崗位職責： 1、充分理解行業(yè)知識、了解客戶需求、分析職位信息，并確定目標公司及目標人選； 2、圍繞客戶需求，確定尋訪方案，通過招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、 Mapping 等途徑搜尋目標人才； 3、全程把控候選人尋訪、推薦、面試、 offer 、入職等環(huán)節(jié)； 4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間各環(huán)節(jié)之間的溝通，創(chuàng)造更多的成長及業(yè)績結(jié)果； 5、不斷積累中、高級人才資源及客戶資源，長期為行業(yè) Mapping 做好人才積累。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 1年以上招聘從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道和方法 3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力
徐女士
【崗位職責】 1、負責獵頭業(yè)務(wù)開拓及招聘項目執(zhí)行工作； 2、與客戶方進行工作對接，進行職位需求分析，為客戶提供一定的咨詢和引導； 3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作； 4、對候選人進行初步面試，將合適的人選推薦給客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判，根據(jù)客戶要求進行候選人的背景調(diào)查； 6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職資格】 1、20-30歲，本科以上學歷；2年以上人力資源、咨詢顧問等工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、善于學習，有較強的責任心和抗壓能力； 3、善于分析人才，準確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人； 4、性格開朗樂觀，執(zhí)行力強，賺錢欲望強； 5、熱愛獵頭行業(yè)。
任雅妮
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