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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司管理規(guī)定的擬寫與下發(fā)工作。
2. 與外部工商、社保等政府部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
3. 參與政府組織的會議，并負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。
4. 負(fù)責(zé)展會提報、資質(zhì)文件管理（包括提報、管理及到期處理）。
5. 管理公司商務(wù)車輛，確保車輛的日常維護(hù)和使用效率。
6. 負(fù)責(zé)辦公室的維修維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的良好運行。
7. 負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作，提升公司形象。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有3年上行政外勤工作經(jīng)驗，形象良好；
2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理公司與政府部門之間的事務(wù)；
3. 有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊合作精神，能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)；
4. 對工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠處理好辦公室日常管理事務(wù)；
5. 有一定的商務(wù)接待經(jīng)驗，能夠維護(hù)好公司形象。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司管理規(guī)定的擬寫與下發(fā)工作。
2. 與外部工商、社保等政府部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
3. 參與政府組織的會議，并負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。
4. 負(fù)責(zé)展會提報、資質(zhì)文件管理（包括提報、管理及到期處理）。
5. 管理公司商務(wù)車輛，確保車輛的日常維護(hù)和使用效率。
6. 負(fù)責(zé)辦公室的維修維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的良好運行。
7. 負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作，提升公司形象。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有3年上行政外勤工作經(jīng)驗，形象良好；
2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理公司與政府部門之間的事務(wù)；
3. 有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊合作精神，能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)；
4. 對工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠處理好辦公室日常管理事務(wù)；
5. 有一定的商務(wù)接待經(jīng)驗，能夠維護(hù)好公司形象。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)辦公室管理工作 2.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督檢查落實情況 3.負(fù)責(zé)組織做好文書管理 4.配合辦公室工作人員完成各項工作和任務(wù) 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)職位福利：包吃、包住、加班補(bǔ)助、五險一金

職位描述：

1、上市統(tǒng)籌：牽頭公司上市工作，對接中介及監(jiān)管機(jī)構(gòu)。 2、合規(guī)治理：規(guī)范公司治理及三會運作，確保信息披露合規(guī)。 3、投融資及公關(guān)：管理投融資、并購及股權(quán)事務(wù)，維護(hù)公共關(guān)系。 4、董事會支持：籌備會議、落實決議，優(yōu)化治理及內(nèi)控體系。 5、戰(zhàn)略與運營：制定戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行，統(tǒng)籌經(jīng)營會議及計劃復(fù)盤。 6、法務(wù)與風(fēng)控：管理法務(wù)團(tuán)隊，構(gòu)建法律風(fēng)險防控體系。 7、體系建設(shè)：推動認(rèn)證及保密體系落地，標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。 8、行政統(tǒng)籌：優(yōu)化行政流程，組織重要會議及接待。 9、完成董事會、董事長交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)背景； 2、上市相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具備企業(yè)方IPO項目牽頭負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或曾在投行擔(dān)任IPO項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、簽字人的為優(yōu)； 3、具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目統(tǒng)籌能力； 4、精通國內(nèi)資本市場運作模式，熟悉投融資項目管理及相關(guān)政策法規(guī)； 5、英語六級及以上水平，順暢閱讀、撰寫英文書面材料。 職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

負(fù)責(zé)建立公司人力資源體系，通過公司的人力資源體系，進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系、行政等工作，為公司的經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)提供人事、行政的保障。
工作地點：鞍山市

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)分公司的人力資源和行政管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)政策。
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系，提升員工滿意度。
3.管理日常行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境整潔與高效運轉(zhuǎn)。
4.負(fù)責(zé)接待來訪客人，包括商務(wù)洽談、會議安排和接待應(yīng)酬，維護(hù)公司形象。
5.確保公司政策符合國家法律法規(guī)，維護(hù)合規(guī)性。
6.作為分公司與總部的溝通橋梁，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊管理能力。
4.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)。
5.良好的應(yīng)酬能力和商務(wù)禮儀，能夠妥善處理接待工作。

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，整理辦公室文件。要求：熟練使用辦公室軟件

職位描述：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文件管理；負(fù)責(zé)制定、完善各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作; 4、負(fù)責(zé)各部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求：1、具有一定辦公文書工作經(jīng)驗，并且思想素質(zhì)過硬、工作責(zé)任心強(qiáng)。 2、具有一定大型會議和活動的組織能力。 3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 4、掌握并熟練電子化辦公和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系、合作單位關(guān)系維護(hù);
2..負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理交辦的事項,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實、跟蹤反饋工作;
3.負(fù)責(zé)檔案、合同、工商印鑒、資質(zhì)證照年審等工作;
4.協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、條理清晰、溝通組織能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的責(zé)任心;

3、年齡40歲左右，形象好、氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；

上崗需辦理健康證及無犯罪證明

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行、跟蹤評估，以及制度廢改立工作，制定并實施公司行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司“四會一層”權(quán)力清單及相關(guān)配套制度的制訂和落實；負(fù)責(zé)公司級會議的組織、會議紀(jì)要整理和會議決議督辦；
3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、歸檔、印章管理以及各類檔案資料的管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公耗材的采購，辦公資源的統(tǒng)一管理；
5、承擔(dān)公司各類接待組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、調(diào)度工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，以及其他后勤、車輛事項；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣；負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理及公司宣傳工作；
7、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)范、工作計劃和實施方案，以及公司信息化項目的立項、組織協(xié)調(diào)、實施和檢查監(jiān)督工作；
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會相關(guān)上會的材料以及議案的管理，協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等；
9、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、建立公司人才招聘、培養(yǎng)機(jī)制，并為公司推薦、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建員工職業(yè)晉升通道，管理員工勞動合同、人事檔案，規(guī)避用工風(fēng)險；
10、負(fù)責(zé)建立、完善公司薪酬、績效管理體系，開展全員績效考核，控制用工成本。

職位描述：

崗位職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；? 1.負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，根據(jù)要求組織起草公司工作計劃、總結(jié)、報告等文件； 2.辦公室日常辦公用品維護(hù)、管理，定期檢查及行政相關(guān)事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理； 3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查； 4.負(fù)責(zé)檔案管理的建立、檢查、監(jiān)督； 5.負(fù)責(zé)倉庫管理；采購管理; 6. 政府及相關(guān)部門對接處理; 7.負(fù)責(zé)人力資源工作的策劃，按照集團(tuán)規(guī)定人事程序或規(guī)章制度的調(diào)整與監(jiān)督考核執(zhí)行:?①負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要； ②制定績效評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制； ③負(fù)責(zé)招聘、考勤、工資表等薪酬計算及報批工作及員工調(diào)配考核等手續(xù)審批； ④制定符合公司情況的績效考核、薪酬體系、人才培養(yǎng)計劃及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； ⑤整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置。 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作； 其他要求：品行端正，性格積極陽光，具有親和力和溝通能力，年齡在35歲以下. 職位福利：五險 餐補(bǔ) 節(jié)假日福利 年底增量分紅

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 9. 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理/文秘專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.瓦房店常駐人口優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織； 8、工商變更、企業(yè)資質(zhì)維護(hù)等； 9、有車隊車輛管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)交通事故處理以及車輛用油申請；負(fù)責(zé)司機(jī)的管理、調(diào)用、培訓(xùn)等工作。 任職要求： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，頭腦靈活，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。

職位福利：五險、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利