公司規(guī)模大節(jié)日禮物管理規(guī)范崗位晉升 職位描述： 崗位職責： 1.制定分部年度的發(fā)展規(guī)劃；推動規(guī)劃在分部的執(zhí)行和實現(xiàn); 2.按照公司招聘管理制度和流程，面試分部員工，招募適合公司發(fā)展的員工; 3.進行區(qū)域合理拆分和崗位分配，確保員工利益得到有效保障； 4.根據(jù)分部營運日常管理報告，找出營運管理問題，組織實施解決，提高營運質(zhì)量； 5.了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度； 6.組織開展6S培訓和管理活動，提高員工現(xiàn)場管理意識和技能； 7. 組織分部安全教育培訓，推廣風險管理工具、方法在分部的應用，提高員工風險管理意識； 任職要求： 1.大專以上學歷，運輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 3.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件； 警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。 其他信息：
張熙
職位描述： 職責描述： 完善管理制度,司機管理、車輛調(diào)配,對司機出車路線、價格協(xié)調(diào)安排！ 物流項目聯(lián)系跟蹤！能根據(jù)客戶需求合理報價并調(diào)配車輛。 任職要求： 大專及以上學歷，有物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 有較強的工作執(zhí)行力及管理能力，良好的表達溝通能力，積極主動，抗壓力強
劉主管
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