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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)主任分解年、月、日生產(chǎn)計(jì)劃并落實(shí)至各生產(chǎn)單元及班組

2、協(xié)助生產(chǎn)主任執(zhí)行和落實(shí)質(zhì)量體系，按公司或客戶對(duì)質(zhì)量要求，完成產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)；

3、協(xié)助生產(chǎn)單元內(nèi)節(jié)能降耗、產(chǎn)品成本管控

4、協(xié)助生產(chǎn)主任建立和落實(shí)部門(mén)管理制度；

5、協(xié)助生產(chǎn)主任建立、落實(shí)和執(zhí)行各單元工藝規(guī)程、操作規(guī)程、工藝卡等運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)

6、協(xié)助生產(chǎn)主任進(jìn)行特種作業(yè)監(jiān)督和管理；

7、協(xié)助生產(chǎn)主任進(jìn)行三廢處理、安全隱患巡查及整改；

8、協(xié)助生產(chǎn)主任進(jìn)行部門(mén)內(nèi)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康培訓(xùn)；

9、協(xié)助生產(chǎn)主任開(kāi)展應(yīng)急演練及應(yīng)急處置。

任職要求：

1、25屆或26屆應(yīng)屆生且是化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1-2年以上生產(chǎn)管理或化工工程師工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備化學(xué)工程與工藝等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練查閱相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品指標(biāo)要求；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)及政策；

4、具備生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作技能；

5、有熟練的操作技能和良好的專(zhuān)業(yè)水平；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)豬場(chǎng)各項(xiàng)生物安全制度、防疫制度的合理執(zhí)行，并做好日常追蹤與違規(guī)通報(bào)； 2、針對(duì)場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)的豬群健康問(wèn)題，及時(shí)給出治療方案，并嚴(yán)格執(zhí)行休藥期，實(shí)行處方箋制度； 3、制定各場(chǎng)的疫苗免疫、保健與日常檢測(cè)計(jì)劃，并根據(jù)豬群健康與檢測(cè)結(jié)果及時(shí)調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)員工的生物安全知識(shí)培訓(xùn)； 截止日期：2025年08月31日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)前后端業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試，包括功能流程、業(yè)務(wù)規(guī)則測(cè)試等。 2、負(fù)責(zé)web端財(cái)務(wù)項(xiàng)目測(cè)試，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、兼容性測(cè)試和自動(dòng)化測(cè)試等，保證發(fā)布高質(zhì)量的產(chǎn)品。 3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，能夠通過(guò)寫(xiě)SQL語(yǔ)句來(lái)查詢數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)接口的性能測(cè)試并協(xié)助進(jìn)行壓力測(cè)試。 5、根據(jù)產(chǎn)品需求編寫(xiě)測(cè)試用例，分析測(cè)試結(jié)果和輸出測(cè)試報(bào)告。 6、跟蹤定位bug，并推動(dòng)Bug的快速解決。 任職要求： 1、2026屆本科及以上學(xué)歷。 2、掌握軟件測(cè)試?yán)碚?、方法和過(guò)程，如Web測(cè)試、移動(dòng)端測(cè)試、小程序測(cè)試、接口測(cè)試、有白盒測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試等經(jīng)驗(yàn)。 3、有良好的溝通能力，與相關(guān)人員密切合作，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 4、對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的分析能力和定位問(wèn)題的能力。 5、有java代碼編寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立編寫(xiě)測(cè)試工具者優(yōu)先。 6、較強(qiáng)獨(dú)立思考能力，能解決測(cè)試工具存在的問(wèn)題和更新迭代測(cè)試工具。 截止日期：2026年10月11日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

職責(zé)描述： 1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)； 2.按照專(zhuān)屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面； 3.根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1.學(xué)歷：重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷；非藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 2.專(zhuān)業(yè)：金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.綜合素質(zhì)：成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識(shí)好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 截止日期：2024年09月30日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

【1、針對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立模型、設(shè)計(jì)模型、優(yōu)化模型等操作。
2、知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、清洗、建模、檢索等全鏈路技術(shù)方案。
3、構(gòu)建高可用、可擴(kuò)展的知識(shí)圖譜體系，支持多模態(tài)數(shù)據(jù)（結(jié)構(gòu)化/非結(jié)構(gòu)化）的統(tǒng)一管理。
4、協(xié)同算法團(tuán)隊(duì)，將自然語(yǔ)言處理技術(shù)（如實(shí)體識(shí)別、關(guān)系抽取）集成到知識(shí)庫(kù)中。
5、探索知識(shí)庫(kù)與AI技術(shù)（如大語(yǔ)言模型、RAG框架）的深度融合，推動(dòng)知識(shí)驅(qū)動(dòng)的智能化應(yīng)用。
6、AI相關(guān)新技術(shù)的跟蹤和引進(jìn)，主動(dòng)探索AI學(xué)習(xí)，自適應(yīng)學(xué)習(xí)成果應(yīng)用。

任職資格
1、2026本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、熟練掌握Python等編程語(yǔ)言，熟悉算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉TensorFlow、PyTorch等開(kāi)源框架。
3、熟悉提示詞工程、agent、chatflow開(kāi)發(fā)流程和相應(yīng)組件，有主流AI開(kāi)發(fā)平臺(tái)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如Dify\百煉\扣子等平臺(tái)。
4、掌握Linux系統(tǒng)管理，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)常用操作。
5、掌握機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和算法優(yōu)先，熟悉大數(shù)據(jù)hadoop相關(guān)技術(shù)棧優(yōu)先。
6、有專(zhuān)研精神，對(duì)AI、大模型等新興技術(shù)有濃厚興趣。
7、具有良好的溝通技巧，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： ?負(fù)責(zé)重慶華森英諾（創(chuàng)新藥）試劑、耗材、細(xì)胞、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、儀器、維保等采購(gòu) ?負(fù)責(zé)部分廠區(qū)特醫(yī)新增儀器設(shè)備及工程的采購(gòu)及招標(biāo) ?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司新增產(chǎn)品的采購(gòu)相關(guān)事宜（特膳項(xiàng)目） ?接收創(chuàng)新藥請(qǐng)購(gòu)單并發(fā)布報(bào)價(jià)單，將報(bào)價(jià)單進(jìn)行對(duì)比后制作詢議價(jià)報(bào)告、選擇合適的供應(yīng)商，并簽訂合同及付款事宜 ?接收廠部新增設(shè)備/工程采購(gòu)需求，根據(jù)其提供的OA請(qǐng)購(gòu)內(nèi)容、URS要求、圖紙及供應(yīng)商推薦表等進(jìn)行采購(gòu)/招標(biāo) ?對(duì)需要招標(biāo)的工程或者設(shè)備制作招標(biāo)文件并發(fā)放篩選后的供應(yīng)商，回收并整理投標(biāo)文件，打分審批后選擇合格合適的供應(yīng)商并發(fā)放中標(biāo)通知書(shū) ?對(duì)需要審計(jì)的工程項(xiàng)目需協(xié)助外部審計(jì)完成相關(guān)工程審計(jì)，最終審計(jì)報(bào)告與簽證單、收方單，材料單價(jià)一致 ?每周定時(shí)追蹤貨物情況，登記到貨臺(tái)賬，對(duì)未到達(dá)物資，了解未到貨情況，并及時(shí)登記反饋使用者 ?按照合同條款向供應(yīng)商付款；與月結(jié)供/半年結(jié)供應(yīng)商進(jìn)行月度/半年對(duì)賬并付款 ?對(duì)于已到物資及時(shí)催收發(fā)票，配合財(cái)務(wù)進(jìn)行發(fā)票沖賬，對(duì)發(fā)票異常的需及時(shí)處理 ?建立合同臺(tái)賬并根據(jù)來(lái)票情況及付款情況及時(shí)跟新 ?建立月度采購(gòu)計(jì)劃臺(tái)賬，并根據(jù)實(shí)際采購(gòu)情況到貨情況及時(shí)跟新 ?根據(jù)當(dāng)月后期收到的發(fā)票、催款函和次月預(yù)估采購(gòu)量提交次月資金計(jì)劃 ?根據(jù)采購(gòu)流程，逐步完善erp系統(tǒng)采購(gòu)訂單、到貨單、發(fā)票沖賬、付款等流程 ?新增供應(yīng)商對(duì)其進(jìn)行審核營(yíng)業(yè)執(zhí)照、出售特殊產(chǎn)品的相關(guān)資質(zhì)等其它文件，并在主數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立供應(yīng)商檔案 任職要求： 學(xué)歷：本科以上，醫(yī)藥、物流、供應(yīng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：有醫(yī)藥、制藥、化工、生物、財(cái)務(wù)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（有其中一類(lèi)均可） 通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試，英語(yǔ)能力較強(qiáng) 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責(zé) 1、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商業(yè)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、專(zhuān)題分析產(chǎn)出對(duì)應(yīng)商業(yè)洞察； 2、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析制定有效的運(yùn)營(yíng)策略，并準(zhǔn)確適配業(yè)務(wù)特性； 3、標(biāo)準(zhǔn)制定：梳理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，制定、優(yōu)化相關(guān)策略及標(biāo)準(zhǔn)； 4、策略聯(lián)動(dòng)：聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)推動(dòng)策略邏輯，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤(pán)、策略迭代； 5、執(zhí)行落地：圍繞城市特性制定分層運(yùn)營(yíng)策略，基于城市情況進(jìn)行監(jiān)控并迭代策略。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備極強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，渴望在職業(yè)生涯中取得突出成績(jī)； 3、邏輯思維能力出色，能夠快速分析和解決復(fù)雜問(wèn)題； 4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同專(zhuān)業(yè)背景的人員合作； 6、有學(xué)生會(huì)或者學(xué)校項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。 截止日期：2026年09月29日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，儲(chǔ)備未來(lái)5-10年的發(fā)展人才； 2、統(tǒng)招本科及以上機(jī)械、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)26屆應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬到24/25屆； 3、結(jié)合個(gè)人專(zhuān)業(yè)與興趣，發(fā)展方向可為技術(shù)或職能等序列，具體如下： （1）、儲(chǔ)備方向（技術(shù)方向）：質(zhì)量工程師、工藝工程師、模具工程師、設(shè)備工程師、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師等。 （2）、儲(chǔ)備方向（職能方向）：IT工程師、采購(gòu)工程師、體系工程師、銷(xiāo)售助理、物流計(jì)劃等。 崗位要求： 1、2026屆（25屆擇優(yōu)錄?。┍究?、研究生學(xué)歷； 2、機(jī)械類(lèi)、材控類(lèi)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、在校期間無(wú)違紀(jì)處分； 4、學(xué)業(yè)成績(jī)排名前50%； 5、有責(zé)任心，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)； 6、熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)制造業(yè)； 7、綜合素質(zhì)高，溝通及抗壓能力強(qiáng)。 截止日期：2026年06月30日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

1.積極開(kāi)拓新客戶，建立和維持良好的客戶關(guān)系；
2.制定個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成設(shè)定的銷(xiāo)售指標(biāo)；
3.深入了解公司的產(chǎn)品或服務(wù)，掌握其特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及應(yīng)用領(lǐng)域；
4.負(fù)責(zé)從客戶需求分析、報(bào)價(jià)、合同簽訂到售后服務(wù)的全過(guò)程管理；
5.收集市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)需求變化；
6.參與展會(huì)等活動(dòng)，積極推廣公司產(chǎn)品，吸引潛在客戶。

備注：該崗位的工作地點(diǎn)是全國(guó)區(qū)域，具體根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合個(gè)人情況調(diào)整、確定。

職位描述：

工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)和執(zhí)行用戶調(diào)研計(jì)劃，收集用戶對(duì)產(chǎn)品的需求、期望和痛點(diǎn)。
2、分析調(diào)研數(shù)據(jù)，提取關(guān)鍵信息，形成用戶需求報(bào)告，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
3、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，結(jié)合競(jìng)品分析結(jié)果，為產(chǎn)品的差異化競(jìng)爭(zhēng)提供策略建議。
4、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，將用戶需求和洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì)方案。
任職資格:
任職要求：
1、2026屆本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)用戶研究工作有濃厚興趣，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
3、熟悉用戶調(diào)研方法和工具，有產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，院校級(jí)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)類(lèi)干部?jī)?yōu)先。

職位描述：

1.完成各類(lèi)業(yè)績(jī)報(bào)表追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶行為及流量指標(biāo)等、挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素；
2.通過(guò)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)，結(jié)合客戶行為標(biāo)簽等，有效搭建客戶模型，并通過(guò)建模針對(duì)不同客群提供精準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo)策略方案；
3.根據(jù)人事行政部要求，完成管培生培訓(xùn)、團(tuán)建等相關(guān)考核工作；
4.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、概率學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5.根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)及面試情況，雙選于大數(shù)據(jù)等全省內(nèi)相關(guān)崗位

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.前期經(jīng)過(guò)公司三大部門(mén)輪崗實(shí)訓(xùn)（人力資源 行政管理 市場(chǎng)管理）

每個(gè)部門(mén)都有專(zhuān)人去帶（基本市場(chǎng)調(diào)研與推廣，人事的基本考核，財(cái)務(wù)報(bào)表的基本制作）

2.輪訓(xùn)過(guò)程中協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行各崗位工作事宜及自己獨(dú)立操作。

3.輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門(mén)主管

任職要求:

1.2020-2025年應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生，專(zhuān)業(yè)不限。

2.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。

3.要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)。

【福利待遇】

1，薪酬4000 績(jī)效 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼=5000-8000（您的能力決定了您的工資，上不封頂）

2，免費(fèi)提供住宿,不需要繳納任何費(fèi)用(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊全，交通便利 宿舍離公司步行5分鐘）

3，公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，提高個(gè)人收入（日獎(jiǎng)，周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)等。。。。）

4，入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可）

5，公司不定期安排活動(dòng)（燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)）

6，公司有輕松愉悅的工作環(huán)境（可以看看書(shū)，泡泡咖啡，看看電影，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)）年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有激情，有活力

7，每天有水果，甜品，小吃，飲料提供

8，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（五一，十一公費(fèi)出游；優(yōu)秀員工到總部深造）

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪

職位亮點(diǎn)：有野心 有想法

職位描述：

職責(zé)描述： 1、銷(xiāo)售管培生，從生產(chǎn)、研發(fā)、市場(chǎng)到銷(xiāo)售多維度輪崗； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的推廣、客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)等； 3、培養(yǎng)周期半年至一年時(shí)間，可根據(jù)籍貫地，分配至通勤合理的地區(qū)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，微電子、電子工程等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和抗壓能力； 3、良好的跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)高頻出差。 截止日期：2026年11月10日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、明確需要招聘的崗位、人數(shù)和能力素質(zhì)要求，制定公司人力資源年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施 2、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門(mén)職責(zé)，編制并更新崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 3、具體開(kāi)展外部、內(nèi)部招聘等工作，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、初試、推薦、錄用、入職跟蹤等 4、招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，包括但不限于招聘網(wǎng)站、獵頭公司、內(nèi)部推薦等 5、本地人才庫(kù)的搭建，定期溝通潛在候選人 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的策劃及執(zhí)行 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科，2025屆畢業(yè)生 2、人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè) 3、英語(yǔ)四級(jí)以上、口語(yǔ)可交流 實(shí)習(xí)要求：春節(jié)后實(shí)習(xí)到畢業(yè) 截止日期：2025年10月23日

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、銷(xiāo)售經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)客戶信息的收集，客戶拜訪，商務(wù)談判，合同的簽訂及執(zhí)行；
2、根據(jù)自身的銷(xiāo)售目標(biāo)，嚴(yán)格實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，合理安排銷(xiāo)售行程，達(dá)成目標(biāo)業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款、超期款的催收；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、售前技術(shù)工程師
1、售前技術(shù)引導(dǎo)和交流；
2、輸出客戶要求的技術(shù)方案和技術(shù)資料；
3、配合銷(xiāo)售完成項(xiàng)目答標(biāo)；
4、深入挖掘客戶的技術(shù)需求及友商動(dòng)態(tài)推動(dòng)公司輸出有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2023或2024 屆畢業(yè)生。；
2、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)/俄語(yǔ)/西班牙語(yǔ)、理工科優(yōu)先考慮。具備良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，對(duì)海外市場(chǎng)銷(xiāo)售或售前工作有濃厚興趣；
3、英語(yǔ)六級(jí)及以上，具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力，能夠與海外客戶進(jìn)行無(wú)障礙溝通；具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)力理解能力，能準(zhǔn)確理解并回應(yīng)海外客戶的需求和問(wèn)題；掌握專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)詞匯，能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判、撰寫(xiě)商務(wù)郵件及方案等；掌握第二外語(yǔ)（如法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等）者優(yōu)先考慮。
4、能夠適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的國(guó)內(nèi)外出差甚至是長(zhǎng)期駐外工作；
5、具備化工，機(jī)械相關(guān)行業(yè)知識(shí)和背景者優(yōu)先考慮，擁有相關(guān)證書(shū)（如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資格證書(shū)、國(guó)際貿(mào)易單證員證書(shū)、商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)等）者優(yōu)先考慮；
6、熟練掌握 Microsoft Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文檔編輯、數(shù)據(jù)分析和演示文稿制作。