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職位描述：

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；年齡20—40歲；條件那優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取條件 2、有一定的親和力，責(zé)任心強，有耐心、勇于擔(dān)當(dāng). 3、工作細致，簡單的計算機操作基礎(chǔ)，服從工作安排，吃苦耐勞，有部隊，特勤相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)協(xié)助崗位公文的草擬審核發(fā)布，項目簽批文件等；2、負責(zé)辦公用品、信息資產(chǎn)的采購使用登記及相關(guān)行政費用結(jié)算；3、統(tǒng)籌安排區(qū)域協(xié)助各項會議并進行會議紀(jì)要撰寫；4、負責(zé)員工相關(guān)福利跟蹤及發(fā)放（生日福利、體檢、勞保等）以及員工考勤； 5、負責(zé)檔案管理并督促人員檔案自檢工作完成；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜. 薪資待遇： 綜合工資3100-4000元/月，購買五險，年終獎（以工作年限逐年增加）出差報銷，政府單位節(jié)假日福利，享受工齡帶薪年假，工作輕松 上班及休息時間：9:00-18:00，周末雙休 工作地點：重慶市江北區(qū)觀音橋（據(jù)局單位安排可能調(diào)配至渝北，兩江新區(qū)）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌管理項目辦公室日常運營，制定并執(zhí)行辦公室管理制度與工作流程，保障行政事務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
2.負責(zé)項目會議組織與管理，包括會議籌備、紀(jì)要撰寫、決議事項跟蹤督辦，確保溝通順暢。
3.統(tǒng)籌項目文檔資料管理，建立健全檔案體系，對工程圖紙、合同協(xié)議、審批文件等進行規(guī)范歸檔與借閱管理。
4.協(xié)調(diào)項目內(nèi)外部關(guān)系，對接政府部門、業(yè)主、監(jiān)理及參建單位，處理來訪接待與公關(guān)事務(wù)，維護良好合作氛圍。
5.負責(zé)項目后勤保障工作，統(tǒng)籌辦公用品采購、車輛調(diào)度、食堂管理及辦公環(huán)境維護，滿足項目人員工作與生活需求。
6.協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)進行團隊建設(shè)，組織員工培訓(xùn)、文體活動，提升團隊凝聚力，同時做好人員考勤、績效輔助管理。
7.參與項目應(yīng)急管理，制定辦公室應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件中協(xié)調(diào)資源、傳達信息，配合做好應(yīng)急處置工作。
8.完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，確保各項指令有效落實。
任職要求：
1、40及以下，大專及以上學(xué)歷；
2、建筑公司或者項目部綜合管理后勤經(jīng)驗5年及以上；
3、溝通能力好、耐心細致、擅長人際關(guān)系溝通、能接受項目工作條件。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，進行人力資源規(guī)劃，制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃；
4、組織公司員工招聘、聘用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、考核、晉升、獎懲等相關(guān)工作；
5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要；
6、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧；
7、負責(zé)各項行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，保證后勤部門的運作流暢；
8、負責(zé)整體的辦公室管理工作；
9、負責(zé)總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負責(zé)公司日常行政工作的運行; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.?？茖W(xué)歷； 2.三年以上行政工作經(jīng)驗，一年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件; 8.普通話準(zhǔn)確流利。

職位描述：

任職資格：
1、行政管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)相關(guān)法律知識，能獨立處理日常人事行政事務(wù)；
3、熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底；
4、有國企或事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要工作：
1、統(tǒng)籌管理公司人事、行政、后勤工作；
2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件；
3、組織落實各項行政會議的執(zhí)行，并對會議紀(jì)要和決議進行審核；
4、負責(zé)與相關(guān)政府機構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào)；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)行政年度規(guī)劃分解與落地，推動與跟進重大項目； 2.負責(zé)行政員工滿意度調(diào)查的分析與改進計劃的落地。 3.負責(zé)組織各地行政、行政各模塊的流程制度建設(shè)； 4.負責(zé)行政費用管理，編制年度費用預(yù)算，促進行政各模塊業(yè)務(wù)改進與成本節(jié)約； 5.負責(zé)行政信息平臺建設(shè)； 6.負責(zé)行政固定資產(chǎn)和物料管理，協(xié)調(diào)調(diào)撥、盤點、報廢等相關(guān)事務(wù)，做到帳實相符； 7.建立并完善行政內(nèi)控管理機制，有效管理風(fēng)險，促進行政業(yè)務(wù)規(guī)范。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.四年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司項目管理、費用管理，資產(chǎn)管理、合同管理，有行政信息平臺建設(shè)經(jīng)驗； 4.具有較強的歸納總結(jié)與溝通協(xié)調(diào)能力； 5.思路清晰，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作； 6.具有一定的洞察力，能及時向管理者提供結(jié)果及建議，支撐部門決策。

職位描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本室的全面工作，負責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 　　2、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。 　　3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。 　　4、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀(jì)要。 　　5、負責(zé)來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司日常行政、人事等事務(wù)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作；
- 組織安排會議、接待來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)工作；
- 管理公司辦公物資和固定資產(chǎn)，確保資源合理使用；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司規(guī)章制度，提升整體運營效率。
-負責(zé)公司清關(guān)等事務(wù)工作。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
- 工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；
-英語熟練，公共4級以上。
- 熟悉辦公軟件操作，具備基本的公文寫作能力。
-工作地點：埃塞俄比亞

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌管理項目辦公室日常運營，制定并執(zhí)行辦公室管理制度與工作流程，保障行政事務(wù)高效運轉(zhuǎn)。

2. 負責(zé)項目會議組織與管理，包括會議籌備、紀(jì)要撰寫、決議事項跟蹤督辦，確保溝通順暢。
3. 統(tǒng)籌項目文檔資料管理，建立健全檔案體系，對工程圖紙、合同協(xié)議、審批文件等進行規(guī)范歸檔與借閱管理。
4. 協(xié)調(diào)項目內(nèi)外部關(guān)系，對接政府部門、業(yè)主、監(jiān)理及參建單位，處理來訪接待與公關(guān)事務(wù)，維護良好合作氛圍。
5. 負責(zé)項目后勤保障工作，統(tǒng)籌辦公用品采購、車輛調(diào)度、食堂管理及辦公環(huán)境維護，滿足項目人員工作與生活需求。
6. 協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)進行團隊建設(shè)，組織員工培訓(xùn)、文體活動，提升團隊凝聚力，同時做好人員考勤、績效輔助管理。
7. 參與項目應(yīng)急管理，制定辦公室應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件中協(xié)調(diào)資源、傳達信息，配合做好應(yīng)急處置工作。
8. 完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，確保各項指令有效落實。

能力要求：

1、年齡40及以下，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、項目行政后勤工作5年及以上，有同崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作積極、溝通能力較好；

職位描述：

從事銷售，負責(zé)管理團隊工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)配合管理。有經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理，維護正常的工作環(huán)境和秩序。負責(zé)本部門員工和日常行政事務(wù)的管 理和執(zhí)行；修訂各項規(guī)章制度并監(jiān)督、檢査、反饋執(zhí)行情況；建立內(nèi)部溝通渠道和外部良好關(guān)系。 2、負責(zé)對會議和公司文件決定事項的督促催辦、檢查落實。參與公司重大決策的研討和制定提供合理化建議。 3、負責(zé)制度系統(tǒng)、崗位職責(zé)、工作規(guī)程、事務(wù)管理等規(guī)范的擬訂和不斷完善，并引導(dǎo)實施。工作任務(wù)。疏通各部門的配合渠道并建立規(guī)范工作流程，制訂各類工作表格。 4、負責(zé)建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,規(guī)范人事制度和人事工作流程。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進員工成長和團隊建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作時間：

早九晚六，單休，薪酬可根據(jù)能力面議

職位描述：

工作職責(zé) 1、行政服務(wù)管理：日常行政管理、 辦公用品管理、內(nèi)外部溝通聯(lián)系、公司形象宣傳 2、人事服務(wù)管理：人力資源制度管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、考勤管理、勞動關(guān)系管理、人事管理； 3、資料管理：行政、人事和項目建設(shè)階段資料管理，歸檔； 4、其他工作：完成上級安排的各項工作，公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理。 崗位要求： 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 知識技能要求： 1.熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力 2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 3.熟悉社保各項辦理流程，能獨立操作完成 4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強 5.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì) 素質(zhì)要求： 1.誠實守信、性格開朗 2.責(zé)任心強、原則性強 3.沉穩(wěn)、敬業(yè)、細致、耐心

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理）體系建立及實施；2.根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試招聘工作；3.負責(zé)內(nèi)部管理制度優(yōu)化及建立、推進執(zhí)行負責(zé)公司內(nèi)部流程制定和優(yōu)化及推進執(zhí)行；4.負責(zé)公司后勤服務(wù)工作統(tǒng)籌，保障公司正常運轉(zhuǎn)；5.負責(zé)公司品牌推廣統(tǒng)籌、管理及實施監(jiān)督工作，并建立宣傳矩陣（包括但不限于官網(wǎng)、公眾號、抖音等宣傳平臺）；6.負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待及關(guān)系維護（行業(yè)交流、商務(wù)接待、證照辦理等）；7.負責(zé)公司督導(dǎo)委員會工作開展，助力公司業(yè)務(wù)正常開展，保障各項任務(wù)圓滿完成；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、行政文秘專業(yè)優(yōu)先；2.有2-3年以上行政人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬條件；3.有一定人力資源專業(yè)知識，擅長招聘和員工關(guān)系；4.有較強文字功底，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、執(zhí)行力和抗壓能力；5.熟悉品牌推廣及新媒體運營相關(guān)工作。職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、定期團建、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

1.組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪資、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施);
2. 負責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督并實施執(zhí)行情況:

(1)招聘管理:完成關(guān)鍵崗位員工的招聘任務(wù);

(2)人才培訓(xùn):構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理和培訓(xùn)體系；

(3)員工關(guān)系:建立公司良好的勞資關(guān)系，負責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制；

3. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工培訓(xùn)，活動組織、策劃和安排；

4.負責(zé)公司各部門及外部關(guān)系的總體協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。