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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

努力拼搏，口齒伶俐，性格開朗，愛說話，35歲以下，歡迎想掙錢 掙大錢的優(yōu)秀的你

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努力拼搏，口齒伶俐，性格開朗，愛說話，35歲以下，歡迎想掙錢 掙大錢的優(yōu)秀的你

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職責描述： Main missions 主要任務(wù) 1 - Coordinate and manage company operational flow and personnel involved in this management, in order to guarantee result 協(xié)調(diào)和管理公司的運營流程和參與管理的人員，以保證結(jié)果 - Gather, process and circulate information to meet customer demands - 收集、處理和傳達信息以滿足客戶的需求 - Manage requests (revised forecast and industrial and sales plan) - 管理要求 (修改預測及工業(yè)和銷售計劃) - Ensure the flow of products through the company by: - 保證產(chǎn)品在公司的流通 - Ensuring the supply of products required for production - 確保生產(chǎn)所需產(chǎn)品的供應(yīng) - Coordinating the definition of planning processes (Industrial and Sales Plan -Master Production) - 協(xié)調(diào)規(guī)劃過程 (工業(yè)和銷售計劃-主生產(chǎn)) - Schedule-Sequencing-Calculation of Net Requirements / KANBAN) - 日程安排-實際需求/看板法的計算) - Checking the correct execution of these processes - 檢查流程的正確執(zhí)行 - Liaising with customers and suppliers - 與客戶和供應(yīng)商保持聯(lián)系 - Solving any disputes - 解決爭端 - Organizing the supply-chain (supply, production and distribution planning) by taking into account customer constraints, internal constraints and best work practices - 根據(jù)客戶約束、內(nèi)部約束和最佳工作實踐，組織供應(yīng)鏈(供應(yīng)、生產(chǎn)和分銷計劃) - Implementing, ensuring compliance with and improving logistics processes for his/her company and associated personnel - 落實、確保公司及相關(guān)人員遵守并改進物流流程 - Supervising the organisation and operation of internal company flows by optimising costs (equipment and MO) and execution times - 通過優(yōu)化成本(設(shè)備和MO)和執(zhí)行時間來管理公司內(nèi)部流程的組織和運行 - Managing stocks and managing actions to improve reliability - 管理庫存和行動以提高信任度 - Helping to launch new projects and assess their impacts on logistics (surface area, equipment, MO requirements) 協(xié)助啟動新項目并評估其對物流的影響(表面積、設(shè)備、MO要求) - Managing the performance of his/her department daily - 管理部門的日常工作表現(xiàn) - Supporting information system upgrades - 支持信息系統(tǒng)升級 - Guaranteeing GPAO with his/her team, ensuring that customer data is up-to-date - 與團隊保證GPAO，確?？蛻魯?shù)據(jù)是最新的 2 - Organise, manage and make available resources to ensure the delivery of products to customers within the allocated time frame at optimal cost and in compliance with specifications 組織、管理和提供資源，確保在規(guī)定的時間內(nèi)以最優(yōu)成本和符合規(guī)格的方式向客戶交付產(chǎn)品 - Study and implement resources (equipment, software, etc.) to improve the company's logistics performance - 研究和利用資源(設(shè)備、軟件等)以提高公司的物流效益。 - Check the accuracy of information transmitted and comply with standards employed - 檢查所傳送信息的準確性，并遵守所采用的標準 - With the purchasing department, manage relations with logistics service providers - 與采購部門一起管理與物流服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系 3 - Manage his/her activity 管理自我 - Monitor the performance indicators of his/her activity daily, identify discrepancies, solve problems with teams and implement corrective actions (level of production logistics and spare parts service) - 監(jiān)控其工作的績效指標，找出差異，與團隊一起解決問題并實施糾正措施(生產(chǎn)物流和配件服務(wù)水平) - Based on the objectives of his/her activity, draw up action plans and coordinate the tasks of his/her employees coherently - 根據(jù)工作目標，制定工作計劃，協(xié)調(diào)員工的任務(wù) - Propose the annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 為其工作提出年度經(jīng)營預算，并確保執(zhí)行 - Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy), and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根據(jù)預算預測和勞工限制，提出實現(xiàn)其目標所需的資源，并為員工變動(征聘、調(diào)動、解雇/裁員)和投資采取必要行動 - Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities in agreement with the Functional Manager - 為工作提高團隊的技能，提出個人和/或團隊的培訓計劃，以維持與職能經(jīng)理一致的工作績效水平 - 4-Coordinate the continuous improvement of his/her department 協(xié)調(diào)部門工作的持續(xù)改進。 - Lead the daily Logistics performance meeting and update indicators (transport, TSL, stock) - 領(lǐng)導日常物流績效會議和更新指標(運輸、TSL、庫存) - Coordinate the analysis of deviations and daily progress using problem solving tools - 利用問題解決工具協(xié)調(diào)偏差分析和日常進展 - Manage stock reliability - 管理庫存可靠性 - Take part in working groups (CCV, SMED, etc.) 參加工作小組(CCV、SMED等) Specific missions 特定任務(wù) - Take part in and/or manage Kaizen improvement projects outside his/her scope - 參與和/或管理范圍之外的改善項目 Responsibilities in terms of Quality Safety Environment Progress 負責質(zhì)量安全環(huán)境方面的工作 - Strictly monitor team members to follow Safety and Environment rules to work, to ensure chemical storage management meet requirements, and no safety risk and environment impact. - 嚴格監(jiān)督團隊成員遵守安全和環(huán)境規(guī)則，確?；瘜W存儲管理符合要求，無安全風險和環(huán)境影響 - Ensure that processes, work instruction sheets and related appendices are correctly understood and properly implemented. Make sure that instructions regarding safety and environmental protection are followed by logistics personnel. Decide to cease any processes that are identified as being dangerous and detrimental to the safety of persons or to property, and in the event of current or imminent serious incidents or environmental disasters - 確保流程、作業(yè)指導書及相關(guān)附件的正確理解和正確實施，確保物流人員遵守有關(guān)安全和環(huán)保的指示，決定停止任何被認定為危險和有害于人身或財產(chǎn)安全的進程，并在當前或即將發(fā)生的嚴重事件或環(huán)境災難時停止這些進程。 任職要求： 同行業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗 本科以上學歷 英文能力良好

職位描述：

崗位職責：
1、依據(jù)年初生產(chǎn)排產(chǎn)計劃、外協(xié)回調(diào)計劃、原料采購節(jié)奏、銷售計劃，規(guī)劃原料廠內(nèi)外儲存節(jié)奏、產(chǎn)成品庫房面積使用節(jié)奏。
2、依據(jù)生產(chǎn)排產(chǎn)計劃、銷售發(fā)貨需求，制定叉車全年使用需求
3、定期對庫房做抽盤
4、預算管理
5、線上線下運輸管理及運費管理
崗位要求：
1、7年以上快消品公司倉儲物流管理經(jīng)驗
2、精通相關(guān)法律法規(guī)及國家標準，有食品藥品企業(yè)工作經(jīng)驗

職位描述：

薪資范圍：5000-8000元月發(fā)薪日：5日，20日公司直招不存在收費,0元入職,工資每月19號按時發(fā)放,面試成功隨時可辦理入一工作內(nèi)容:騎手通過配送系統(tǒng)線上接單,根據(jù)訂單信息到商家取餐并送至客戶手中.二工作時間:早9點-晚9點三崗位基本要求:年齡18-57周歲,身體健康,無犯罪記錄,有健康證.四薪資待遇:1工資按單提成,一單5-7元2每天人均單量40單,爆單高100 單,月平均薪資5000-12000元,多勞多得.晉升空間：騎手——隊長——副站長——站長——城市經(jīng)理

職位描述：

任職人員需接受遼寧省內(nèi)工作地點調(diào)動 一、具體崗位職責： 1、營業(yè)部全責，對營業(yè)部所轄區(qū)域、人員、資源等進行全面管理，完成營業(yè)部營收指標和貨物交付； 2、開發(fā)和拓展快遞業(yè)務(wù)市場，保持業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，增加客戶基數(shù)，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 3、保證門店基礎(chǔ)運行，保證資產(chǎn)，人員，及快遞貨物安全； 4、對所轄人員團隊進行考核，提高員工質(zhì)量及員工滿意度，加強團隊建設(shè)，保持良好的團隊氛圍； 5、針對季節(jié)性，地方性專業(yè)市場進行推廣，維護所在區(qū)域公共關(guān)系，塑造良好品牌形象。 二、任職要求： 1、42周歲以內(nèi)，大專以上學歷，具有1年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、具備銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠管理20人以上團隊； 3、溝通能力強，具備良好的商務(wù)談判能力； 4、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力和編輯能力； 5、有大型知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可放寬任職要求。 三、薪資福利： 1、綜合薪資8000-13000元，根據(jù)部門體量大小確定底薪，業(yè)績完成情況確定月度獎金； 2、月休6-8天，帶薪年假，五險一金，年終獎； 3、節(jié)日福利，親情1 1，全程無憂； 4、評級績優(yōu)可內(nèi)部晉升。 面試地址：沈陽市渾南區(qū)慧云路沈陽國際軟件園B1區(qū)4樓 工作地址：遼寧省內(nèi)就近分配

職位描述：

希望你有禮貌，服從指揮，團隊意識 要求:18-32周歲內(nèi)，160-170以上，五官端正，體態(tài)勻稱，氣質(zhì)佳 工作內(nèi)容:引導，服務(wù) 薪資:3000-5000每個月4-8天帶薪休假五險單位免費提供住宿包吃住

職位描述：

一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運作流程； 2、豐富項目經(jīng)驗，深挖客戶痛點，能獨立售賣復雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗，或物流頭部客戶三方運力部門、銷售部門經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢進行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護管理； 2、走貨保障：發(fā)運計劃，溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粜枨罂梢约皶r解決； 3、資源儲備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案

職位描述：

努力拼搏，口齒伶俐，性格開朗，愛說話，35歲以下，歡迎想掙錢 掙大錢的優(yōu)秀的你

職位描述：

崗位職責： 1.負責快遞轉(zhuǎn)運中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度； 2.監(jiān)督管理轉(zhuǎn)運中心現(xiàn)場分揀等相關(guān)日常工作； 3.異常的控制、運營質(zhì)量管理和分析； 4.提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本； 5.公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有快遞分揀現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦； 3.有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

職位描述：

一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運作流程； 2、豐富項目經(jīng)驗，深挖客戶痛點，能獨立售賣復雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗，或物流頭部客戶三方運力部門、銷售部門經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢進行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護管理； 2、走貨保障：發(fā)運計劃，溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粜枨罂梢约皶r解決； 3、資源儲備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案

職位描述：

任職人員需接受遼寧省內(nèi)工作地點調(diào)動 一、具體崗位職責： 1、營業(yè)部全責，對營業(yè)部所轄區(qū)域、人員、資源等進行全面管理，完成營業(yè)部營收指標和貨物交付； 2、開發(fā)和拓展快遞業(yè)務(wù)市場，保持業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，增加客戶基數(shù)，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 3、保證門店基礎(chǔ)運行，保證資產(chǎn)，人員，及快遞貨物安全； 4、對所轄人員團隊進行考核，提高員工質(zhì)量及員工滿意度，加強團隊建設(shè)，保持良好的團隊氛圍； 5、針對季節(jié)性，地方性專業(yè)市場進行推廣，維護所在區(qū)域公共關(guān)系，塑造良好品牌形象。 二、任職要求： 1、42周歲以內(nèi)，大專以上學歷，具有1年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、具備銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠管理20人以上團隊； 3、溝通能力強，具備良好的商務(wù)談判能力； 4、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力和編輯能力； 5、有大型知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可放寬任職要求。 三、薪資福利： 1、綜合薪資8000-13000元，根據(jù)部門體量大小確定底薪，業(yè)績完成情況確定月度獎金； 2、月休6-8天，帶薪年假，五險一金，年終獎； 3、節(jié)日福利，親情1 1，全程無憂； 4、評級績優(yōu)可內(nèi)部晉升。 面試地址：沈陽市渾南區(qū)慧云路沈陽國際軟件園B1區(qū)4樓 工作地址：遼寧省內(nèi)就近分配

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)客戶訂單，及時安排發(fā)貨，確保公司貨物運輸任務(wù)順利完成，保證發(fā)貨時效。

2.掌握實時物流運輸、配送狀況、及時處理運輸異常，確保公司產(chǎn)品安全，降低客訴率。

3.制定物流成本預算，管控物流費用，有效降低成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施。

4.全面統(tǒng)籌負責物流工作，完善公司配送工作流程及制度，確保物流運輸體系正常運行。

任職要求：

1、大專以上學歷，熟練使用office等辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

2、熟悉物流作業(yè)流程，5年以上物流管理工作經(jīng)驗

3、良好的溝通能力及談判能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，具備責任心和團隊精神。

六險一金、帶薪年假、年節(jié)福利、年度體檢、周末雙休

職位描述：

一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運作流程； 2、豐富項目經(jīng)驗，深挖客戶痛點，能獨立售賣復雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗，或物流頭部客戶三方運力部門、銷售部門經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢進行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護管理； 2、走貨保障：發(fā)運計劃，溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粜枨罂梢约皶r解決； 3、資源儲備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案