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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負責(zé)制定和優(yōu)化績效管理方案，確保其與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并與員工工作目標(biāo)相匹配； 2.設(shè)計并實施績效評估流程，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、評估方法的制定等，確?？冃гu估的公平性和客觀性； 3.與各部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求和員工崗位要求，制定相應(yīng)的績效標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進行面談，溝通績效評估結(jié)果； 4.分析績效評估數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和潛在機會，提供有針對性的改進建議，促進員工個人和團隊績效的持續(xù)提升； 5.提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工理解績效管理的重要性，并提供必要的支持和指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人和組織的共同成長。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠制定和優(yōu)化績效管理方案； 3.出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和面談，推動績效改進； 4.熟練運用各種績效評估工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 5.具有高度的責(zé)任心和敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動識別并解決績效管理中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理和協(xié)調(diào)銷售團隊的工作，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。
2. 完成每月、季度、年度銷售計劃，及時上報銷售工作的進展情況。
3. 組織安排銷售人員拜訪客戶，帶領(lǐng)銷售人員開展各種銷售活動。
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的合作，保證產(chǎn)品按時交付，維護客戶關(guān)系并擴大客戶群體。
任職要求：
1. 具備較強的銷售管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備成功管理銷售團隊的經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 對銷售市場有一定的了解和把握，熟悉銷售流程。
3. 善于計劃組織、執(zhí)行和監(jiān)督銷售計劃，具備靈活多變的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力，且勇于創(chuàng)新。
4. 具有良好的團隊協(xié)作精神, 較強的生產(chǎn)力和執(zhí)行力， 強烈的進取心和事業(yè)心。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺架構(gòu)了解，負責(zé)設(shè)計和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運營策略，以實現(xiàn)平臺用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負責(zé)制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動平臺的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺的高效運營和良好的用戶體驗。 3.社群運營和增加粘性：負責(zé)策劃和執(zhí)行社群運營活動，提高用戶的互動性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動，增加用戶參與度和平臺的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運營經(jīng)驗，曾成功管理過10W 的平臺用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團隊進行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運營的經(jīng)驗，能夠增加用戶粘性和互動性，提高用戶參與度和平臺活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動平臺的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力，能夠與不同團隊緊密合作，推動項目的順利執(zhí)行。

職位描述：

無需搶單，就近分配，固定接單范圍
高端家庭保潔師：
工作內(nèi)容：專做日常保潔，不做飯，不帶孩子，不住家的
薪資待遇:7000-9000，
要求是：身體健康、能吃苦，會導(dǎo)航。
工作的時間是8-12點，下午2-6點，（不接受兼職）
加入崗位優(yōu)勢：
1、新人高保底 獎金 補貼，輕松拿高薪
2、公司直招、無中介費，無培訓(xùn)費
3、不需要工作經(jīng)驗，老師手把手教會
4、對比于同行，工資相對更高，單量更多更穩(wěn)定
5、手機派單，就近安排
我們可能跟你印象中的家政從業(yè)者不太一樣！我們是一群有理想、有激情、有行動、不畏艱苦的年輕人，平均年齡26歲，45%以上是大專以上學(xué)歷，管理層100%來自基層。如果你討厭循規(guī)蹈矩，不想去餐飲端盤子洗碗的，不想進廠打螺絲的，不想加班熬夜的，厭倦了職場的勾心斗角可以看過來，如果你想找一群志同道合的人在一
起，為顛覆傳統(tǒng)家政行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造歷史的篇章，
如果你想創(chuàng)造一番事業(yè)，突破階層限制，實現(xiàn)財富自由，那么，加入我們吧！

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運營分析、導(dǎo)流跟進。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運營。

【部門介紹】

1、新媒體運營團隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運營成為了時下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運營，運營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺運營、運營模式創(chuàng)新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運營分析、導(dǎo)流跟進。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運營。

【部門介紹】

1、新媒體運營團隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運營成為了時下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運營，運營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺運營、運營模式創(chuàng)新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

三、成本會計 招聘要求

1. 學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，35 周歲以下；
2. 資質(zhì)經(jīng)驗：持有初級會計證書（中級會計證書優(yōu)先），5 年及以上成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)成本會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 技能要求：熟練使用電腦辦公軟件及財務(wù)核算軟件，精通成本歸集、分配、核算流程，能獨立完成成本分析報告；
4. 其他要求：邏輯思維清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，工作嚴(yán)謹負責(zé)；

1. 負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)成本核算，包括原材料、人工、制造費用等成本的歸集、分配與結(jié)轉(zhuǎn)，確保成本核算準(zhǔn)確無誤；
2. 建立健全成本核算體系和臺賬，定期核對存貨（原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品）盤點數(shù)據(jù)，做到賬實相符；
3. 每月編制成本分析報告，分析成本構(gòu)成、變動趨勢及差異原因，提出成本控制優(yōu)化建議，助力企業(yè)降本增效；
4. 配合采購、生產(chǎn)等部門做好成本管控工作，參與成本預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)督，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并反饋差異；
5. 整理成本核算相關(guān)憑證、報表及資料，按規(guī)定歸檔管理，配合內(nèi)外部審計及財務(wù)檢查工作。

職位描述：

1. 學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35 周歲以下；
2. 資質(zhì)經(jīng)驗：持有初級會計證書（中級會計證書優(yōu)先），5 年及以上財務(wù)記賬相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理流程；
3. 技能要求：熟練操作電腦辦公軟件（Word、Excel、PPT）及財務(wù)軟件（如用友、金蝶），具備扎實的財務(wù)核算基礎(chǔ)，能精準(zhǔn)處理憑證編制、賬簿登記等工作；
4. 其他要求：細致嚴(yán)謹、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)；

1. 負責(zé)企業(yè)日常賬務(wù)處理，包括原始憑證審核、記賬憑證編制、總賬及明細賬登記，確保賬務(wù)處理及時、準(zhǔn)確；
2. 按時完成月度、季度、年度結(jié)賬工作，編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，保障報表數(shù)據(jù)真實完整；
3. 負責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等各類稅費的計提、申報與繳納，配合稅務(wù)機關(guān)的稽查與核對工作；
4. 整理、歸檔財務(wù)憑證、報表、稅務(wù)資料等會計檔案，確保檔案管理規(guī)范有序；
5. 配合財務(wù)主管完成財務(wù)內(nèi)控流程執(zhí)行、財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等其他相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運營分析、導(dǎo)流跟進。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運營。

【部門介紹】

1、新媒體運營團隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運營成為了時下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運營，運營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺運營、運營模式創(chuàng)新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負責(zé)制定和優(yōu)化績效管理方案，確保其與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并與員工工作目標(biāo)相匹配； 2.設(shè)計并實施績效評估流程，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、評估方法的制定等，確?？冃гu估的公平性和客觀性； 3.與各部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求和員工崗位要求，制定相應(yīng)的績效標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進行面談，溝通績效評估結(jié)果； 4.分析績效評估數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和潛在機會，提供有針對性的改進建議，促進員工個人和團隊績效的持續(xù)提升； 5.提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工理解績效管理的重要性，并提供必要的支持和指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人和組織的共同成長。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠制定和優(yōu)化績效管理方案； 3.出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和面談，推動績效改進； 4.熟練運用各種績效評估工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 5.具有高度的責(zé)任心和敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動識別并解決績效管理中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

1.負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;
2.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;
3.協(xié)調(diào)各部門工作，會議室的預(yù)定，會議室和公共區(qū)域的檢查和物業(yè)進行報修對接，辦公用品的入庫，領(lǐng)取:
4.部門差旅、話費、餐費、考勤等整理;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
任職要求：
1.20-35歲之間，專科以上學(xué)歷；
2.形象氣質(zhì)較好，善于溝通。

職位描述：

職位描述

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂；
2、為客人辦理入住登記、退房手續(xù)；
3、前臺小商品售賣；
4、小商品庫存整理盤點；
5、每日營業(yè)報表的制作，交接班；

6、OTA平臺好評管理；
7、處理客訴；

8、費用報銷單及核銷單整理；
9、前臺收銀現(xiàn)金及物品保管及管理；

10、協(xié)助店長完成酒店每月業(yè)績考核目標(biāo)；

11、協(xié)助店長管理酒店。
任職要求：
1、性別不限，年齡20-35歲；
2、有過酒店、賓館前臺工作經(jīng)驗，做過旅游銷售行業(yè)者優(yōu)先；
3、形象好，待客熱情，工作認真負責(zé)；
4、熟悉辦公軟件使用。

工作時間：主要白班，根據(jù)季節(jié)可能上24h休24h

職位福利：包吃、節(jié)日福利、績效獎金、轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)可加薪


職位亮點：工作環(huán)境優(yōu)美，工作團隊氛圍輕松，企業(yè)集團管理，團隊和諧，包吃

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺架構(gòu)了解，負責(zé)設(shè)計和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運營策略，以實現(xiàn)平臺用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負責(zé)制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動平臺的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺的高效運營和良好的用戶體驗。 3.社群運營和增加粘性：負責(zé)策劃和執(zhí)行社群運營活動，提高用戶的互動性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動，增加用戶參與度和平臺的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運營經(jīng)驗，曾成功管理過10W 的平臺用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團隊進行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運營的經(jīng)驗，能夠增加用戶粘性和互動性，提高用戶參與度和平臺活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動平臺的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力，能夠與不同團隊緊密合作，推動項目的順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 主要負責(zé)對公司產(chǎn)品從原料到成品的全過程進行質(zhì)量把關(guān)和管理； 2. 根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)編制檢驗方案，并組織實施； 3. 協(xié)助落實生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門的QA活動，協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題； 4. 給出質(zhì)量問題的判斷和分析，提出處理意見并跟蹤整改結(jié)果。 任職要求： 1. 具有三年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、FMEA、QC7工具箱等； 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、問題解決能力和團隊合作精神； 4. 有較強的分析和判斷能力，能夠獨立解決復(fù)雜質(zhì)量問題。

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位類別】產(chǎn)品顧問助理、產(chǎn)品顧問、證券講師助理、證券講師。

【崗位特質(zhì)】

希望你是金融證券相關(guān)專業(yè)、有一定的證券基礎(chǔ)，對證券感興趣。

未來你將會具備科學(xué)的財富管理知識、擁有高端用戶的投資咨詢服務(wù)能力、課程培訓(xùn)講授能力，并獲得證券從業(yè)和投顧資格。

【平臺亮點】

弘歷24年的發(fā)展，沉淀了大量優(yōu)秀的證券分析師，證券分析師助理為儲備的專業(yè)人才，協(xié)助講師進行證券知識的培訓(xùn)、軟件講解、客戶輔導(dǎo)溝通，證券分析師骨干直接帶教，一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)，前沿培訓(xùn)助力，快速成為證券領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金