周一至周五9：30-17：00，周末及法定節(jié)假日全休；
薪資福利面談。

職位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)外環(huán)保事務(wù)，對(duì)外（政府）招待工作；以及后勤部門的工作。

1、負(fù)責(zé)后勤部門員工的日常工作管理，合理分工和配置人員。

2、負(fù)責(zé)擬定后勤部門相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)員工食堂管理、宿舍管理、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生清潔，環(huán)境維護(hù)以及綠化工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

上班時(shí)間：行政班八小時(shí)，上六休一，加班有加班費(fèi)，各種節(jié)假日福利。

工作地點(diǎn)：小店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)緯八路東段路南，（中開企業(yè)城附近）、有免費(fèi)食宿，地點(diǎn)如不能接受，請(qǐng)勿投遞，感謝配合??！

職位福利：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織進(jìn)行人員初試，確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織實(shí)施各類員工需求性培訓(xùn)；
3.管理在職員工月度社保增減、申報(bào)繳費(fèi)等相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)校區(qū)做日常行政工作的開展，配合領(lǐng)導(dǎo)工作；
5.具備的能力：?
1）具備人力資源管理知識(shí)，熟悉關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;?　　

2）具備招聘方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各類招聘渠道;?　　

3）具備良好的識(shí)別人才的能力，能運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行人才的識(shí)別，分析應(yīng)聘者擅長(zhǎng)的工作以及其適合的崗位;?　　

4）具備良好的演講能力，能夠組織實(shí)施各類員工培訓(xùn);?　　

5）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾）
2、了解招聘市場(chǎng)，熟練掌握多種招聘面試技巧；
3、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office等辦公必備軟件；
4、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力。

職位福利：彈性工作、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點(diǎn)：集團(tuán)公司 五險(xiǎn)一金 私立學(xué)校

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷，文秘或企業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等文科類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力，文字撰寫能力，具有兩年及以上秘書工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的管理能力； 4.熟練電腦操作及Office辦公軟件，打字速度每分鐘不少于160字，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)本部門日常管理規(guī)章制度的制定和完善，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查； 2. 負(fù)責(zé)公司各中心的工作協(xié)調(diào)，建立公司各部門之間的縱向、橫向的交流溝通、反饋機(jī)制，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)； 3. 負(fù)責(zé)起草公司重要公文和綜合性文字材料，做好公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，限時(shí)辦結(jié)，保證公文處理的程序化和規(guī)范化； 4. 嚴(yán)格落實(shí)印章管理制度，保證印鑒的安全保管和使用； 5. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄工作，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按公司的審批程序進(jìn)行審核、簽發(fā)和存檔； 6. 負(fù)責(zé)公司檔案的保管，做好公司來(lái)發(fā)文審核登記與查詢、電話及文件等各類信息的收集和處理，按照檔案、資料管理的要求，將各種工作資料和內(nèi)部材料及時(shí)分類、整理歸檔、存放； 7. 負(fù)責(zé)公司辦公用品及公司內(nèi)部固定資產(chǎn)采購(gòu)的報(bào)批計(jì)劃、保管和領(lǐng)用登記工作； 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部門的工作銜接、協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作，公司相關(guān)證照的辦理、年檢、年審等工作； 9. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作； 10．根據(jù)公司整體發(fā)展，在現(xiàn)有公司人力狀況的基礎(chǔ)上，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃，規(guī)劃各類崗位人員的配備、使用計(jì)劃，制定公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬計(jì)劃等； 11．根據(jù)公司發(fā)展要求，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理； 12．根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求，組織開展各類培訓(xùn)、修訂完善培訓(xùn)內(nèi)容、方式以及培訓(xùn)計(jì)劃和評(píng)估機(jī)制； 13．負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立，設(shè)立系列考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工工作及個(gè)人能力進(jìn)行綜合考核，并建立相應(yīng)的激勵(lì)制度實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。定期或不定期抽查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，做好績(jī)效評(píng)估工作。 14、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理（包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)）和公司人力資源信息資料收集、統(tǒng)計(jì)等工作； 15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有產(chǎn)業(yè)園行政、人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理:參與組織編制項(xiàng)目宏觀計(jì)劃。參與編制項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃和開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，并推動(dòng)和項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的所有問(wèn)題。

2、公共關(guān)系管理:與政府職能部門保持良好溝通和資源對(duì)接，并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。與集團(tuán)上級(jí)主管部門建立良好的合作關(guān)系，并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

3、負(fù)責(zé)公司的接待和相關(guān)會(huì)議的組織以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

4、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)集團(tuán)董事長(zhǎng)與高管團(tuán)隊(duì)、各分子公司級(jí)職能部門之間的工作事務(wù),協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行工作溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作安排,參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況和集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 3、根據(jù)董事長(zhǎng)工作需要,負(fù)責(zé)收集、整理、匯總集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大信息,并隨時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng)。 4、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 5、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi),向內(nèi)外部發(fā)布集團(tuán)有關(guān)信息,并負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)布信息進(jìn)行審核。 6、負(fù)責(zé)召集和主持公司管理層辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和理論基礎(chǔ)； 3、具備很強(qiáng)的分析決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、年齡30歲-45歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷。 2、組織公司對(duì)外接待工作，精通接待禮儀，擅長(zhǎng)待人接物，展現(xiàn)企業(yè)形象。 3、籌備公司各類活動(dòng)、會(huì)議及公司宣傳事務(wù)； 4、文字功底扎實(shí)，熟悉行政公文格式及流程，能獨(dú)立完成各類文書的撰寫、審核及修改，邏輯清晰、表達(dá)流暢。 5、5 年以上行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)錄用。 職位福利：五險(xiǎn)一金、每周休二、年休假、節(jié)日福利、生日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，帶領(lǐng)全公司人員積極履職。
2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理公司日常事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)收集、整理工作中各項(xiàng)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門之間需求和建議。
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會(huì)議決定的執(zhí)行情況。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來(lái)訪和協(xié)調(diào)工作，對(duì)提出的問(wèn)題和意見及時(shí)解決或報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作、報(bào)告、總結(jié)、協(xié)議、規(guī)劃等文件。
7.負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查。
8.負(fù)責(zé)對(duì)接政府、街道、社區(qū)、媒體等公共關(guān)系維護(hù)，危機(jī)公關(guān)處理，對(duì)外發(fā)言以及參加必要的接待應(yīng)酬。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力及解決問(wèn)題的能力。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
5.具備良好的個(gè)人素質(zhì)，包括責(zé)任感、抗壓能力、積極向上的心態(tài)等。
6.具備良好的社交禮儀經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

1、年齡30歲-45歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷。
2、組織公司對(duì)外接待工作，精通接待禮儀，擅長(zhǎng)待人接物，展現(xiàn)企業(yè)形象。
3、籌備公司各類活動(dòng)、會(huì)議及公司宣傳事務(wù)；
4、文字功底扎實(shí)，熟悉行政公文格式及流程，能獨(dú)立完成各類文書的撰寫、審核及修改，邏輯清晰、表達(dá)流暢。
5、5 年以上行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)錄用。
職位福利：五險(xiǎn)一金、每周休二、年休假、節(jié)日福利、生日福利

職位描述：

崗位要求：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行有效溝通;
2.負(fù)責(zé)公司后勤事物的管理，按照公司規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作效率;
3.熟練使用各種辦公軟件，會(huì)基礎(chǔ)ps或設(shè)計(jì)軟件;
4.大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有有較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力;
5.能接受短期外出，配合公司臨時(shí)活動(dòng)執(zhí)行




職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、不加班、員工旅游、五險(xiǎn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司全員的招聘選拔工作，以及負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)完善以及部署公司薪酬績(jī)效體系建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司制度流程建立和監(jiān)控工作；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
技能要求：
1、對(duì)管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)文件的制定； 2、接收處理外來(lái)文件，并審核發(fā)送公司級(jí)對(duì)外文件； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)申報(bào)工作； 4、組織籌劃活動(dòng)、會(huì)議以及各項(xiàng)接待事宜； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政辦公管理工作，具備較強(qiáng)的安全意識(shí)做事有前瞻性; 3、35歲以下，有政府公文寫作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

職位描述