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職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)： 1．制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告； 2．建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3．對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 4．建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 5．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6．確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作； 7．根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)； 8．完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)核算工作，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、各類合同、發(fā)票進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)完成單體稅收申報(bào)工作。 2、依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，合理控制成本費(fèi)用支出。 3、負(fù)責(zé)單體財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及合并報(bào)表的編制工作。 4、負(fù)責(zé)單體公司的預(yù)算的編制工作，及下屬企業(yè)預(yù)算的匯總審核工作 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)部門、外部中介機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司財(cái)務(wù)部門開展工作，并對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常管理，跟進(jìn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)工作; 7、配合完成本公司的投融資、資本運(yùn)作相關(guān)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與控股股東及其他股東之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。 8、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。 崗位要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，有籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式優(yōu)先； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和資金總體調(diào)度等工作； 2、編制年度資金預(yù)算、月及周資金計(jì)劃； 3、編制項(xiàng)目投資成本臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目投資完成情況； 4、審核合同條款，相關(guān)合同款項(xiàng)支付； 5、根據(jù)資金需求，合理安排融資，降低資金成本，跟進(jìn)銀行融資，與銀行方面有效溝通； 6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)模式提出合理的稅務(wù)籌劃方案，及時(shí)了解與企業(yè)有關(guān)的稅收政策； 7、定期編制上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供決策需要的財(cái)務(wù)依據(jù)。 任職要求： 1、40周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的融資、資金鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、規(guī)劃能力，溝通、管理能力優(yōu)異。

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)，整體負(fù)責(zé)某集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)

職位描述：

負(fù)責(zé)體檢中心的財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行，管理資金、成本和稅務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)體檢中心財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保體檢中心財(cái)務(wù)工作的規(guī)范、高效運(yùn)行，為體檢中心的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持

崗位要求：

1、參與體檢中心戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)趨勢(shì)，為體檢中心的發(fā)展提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略建議；

2、對(duì)重大投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為管理層提供決策依據(jù)；

3、建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范、高效運(yùn)行；

4、監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；

5、 審核財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，按時(shí)向管理層和相關(guān)部門報(bào)送；

6、制定成本控制制度和流程，對(duì)體檢中心的各項(xiàng)成本進(jìn)行核算和分析，提出成本控制建議；

7、負(fù)責(zé)體檢中心的稅務(wù)籌劃和申報(bào)工作，合理降低稅務(wù)成本，確保稅務(wù)合規(guī)，及時(shí)關(guān)注稅收政策變化，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

2、8年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上體檢中心或醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具備敏銳的洞察力和決策能力；
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法；熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件；
5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、稅務(wù)籌劃/稅務(wù)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告等工作；
2.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；
3.負(fù)責(zé)公司資金管理，保障資金運(yùn)作高效合規(guī)，對(duì)接資金借貸事項(xiàng)；
4.參與公司物流管理重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面的方案制定工作；
5.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、司庫(kù)建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
2.八年以上物流管理、供應(yīng)鏈管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，能夠服從組織安排；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系；
7.激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
8.中共黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.大型生產(chǎn)制造企業(yè)高層財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 3.熟悉融資項(xiàng)目運(yùn)作優(yōu)先； 4.年齡35-45歲.

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 4、負(fù)責(zé)成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 5、負(fù)責(zé)公司全流程IPO管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2、有7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)副總監(jiān)/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，或事務(wù)所帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和規(guī)定等，熟練掌握收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；4、有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5、善于檢查并發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作成果的問(wèn)題，并指導(dǎo)其修改和完善； 6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，熟練使用oracle軟件； 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)謹(jǐn)慎、能吃苦，具有一定的抗壓能力。

職位描述：

5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，需具備多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)流程及土增稅等專項(xiàng)稅務(wù)處理，具備財(cái)務(wù)管理體系搭建，團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作，合規(guī)與風(fēng)控能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施； 2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理； 3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 4、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的 分析和決策依據(jù)； 7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告； 8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估； 9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 3、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 5、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 6、8年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

財(cái)務(wù)主管

(一) 職位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的制定和執(zhí)行，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策的落實(shí)。

組織編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算差異。

監(jiān)督和指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)工作，確保會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性和合法性。

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持決策。

負(fù)責(zé)公司資金的管理與調(diào)度，確保資金的安全和流動(dòng)性。

定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)，控制資金風(fēng)險(xiǎn)。

負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性。

處理稅務(wù)檢查及相關(guān)事務(wù)，維護(hù)公司稅務(wù)利益。

進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，支持管理層決策。

領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)。

建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。

(二)、任職要求

教育背景：

財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：

具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)知識(shí)：

熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

職業(yè)資格：

具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

綜合能力：

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力，能承受一定的工作壓力。

(三)、福利待遇

薪酬待遇 8K-1.2k

周末雙休：五險(xiǎn)一金 中午免費(fèi)午餐

工作地點(diǎn)：中港世銀大廈

職位描述：

1、制定部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門工作的組織和具體落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效的監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 4、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 5、分析各部門編制的年度預(yù)算計(jì)劃，并于年終進(jìn)行分析報(bào)告的審核； 6、負(fù)責(zé)組織本部門人員進(jìn)行成本及費(fèi)用預(yù)算的審核； 7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 8、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；211/985；有財(cái)務(wù)中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2、40歲以內(nèi)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化相關(guān)法律法規(guī)； 3、有豐富的項(xiàng)目成本控制經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4、有融資經(jīng)驗(yàn)和政府/稅務(wù)/銀行關(guān)系者優(yōu)先； 5、有商業(yè)酒店業(yè)企業(yè)或集團(tuán)性企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力。 誠(chéng)聘人才，優(yōu)秀者薪資可談！

職位描述：

崗位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)制度，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，正確反映公司財(cái)務(wù)狀況和資產(chǎn)狀況；
3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)和預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用開支，及時(shí)分析和報(bào)告各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行情況，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、定期組織財(cái)務(wù)工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理漏洞，規(guī)范財(cái)務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力水平。
任職條件：
1、年齡要求：32—40周歲；
2、學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有會(huì)計(jì)高級(jí)職稱優(yōu)先；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：具有8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、技能要求：熟練掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)準(zhǔn)則；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；
5、能力要求：具有良好的規(guī)劃能力，財(cái)務(wù)分析、邏輯分析能力；
6、條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

沈陽(yáng)/大連皆可以。

職位描述：

一、崗位工作職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算規(guī)劃、成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等；

2.把控公司的重大資金流向，制定資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金需求，不斷提高資金的利用效率；

3.負(fù)責(zé)組織建立并不斷完善符合集團(tuán)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系、規(guī)章制度，監(jiān)督和管理集團(tuán)的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)處理、成本控制以及外部審計(jì)等；

4.對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)投資提供前瞻性的財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等，為集團(tuán)決策提供建議；

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、運(yùn)營(yíng)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜等；

6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施資本運(yùn)作策略，制定集團(tuán)融資計(jì)劃和融資模式，拓展和維護(hù)融資渠道，引入外部資金，尋找融資資本，規(guī)劃融資項(xiàng)目，對(duì)接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、券商等；

7.參與集團(tuán)投資決策管理，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行擬定和審查，為集團(tuán)投資提供資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資組合、投后經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)建議；

8.按時(shí)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、崗位任職條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.年齡45周歲以下，具備本科以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱，中共黨員優(yōu)先；

3.具備10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法；

4.具有很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)分析、成本核算、預(yù)算控制能力，高度的執(zhí)行力，思維清晰敏銳，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；

5.參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，具有豐富的資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，與業(yè)界交往廣泛，有良好的融資渠道；

6.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

薪酬由基本工資 績(jī)效工資 任期激勵(lì)三部分組成；綜合年收入約為32萬(wàn)元（含三年任期激勵(lì)年均收入），根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果予以具體兌現(xiàn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱、直接下屬為部長(zhǎng)級(jí)，2-3人，間接下屬10人以上