【崗位職責】  1.負責船舶海務技術(shù)管理，船舶PSC、FSC、現(xiàn)場監(jiān)督檢查及其他外部檢查的管理，分析、整理船舶在外部檢查中出現(xiàn)的問題，指導船舶采取相應措施，督促船舶做好應對外部檢查的準備； 2.負責指導船舶積載、裝卸、貨運工作，包括貨物配載、綁扎加固工作，并監(jiān)督裝卸、運輸管理，確保貨物運輸安全； 3.根據(jù)船舶動態(tài)，提供氣象，海域資料和安全措施，負責船舶航海圖書資料的采購、供船工作，督促檢查船舶海圖改正及航海圖書資料的使用管理工作；  4.協(xié)助部門經(jīng)理進行船舶管理，維護體系運行，定期訪船，參加公司船舶的內(nèi)審；  5.負責對船長、甲板部高級船員聘用的面試、審核和崗前安全教育，以及對船長任職期間的考核；  6.研究IMO、船籍國、港口國和船級社等有關(guān)船舶安全、防污染、船舶檢驗等方面的規(guī)定和修訂，制定整改方案；  7.協(xié)助對海損貨損事故、險情調(diào)查、分析和處理；  8.監(jiān)督公司及船管公司管理的船舶運行滿足國內(nèi)外海事公約、法規(guī)及安全質(zhì)量環(huán)境體系要求。  【任職要求】 1.大專及以上學歷，船舶駕駛、航海技術(shù)相關(guān)專業(yè)，持有甲類一等遠洋船長證書，有8年及以上大靈便型散貨船的全球航線工作經(jīng)驗；  2.具備5年及以上5.7萬噸級同類型船舶全球航線海上資歷者優(yōu)先；  3.具有中大型航運企業(yè)/船管公司散雜貨船海務管理工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先；  4.熟悉散貨船舶外貿(mào)系統(tǒng)相關(guān)要求，掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定及安全管理知識；  5.具有較好的中、英文溝通能力及書面表達能力；  6.工作地點：岱山。
栗莉
【崗位職責】 1.監(jiān)督并檢查公司及船舶的體系運行、設備狀況、維護保養(yǎng)等； 2.負責對船檢查，提出整改意見，并監(jiān)督和督促船管公司/團隊對船舶缺陷整改； 3.監(jiān)督對船舶的預檢、迎檢并提出改進方案； 4.監(jiān)督和審核船舶重大修理項目，監(jiān)督修理后的運行狀況； 5.研究IMO、船籍國、港口國和船級社等有關(guān)船舶安全、防污染、船舶檢驗等方面的規(guī)定和修訂，針對船隊提出制定整改方案； 6.監(jiān)督船管公司/團隊的船舶運行滿足國內(nèi)外海事公約、法規(guī)及安全管理體系要求。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，船舶與海洋工程、輪機、電氣等船舶相關(guān)專業(yè)，8-10年及以上工作經(jīng)驗，其中5年以上船級社船舶檢驗工作經(jīng)驗； 2.熟悉船舶入級和建造規(guī)范、船舶修理、定期、法定、材料和設備檢驗等； 3.熟悉船舶與航運相關(guān)的政府法規(guī)和國際法規(guī)公約； 4.熟練掌握英文，能夠以英文為工作語言的優(yōu)先； 5.具有較強的團隊合作以及溝通交流能力； 6.工作地點：岱山。
栗莉
【崗位職責】  1.負責分管船舶的機務管理，掌握船舶設備技術(shù)狀況和維修保養(yǎng)情況，及時解決機務上存在的問題，重要情況及時向上級領(lǐng)導匯報；  2.掌握分管船舶技術(shù)設備的狀況，分析船舶機電設備的運行參數(shù)，提高和保持機電設備的各項性能，指導輪機人員提高輪機管理技能，使機電設備管理實現(xiàn)標準化、規(guī)范化；  3.負責分管船舶的維修保養(yǎng)計劃、修理項目的審核，掌握修理進度和質(zhì)量，嚴格控制修理費用，按時完成修理計劃，負責分管船舶的廠修、航修、自修費用的預算、決算；  4.對公司安全管理體系中船舶和設備維護部分在船舶的運行情況進行監(jiān)督和檢查，負責船舶年度預防檢修計劃的初審并提交部門經(jīng)理審核批準，并提出對體系文件的修改意見；  5.負責船舶技術(shù)資料的收集、整理工作，建立船舶技術(shù)檔案，建立船舶機配件、材物料臺賬；  6.負責船舶的檢驗申請與船舶技術(shù)證書的管理工作，掌握船舶技術(shù)證書有效期，及時辦理船舶及設備技術(shù)證書及其簽證、延期、換發(fā)，并對外部檢查進行監(jiān)督跟蹤；  7.按照體系要求參與船舶新聘輪機部船員面試及培訓，參加公司船舶SMS工作的內(nèi)審及檢查。  【任職要求】  1.大專及以上學歷，輪機管理相關(guān)專業(yè)；與本公司管理船舶種類、航區(qū)和等級相適應的輪機長資歷；  2.工作經(jīng)驗：在船需具備三條滿合同的全球航線輪機長資歷；岸基需具備兩年及以上機務管理工作或具有規(guī)模的遠洋公司岸基機務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；  3.了解、熟悉相關(guān)的強制性規(guī)定和標準以及建議的規(guī)則、指南和標準；熟悉職責和執(zhí)行與本崗位職責相關(guān)的 SMS 文件； 熟悉船舶輪機理論、船檢規(guī)定、輪機規(guī)范和機務管理及公司的各項規(guī)章等；  4.具有相應的機務管理知識和管理能力，并具有較強的技術(shù)分析判斷能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；  5.具有較好的英語交流能力以及計算機操作能力；  6.工作地點：岱山。
栗莉
公司規(guī)模大節(jié)日禮物管理規(guī)范崗位晉升 職位描述： 崗位職責： 1.制定分部年度的發(fā)展規(guī)劃；推動規(guī)劃在分部的執(zhí)行和實現(xiàn); 2.按照公司招聘管理制度和流程，面試分部員工，招募適合公司發(fā)展的員工; 3.進行區(qū)域合理拆分和崗位分配，確保員工利益得到有效保障； 4.根據(jù)分部營運日常管理報告，找出營運管理問題，組織實施解決，提高營運質(zhì)量； 5.了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度； 6.組織開展6S培訓和管理活動，提高員工現(xiàn)場管理意識和技能； 7. 組織分部安全教育培訓，推廣風險管理工具、方法在分部的應用，提高員工風險管理意識； 任職要求： 1.大專以上學歷，運輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 3.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件； 警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。 其他信息：
張熙
職位描述 1.負責區(qū)域內(nèi)多個運輸項目成本優(yōu)化工作，持續(xù)提升利潤，對項目經(jīng)營結(jié)果負責； 2.負責運輸項目的現(xiàn)場管理、監(jiān)控及實施，滿足甲方客戶需求，客情維護，達成服務指標； 3.需拓展運力資源，并負責現(xiàn)有運力資源池的建設，管理及調(diào)配，保障項目運營穩(wěn)定，解決突發(fā)事件； 4.管轄區(qū)域內(nèi)市場環(huán)境調(diào)研，包括競對、價格、份額等； 5.監(jiān)控各作業(yè)流程的風險管控及合規(guī)管理； 6.負責一線團隊管理，包含但不限于人才甄選，員工培養(yǎng)，文化打造等。 職位要求 1、學歷要求：大專及以上學歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗要求：行業(yè)內(nèi)3年以上城配項目管理的經(jīng)驗，對城配業(yè)務熟悉，尤其是食品和零售行業(yè)； 3、技能要求：具有項目運作、成本優(yōu)化及團隊管理的經(jīng)驗； 4、素質(zhì)要求：能接受出差，有強的責任心和抗壓性，愿意持續(xù)挑戰(zhàn)及突破自我。
鄧先生
崗位職責： 1.負責單項目運力資源的引入及成本優(yōu)化的推動； 2.負責所轄項目日常的現(xiàn)場管理工作，根據(jù)公司要求規(guī)范操作流程，保證當日配送業(yè)務的完成； 3.負責監(jiān)督現(xiàn)場異常指標的改善，包含但不限于公司KPI考核指標及客戶考核指標，如品質(zhì)扣款、時效等等； 4.負責監(jiān)督現(xiàn)場調(diào)度“我好運”及盒馬相關(guān)系統(tǒng)的操作，確保相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的及時性與準確性； 5.根據(jù)項目負責人的管理要求完成其他的臨時代辦工作。 6.有商超、茶飲、零食項目城配經(jīng)營優(yōu)先考慮。 任職要求： 1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、經(jīng)驗要求：具有2年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，對城配項目業(yè)務熟悉； 3、技能要求：對TMS系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件熟練操作； 4、素質(zhì)要求：較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，能接受夜班。
1、運輸商選擇：根據(jù)公司需求及毛豬運輸特性，判斷承運商運輸能力，制定承運商招標、合作準入、過程管理、淘汰等全流程管控方案，確保運輸工作按時完成，規(guī)避毛豬入廠晚點；
2、運輸管理：制定科學、合理的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施，不斷完善運輸業(yè)務工作流程與標準，及時受理運輸過程中的突發(fā)事件，制定解決措施并能總結(jié)原因梳理防范機制，保證運輸質(zhì)量，確保運輸合規(guī)、安全、高效；
3、運輸線路規(guī)劃與優(yōu)化：根據(jù)運輸目的地的不同，及時規(guī)劃、管理運輸路線，使路線最優(yōu)，有效節(jié)約運輸成本；
4、車輛調(diào)度：根據(jù)地點、公司需求、產(chǎn)品體重及數(shù)量等不同，調(diào)整車輛結(jié)構(gòu)，合理安排車輛，保證運輸任務按時完成的前提下實現(xiàn)最小的運力投入，對車輛運輸全鏈條進行監(jiān)督和管理，及時協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的問題，提出調(diào)整措施；運輸結(jié)束后，進行統(tǒng)計與分析工作，并提出改進意見和方案，提高車輛的工作效率和營運效果，保證完成和超額完成毛豬交付工作。
原標題：《承運商管理崗》
竇女士
任職要求：40歲以下，統(tǒng)招本科學歷，交通運輸、物流相關(guān)專業(yè)，運輸管理工作經(jīng)驗三年以上，副經(jīng)理崗位要求工作經(jīng)驗5年以上 具備組織協(xié)調(diào)能力。 崗位職責： 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門經(jīng)營指標，及時與客戶、供應商進行溝通，監(jiān)督部門運作情況，部門內(nèi)相關(guān)費用結(jié)算管理，組織管理部門內(nèi)事務，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系等。
韓夢穎
主要工作： 1.根據(jù)車隊需求合理調(diào)配車輛，以及車輛的維修保養(yǎng)、司機的日常管理，配合好現(xiàn)場管理以及對賬等工作。 2.要求：25-40歲，隨時到崗 3.懂電腦（簡單的辦公軟件操作，APP操作）； 4.會開車，有相關(guān)工作經(jīng)驗 ；
陳燕
工作內(nèi)容：1、C1及以上駕照，駕駛技術(shù)過硬，熟悉城市交通路況，熟練使用手機導航 2、20~50歲（包含50歲），駕齡、車齡無限制 3、無不良駕駛記錄，無重大事故，具有較強的安全意識
19138904229
職位描述 1.負責區(qū)域內(nèi)多個運輸項目成本優(yōu)化工作，持續(xù)提升利潤，對項目經(jīng)營結(jié)果負責； 2.負責運輸項目的現(xiàn)場管理、監(jiān)控及實施，滿足甲方客戶需求，客情維護，達成服務指標； 3.需拓展運力資源，并負責現(xiàn)有運力資源池的建設，管理及調(diào)配，保障項目運營穩(wěn)定，解決突發(fā)事件； 4.管轄區(qū)域內(nèi)市場環(huán)境調(diào)研，包括競對、價格、份額等； 5.監(jiān)控各作業(yè)流程的風險管控及合規(guī)管理； 6.負責一線團隊管理，包含但不限于人才甄選，員工培養(yǎng)，文化打造等。 職位要求 1、學歷要求：大專及以上學歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗要求：行業(yè)內(nèi)3年以上城配項目管理的經(jīng)驗，對城配業(yè)務熟悉，尤其是食品和零售行業(yè)； 3、技能要求：具有項目運作、成本優(yōu)化及團隊管理的經(jīng)驗； 4、素質(zhì)要求：能接受出差，有強的責任心和抗壓性，愿意持續(xù)挑戰(zhàn)及突破自我。
朱
崗位職責： 1.負責單項目運力資源的引入及成本優(yōu)化的推動； 2.負責所轄項目日常的現(xiàn)場管理工作，根據(jù)公司要求規(guī)范操作流程，保證當日配送業(yè)務的完成； 3.負責監(jiān)督現(xiàn)場異常指標的改善，包含但不限于公司KPI考核指標及客戶考核指標，如品質(zhì)扣款、時效等等； 4.負責監(jiān)督現(xiàn)場調(diào)度“我好運”及盒馬相關(guān)系統(tǒng)的操作，確保相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的及時性與準確性； 5.根據(jù)項目負責人的管理要求完成其他的臨時代辦工作。 6.有商超、茶飲、零食項目城配經(jīng)營優(yōu)先考慮。 任職要求： 1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、經(jīng)驗要求：具有2年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，對城配項目業(yè)務熟悉； 3、技能要求：對TMS系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件熟練操作； 4、素質(zhì)要求：較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，能接受夜班。
黃先生/人事經(jīng)理
1.車輛安排管理，車隊建設2.線路優(yōu)化3.客戶溝通協(xié)調(diào)4.計劃安排，方案設計！原標題：《物流調(diào)度主管》
朱大華
任職要求：35歲以下，統(tǒng)招本科學歷，交通運輸、物流相關(guān)專業(yè)，運輸管理工作經(jīng)驗三年以上，具備組織協(xié)調(diào)能力。 崗位職責： 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門經(jīng)營指標，及時與客戶、供應商進行溝通，監(jiān)督部門運作情況，部門內(nèi)相關(guān)費用結(jié)算管理，組織管理部門內(nèi)事務，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系等。 原標題：《運輸主管/經(jīng)理助理》
胡訓海
一年以上報關(guān)經(jīng)驗，負責代理進口貨物的單證操作，并制作報關(guān)、報檢單及商檢、海關(guān)現(xiàn)場事務。熟悉各種空、海運報關(guān)知識、進出口商品報關(guān)的各項流程和各項相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉商品檢驗、檢疫知識及報檢的各項流程和相關(guān)政策、法規(guī)；溝通表達能力強，與海關(guān)、檢疫關(guān)系良好，能獨立處理相關(guān)問題。
林女士
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